Cмысложизненные ориентации у сотрудников следственных и оперативных подразделений в период реорганизации органов внутренних дел Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

УДК 159.9

Зубарев Дмитрий Геннадьевич

специалист по учебно-методической работе

факультета психологии

Гуманитарного института

Морского Государственного университета

им. адм. Г.И. Невельского

zubarev@msun.ru

CМЫСЛОЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ У СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННЫХ И ОПЕРАТИВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ПЕРИОД РЕОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Zubarev Dmitriy Gennadievich

specialist in educational and methodological work of the faculty of psychology, Humanitarian Institute of Maritime State University zubarev@msun.ru

VITALLY MEANINGFUL ORIENTATIONS OF WORKERS OF INVESTIGATING AND OPERATING DEPARTMENTS DURING REORGANIZATION OF BODIES OF INTERNAL AFFAIRS

Аннотация:

Данная статья отражает исследования смысложизненных ориентаций по методике Д.А. Леонтьева для двух групп представителей правоохранительных органов в период реорганизации и создания полиции - следователей и оперуполномоченных. Средние значения показателей обеих выборок сравнивались по уровням пяти субшкал и общей осмысленности жизни. Полученные результаты проанализированы.

Ключевые слова:

полиция, следователь, оперуполномоченный, нравственные ценности, осмысленность жизни, правоохранительная деятельность, цели, процесс, результат, локус кон-троля-я, локус контроля-жизнь, средние значения.

The summary:

This article reflects the research vitally meaningful orientations by the method of D.A. Leontiev for the two groups of law enforcement officers during the reorganization and the creation of the police - the investigators and the detectives. The average values of both samples were compared by levels of five subscales and the overall meaningfulness of life. The obtained results are analyzed.

Keywords:

police, investigator, detective, moral values, meaningfulness of life, law enforcement activity, goals, process, result, locus of control-I, locus of control-life, average values.

Реформирование правоохранительной деятельности, реорганизация милиции и создание полиции - важный и значимый шаг для всего современного российского общества и особенно самих сотрудников, находящихся на страже закона и правопорядка. Помимо уровня юридической, профессиональной подготовленности, многое зависит от личностных, моральных качеств, нравственных ценностей каждого сотрудника, его жизненных ориентаций. Показательно что, «в отечественной психологии выделилось отдельное направление исследования феномена личности, единицей которого определен смысл. Это направление, исследующее природу смысловых образований личности, выросло из понятия смысла как элемента структуры познания Л.С. Выготского и личного смысла А.Н. Леонтьева...» [1, с. 26]. Личностные качества профессионала могут меняться с течением времени и влиять на профессиональную деятельность. Особенно, на наш взгляд, это актуально для лиц, занимающихся расследованием и раскрытием уголовных преступлений, так как эти виды деятельности органов внутренних дел-полиции остаются основными и имеют свою психологическую специфику.

Мы провели исследование, целью которого было выявить и изучить особенности смысложизненных ориентаций по методике Д.А. Леонтьева у сотрудников следственного отдела и оперативных работников. Методика разработана на основе Purpose-in-Life Test, (PIL) Джеймса Крамбо и Леонардо Махолика и является адаптированной версией на русском языке. В основе методики лежит теория Виктора Франкла, которая заключается в том, что неудача в поиске человеком смысла жизни (экзистенциальный вакуум) является причиной особого класса душевных заболеваний - ноогенных неврозов. Методика, по утверждению авторов, диагностирует «цель в жизни», которая определяется как переживание индивидом онтологической значимости жизни, и «измеряет именно степень «экзистенциального вакуума» в терминах Франкла» [2]. В интерпретации результатов тестирования применяется 5 субшкал: 1) цели в жизни, 2) процесс жизни, или интерес и эмоциональная насыщенность жизни, 3) результативность жизни, или удовлетворенность самореализацией, 4) локус контроля-Я (Я-хозяин жизни), 5) локус контроля -жизнь, или управляемость жизни. Изначально предполагалось, что при сравнении результатов двух выборок могут быть выявлены существенные различия в жизненных ориентациях у сотрудников следственных и оперативных подразделений как у профессионалов, принадлежащих профессиям разного класса. На первый взгляд, перед следственными и оперативными подразделениями отделов внутренних дел стоят общие задачи борьбы с преступностью, что относит их к представителям социономических профессий одного типа «человек-человек». Тем не менее при ином подходе в классификации, например, по признаку целей, следователя скорее можно отнести к классу гностических профессий, а оперативного сотрудника к классу изыскательных профессий. При делении по условиям труда обе профессии целесообразно отнести к группе профессий, связанных с «работой в условиях повышенной моральной ответственности за жизнь, здоровье людей, большие материальные ценности» [3, с.164]. Иными словами мы поставили цель выявить возможные различия в ценностно-смысловой сфере профессионалов правоохранительных органов - следователей и оперативных работников.

