CC BY
4
производства) должно отразится положительно - покажет рост объема валовой продукции по сельскому хозяйству на 0,21 %. На сегодняшний день именно привлечение дополнительной рабочей силы в сельское хозяйство Краснодарского края будет иметь наивысший коэффициент, который даст прирост к основным показателям в сельском хозяйстве.
Подводя итоги исследования, необходимо отметить, что результаты конкурентоспособности регионального человеческого капитала, хоть и указывает на довольно высокие результаты, однако имеет под собой весомый негативный фактор - численность занятых в сельском хозяйстве падает с каждым годом. И для решения этой проблемы региону нужно приложить не мало усилий. Приведенная в статье эконометрическая модель будет более эффективна при условии использования ее с более широкой статистической базой данных, которые будут постоянно обновляться и регулироваться. У данной модели также и свой недостаток - она не пригодна для выставления прогнозов касательно экономики региона.
Источники:
1. Булина А.О., Мозговая К.А., Пахнин М.А. (2020). Человеческий капитал в теории экономического роста: классические модели и новые подходы. Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. Т.36. Вып. 2. С. 163-188.
2. Воронина О.П. Человеческий капитал в региональной экономике Краснодарского края: анализ состояния / О. П. Воронина// Естественно-гуманитарные исследования № 34(2), 2021. С.68-73.
3. Горпинченко, К. Н. Экономико-статистический анализ занятости и безработицы в Российской Федерации/ К. Н. Горпинченко, Н. Ю. Демченко, А. Д. Нагорная// Russian Economic Bulletin/ Российский экономический вестник Т.6, N° 5. - 2023.
4. Горпинченко, К.Н. Экономико-статистический анализ региональных особенностей использования производственного потенциала сельского хозяйства России / К.Н. Горпинченко, Е.В. Вилкова, М.М. Киноян // Вестник академии знаний, № 4 (57). - с. 80-84.
5. Краснодарский край в цифрах. 2022: Стат. сб. / Краснодарстат - Краснодар, 2023. - 263 с.
6. Краснодарстат. Официальный сайт Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея. - Электронный ресурс. - Режим доступа: URL: https://23.rosstat.gov.ru/KK_Oficial (дата обращения 16.05.2024).
7. Потапов, А. П. Моделирование влияния ресурсных факторов на выпуск продукции аграрного производства / А. П. Потапов // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2020. - Т. 13. - № 4. - С. 154-168.
8. Официальный сайт газеты Коммерсантъ. - Электронный ресурс. - Режим доступа: URL: https://www.kommersant.ru/doc/6338243 (дата обращения 16.05.2024).
9. Седякина А.А. Содержательный анализ понятия «человеческий капитал», применительно к сфере высшего образования / А.А. Седякина // Экономические науки. № 188 (1). 2020. С. 71-76.
10. Смагин, Б. И. Эконометрический анализ производства сельскохозяйственной продукции / Б. И. Смагин // Политэкономические проблемы развития современных агроэкономических систем: сборник научных статей 4-й Международной научно-практической конференции, Воронеж, 29 мая 2019 года / Под общей редакцией Фалькович Е.Б., Мамистовой Е.А. - Воронеж: Воронежский государственный аграрный университет им. Императора Петра I, 2019. - С. 125-129.
11. Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея [Электронный ресурс] // URL: http://krsdstat.gks.ru (дата обращения: 20.05.2024).
EDN: ORNXZI
К.Н. Горпинченко - д.э.н., доцент, кафедра статистики и прикладной математики, Кубанский государственный аграрный университет, Краснодар, Россия, [email protected],
K.N. Gorpinchenko - candidate of economics, associate proffesor of the department of statistics and applied mathematics, Kuban State Agrarian University, Krasnodar, Russia;
П.В. Василиженко - обучающаяся экономического факультета, Кубанский государственный аграрный университет, Краснодар, Россия, [email protected],
P.V. Vasilizhenko - student of Economic Faculty, Kuban State Agrarian University, Krasnodar, Russia;
А.И. Пастушенко - обучающаяся экономического факультета, Кубанский государственный аграрный университет, Краснодар, Россия, [email protected],
A.I. Pastushenko - student of Economic Faculty, Kuban State Agrarian University, Krasnodar, Russia.
АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ EMPLOYMENT ANALYSIS OF THE KRASNODAR TERRITORY POPULATION
Аннотация. Проанализированы динамика занятости населения Краснодарского края, причины ее изменения. В соответствии с введенными санкциями и изменившейся динамикой реализации инвестиционных проектов проведена аналитика динамики количества работающих и безработных по группам населения: в т.ч. городское и сельское население, мужчины и женщины; проведен анализ динамики рынка труда в 2022-2023 гг., доходную часть бюджета, выплату налогов, воспроизводство населения; оценена систематическая работа органов государственной власти и предприятий Краснодарского края по снижению уровня безработицы и повышению уровня занятости населения. Кроме этого, изучены основные особенности занятости населения в динамике 2021-2023 гг. инструментами экономической статистики, приведены особенности рынка рабочей силы края: АПК, туризм, торгово-логистическая сфера, увеличение роли тяжелой промышленности и информационных технологий в сфере экономики края; проведен анализ показателей экономического роста края в зависимости от рынка труда. Проведен анализ количественного роста рынка труда, в т.ч., повышение показателей занятости и снижение показателей безработицы населения края.
