CC BY
16
3.Грачев А.В. Рост собственного капитала, финансовый рычаг и платежеспособность предприятия // Финансовый менеджмент. - 2014. - №2. -с.21-34.
4.Ионова, А. Ф., Селезнева Н. Н. Финансовый анализ: учебник. - М. : Проспект, 2013. - 624 с.
5.Ковалев, В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности / В.В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 356 с.
УДК 331.215
Миклашова Е.В. студент магистратуры 2 курс, кафедра «Экономика» Омский Государственный Университет Путей Сообщения
Россия, г.Омск Трифонова И.В студент магистратуры 2 курс, кафедра «Экономика» Омский Государственный Университет Путей Сообщения
Россия, г.Омск Локтева А.О студент магистратуры 2 курс, кафедра «Экономика» Омский Государственный Университет Путей Сообщения
Россия, г.Омск
АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ Аннотация: В статье рассматривается заработная плата в России, представлена структура доходов и расходов населения, проведен сравнительный анализ размера оплаты труда в России и в странах мира. В динамике представлены основные показатели, характеризующие роль и значение МРОТ в экономике. Также приведены данные опросов населения по поводу удовлетворенности заработной платой.
Ключевые слова: Заработная плата, прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда.
AN ANALYSIS OF WAGES IN RUSSIA Abstract: The article deals with wages in Russia, the structure of income and expenditure, the comparative analysis of wage in Russia and in the world. The dynamics are the main indicators characterizing the role and importance of the minimum wage in the economy. data population surveys about satisfaction with wages also presented.
Keywords: Wages, a living wage, minimum wage.
Одним из важнейших источников доходов современного общества является заработная плата, составляя в развитых странах более половины доходов населения. В России основная доля денежных доходов также приходится на заработную плату. Исследования рынка труда, уровня и динамики заработной платы, ее дифференциации являются одной из составляющих при определении благосостояния российского общества (Таблица 1).
Таблица 1. Структура доходов населения по источникам поступления, %[1]
Показатель 2012 2013 2014 2015
Всего денежных доходов, млрд. 39 903,7 44 650,4 47 920,6 53 100,6
рублей
В том числе в %: 9,4 8,6 8,4 7,3
Доходы от предпринимательской
деятельности
Оплата труда 65,1 65,3 65,8 65,9
Социальные выплаты 18,4 18,6 18,0 18,2
Доходы от собственности 5,1 5,5 5,8 6,6
Прочие доходы 2,0 2,0 2,0 2,0
Как видно из таблицы, доля заработной платы в общей структуре доходов увеличивается с каждым годом. Снижение доходов от предпринимательской деятельности связано с последствиями кризиса в стране. Средняя заработная плата в России составляет 41332 рубля. Если исключить из подсчета обе столицы, цифра станет меньше приблизительно на 20% и составит 33432 рубля.
аблица 2. Средняя заработная плата в России по регионам [2]
Регион Вся Россия Москва и область С-П и ЛО ЦФО С-ЗФО
Ср.зп 41332 57917 43576 28301 29059
Регион ПФО Южный и СК ФО УФО СФО ДФО
Ср.зп 29732 29778 38703 33066 45385
Самые высокие заработные платы в Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также в Дальневосточном федеральном округе. Согласно опросам населения, более 33% россиян утверждают, что заработной платы не хватает на покрытие основных нужд. Еще 43% признались, что им «хватает с трудом». И лишь 27% считают, что получают достаточно для покрытия основных нужд. Меньше всего нуждающихся в Московском регионе и Санкт-Петербурге. Самая сложная ситуация наблюдается в Северо-Западном Федеральном округе, исключая Санкт-Петербург, в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах (Рисунок 1).
Вся Россия Москва и область Санкт-Петербург и ЛО ДФО УФО СФО ПФО
Южный и С-К ФО С-З ФО ЦФО
-Да
и С Трудом _ Нет, не хватает
20 40
60
80
100
120
0
Рисунок 1. Обеспеченность заработной платой по регионам в % [4].