Исследование проводилось на побережье Хабаровского края в Ванинском и Советско-Гаванском муниципальных районах в 2008-2009 гг. Заполнение опросников проходило на добровольной основе. В исследовании приняли участие 17 сотрудников следственных отделов в возрасте от 21 до 37 (средний возраст

28 лет) и стажем работы от 1 года до 14 лет (средний стаж 5,5 лет), а также в исследовании принимали участие 15 сотрудников оперативных подразделений в возрасте от 25 до 45 лет (средний возраст 31 год) и стажем работы от 1,5 до 20 лет (средний стаж 9 лет). Общее количество испытуемых 32 человека.

Данные опросников СЖО были занесены в таблицы. Сводные таблицы результатов методики представлены в приложении (см. Приложение 1, таблицы 1 и 2). В них отражены значения по субшкалам и общая шкала осмысленности жизни.

Анализируя таблицу №1 (Приложение) можно заметить, что средние показатели по всей выборке следователей - средние, то есть находятся в норме. Но есть и высокие показатели. Так высокий средний показатель по шкале «Процесс», или «Эмоциональная насыщенность жизни» (£ср.=33,88, норма 33,24). Содержание этой шкалы совпадает с известной истиной о том, что единственный смысл жизни состоит в том, чтобы жить. Высокие баллы по этой шкале могут характеризовать сотрудников следственных отделов как «гедонистов, живущих сегодняшним днем» [2]. Низких показателей по этой шкале нет ни у кого, что означает, что данные испытуемые воспринимают процесс своей жизни как интересный, эмоционально насыщенный и наполненный смыслом.

Высокое среднее значение обнаружено и по шкале «Локус контроля - Я» (£ср.=23,06, норма 22,43), что означает, что следователи имеют представление о себе как о сильных личностях, обладающих достаточной свободой выбора, чтобы построить свою жизнь в соответствии со своими целями и задачами и представлениями о ее смысле. Также респонденты, показавшие высокий результат по этой шкале, будут считать себя хозяевами своей жизни, способными контролировать свою жизнь.

Показатели средних значений для сотрудников следственного отдела удобнее изобразить с помощью таблицы ниже. При этом стоит отметить, что, поскольку выборка состояла из мужчин и женщин, за показатель нормы мы приняли уравновешенное среднее между мужской и женской нормой, которые по Леонтьеву незаметно отличаются.

Таблица 1 - Показатели средних значений по субшкалам теста СЖО у следователей

(методика Д.А. Леонтьева)

Нормы по Леонтьеву: Цели [23,5; 35,3], Процесс [24,36; 33,24], Результат [19; 27,6], ЛК-Я[14,73; 22,43], ЛК-Ж[22,9; 34,5]

Субшкалы Цели Процесс Результат ЛК-Я ЛК-жизнь

Среднее значение 34,94 33,88 26,94 23,06 32,65

В таблице 1 представлены средние показатели по субшкалам теста СЖО, отражающие уровень выраженности той или иной шкалы. Ниже таблицы приведены уравновешенные тестовые нормы. Необходимо отметить, что низких показателей нет ни у одной субшкалы. Все показатели стремятся к высоким значениям, что может явно свидетельствовать о наличии целей в жизни у данных испытуемых и явной нацеленности сотрудников следственных отделов к четким, продуманным планам на будущее.

Количество сотрудников по уровням показателей субшкал теста СЖО представлены в таблице ниже.

