CC BY
3
Кудрявцева Е.Л. студент магистратуры факультет «Экономика, сервис и предпринимательство»
Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал)
ДГТУ в г. Шахты Россия, г. Шахты БЕНЧМАРКИНГ ПЕРСОНАЛА НА РЫНКЕ ТРУДА
Аннотация:
В статье рассмотрена актуальность применения бенчмаркинговых технологий в современном бизнесе. Технология бенчмаркинга предусматривает использование различных методов. К числу таковых методов следует отнести аутсорсинг персонала, компьютерное моделирование, анализ коммуникационных связей, а также различные социологические методы.
Ключевые слова: бенчмаркинг, персонал, рынок труда, технологии, аутсорсинг персонала.
Kudryavtseva E.L.
master's student, faculty of Economics, service and entrepreneurship» The Institute of service sector and entrepreneurship (branch) of DSTU in
Shakhty Russia, Mines BENCHMARKING OF STAFF IN THE LABOUR MARKET
Annotation: In the article the urgency of application of benchmark technology in the modern business. Benchmarking technology involves the use of different methods. These methods include personnel outsourcing, computer modeling, communication analysis, and various sociological methods.
Key words: benchmarking, personnel, labor market, technologies, personnel outsourcing.
Одной из важных задач внутрифирменного планирования современного предприятия в постоянно меняющихся условиях рыночной экономики является повышение его социальной и экономической эффективностей в виде улучшений условий труда сотрудников, создания мотивационных принципов, увеличения выручки и прибыли предприятия, предполагающее разработку специфического набора оценочных показателей, который раскрывал бы различные аспекты производственно-хозяйственной деятельности и дальнейшие ее перспективы. В динамичной конкурентной среде показатели эффективности должны быть соотнесены с аналогичными показателями действующих в той же отрасли, регионе, стране лучших компаний-лидеров, реализующих передовые отраслевые бизнес-технологии и организационно-управленческие решения. Такого рода компаративный анализ эффективности деятельности предприятий с целью повышения конкурентоспособности по отношению к эталонным компаниям, основанный на наборе взаимосвязанных показателей, принято называть
«бенчмаркингом».
Технология бенчмаркинга представляет собой наилучший вариант, который предполагает ориентацию на лучший опыт ведения бизнеса. Инструменты бенчмаркинга должны внедряться только после их адаптации к условиям конкретного предприятия. В противном случае попытка внедрения бенчмаркинга может обернуться вновь возникшими сложностями. К числу оптимальных инструментов бенчмаркинга можно отнести аутсорсинг персонала, который позволяет обогатить бизнес-процессы новыми конструктивными решениями. Временный персонал сегодня является одной из наиболее востребованных категорий сотрудников - в том числе и в виду необходимости заимствования чужого опыта работы. Кроме того, аутсорсинг персонала позволяет привлечь консультанта по бенчмаркингу, который на профессиональном уровне занимается исследованием опыта работы компаний в определенной сфере экономики.
С целью удержания лидерских позиций и непрерывного развития компаниям, независимо от размера и сферы деятельности, необходимо постоянно изучать и применять передовой опыт компаний-лидеров в области производственных и бизнес-технологий.
В результате развития предприятию необходимо определить систему показателей, характеризующих уровень развития компании в сравнении с конкурентами. Обобщенная информация будет использована с целью составление базы данных по объекту бенчмаркинга. При этом следует уделить внимание точности полученных данных, поскольку при реализации бенчмаркинга необходима информация для проведения сравнительного анализа.
Использованные источники:
1. Горностаева Ж.В., Блатман С.Г. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО МАРКЕТИНГА // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2010. № 4. С. 213-216.
2. Белоусова Д.А., Мельникова М.О., Чернышева Ю.С.МОТИВАЦИЯ ТРУДА В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // В сборнике: НАУКА И БИЗНЕС: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ сборник статей международной научно-практической конференции. 2016. С. 14-17.
УДК 621.671
