CC BY
37
Электронный информационный журнал
«НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ТУВЫ
www.tuva.asia
»
№ 3 2015
Проба пера
дифференциация заработной платы по видам экономической деятельности в республике Тыва ЗА 2010-2014 гг.
Ч. Б. Даржаа, А. м. Ооржак
Аннотация: В статье проведен анализ динамики средней заработной платы в Республике Тыва за 2010-2014 гг. Все данные рассчитаны авторами на основе информации Тывастата. В результате анализа выявлена межотраслевая дифференциация заработной платы.
Нлючевые слова, заработная плата, Республика Тыва, отрасли экономики, дифференциация заработной платы, фонд оплаты труда.
Дифференциация заработной платы — различие уровней оплаты труда работников под влиянием различных факторов, которая является одной из важных проблем в тувинской экономике. Решение ее влияет как на рост эффективности производства, так и на улучшение материального положения людей, в целом социально-экономическое самочувствие общества.
Одним из факторов, определяющих различие доходов населения, является межотраслевая и внутриотраслевая дифференциация заработной платы. Проанализируем доходы населения по Республике Тыва (все данные рассчитаны авторами на основе информации Тывастата).
В табл. 1 представлены статистические данные о среднемесячной начисленной заработной плате по полному кругу предприятий экономики Республики Тыва в период с 2010 по 2014 гг.
Даржаа Чаяна Борисовна - научный сотрудник сектора финансовой аналитики Тувинского института гуманитарных и прикладных социально-экономических исследований.
Ооржак Айгуль Монгун-ооловна - научный сотрудник сектора финансовой аналитики Тувинского института гуманитарных и прикладных социально-экономических исследований.
121
Электронный информационный журнал
«НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ТУВЫ
www.tuva.asia
»
№ 3 2015
Табл. 1 Динамика среднемесячной заработной платы работников в Рест&лике Тыеа по еидам экономической деятельности с 2010-2014 гг., е ___________________________________________________________рублях
Вид деятельности 2010 2011 2012 2013 2014
Всего 17530 19163 2223S 25087 27760
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 5263 5219 8594 10034 11976
Рыболов СТЕ О. рыбОЕОДСТЕ 0 4250 6641 12368 19077 23729
Добыча полезных ископаемых 34733 50929 58611 52467 61597
Обрабатывающие производства 70S 6 9325 12871 15222 14743
Произв одство и распределение зл ектрознергии. газ а и в оды 20114 22011 24067 27147 28916
Строительство 11205 15571 20163 22526 22218
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделии и предметов личного пользования 8674 S040 15444 21737 12403
Г остинипы и рестораны 0740 10145 12552 13205 14220
Транспорт и связь 14S7S 17554 20635 23182 25045
Финансовая деятельность 4S433 564SS 64376 67865 67590
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 17S75 15491 18488 22627 23738
Госудэрствекное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование 33397 35230 43583 49331 52727
Образование 11991 12S67 14546 16639 18715
Здравоохранение и предоставление социальных услуг 13649 14962 16691 20974 22283
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных yc.tvt 10198 11150 12164 14781 17385
Как мы видим, в период с 2011 по 2014 гг. первые пять позиций по наибольшей величине средней заработной платы занимают следующие отрасли: «финансовая деятельность», «добыча полезных ископаемых», «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование», «производство и распределение электроэнергии, газа и воды», «транспорт и связь». Отметим, что в 2014 г. самый высокий уровень средней заработной платы наблюдается в таких видах деятельности: «финансовая деятельность» (66671,8 руб.), «добыча полезных ископаемых» (60721,4 руб.), «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование» (52219,3 руб.). Наименьшая величина средней заработной платы отмечается в сельском хозяйстве — 11976 руб., оптовой и розничной торговле; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования — 12403 руб.
122
Электронный информационный журнал
«НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ТУВЫ
www.tuva.asia
»
№ 3 2015
В табл. 2 представлены результаты ранжирования заработной платы в период с 2010 по 2014 гг. по отраслям экономики Тувы.