Таблица 2 - Распределение частоты низких, высоких и средних баллов в показателях субшкал теста СЖО у следователей (методика Д.А. Леонтьева)

Уровень баллов Количество респондентов с соответствующим уровнем баллов в показателях субшкал

в субшкалах Цели Процесс Результат ЛК-Я ЛК-жизнь

низкий 1 1 1 2 1

средний 7 5 7 3 7

высокий 9 11 9 12 9

Из таблицы видно, что у подавляющего большинства испытуемых показатели повышены (высокий уровень баллов). Испытуемых с низкими показателями практически нет. Большинство испытуемых показали самые высокие баллы по шкалам: «Процесс», «Локус контроля-Я».

В то же время низкие баллы обнаружены у 2-х из 17 следователей по шкале «Локус контроля - Я». Низкие баллы указывают, что данные работники недостаточно удовлетворенны процессом жизни. Можно также сказать, что они попросту не верят в свои собственные силы и в способы управления жизнью. Для таких респондентов будут характерны фатализм, убежденность в том, что жизнь человека неподвластна сознательному контролю, что свобода выбора иллюзорна, и бессмысленно что-либо загадывать на будущее.

Данные теста СЖО для оперативных работников также были занесены в сводную таблицу. Анализируя таблицу 2 (Приложение) можно заметить, что средние показатели по всей выборке оперативных работников - средние, то есть находятся в норме, и высокие. Так, высокий средние показатели обнаружены по шкалам «Процесс» (£ср.=33,67, норма 33,24), «Локус контроля - Я» (£ср.=23,67, норма 22,43) и «Результат» (£ср.=28,8, норма 27,6). Последняя шкала отражает оценку пройденного отрезка жизни, ощущение того, насколько продуктивна и осмысленна была прожитая ее часть. Высокие баллы по этой шкале означают, что данные испытуемые удовлетворены прожитой частью жизни, они ощущают жизнь как продуктивную, имеющую смысл; они принимают прошлое, довольны воспоминаниями считая, что они способны придавать смысл будущей жизни.

Показатели средних значений аналогичным образом можно изобразить с помощью таблицы ниже.

Таблица 3 - Показатели средних значений по субшкалам теста СЖО у оперативных сотрудников (методика Д.А. Леонтьева)

Нормы по Леонтьеву: Цели [23,5; 35,3], Процесс [24,36; 33,24], Результат [19; 27,6], ЛК-Я[14,73; 22,43], ЛК-Ж[22,9; 34,5]

Субшкалы Цели Процесс Результат ЛК-Я ЛК-жизнь

Среднее значение 34,93 33,67 28,84 23,67 33,33

Таблица 3 также наглядно показывает, что все показатели субшкал у оперуполномоченных в норме или выше среднего, хотя их значения в целом совпадают с показателями следователей, а по некоторым шкалам даже выше. Можно даже сказать, что средние баллы по тесту СЖО у оперативных работников стремятся к верхним границам.

Количество оперативных сотрудников, набравших низкие, средние и высокие баллы по субшкалам теста СЖО приведено ниже в таблице 4.

Таблица 4 - Распределение частоты низких, высоких и средних баллов в показателях субшкал теста СЖО у оперуполномоченных (методика Д.А. Леонтьева)

Уровень баллов в показателях Количество респондентов с соответствующим уровнем баллов в показателях субшкал

Цели Процесс Результат ЛК-Я ЛК- жизнь

низкий 0 1 0 0 0

средний 7 6 3 6 7

высокий 8 8 12 9 8

Анализируя данные таблицы 4, можно заключить, что нормальный уровень выраженности показателей субшкал теста СЖО у оперуполномоченных встречается довольно часто. Но также много и высоких показателей, а низких практически не обнаружено. Подавляющее большинство испытуемых оперуполномоченных показали высокие баллы по шкале «Результат» (12 человек из 15), это подтверждает, что эти сотрудники считают свою жизнь продуктивной, осмысленной и прожитой с пользой.

Сравнить показатели средних значений субшкал теста СЖО у следователей и оперуполномоченных можно с помощью графика ниже.

