CC BY
79
ISSN 2304-120X
ниепт
научно-методический электронный журнал
Сычева В. О. Деятельность внутривузовских организаций по содействию в трудоустройстве выпускников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 11 (ноябрь).- 0,4 п. л. - URL http://e-kon-cept.ru/2016/16248.htm.
ДРТ 16248
УДК 316.444
Сычева Виктория Олеговна,
старший преподаватель кафедры туризма и культурного наследия Института истории и международных отношений ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет», г. Саратов [email protected]
Деятельность внутривузовских организаций по содействию в трудоустройстве выпускников
Аннотация. В статье рассмотрены виды деятельности и особенности ее организации в центрах содействия трудоустройству выпускников вузов. Определена роль данных организаций в повышении уровня трудоустройства выпускников. Выявлена потребность студентов и выпускников в услугах исследуемых организаций, функционирующих в структуре вуза.
Ключевые слова: трудоустройство выпускников, региональный центр содействия трудоустройству, студенческое кадровое агентство. Раздел: (03) философия; социология; политология; правоведение; науковедение.
Ввиду того что уровень трудоустройства выпускников является одним из основных показателей эффективной деятельности вуза и учитывается при составлении рейтинга образовательной организации, в российских профессиональных учреждениях были реорганизованы и/или созданы организации, целью которых является содействие трудоустройству своих выпускников. Такими организациями стали региональные центры содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников вузов, которые могут включать в себя успешно зарекомендовавшие себя или вновь появившиеся организации: студенческие кадровые агентства, студенческие биржи труда.
Примерами таких централизующих, интеграционных центров могут служить: Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников Амурского государственного гуманитарно-педагогического университета, Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования МГТУ им. Н. Э. Баумана, Центр содействия трудоустройству выпускников Московского городского психолого-педагогического университета, Центр содействия трудоустройству выпускников Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса и другие.
В Саратовском национальном исследовательском государственном университете им. Н. Г. Чернышевского организациями, выполняющими функцию содействия трудоустройству, являются Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников вузов и Студенческое кадровое агентство (далее - СКА) [1].
Центром, осуществляющим мониторинг деятельности вышеуказанных организаций, является Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Координационно-аналитический центр ежегодно составляет три рейтинга: рейтинг региональных центров содействия трудоустройству выпускников, рейтинг вузовских центров, рейтинг центров ПОО, где представлены данные деятельности учреждений среднего профессионального образования. Согласно данным мониторинга, проведенного в 2015 г., Региональный центр Саратовского государственного университета занимает двенадцатое место среди организаций вузов, которые способствуют поиску мест работы и трудоустройству.
ниегп
1бб1\1 2эо4-12ох Сычева В. О. Деятельность внутривузовских организаций по содействию в трудоустройстве выпускников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 11 (ноябрь).- 0,4 п. л. - URL http://e-kon-cept.ru/2016/16248.htm.
научно-методический электронный журнал
Если проследить динамику деятельности Регионального центра содействия трудоустройству исследуемого вуза, то можно отметить, что в десятку лидеров организация входила в 2010 г.: позиция в рейтинге была шестой (см. таблицу) [2].
Место Регионального центра содействия занятости СГУ им. Н. Г. Чернышевского в рейтинге региональных центров содействия трудоустройству выпускников с 2009 по 2015 г.
Год 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Место в рейтинге 19 6 18 Нет данных Нет данных Нет данных 12
Рейтинг 74 92 65 Нет данных Нет данных Нет данных 72
Изучение деятельности лидирующих в последние годы региональных центров позволяет выделить ряд общих и эффективных направлений работы:
- аналитическая деятельность;
- работа с абитуриентами;
- взаимодействие с организациями (работодателями, центрами по содействию трудоустройства, центрами занятости и др.);
- организация временной занятости студентов, содействие трудоустройству студентов и адаптации к рынку труда выпускников университета (активные формы работы с учащейся молодежью: презентации компаний и выпускников, ярмарки вакансий, мастер-классы и обучающие семинары и др.);
- информационно-консультативная поддержка и сопровождение студентов по проблемам трудоустройства;
- организация практик студентов;
- информационно-рекламная деятельность [3].