С нехваткой денег люди справляются по-разному. Каждый третий — благодаря общему семейному бюджету, 29% имеют дополнительный сторонний заработок. Еще 27% опрошенных полагаются на помощь родителей, детей или других родственников. Лишь 3% имеют прибавку в виде инвестиционного дохода с депозита или акций. Основные статьи расходов населения - еда, коммунальные расходы, транспорт, аренду жилья или ипотечный кредит (Рисунок 2).
90 80 80
70
60
50
40
30
20
10
0
43
35 33
25 24
IНI ■ ■ ¿=г=
6 5 4 4
¿Г А
/ / / / .
* / У У ✓
Л'
¥
«Г
^ ^ л? > л*
у / ^ / /
/
Рисунок 2. Расходы населения, % [1].
Как видно из рисунка 3, за счет заработной платы население может удовлетворить свои первоочередные физиологические и материальные потребности, удовлетворять свои духовные потребности, такие как досуг и отдых, образование, уход за собой могут позволить себе менее 14% опрошенных.
Для того чтобы оценить размеры оплаты труда в России, она была сопоставлена с заработной платой в странах мира (Рисунок 3).
4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0
3722 3654
3263
2621 2470 2421
2220 2116
1926 1876
623 570 491 430 339 303
о/ о/ ,/ о/ У У У л^ /
/V ^ ^ * Л/
Рисунок 3. Средняя зарплата по странам мира по ППС в $ США, 2015 год
[3]
Наиболее высокая оплата труда в странах Северной и Западной Европы, США и развитых государствах Дальнего Востока. Российская Федерация относится к странам с заработной платой ниже среднемирового уровня. Мировой опыт подтверждает, что при низкой заработной плате и частный и общественный капитал не вкладывает средства в научно-технические преобразования, так как внедрение научно-технического прогресса возможно тогда, когда затраты на это ниже сэкономленной заработной платы. При этом следует отметить, что Россия является социальной страной. Служащие государственных учреждений и предприятий, врачи, учителя, пенсионеры, инвалиды, неполные семьи — составляют более 80 % населения страны на сегодняшнее время [5, с 207].
Одним из наиболее эффективных способов государственного регулирования в сфере организации оплаты труда является установление определенного минимального размера месячной заработной платы, гарантированного государством. Официально устанавливаемый в РФ минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты труда (далее,- МРОТ) [6]. С 01.07.16 по настоящее время его величина составляет 7500 рублей [1].
Таблица 3. Динамика соотношения МРОТ к прожиточному минимуму и средней заработной плате [1]._
Год Средняя ЗП ПМ* Отношение ЗП к ПМ МРОТ Отношение МРОТ к ЗП,% Отношение МРОТ к ПМ, %
2012 26909 7049 3,8 4611 17,1 65,3
2013 29940 7871 3,8 5205 17,4 66,1
2014 32600 8683 3,75 5554 17,0 63,9
2015 36115 10455 3,45 5965 16,5 57,1
2016 41332 10722 3,85 7500 18,2 69,9
*ПМ - прожиточный минимум для трудоспособного населения
** Рассчитано по данным Федеральной службы Государственной статистики РФ Как видно из таблицы 4, даже после повышения МРОТ он составляет только 69,9% от прожиточного минимума и всего 18,2% от средней заработной платы и это без учета того, что у работающего могут быть иждивенцы. Согласно ст.133 ТК РФ [6], МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, однако данные статистики свидетельствуют о значительном отрыве.
Таким образом, притом, что достойный уровень минимальной заработной платы может быть эффективным инструментом в борьбе с бедностью, неравенством в оплате труда и способствовать увеличению спроса, в РФ данный показатель недопустимо низок, и не выполняет своих функций, и как следствие - численность населения за чертой бедности постоянной увеличивается. С 2012 года данный показатель увеличился на 3,7 млн. человек или на 24% .(таблица 4).
