CC BY
11
и Н. В. Осипова. Когда мы решили взять у представителей «новой волны профориентации» интервью, то коллеги ответили: «Мы скромные и не любим говорить о себе». Но разве скромность уже перестала быть достоинством?! Они не только кураторы курсов, высокопрофессиональные специалисты, исследователи, но и рукодельницы, покорители гор и рек. Метафора «человек-оркестр» относится к двум Владимировнам: Елене и Наталии.
Путь от молодого специалиста до молодого наставника прошла в институте Диана Валерьевна. Искусство многое знать и во многом преуспевать характерно для Д. В. Траут. Год назад в ряды методистов вступила А. А. Пфетцер. Можно сказать, что Алена Алексеевна стояла у истоков портала «Профориентир», осваивая роль контент-менеджера. Являясь с Дианой Валерьевной яркими представительницами современного поколения новаторов, коллеги вносят новые тенденции в реализацию профориентационной работы и постинтернатного сопровождения. У методиста Е. А. Доренбуш в настоящее время проходит социальная и профессиональная адаптация в условиях центра. Отсутствие стажа работа в КРИРПО ничуть не умаляет ее достоинств как успешного человека и профессионала.
Антрополог Маргарет Мид однажды сказала: «Нет никаких сомнений в том, что небольшая группа думающих и увлеченных граждан способна изменить мир. Именно это всегда и происходило в истории» [2]. Характеризуя команду центра, я согласна с М. Мид, считая, что развивать
региональную, муниципальную системы профориентации невозможно в одиночку, действовать нужно сообща. С такой командой можно изменить, преобразовать, модернизировать и украсить мир, имя которого — профориентация.
И если мне как начальнику задать вопросы о центре, то ответы на них способны вас удивить. Они могут совершенно не касаться нашей работы, новых технологий, института, который за шесть лет стал для нас домом. Они будут сводиться к людям. Считаю, что каждый из нас должен сам решить, с кем он желает работать и как сделать мир таким, чтобы было приятно в нем жить, созидать и доверять.
У нашего института прекрасное будущее! Ведь здесь работают, творят, прекрасные сотрудники, контакторы, медиаторы, педагоги, менеджеры, игротехники, психологи, биологи, филологи, историки, коучи, методисты, для которых КРИРПО — это площадка для диалога и прорыва, а центр — это профориентационный нетвор-кинг, одно из правил которого: «Вы не сможете радоваться жизни, если не любите свою профессию, работу, команду!».
1. Концепция организационно-педагогического сопровождения профессионального самоопределения обучающихся в условиях непрерывности образования / В. И. Блинов, И. С. Сергеев. — М. : ФИРО; Перо, 2014.— 38 с.
2. Феррацци К. Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга. — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 344 с.
БИБЛИОТЕКА КРИРПО: 15 ЛЕТ СПУСТЯ...
т. А. Чекалина, кандидат педагогических наук, заведующая библиотекой Кузбасского регионального института развития профессионального образования Н. В. Сушенцова, методист библиотеки
Юбилей — это значимое событие, позволяющее всесторонне оценить пройденный путь и наметить приоритетные направления дальнейшего развития.
История развития и становления библиотеки неразрывно связана с созданием Кузбасского регионального института развития профессионального образования. 2002 год — год основания КРИРПО и год организации библиотеки. Весь библиотечный фонд располагался в небольшой комнате площадью 38,6 кв. м. На сегодняшний день общая площадь библиотеки — 132,3 кв. м.
т. А. Чекалина Н. В. Сушенцова
К началу первого учебного года фонд библиотеки составлял 414 экземпляров. На данный момент общий библиотечный фонд Кузбасского регионального института развития профессионального образования — 15 тыс. экземпляров на бумажных и электронных носителях. Одним из важных источников формирования фонда является редакционно-издательский отдел КРИРПО. В фонде библиотеки представлены все издания института — около 2 тыс. экземпляров, в том числе более 200 электронных изданий.
Пользователи библиотеки имеют возможность получить все формы библиотечно-инфор-мационного обслуживания. На сегодняшний день в библиотеке зарегистрировано 1849 читателей. Для них работают абонемент, читальный зал, электронный читальный зал, оснащенный современной компьютерной техникой с выходом в Интернет. Посетителям предоставлен свободный доступ к периодическим изданиям в читальном зале. За последние пять лет библиотеку посетили около 15 тыс. человек.
Для оперативного и более качественного обслуживания пользователей в 2005 году был создан электронный каталог, в котором сейчас содержится более 14 тыс. записей. Доступ к электронному каталогу организован не только в самой библиотеке, но и в локальной сети института.