После изучения перечня выполняемых функций организаций по содействию трудоустройству студентов и выпускников Саратовского государственного университета было выявлено, что они определили своими видами деятельности почти все основные вышеперечисленные функции, кроме одной - функции организации практик студентов, поскольку на настоящий момент вопросом организации практик в исследуемой образовательной организации занимаются структурные подразделения вуза: факультеты и институты.
Работа с абитуриентами осуществляется посредством участия, например, в специализированной выставке «Образование. Карьера. Занятость», проходящей ежегодно в Саратове, во время которой абитуриент знакомится не только с направлениями подготовки в вузе, но и с возможностями дальнейшего трудоустройства в сотрудничающих с вузом организациях, возможностями участия во внеучебной деятельности образовательной организации, представленной мероприятиями по получению профессиональных практических навыков и адаптации к рынку труда.
Аналитическая деятельность Регионального центра университета представлена следующими действиями:
- ежегодным сбором информации о планах студента после выпуска (продолжение учебы в магистратуре, служба в армии и др.) и его дальнейшем трудоустройстве;
- систематизацией информации о трудоустройстве (месте трудоустройства, сфере деятельности) со всех факультетов и институтов университета для аналитических служб Минобрнауки (собранные данные уточняются данными Пенсионного фонда РФ).
Деятельность по работе с компаниями города и области, крупными федеральными компаниями осуществляется как самими факультетами и институтами вуза, так
ISSN 2304-120X
ниепт
научно-методический электронный журнал
Сычева В. О. Деятельность внутривузовских организаций по содействию в трудоустройстве выпускников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 11 (ноябрь).- 0,4 п. л. - URL: http://e-kon-cept.ru/2016/16248.htm.
и Региональным центром вуза. Работа Центра представлена сбором информации об актуальных вакансиях и размещении их на портале Центра и СКА и в социальной сети; заключением договоров о сотрудничестве с работодателями; систематизацией и актуализацией информации для работодателей о направлениях подготовки, полученных студентом в ходе образовательного процесса опыте, знаниях и навыках; организацией ярмарок вакансий совместно со службами занятости.
Функция организации временной занятости студентов представлена активными формами работы с учащейся молодежью: это организация презентаций компаний и успешных выпускников, обучающие семинары, мастер-классы, мероприятия по встрече студентов с будущими работодателями, обмен опытом, проведение обучающих мероприятий («Школа трудоустройства», школа вожатых), тренингов, конкурсов по разработке практических проектов («Бизнес-старт», «Шаг в профессию»).
Информационно-консультативная поддержка и сопровождение студентов по проблемам трудоустройства также осуществляются региональным центром и представлена деятельностью Студенческого кадрового агентства. СКА, на наш взгляд, осуществляет узкий круг функций, связанных в основном только с предоставлением вакансий с различными формами трудоустройства (полной или частичной занятостью) заинтересованным лицам (студентам и выпускникам), а также анонсов мероприятий по взаимодействию работодателей и студентов.
Информационно-рекламная деятельность регионального центра в университете представлена в основном в сети Интернет (в виде анонсов мероприятий и новостей о результатах их проведения) и во время проведения внутривузовских и межвузовских мероприятий. Однако, исходя из опыта работы других региональных центров, информационная функция и Центра, и СКА может быть представлена гораздо ярче и масштабнее, например, через размещение досок информации в каждом корпусе и на этаже каждого факультета (института) с регулярно обновляемой информацией; размещение новостных блоков с информацией по юридическим, социально-экономическим вопросам, представление мнения работодателей по интересующим студентов вопросам, видеоматериалы, то есть размещение актуальной разнонаправленной информации по состоянию рынка труда. Подтверждением того, что информационно-рекламная функция регионального центра представлена не полно, являются результаты проведенного нами исследования, данные по которому будут представлены ниже.