Таблица 5 - Показатели средних значений субшкал теста СЖО у следователей и оперуполномоченных (методика Д.А. Леонтьева)

Нормы по Леонтьеву: Цели [23,5; 35,3], Процесс [24,36; 33,24], Результат [19; 27,6], ЛК-Я[14,73; 22,43], ЛК-Ж[22,9; 34,5]

Средние значения Субшкалы

Цели Процесс Результат ЛК-Я ЛК- жизнь

следователи 34,94 33,88 26,94 23,06 32,65

оперуполномоченные 34,93 33,67 28,8 23,67 33,33

Из таблицы 5 видно, что все средние показатели по субшкалам у сотрудников следственных и оперативных отделов практически совпадают. Наиболее заметное различие в показателях шкалы «Результат» - у оперативных сотрудников этот показатель выше, что свидетельствует о большей удовлетворенностью прожитой части жизни. Но стоит отметить, что это различие может объясняться возрастными особенностями (в опросе оперуполномоченные старше по возрасту сотрудников следственных отделов).

Общий показатель осмысленности жизни (ОЖ) в двух группах также находится выше средней нормы: £ср=111 у следователей и £ср.=113,67 у оперативных сотрудников, норма [80,73; 110,8] (см. Приложение 1, таблицы 1, 2). У оперативных сотрудников показатель даже выше. В выборке следователей обнаружен только 1 испытуемый из 17 с низким показателем осмысленности жизни. Поскольку в работе Д.А. Леонтьева не приводится специальная интерпретация «общего показателя осмысленности жизни», то можно сделать вывод, что такой высокий показатель ОЖ у оперуполномоченных совпадает с полученными высокими результатами по субшкалам всего теста, что скорее указывает на достаточную осмысленность жизни, наличие ясных целей и путей их достижения. Хотя результаты сотрудников следственных отделов примерно такие же.

Количество испытуемых обеих выборок в уровнях общего показателя ОЖ представлены в виде таблицы ниже.

Таблица 6 - Распределение частоты низких, высоких и средних баллов в общем показателе осмысленности жизни по тесту СЖО у следователей (п=17) и оперуполномоченных (п=15) (методика Д.А. Леонтьева)

Выборка, (п) Количество респондентов с соответствующим уровнем баллов в общем показателе ОЖ

низкий средний высокий

следователи 1 6 10

оперуполномоченные 0 5 10

Таблица 6 показывает, что у следователей преобладают средние и высокие показатели общей осмысленности жизни (16 человек из 17). У 6 человек из 17 - средние показатели, у 11 человек из 17 -высокие показатели. У оперуполномоченных преобладают высокие показатели осмысленности жизни (10 человек из 15).

Средние показатели осмысленности жизни и субшкал теста СЖО в группах в виду неравных выборок решено было сравнить с помощью критерия ^Стьюдента. Проверка на нормальность показала, что распределения признаков не отличаются от нормального. Оценка достоверности различий с использованием критерия ^Стьюдента не показала достоверные различия ни для одной из субшкал и общей ОЖ. Все показатели практически совпадают.

Результаты сравнения представлены в таблице 7.

Таблица 7 - Определение достоверности различий результатов в методике СЖО Д.А. Леонтьева с помощью критерия 1 между сотрудниками следственных и оперативных отделов

Цели Процесс Результат ЛК «Я» ЛК «Жизнь» Общий показатель ОЖ

Следственный отдел (п=17) 34,94 33,88 26,94 23,06 32,65 111

Уголовный розыск (п=15) 34,93 33,67 28,8 23,67 33,33 113,67

Значение 1 эмп. 0 0,1 1 0,4 0,3 0,5

Примечания: *обозначены значимые различия для р<0,05;

**обозначены значимые различия для р<0,01;

. Гр < 0,05 2,04

* кр. =|р< 0,01 2,66 дляП1=17’ П2=15

Тем не менее, исходя из показателей качественного анализа в заключение можно сделать вывод, что оперативные сотрудники в большей степени придают полноценный смысл своей жизни, удовлетворены прошлым, настоящим и нацелены на будущее, верят в собственные силы и старания, убеждены в том, что человеку дано контролировать свою жизнь, свободно принимать решения и воплощать их в жизнь. Значимых различий в ценностно-смысловой сфере личности профессионалов правоохранительных органов- следователей и оперативных работников не выявлено. Это в свою очередь может говорить о том, что, выступая в роли важнейшей категории в системе отношений, понятие «личность» (образ Я-концепции) у следователей и оперативных работников наполнено одинаковым содержанием, ценностями и смыслом. В свою очередь ценности и смысл выступают в роли регулятора поведения, и проявляются в свойствах личности и поступках профессионалов. Это, на первый взгляд, соответствует общепринятому представлению о том, что человек -сотрудник правоохранительных органов - как личность обладает определенным набором свойств: направленностью, характером, способностями и темпераментом, - соответствующим требованиям профессионального отбора, независимо от специфики его деятельности - оперативной или следственной. Сами сотрудники оценивают себя как личность с одинаковыми результатами.

