CC BY
1748<<ШУШетиМ~^©и©Мак>>#Щ64)),2©2© / PSYCHOLOGICAL sciences
Филиппова Валерия Павловна,
Студент факультета финансы и кредит Горбачева Ирина Олеговна, Студент факультета финансы и кредит Бочкова Татьяна Александровна Кандидат экономических наук, доцент Кубанский государственный аграрный Университет имени И.Т. Трубилина DOI: 10.24411/2520-6990-2020-11833 БЕЗРАБОТИЦА: ВИДЫ, ФОРМЫ И ПРИЧИНЫ.
Filippova Valeria Pavlovna,
Student of the Faculty of Finance and Credit Gorbacheva Irina Olegovna, Student of the Faculty of Finance and Credit Bochkova Tatyana Alexandrovna
PhD in Economics, Associate Professor Kuban State Agrarian University named after I. T. Trubilina
UNEMPLOYMENT: TYPES, FORMS AND REASONS.
Аннотация.
В статье раскрыто понятие безработицы, ее виды, формы и причины возникновения. Abstract.
The article discloses the concept of unemployment, its types, forms and causes.
Keywords: unemployment, labor, structural unemployment, cyclical unemployment, frictional unemployment, economy.
Ключевые слова : безработица, рабочая сила, структурная безработица, циклическая безработица, фрикционная безработица, экономика.
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.
Цель, к которой необходимо стремиться - полная занятость. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества и структуры производства. [1]
Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что
законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем. [5]
Население страны можно разделить на две группы: включаемые в численность рабочей силы и не включаемые в численность рабочей силы.
Не включаемые в численность рабочей силы — это люди, которые не заняты в общественном производстве и не стремятся получить работу. К этой категории относятся следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. Также к этой категории относятся люди, которые могли бы работать, но не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения; вышедшие на пенсию; домохозяйки; люди, прекратившие поиск работы.
Включаемые в численность рабочей силы — это люди, которые могут работать и активно ищут работу. Этих людей можно разделить на 2 части:
- занятые, к ним относят тех, кто выполняет любую оплачиваемую работу и тех, кто имеет работу, но не работает по причине болезни, отпуска или забастовки;
- безработные, к ним относят тех, кто не имеет работы, но активно ищет ее. Поиск работы является
PSYCHOLOGICAL SCIENCES / главным критерием, который отличает безработ-
ных от людей, не включаемых в рабочую силу. [4]
Среди экономистов нет одинаковой точки зрения на причины безработицы.
Но можно выделить следующие основные причины безработицы:
• избыток населения (в целом мировая экономика трудоизбыточна, и стремительный рост народонаселения способствует этому);
• установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения;
• вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции;
• наличие монопсонии на рынке труда (пред-приятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости);
• низкий платежеспособный спрос (отсутствие спроса на товары и услуги снижает спрос на труд, поскольку спрос на труд носит производный характер, а в результате этого возникает безработица). [2]
Так же различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.
Фрикционная безработица является не только неизбежной, так как люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, которая соответствует их предпочтениям и квалификации. Но и желательной, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности по причине того, что любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять.
Структурная безработица возникает тогда, когда структура рабочей силы не соответствует структуре рабочих мест. Это значит, что люди, которые имеют профессии и уровень квалификации, не соответствуют современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. Также к структурным безработным относятся люди, которые впервые появились на рынке труда, которые потеряли работу в связи с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей.
Циклическая безработица вызвана спадом производства во время соответствующей фазы экономического цикла. Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.
Безработица может проявляться в следующих формах:
Открытая — означает увольнение работника, полную потерю работы и доходов.
Скрытая — означает, что работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, т. к. не может найти другую работу с полной занятостью.
Текучая — связана с периодическим колебанием рабочей силы, имеющейся на рынке труда.
Застойная — это длительная безработица, которая чередуется с краткими периодами временной работы. [3]
Безработица - такое положение в экономике, при котором часть трудоспособного населения становится относительно избыточной. Это выражается несоответствием между спросом на рабочую силу и ее предложением.
Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. За последние несколько лет безработица приобрела вид крупного макроэкономического явления, превратившись в самостоятельный фактор развития экономики.
Биографический список
1. «Эффективность лизинга как инструмента инвестирования.» В сборнике: В сборнике: Экономика и управление в условиях современной России Материалы II всероссийской научно-практической конференции. Четверикова К.В., Артемова Е.И. 2019. С. 370-374.
2. Лекции по макроэкономике (электронный ресурс ) . Режим доступа : http://newinspire.ru/
3. БЕЗРАБОТИЦА: ФОРМЫ, ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ Источник: Галяутдинов Р.Р. Безработица: формы, причины и последствия // Сайт преподавателя экономики. [2015]. URL: http://galyautdinov.ru/post/bezrabotica-formy-prichiny-posledstviya (дата обращения: 28.04.2020). ( электронный сайт) . Режим доступа : http://galyautdinov.ru/post/bezrabotica-formy-prichiny-posledstviya
4. 4. Статья «Факторы и особенности становления и развития лизинговых отношений в аграрном секторе экономики». В сборнике: Экономика и управление в условиях современной России Материалы III национальной научно-практической конференции. Четверикова К.В., Артемова Е.И. 2020. С. 511-518.
5. 5. Статья «ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РОССИИ» Бочкова Т.А., Каценко К.И., Ларина Н.В.