Однако функция информационной и консультативной поддержки студентов и выпускников образовательных организаций профессионального образования довольно полно представлена на недавно созданном портале «Траектория успеха»: школа-про-фориентация.рф. Данный ресурс широко раскрывает возможности получения образования, построения карьеры, трудоустройства, прохождения практик и стажировок, а также содержит базы данных образовательных и информационных ресурсов.
Но перечень функций, которые возлагаются на региональные центры занятости, не исключают добавления к ним других видов деятельности. Во многих научных работах указано, что центры содействия трудоустройству должны предпринимать и следующие действия:
- переподготовка и дополнительное профессиональное обучение незанятой молодежи: организацию дополнительных курсов, краткосрочных программ переподготовки и дополнительной подготовки незанятой молодежи [4-6];
- психологическое сопровождение будущих специалистов [7];
- согласование с заказчиками из числа государственных органов, организаций и учреждений перспективных планов по количеству и качеству подготовки, а также контрольных цифр приема [8];
ISSN 2Э04-120Х
ниепт
научно-методический электронный журнал
Сычева В. О. Деятельность внутривузовских организаций по содействию в трудоустройстве выпускников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 11 (ноябрь).- 0,4 п. л. - URL: http://e-kon-cept.ru/2016/16248.htm.
- осуществление целевой контрактной подготовки специалистов [9];
- проведение мониторинга карьеры выпускника, поддержка его профессиональной деятельности (повышение квалификации, информационное обеспечение) [10].
Данные функции пока не входят перечень выполняемых задач Регионального центра Саратовского государственного университета. Мы считаем, что их возможно осуществлять в дальнейшем в случае изменения статуса данной организации, например, для участия в обсуждении перспективных планов подготовки и контрольных цифр приема, а также в случае расширения полномочий Центра и увеличения штата сотрудников, ответственных за поддержку профессиональной деятельности молодого специалиста и осуществление мониторинга его карьеры на протяжении нескольких первых лет трудовой деятельности.
В целях изучения востребованности услуг Регионального центра содействия трудоустройству и Студенческого кадрового агентства в 2016 г. нами было проведено исследование, в котором приняли участие студенты всех курсов бакалавриата и магистратуры Саратовского государственного университета.
Из принявших участие в исследовании
- 36% составили студенты III курса бакалавриата;
- 28% - II курса бакалавриата;
- 17% - IV курса бакалавриата;
- 10% - I и II курсов магистратуры;
- 9% - I курса бакалавриата.
Студенты-выпускники, обучающиеся на III и IV курсах бакалавриата, а также обучающиеся на направлениях магистратуры, то есть будущие выпускники, составили 64% принявших участие в опросе. Анонимное анкетирование позволило нам получить объективную оценку востребованности услуг исследуемых организаций.
В целях понимания того, насколько студенты информированы о деятельности Центра содействия трудоустройству, им был задан вопрос о том, знают ли они о существовании в вузе Регионального центра содействия занятости и адаптации к рынку труда выпускников вузов и Студенческого кадрового агентства. На этот вопрос почти 50% участников исследования ответили, что знают о существовании данных организаций. Однако на вопрос «Пользовались ли Вы услугами СКА или Регионального центра...» для подбора места практики, вакансий для трудоустройства только 6% ответили утвердительно.
Важно отметить, что подписано на регулярное получение новостей, вакансий и приглашений на участие в мероприятиях чуть большее количество участвовавших в исследовании студентов - 12%. Считаем целесообразным рекомендовать Региональному центру проводить мероприятия, насыщенные информацией о своей деятельности и услугах, уже среди студентов первых курсов университета.
