CC BY
66
54
Высшее образование в России • № 8, 2009
А.А. КАРГАЛИНА, директор ИПК АттестацИ°нн°-И.В. КАРАБИНСКАЯ, редактор МЄТОДИЧЄСКИй центр
журнала
университета
В статье представлена деятельность института повышения квалификации - независимого аттестационно-методического центра Ухтинского государственного технического университета в контексте реализации концепции «Ухта - университетский город». Акцентировано возросшее значение дополнительного профессионального образования в условиях мирового экономического кризиса и в перспективе перехода российской экономики к инновационной парадигме развития.
Ключевые слова: дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, переподготовка кадров, система менеджмента качества, аттестационно-методический центр.
В условиях ускоряющегося научно-технического прогресса и жесткой рыночной конкуренции требования к качеству персонала стремительно возрастают. Для крупных компаний давно стал очевидным тот факт, что лидерские позиции достигаются не просто посредством грамотного менеджмента и современных технологий, но и путем постоянного внедрения инновационных разработок, являющихся продуктом благодатного сплава промышленности и науки. И с этой точки зрения базовая вузовская подготовка сама по себе не является ни высшим пределом полноценного образования, ни тем более самоцелью человека или предприятия, ориентированного на успех.
Сознавая свою ведущую роль и высокую ответственность в деле подготовки кадров высшей квалификации для нефтегазовой и других промышленных отраслей республики, Ухтинский государственный технический университет создал на своей базе Институт повышения квалификации - независимый аттестационно-методический центр (ИПК-НАМЦ). Институт открыт на основании решения Ученого совета и приказа ректора УГТУ в 1999 г. [1].
О возрастающей роли учреждений дополнительного профессионального образования сегодня заявляют не только в масштабах крупных промышленных предприятий, но и на федеральном уровне. Непос-
редственной основой для этого служит массовое внедрение в экономике наукоемких технологий, диктующее повышение требований кквалификации персонала, его ответственности, готовности осваивать новые подходы в профессиональной деятельности. Вторую важную причину, по которой учреждениям дополнительного профессионального образования сегодня уделяется повышенное внимание, предопределил мировой финансовый кризис, повлекший за собой рост безработицы и, в свою очередь, необходимость профессиональной переподготовки специалистов различныхкатегорий. В сложных экономических условиях возможность оперативного перепрофилирования позволяет производству сохранить грамотных специалистов, а конкретному человеку повысить личную конкурентоспособность на рынке труда [2, 3].
В ИПК-НАМЦ УГТУ осуществляется профессиональная переподготовка и повышение квалификации в соответствии с профилем вуза по таким образовательным программам, как «Стратегическое управление кадровым потенциалом предприятия», «Промышленная безопасность и охрана труда», «Экология, охрана окружающей среды и рациональное природопользование», «Современные технологии управления финансами», «Технология бурения нефтяных и газовых скважин », «Сооружение и эксплуатация объектов магистраль-
Из жизни вуза
55
ного транспорта нефти и газа» и др. Каждая программа представляет собой полноценный образовательный курс дополнительной профессиональной подготовки общей продолжительностью свыше 512 часов.
Перечень программ повышения квалификации увеличивается с каждым годом. Институт повышения квалификации изучает потребности города и республики, конкретных производств, организаций и учреждений в получении дополнительных образовательных услуг. Свои отношения с предприятиями, государственными и муниципальными службами ИПК строит на договорной основе, работая в тесном контакте с министерствами, федеральными государственными надзорными органами, агентствами, службами.
Будучи аккредитованным учебно-методическим центром Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, ИПК УГТУ имеет право на организацию курсов повышения квалификации профессиональных бухгалтеров. В 2008 г. в рамках данной программы было подготовлено 179 специалистов. Согласно лицензии Министерства по делам гражданской оборо-
ны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, институт является центром повышения квалификации соискателей лицензии и лицензиатов, осуществляющих или имеющих намерение осуществлять деятельность в области пожарной безопасности. Аттестат аккредитации Главгосархстройнадзора России позволяет заниматься профессиональной аттестацией работников, ведущих контроль за качеством строительства объектов, а Договор-поручение между ГУ «Федеральный лицензионный центр при Госстрое России» и ГОУ ВПО «УГТУ» дает право заниматься повышением квалификации руководителей и специалистов строительной отрасли.
Институт также располагает программами повышения квалификации, которые согласованы с министерствами Республики Коми. Так, совместно с агентством Республики Коми по физической культуре, спорту, туризму реализуется программа «Организационно-методические аспекты работы спортивных учреждений ». С министерством архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми согласованы программы «Организация и управление жилищно-коммунальным хозяйством, техническая эксплуатация гражданских зданий и сооружений », «Проектирование и устройство систем теплога-зоснабжения и вентиляции, водоснабжения и водоответвления», «Общестроительные и отделочные работы», «Проектные и сметные работы в строительстве» и др.
Сотрудничая с Торгово-промышленной палатой Республики Коми, ИПК-НАМЦ принял участие в IV и V специализированных выставках «Наука. Образование. Карьера» и был награжден соответствующими дипломами.