Несущественные различия ни по возрастным, ни по гендерным признакам общую картину не меняют. Наоборот, средний показатель уровня СЖО у женщин в методике Д.А. Леонтьева ниже, чем у мужчин, а женщины- следователи в нашей выборке показали результат практически неотличимый от мужчин, настолько, что мы сочли возможным им пренебречь. С одной стороны, это может говорить о профессиональной деформации личности - специфика профессиональной деятельности требует мужественности, а с другой - может предполагать (профессионально востребованные) особые качества и требования, предъявляемые при профессионально-психологическом отборе. Однако «психолого-акмеологический аспект ценностных ориентаций позволяет отметить, что здесь сходятся точки зрения различных наук и подходов к рассмотрению личности» [1, с. 26]. Поэтому некоторые специфические свойства (юридической) психологии труда человека, неразрывно связанные с правоохранительной деятельностью, вносят коррективы в систему межличностных связей, эмоций (первоначально неосознаваемые) и поступков людей, в зависимости от профессиональной направленности (вида правоохранительной деятельности) - к следователям одни, а к оперуполномоченным - другие. Это можно выявить через отношение к добру и злу.

Приложение 1

Таблица 1 - Значения субшкал и общая шкала осмысленности жизни следователей

Цели Процесс Результат Локус контроля - Я Локус контроля -жизнь Общий показатель ОЖ

1 2б 2б 2б 12 27 86

2 42 41 Э5 27 40 138

Э Э5 Э4 Э1 24 33 117

4 Э4 Э4 2Э 22 31 105

5 ЭЭ ЭЭ 2Э 2Э 29 101

б 42 Э5 Э5 21 36 127

7 Эб Эб 25 25 37 117

S Э9 Э7 29 2б 38 123

9 Э5 ЭЭ 2S 25 34 116

10 40 Э5 2S 25 35 112

11 Э0 ЭЭ 24 24 30 106

12 40 Э9 ЭЭ 27 35 126

1Э 15 22 9 11 10 59

14 Э0 Э5 24 24 36 103

15 Эб Э5 24 24 36 103

1б 41 Э9 Э2 2S 40 133

17 10 Э5 29 27 37 121

Іср Э4,94 ЭЭ^ 2б,94 2Э,0б 32,65 111

Таблица 2 - Значения субшкал и общий показатель осмысленности жизни оперуполномоченных

Цели Процесс Результат Локус контроля - Я Локус контроля -жизнь Общий показатель ОЖ

1 41 38 Э1 2б 39 127

2 2S 29 21 1S 26 92

Э Э2 Э5 2S 2Э 35 115

4 41 40 Э1 2S 40 132

5 Э4 29 Э2 20 40 109

б 41 Э9 ЭЭ 27 35 126

7 38 Э2 29 25 34 117

S 27 29 29 24 29 104

9 Эб Э5 2S 24 32 114

10 27 Э0 2Э 19 28 95

11 Э7 Э5 Э0 22 35 119

12 29 24 25 22 25 95

1Э 42 Э7 29 2б 35 120

14 29 Э1 2S 2Э 31 106

15 42 42 Э5 2S 36 134

!ср Э4,9Э ЭЭ,.б7 2S,S0 2Э,б7 33,33 113,67

Ссылки:

References (transliterated):

1. Шайкова М.В. Ценностные детерминанты управленческой деятельности руководителя ОВД // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2003. № 2.

2. Леонтьев Д.А. Тест смысложизненных ориентаций (СЖО). М., 2000.

3. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения: учебное пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. М., 2005.

1. Shaykova M.V. Tsennostnye determinanty upravlencheskoy deyatel'nosti rukovoditelya OVD // Psihopedagogika v pravoohranitel'nyh organah. 2003. No. 2.

2. Leont'ev D.A. Test smyslozhiznennyh orientatsiy (SZHO). M., 2000.

3. Klimov E.A. Psihologiya professional'nogo samoopredeleniya: textbook for university students. M., 2005.