Интересен тот факт, что 41 % из тех, кто не знал о существовании Регионального центра, на вопрос «Хотели бы Вы узнать о деятельности Центра» ответил утвердительно, тогда как для Студенческого кадрового агентства это количество заинтересованных составило 34%.
Стать активным участником мероприятий, проводимых организациями, - ярмарок вакансий, семинаров, мастер-классов, профориентационных мероприятий, а также осуществить подписку на новости Регионального центра и кадрового агентства выразили желание 54% участников опроса.
Таким образом, мы можем отметить, что многие студенты нуждаются в профессиональной помощи и поддержке при подготовке к трудоустройству со стороны организаций университета и готовы участвовать в тренингах и ярмарках вакансий с целью получения необходимой информации и навыков, которые требуются при устройстве на работу.
ISSN 2304-120X
ниепт
научно-методический электронный журнал
Сычева В. О. Деятельность внутривузовских организаций по содействию в трудоустройстве выпускников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 11 (ноябрь).- 0,4 п. л. - URL: http://e-kon-cept.ru/2016/16248.htm.
Ввиду того что многие профориентационные организации в вузах были реформированы в региональные (или координационные) центры относительно недавно (так, например, Региональный центр содействия трудоустройству Саратовского государственного университета был организован в 2009 г. [11]), мы можем ожидать, что увеличение масштаба и повышение регулярности осуществляемых мероприятий, налаживание отношений на долгосрочной основе с работодателями регионов являются перспективными целями организаций.
Весомый вклад региональных центров содействия занятости в уменьшении безработицы среди выпускников вузов неоспорим. Согласно мнению исследователей, «количество трудоустроенных студентов, обучающихся в вузах, где созданы специальные структуры профориентации, довольно высоко, что является прямым доказательством эффективности их работы» [12].
В связи с тем что в системе взаимодействия вуза и работодателя «нужен не просто механический посредник между выпускником и работодателем, а специально построенная функционирующая система, способная решать задачу на уровне современных требований» [13], региональные центры, являющиеся частью этой структуры, «должны изыскивать новые подходы в решении проблем трудоустройства и разрабатывать инновационные модели поиска рабочих мест» [14].
Ссылки на источники
1. Региональный центр содействия трудоустройству выпускников вузов. - URL: http://rabota.sgu.ru/
2. Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. - URL: www.kcst.bmstu.ru.
3. Глебова Г. Ф., Грачева Ю. В. Исследование проблем и условий оптимизации процесса профессионального самоопределения студентов (из опыта Смоленского государственного университета) // Непрерывное образование: XXI век. - 2015. - Вып. 2 (10). - С. 1-20.
4. Малин С. В. Анализ деятельности центров содействия трудоустройству выпускников вузов // Психология и педагогика: методика и проблемы. - 2013. - № 32. - С. 224-228.
5. Кузьмина Н. Д., Степанова М. Е. Организация эффективной работы служб содействия трудоустройству и развитию карьеры выпускников как система объективной оценки качество профессионального образования в колледже // Научные исследования в образовании. - 2011. - № 4. - С. 36-38.
6. Калмыков Б. Ю. Центр содействия трудоустройству выпускников // Высшее образование в России. -2009. - № 3. - С. 76-78.
7. Малин С. В. Указ. соч.
8. Кузьмина Н. Д., Степанова М. Е. Указ. соч.
9. Калмыков Б. Ю. Указ. соч.
10. Кузьмина Н. Д., Степанова М. Е. Указ. соч.
11. Положение о региональном центре содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования. - URL: http://www.sgu.ru/sites/default/files/documents/2013/rcstv.pdf.
12. Глебова Г. Ф., Грачева Ю. В. Указ. соч.
13. Малин С. В. Указ. соч.
14. Бондаренко О. М. Новые подходы к решению проблем по трудоустройству выпускников высшего профессионального образования. - URL: http://www.conf.muh.ru/ 110220/thesis_Bondarenko.htm.