Становление и развитие УГТУ совершенно немыслимо без тесного партнерства с профильными предприятиями региона. Вклад промышленности в развитие науки известен и не может быть переоценен ни одной из сторон. С тем большей гордостью университет сегодня заявляет, что наука не
56
Высшее образование в России • № 8, 2009
осталась в долгу: Институт повышения квалификации УГТУ активно способствует совершенствованию уровня компетентности специалистов и руководителей самых разных отраслей крупнейшихи градообразующих предприятий. Вполне резонно,что многие из них открывают собственные корпоративные центры подготовки кадров (к примеру, Центр обучения кадров ОАО «Газпром трансгаз Ухта»), однако это не лишает Институт повышения квалификации УГТУ его особого положения.
Особо хочется отметить организацию предаттестационной подготовки и сотрудничество с теми предприятиями города и республики, которые имеют статус опасных производственных объектов и подконтрольны Ростехнадзору. В декабре 2008 г. ИПК получил аккредитацию в Центральной комиссии Ростехнадзора по 16 видам надзора.
Сегодня институт сотрудничает с рядом ведущих предприятий и их подразделений. Среди них ООО «Газпром переработка», ОАО «Северные магистральные нефтепроводы», ООО «Бургаз», ООО «ЛУКОЙЛ -Ухтанефтепереработка», ООО «Печорни-пинефть», ООО «Стройгазконсалтинг-
Ухта», ОАО «Компания Нефтехиммонтаж-ЛК», ООО «Северкомплектстрой», ООО «Торговый дом “ЛУКОЙЛ” » и многие другие. Налаживаются связи с муниципальными предприятиями и учреждениями Ухты, Печоры, Вуктыла, Сосногорска.
Всего за 10 лет деятельности ИПК дипломы получили около 11 тыс. человек. К работе в институте привлекается профессорско-преподавательский состав Ухтинского государственного технического университета, а также других высших учебных заведений России. Сегодня по обращению или по заявке потребителя можно пригласить ученых, разработчиков и авторов проектов государственныхзаконов, аудиторов и обеспечить качественную подготовку специалистов без выезда за пределы города, республики, не надо тратить значительные средства на оплату проезда и командировочные расходы.
Что делается в ИПК-НАМЦ для обеспечения достойного качества образовательных услуг? Год назад было принято решение разработать систему менеджмента качества (СМК), которая бы отвечала требованиям ИСО 9001-2000 и ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
Необходимость разработки и внедрения СМК продиктована установкой оказывать потребителям услуги только высокого качества, обеспечивая их конкурентоспособность. Это связано также с тем, что требования организаций, с которыми сотрудничает ИПК, очень часто предполагают соответствие системе менеджмента качества. К тому же сегодня без разработки и внедрения СМК невозможно получить аккредитацию любого государственного органа. В реализации системы управления качеством важно всё: профессионализм сотрудников, обучение и повышение их квалификации, создание необходимой учебно-материальной базы, анализ и адекватная оценка результатов работы.
Управление качеством - еще один важный аспект взаимодействия ИПК с УГТУ. С 2001 г. в университете ведется целенап-
Из жизни вуза
57
равленная работа по формированию внут-ривузовской системы менеджмента качества, включающая аттестацию студентов, внедрение автоматизированной системы контроля за исполнением постановлений и распоряжений ректора, участие в российских и международных тематических форумах и конференциях. Результатом стало создание в 2006 г. Центра менеджмента качества УГТУ, включающего отделы разработки системы качества и ее мониторинга. Есть все основания полагать, что этот опыт университета будет востребован Институтом повышения квалификации.
10 лет - это небольшой срок. Но для института этого оказалось достаточно, чтобы доказать свою состоятельность и актуальность в качестве логически необходимого звена в системе высшего образования. В ИПК-НАМЦ готовы сотрудничать с каж-
дым, кто уверен, что повышение профессионализма руководителей и специалистов предприятий и учреждений - это инвестиции в будущий успех.
Литература
1. См.: Ухтинский государственный техничес-
кий университет: пути становления и развития / Под ред. Н.Д. Цхадая, В.Н. Панти-леенко, Л.П. Рощевской, Е.А. Зеленской. Ухта: УГТУ, 2008. С. 284.
2. См.: Мищенко И.Т. Подготовка специали-
стов по разработке и эксплуатации нефтяных, газовых и газоконденсатных месторождений // Нефть, газ и бизнес. 2005. № 2-3. С 28-31.
3. См.: Владимиров А.И. Подготовить хоро-
шего специалиста без участия отрасли -практически невозможно // Нефтяное хозяйство. 2002. № 2. С. 16.
KARGALINA A.A., KARABINSKAYA I.V. INDEPENDENT CERTIFICATE-METHODICAL CENTER
The activity of the independent certificate-methodical center of Ukhta State Technical University in the context of the concept «Ukhta - University town» realization is described. The increased importance of additional vocational education in the conditions of world economic crisis and in the perspective of Russian economics transition to innovative development paradigm is emphasized.
Keywords: additional professional education, raising of professional level, personnel retraining, system of quality management, certificate-methodical center.
Концепция музея УГТУ:
Е.А. ЗЕЛЕНСКАЯ, директор музея от рабочего поселка Я.Ю. ВАСИЛЬЕВ, директор и
социологического центра к университетсК°му
городу
Описана модель формирования университетского музея как важного элемента концепции университетского города. «Университетский город » - это концепция, раскрывающая роль и место вуза в социально-экономической жизни города и региона. Университетский музей призван показать динамику исторического развития города, преемственность между научными и производственными структурами прошлого и настоящего через призму развития высшей школы.
Ключевые слова: университетский город, университетский музей, Ухта гулаговс-кая, Ухта университетская, трансформация, историческая ретроспектива, композиционное решение, экспозиция.