Таблица 4. Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума [1]._
Год Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума:
млн. человек в процентах от общей численности населения
2012 15,4 10,7
2013 15,5 10,8
2014 16,1 11,2
2015 19,1 13,3
Кроме того, мировое сообщество в лице международной организации труда (МОТ) давно признало, что заработная плата в размере менее 3$ США в час ведет к разрушению трудового потенциала экономики [7,с 38]. В России соответствующие показатели значительно ниже. С учетом того, что человек по
общепринятой норме работает примерно 168 часов в месяц, МРОТ в России на сегодняшней день должен составлять около 500$ в рублевом эквиваленте.
Рассматривая наших работников, можно заметить, что при низкой зарплате стимулы к производительному труду гораздо слабее, а порою совсем отсутствуют. Работники стремятся все больше сил и времени отдавать дополнительным заработкам, и все меньше сил направлять на своё официальное рабочее место.
Из-за сложившейся ситуации в стране и недовольства населения заработной платой работники готовы предпочесть работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. Большинство (65%) соискателей готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты в 1,5 раза (рисунок 6).
Другое
Привлекательный соц.пакет Руководящая позиция Интересная отрасль Только официальная з/п Возможность карьерного роста Привлекательные условия труда Компания мечты Увеличение з/п
0 10 20 30 40 50 60 70
Рисунок 6. Предпочтение работников получать з/п не официально, % [8].
28% также не против получать «серую» или «чёрную» зарплату, если бы это была работа в «компании мечты», или если бы условия труда были для них более привлекательными. Лишь 19% заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.
Для большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от её величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (её величиной, формой начисления и выплатой и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. Высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятия разумно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
Использованные источники:
1. Федеральная служба государственной статистики / Официальная статистика / Население /Уровень жизни. - Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/leve М#
2.Достойная зарплата - это сколько?/Аналитический обзор HeadHunter/ [Аналитический обзор HeadHunter Электронный ресурс] Достойная зарплата -
это сколько?/ - Режим доступа:
https://omsk.hh.ru/article/306206?from=article_306207
3.Средняя зарплата по странам мира 2016 / Школа инвестора/ [Школа инвестора Электронный ресурс] Средняя зарплата по странам мира 2016 / -Режим доступа: http://investorschool.ru/srednyaya-zarplata-po-stranam-mira-2016 4.От зарплаты до зарплаты: на что уходит заработок? Аналитический обзор HeadHunter/ [Аналитический обзор HeadHunter Электронный ресурс] Достойная зарплата - это сколько?/ - Режим доступа: https: //omsk.hh.ru/article/306207
5.Гишкаева Л. Л. Уровень и динамика заработной платы в России /Л.Л. Гишкаева // Молодой ученый. — 2013. — №3. — С. 207-209
6.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) [КонсультантПлюс Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
7.Федченко А.В. Стимулирование работников. Зарубежный опыт /А.В.Федченко // Человек и труд 2014 №3 С33-41
8. «Чёрные», «серые» и «белые» схемы оплаты труда в России Аналитический обзор HeadHunter/ [Аналитический обзор HeadHunter Электронный ресурс] Достойная зарплата - это сколько?/ - Режим доступа: https://hhcdn.ru/file/16397044.pdf
УДК 364.07
Милютенко Т.Р.
студент 2 курса, финансово-экономический факультет Брянский государственный унивеситет им. акад. И.Г. Петровского
Россия, г. Брянск РЕКЛАМИРОВАНИЕ И ПРОПАГАНДИРОВАНА ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ Тема здорового образа жизни весьма актуальна в современном обществе. Статья направлена на исследование роли рекламы в пропаганде здорового образа жизни населения. В связи с развитием науки и техники, с трансформацией интересов людей современного общества, появляется необходимость напоминать о существующих нормах морали, нравственности, о необходимости вести здоровый образ жизни. Этим и призвана заниматься социальная реклама.
Ключевые слова: пропаганда, здоровый образ жизни, социальная реклама, здоровье.