Табл. 2 Результаты ранжирования среднемесячной заработной платы, работников по видам экономической деятечъности в 2010-2014 гг. в
Рест&шке Тыва
Вид деятельности 2010 2011 2012 2013 2014
С ель сем хозяйств о. охота и лесное хозяйство 14 15 15 13 15
Рыболов СТЕ 0. ршбов ОДСТЕ 0 15 14 13 10 7
Добыча полезных ископаемых 2 2 2 2 2
0 брэбэтывающие произв одств а 13 12 11 12 12
Прошв одстб о и распределение электроэнергии, газаи воды 4 4 4 4 4
Строительство 9 6 б 7 9
Оптов ая и розничная торговля; рем онт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделии и предметов личного пользования 12 13 9 S 14
Г осгинитты и рестораны 11 11 12 14 13
Транспорт и связь б 5 5 5 5
Финансовая деятельность 1 1 1 1 1
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 5 7 7 б б
Государственное управление и обеспечение военной безопасности: социальное страхование 3 3 3 3 3
Образование 3 9 10 11 10
Здравоохранение и предоставление социальных услуг 7 S S 9 3
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 10 10 14 13 11
Проследим рейтинговые колебания. Отрасли-лидеры по уровню средней заработной платы, занимающие первые пять позиций в рейтинге, за исследуемый период сохраняли свои позиции. Отрасли «операции с недвижимым имуществом» и «строительство» состязались между собой по уровню средней заработной платы. По отрасли «рыболовство, рыбоводство» наблюдается устойчивая положительная динамика показателей и за последние четыре года отрасль достигла с 15 позиции до 7. Сложные экономические условия в 2013-2014 гг. отразились на уровне заработной платы в таких видах деятельности, как «обрабатывающие производства», «оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств» и «гостиницы, рестораны». Средняя заработная плата в этих отраслях колебалась в пределах 12-13 рейтинговых позиций. Последние места в рейтинге средней заработной платы занимают «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», «рыболовство, рыбоводство» (за исключением последнего года). «Образование», «здравоохранение и предоставление социальных
услуг» занимают 8-10 место. Несмотря на периодические повышения
123
Электронный информационный журнал
«НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ТУВЫ
www.tuva.asia
»
№ 3 2015
зарплаты бюджетных работников в сфере образования и здравоохранения в последние годы, размеры их доходов остаются ниже среднего уровня заработной платы по республике.
В табл. 3 представлены темпы роста средней заработной платы по видам экономической деятельности.
Таfix 3 Коэффициенты роста среднемесячной заработной таты работников по видам экономической деятеыности в 2010-2014 гг. в
Республике Тыва
Вид деятельности 2011, 2010 гоп- гои 2013 2012 2014 2013 Средний темп роста за период
Повеем видам деятельности 1.14 1;31 1ДЗ 1,06 1,17
Сель слое хозяйство. охота и лесное хозяйство 0.99 1,65 1,17 1,19 1:25
Рыболов СТЕО. ршбОЕ ОДСТБ О 1;56 1,36 1,54 124 1,55
Добыча полезных ископаемых 1,47 1,15 0.90 1,17 1,17
Обрабатывающие производства 1Д7 1,33 1,13 0,97 1,17
Прошводствои распределение ллектрознергии, газ а и в оды 1,09 1,09 1ДЗ 1,07 1,10
Строительство 1.39 129 1Д2 0,99 120
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного ноль зов алия 0.93 1,92 1,41 0,57 121
Гостинипы и рестораны 1,04 124 1,05 1,03 1,10
Транспорт и связь 1,13 1,13 1Д2 1,03 1,14
Финансовая деятельность 1,17 1,14 1,05 1,00 1,09
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 0,37 1,19 1.22 1,05 1,03
Государственное управление и обеспечение военной без опасности; социальное страхование 1,05 1;24 1,13 1,07 1,12
Образование 1,07 1,13 1,14 1,12 1,12
Здравоохранение и предоставление социальных услуг 1,10 1,12 126 1,06 1,13
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных vervr 1.09 109 122 1.13 114
Как показывает анализ темпов роста заработной платы за 2010-2014 гг. (табл. з), практически все виды экономической деятельности сохраняют положительную динамику среднемесячной начисленной заработной платы, однако годовые темпы роста средней заработной платы в целом по респу-
124
ф
www.tuva.asia
Электронный информационный журнал
«новые исследования Тувы»
№ 3 2015
блике имеют тенденцию к снижению. В 2012 г. темп роста средней заработной платы по республике составил 131%, в 2014 г. он снизился до 106%.