На протяжении многих лет библиотека КРИРПО осуществляет методическое сопровождение деятельности сотрудников библиотек профессиональных образовательных организаций, способствует внедрению передовых библиотечных технологий, оказывает содействие совершенствованию деятельности библиотек ПОО, осуществляет повышение квалификации специалистов библиотек.
С 2003 года согласно плану образовательных услуг КРИРПО специалисты библиотеки органи-
зовали и провели стажировку для заведующих библиотек базовых учреждений НПО по проблеме автоматизации библиотек, 13 курсов повышения квалификации, 22 тематические консультации, 4 семинара, 5 вебинаров.
Все курсы всегда посвящены самым актуальным проблемам библиотечной деятельности, тематика их разнообразна: «Деятельность библиотеки учреждения профессионального образования в контексте модернизации российского образования», «Информационное обеспечение учебного процесса», «Информационно-коммуникационные технологии в деятельности библиотеки», «Современная библиотека профессиональной образовательной организации: содержание и технологии деятельности». С 2014 года дополнительные профессиональные программы, разработанные сотрудниками библиотеки, включены в реестр Кемеровской области по итогам областного конкурса дополнительных профессиональных программ повышения квалификации педагогических работников. При изучении эффективности курсов повышения квалификации индекс удовлетворенности качеством образовательных услуг составляет более 95 %.
Одной из эффективных форм повышения квалификации является семинар. Наибольший интерес среди слушателей вызвали следующие семинары: «Технология информационно-библиотечной деятельности в условиях электронного читального зала в учреждении профессионального образования»; «Авторское право: основы применения в деятельности библиотек учреждений профессионального образования»; «Нормативно-правовое обеспечение деятельности библиотек учреждений профессионального образования». Успешным также был опыт проведения веб-семинара «Виртуальные выставки: сервисы для создания и публикации»
НАш ИНСтИтут
с использованием дистанционных образовательных технологий.
Востребованными среди специалистов библиотек являются тематические консультации, посвященные, как правило, одной из проблем: массовой работе в библиотеке ПОО, требованиям к библиографическому описанию согласно ГОСТу 7.1-2003, соблюдению норм авторского права в деятельности библиотеки ПОО и т. д.
В последние годы развивается и система ве-бинаров для специалистов библиотек ПОО. Это возможность практически в режиме реального времени получить консультацию по определенным вопросам независимо от расстояния и местонахождения. В ходе вебинаров обсуждались, например, темы: «Использование веб-квестов в деятельности библиотеки ПОО», «Национальные стандарты по библиотечному делу», «Экологические мероприятия в библиотеках ПОО Кемеровской области» и др.
На протяжении многих лет помощь в проведении курсов и семинаров оказывают наши социальные партнеры: Кемеровский государственный институт культуры, Областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. На их базе проводятся выездные лекционные и практические занятия с приглашением ведущих специалистов в области библиотечного дела.
Особой формой повышения квалификации считается конкурс среди профессионалов. Участие в конкурсах способствует повышению мотивации специалистов библиотек, стимулирует развитие новых форм работы с читателями, развивает творческий потенциал. Первый областной конкурс «Лучшая библиотека учреждения профессионального образования» был проведен в 2006 году в рамках приоритетного национального проекта «Образование» и среднесрочной региональной целевой программы «Разви-
тие профессионального образования в Кемеровской области» на 2006-2010 годы. Лауреатами были признаны библиотека Педагогического колледжа г. Белово, библиотека Кузбасского техникума архитектуры, геодезии и строительства, научно-техническая библиотека Кузбасского государственного технического университета, научная библиотека Кемеровского государственного университета культуры и искусств.
Библиотека КРИРПО также принимала участие в данном конкурсе и стала лауреатом за высокий уровень информационного обеспечения и комфортность обслуживания.
В 2008 году был проведен областной конкурс проектов библиотек учреждений НПО и СПО Кемеровской области по информационно-библиотечному сопровождению профессионального обучения. Победителями были признаны библиотеки Новокузнецкого педагогического колледжа № 2, факультета СПО Тайгинского техникума железнодорожного транспорта, профессионального училища № 77, профессионального лицея № 10.
В 2015 году библиотека КРИРПО стала инициатором проведения областного конкурса профессионального мастерства «Библиотекарь — профессия творческая» для специалистов библиотек ПОО.