Viktoria Sycheva,
Senior lecturer at the chair Tourism and Cultural Heritage, Institute of History and International Relations,
National Research Saratov State University, Saratov
Activity of university employment assistance centers for graduates
Abstract. The paper shows activities and features of organization of University Employment Assistance Centers for graduates. Their value for increase of employment level of graduates is determined. Students and graduates' need in services of these organizations in universities is revealed.
Key words: graduates employment, regional employment assistance center, student recruitment agency.
QISSN 2Э04-120Х
ниепт
научно-методический электронный журнал
References
1. Regional'nyj centr sodejstvija trudoustrojstvu vypusknikov vuzov. Available at: http://rabota.sgu.ru/ (in Russian).
2. Koordinacionno-analiticheskij centr sodejstvija trudoustrojstvu vypusknikov uchrezhdenij profession-al'nogo obrazovanija. Available at: www.kcst.bmstu.ru (in Russian).
3. Glebova, G. F. & Gracheva, Ju. V. (2015). "Issledovanie problem i uslovij optimizacii processa profes-sional'nogo samoopredelenija studentov (iz opyta Smolenskogo gosudarstvennogo universiteta)", Nepre-ryvnoe obrazovanie: XXI vek, vyp. 2 (10), pp. 1-20 (in Russian).
4. Malin, S. V. (2013). "Analiz dejatel'nosti centrov sodejstvija trudoustrojstvu vypusknikov vuzov", Psi-hologija ipedagogika: metodika i problemy, № 32, pp. 224-228 (in Russian).
5. Kuz'mina, N. D. & Stepanova, M. E. (2011). "Organizacija jeffektivnoj raboty sluzhb sodejstvija trudoustrojstvu i razvitiju kar'ery vypusknikov kak sistema ob#ektivnoj ocenki kachestvo professional'nogo obrazovanija v kolledzhe", Nauchnye issledovanija v obrazovanii, № 4, pp. 36-38 (in Russian).
6. Kalmykov, B. Ju. (2009). "Centr sodejstvija trudoustrojstvu vypusknikov", Vysshee obrazovanie v Rossii, № 3, pp. 76-78 (in Russian).
7. Malin, S. V. (2013). Op. cit.
8. Kuz'mina, N. D. & Stepanova, M. E. (2011). Op. cit.
9. Kalmykov, B. Ju. (2009). Op. cit.
10. Kuz'mina, N. D. & Stepanova, M. E. (2011). Op. cit.
11. Polozhenie o regional'nom centre sodejstvija trudoustrojstvu i adaptacii k rynku truda vypusknikov obra-zovatel'nyh uchrezhdenij vysshego professional'nogo obrazovanija. Available at: http://www.sgu.ru/sites/default/files/documents/2013/rcstv.pdf (in Russian).
12. Glebova, G. F. & Gracheva, Ju. V. (2015). Op. cit.
13. Malin, S. V. (2013). Op. cit.
14. Bondarenko, O. M. Novye podhody k resheniju problem po trudoustrojstvu vypusknikov vysshego professional'nogo obrazovanija. Available at: http://www.conf.muh.ru/ 110220/thesis_Bondarenko.htm (in Russian).
Сычева В. О. Деятельность внутривузовских организаций по содействию в трудоустройстве выпускников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 11 (ноябрь).- 0,4 п. л. - URL: http://e-kon-cept.ru/2016/16248.htm.
Рекомендовано к публикации:
Темяковой Т. В., кандидатом экономических наук; Горевым П. М., кандидатом педагогических наук, главным редактором журнала «Концепт»
Поступила в редакцию Received 08.09.16 Получена положительная рецензия Received a positive review 12.09.16
Принята к публикации Accepted for publication 12.09.16 Опубликована Published 30.11.16
ISSN 2304-120Х
9'l772 304 1 20166
www.e-koncept.ru
© Концепт, научно-методический электронный журнал, 2016 © Сычева В. О., 2016