Средний темп роста заработной платы за рассматриваемый период в целом по экономике составил 1,17 (117%). Темпы роста оплаты труды работников финансовой сферы, сферы строительства, обрабатывающих производств, транспорта и связи, гостиниц и ресторанов имеют тенденцию к снижению. Темпы роста в сфере рыболовства, государственного управления и обеспечения безопасности за последние три года, начиная с 2011 г., также имеют устойчивую динамику снижения. Средний темп роста за период в добывающих и обрабатывающих отраслях темпы роста за весь период были на уровне темпа в целом по экономике. Темпы роста профессиональных доходов работников «сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства» сильно колебались от 99% в 2011 г. до 165% в 2012 г., средний темп роста — 125%, что больше среднего по экономике. Низкий уровень доходов работников сельского хозяйства, рыболовства и рыбоводства, хотя и имеет тенденцию к росту, но она незначительна. В 2014 г. темп роста в сфере оптовой и розничной торговли упал почти в два раза.
Итак, в экономике Республика Тыва существует глубокая дифференциация заработной платы. Анализ показал, что в период 2010-2014 гг. межотраслевая дифференциация уменьшается, но малыми темпами. Такая тенденция сохраняет сложившееся неравенство оплаты труда из года в год. Для преодоления этого процесса необходимо изменение темпов роста доходов в тех отраслях, где уровень средней заработной платы намного ниже среднего.
В диаграмме 1 представлены данные по структуре фонда оплаты труда по отраслям экономики в 2014 г.
В диаграмме 2 представлены доли отраслей в структуре среднесписочной численности работников в 2014 году.
В структуре фонда оплаты труда (ФОТ) наибольшие доли приходятся на «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование» (33%), «образование» (21%), «здравоохранение и предоставление социальных услуг» (14%), то есть в тех отраслях, где занято наибольшее число работников: «образование» (31%), «здравоохранение и предоставление социальных услуг» (18%), «государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование» (17%), также все вышеперечисленные отрасли относятся к бюджетной сфере. Наименьшие доли приходятся на «гостиницы и рестораны»
125
Электронный информационный журнал
«НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ТУВЫ»
www.tuva.asia
№ 3 2015
(0,27%), «рыболовство, рыбоводство» (0,03%), численность работников в данных отраслях также остается наименьшей.
126
Электронный информационный журнал
«НОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ТУВЫ
www.tuva.asia
»
№ 3 2015
Из анализа структуры ФОТ и среднесписочной численности можно выявить, что наибольшее влияние на среднюю заработную плату по республике оказывают сферы, где зарегистрирована наибольшая численность работников и самые большие объемы ФОТ.
За анализируемый период межотраслевая дифференциация уменьшается, но малыми темпами. Такая тенденция сохраняет сложившееся неравенство оплаты труда из года в год. Для решения проблемы неравенства оплаты труда необходимо изменение темпов роста доходов в тех отраслях, где уровень средней заработной платы намного ниже среднего.
Дата поступления: 15.08.2015 г.
the wage differentiation by types of economic activities IN the republic of Tuva IN 2010-2014
Ch. B. Darzhaa, A. M. oorzhak
Abstract: Article analyzes the dynamics in average wage in the Republic of Tuva in 2010-2014. All calculations have been perfomed on the basis of Tyvastat data. Cross-section wage differentiation is revealed as a result of analysis.
Keywords: wage, Republic of Tuva, branch of economy, wage differentiation, wages fund.
127