В разные годы конкурс был посвящен информационно-библиографической деятельности, патриотическому воспитанию, экологическому просвещению, информационно-коммуникационным технологиям в деятельности библиотек, проводился в рамках празднования 70-летия Победы в Великой Отечественной войне и мероприятий, посвященных Году литературы. С целью обобщения и распространения опыта специалисты библиотек ПОО представляли лучшие свои работы на суд жюри, профессионального сообщества. По итогам каждого конкурса выяв-
ляются и поощряются лучшие из лучших среди специалистов библиотек ПОО и издается сборник конкурсных работ с целью распространения передового опыта.
Хотелось бы выразить слова благодарности всем участникам конкурса за предоставленную возможность познакомиться с интересными, порой бесценными материалами, творческим опытом работы, в том числе с использованием информационных технологий.
За время проведения конкурса большинство профессиональных образовательных организаций приняло участие в них, но особенно нам хотелось отметить самых активных, творческих коллег, которые представляли на суд жюри оригинальные идеи, высококачественные материалы: Н. Х. Адодина, Междуреченский горностроительный техникум; Т. В. Брем, Анжеро-Суджен-ский политехнический колледж; И. Б. Долматова, Кемеровский профессионально-технический техникум; М. В. Ильина, Новокузнецкий транс-портно-технологический техникум; Т. В. Киселева, Новокузнецкий горнотранспортный колледж; М. В. Ожгихина, Осинниковский горнотехнический колледж; Е. А. Тогалева, Кемеровский горнотехнический техникум.
Важное место в деятельности библиотеки занимает выставочная деятельность. Ежегодно в соответствии с календарем знаменательных и памятных дат, а также мероприятиями института организовываются тематические книжные выставки («Экология — символ нравственности», «Год культуры и туризма в Кузбассе»). На сайте и в читальном зале института регулярно размещаются виртуальные книжные выставки, вот лишь некоторые из них: «Книги-юбиляры 2017 года»; «Поэты и писатели Кузбасса»; «100 фильмов»; «Объекты культурного наследия (памятники монументального искусства), расположенные на территории Кемеровской области»; «7 чудес Кузбасса». В настоящее время с помощью виртуальных выставок мы информируем пользователей о новых поступлениях в библиотеку.
Библиотека КРИРПО выполняет множество важных функций не только для педагогических работников, специалистов библиотек других организаций, но и стремится совершенствовать библиотечно-библиографическое и информационное обслуживание педагогических работников института, способствует повышению публикационной активности сотрудников института: с 2014 года научные и учебно-методические издания института размещаются в научной электронной библиотеке Elibrary.ru. Регулярно проводят консультации по повышению показателей
в национальной библиографической базе данных научного цитирования РИНЦ.
В разное время в библиотеке работали: Т. А. Акулич, О. Г. Ачкасова, С. Н. Михайленко, Е. В. Огаркова, Н. В. Сушенцова, Н. В. Третьякова, Т. А. Чекалина (с августа 2013 г. — заведующая библиотекой).
Сотрудники библиотеки регулярно повышают свою квалификацию, участвуют в международных, всероссийских научно-практических конференциях (Москва, Томск, Чебоксары, Кемерово), в конкурсах профессионального мастерства.
На протяжении нескольких лет принимали участие в Сибирском библиотечном форуме (октябрь 2007 г., диплом в номинации «Автоматизированные библиотечные системы» выставки-ярмарки «Библиотечные ресурсы и технологии»). В 2007 году стали лауреатами Регионального конкурса библиотечных электронных презентаций в номинации «Лучшая электронная презентация о библиотеке». В 2009 году участвовали в межведомственном конкурсе профессионального творчества среди молодых библиотекарей Кузбасса «КНИГИНЯ — 2009» и лауреатами в номинации «Оригинальная идея».
За последние три года сотрудники библиотеки успешно участвовали во всероссийских конкурсах профессионального мастерства, за что были награждены дипломами: «Современное библиотечное пространство» — I место, «Мир российской библиотеки: культура, образование, наука» — II место, «Призвание — БИБЛИОТЕКА» — III место.
Разработанное сотрудниками библиотеки электронное учебно-методическое пособие «Использование информационно-коммуникационных технологий в деятельности библиотеки профессиональной образовательной организации» получило золотую медаль в рамках Кузбасского образовательного форума — 2015.
За последние пять лет сотрудники библиотеки опубликовали в профессиональной периодической печати, в материалах научно-практических конференций более 20 публикаций по проблемам информационно-библиотечной деятельности.
Библиотека КРИРПО занимает достойное место среди библиотек учреждений профессионального образования Кузбасса, развивается, внедряет инновационные библиотечные технологии уже в течение 5 479 дней... Коллектив находится в постоянном поиске нового, стремится идти в ногу со временем. Мы убеждены, что ближайшие годы станут для института не менее продуктивными.