Absrtract. Analyzes the main directions of employment of the population of the Krasnodar Territory using economic statistics tools: the main directions of employment, the reasons for changes in employment are studied: in accordance with the imposed sanctions an d the changed dynamics of the implementation of investment projects, the dynamics of the number of working and unemployed by population groups is analyzed: including urban and rural populations, men and women; the analysis of the quantitative dynamics of the labor market in 2022-2023, the revenue side of the budget, the payment of taxes, the reproduction of the population was carried out; the systematic work of public authorities and enterprises of the Krasnodar Territory to reduce unemployment and increase the level of employment of the population was analyzed. The article examines the main features of employment in the dynamics of 2021-2023. using the tools of economic statistics, the features of the labor market of the region are given: Agriculture, tourism, trade and logistics, increasing the role of heavy industry and information technology in the economy of the region; the analysis of indicators of economic growth of the region depending on the labor market. The analysis of the quantitative growth of the labor market, including an increase in employment rates and a decrease in unemployment rates of the region's population, is carried out.
Ключевые слова: социально-экономическое развитие, занятость населения, безработица.
Keywords: socio-economic development, employment, unemployment.
Введение
Актуальность исследования заключается в том, что анализ занятости населения Краснодарского края позволяет сделать выводы о социально-экономическом развитии региона, уровне жизни населения, а также спрогнозировать мероприятия по борьбе с безработицей. Данные экономической статистики в целом дают возможность проанализировать на основании числовых данных - векторы и эффективность социально-экономической системы, выявить проблемы и наметить пути их решения [3 ]. Это делает экономическую статистику действенным инструментом в процессе определения стратегических приоритетов регионального развития, а также исполнении целевых показателей, обозначенных в стратегиях развития. Экономическая статистика позволяет на уровне анализа количественных и качественных данных выявить проблемные зоны и скорректировать направления развития, спрогнозировать результаты достижения поставленных целей [9].
Цель исследования является анализ занятости населения Краснодарского края инструментами экономической статистики: провести изучение основных направлений занятости, аналитику динамики количества работающих и безработных, проанализировать динамику рынка труда, провести аналитику прогноза численности занятых.
Материал и методы исследования
Материалами исследования к данной статье выступили данные службы занятости и статистических служб Краснодарского края, данные краевых программ, аналитики реализации федеральных программ на территории края, данные научных исследований. В исследовании также применены общие научные методы экономической статистики на основании методологии системного и объективного научного подхода: анализ, синтез, сравнение, классификация, описание, обобщение.
Результаты исследования и их обсуждение
Краснодарский край является территорией, которая имеет ключевое значение для успешного развития нашего государства. На территории края сосредоточено значительное количество производства сельскохозяйственного и промышленного производства, что требует постоянной и эффективной трудовой деятельности населения.
Краснодарский край показывает стабильное развитие социально-экономической системы края на основании достижения результатов Стратегии социально-экономического развития и краевых программ. Так, программа по поддержке социально-экономического и инновационного развития края направлена на достижение цели и задач, представленных на рисунке 1 [6].
Доходы бюджета увеличились в 2023 г. на 31,4 млрд руб., общая сумма объемов бюджета составила 435 млрд рублей. Краснодарский край показывает стабильные темпы развития, которые основаны на инновационных формах хозяйствования и реализации инвестиционных проектов. На территории края в 2023 г. реализованы крупные инвестиционные проекты, которые являются реализаторами тренда на диверсификацию экономики. Основными сферами экономики края являются сельское хозяйство, туризм, торгово-логистическая сфера.
Рисунок 1 - Цель и задачи социально-экономического развития Краснодарского края
Увеличивают свое значение ИТ-отрасль и тяжелая промышленность. Темпы роста ВВП, инвестиций, индекс промышленного роста в динамике 2022-2023 гг. представлены в таблице 1.
Таблица 1 - Динамика показателей экономического роста Краснодарского края, 2022-2023 г.
Показатели 2023 г. 2022 г.
значения Темп роста, % значения Темп роста, %
Рост ВРП (оценка): в %-х к предыдущему году Х 103,0 Х 108,1
Инвестиции в основной капитал, млрд. руб. 860,6 102,4 753,1 116,8
Индекс промышленного производства, в % к предыдущему году Х 104,3 Х 103,8
Объем продукции сельского хозяйства, млрд. руб. 571,8 96,0 602,9 109,7
Объем строительных работ, млрд. руб. 414,6 99,3 377,4 103,6
Оборот оптовой торговли, млрд. руб. 3 584,9 122,2 3 225,6 105,3
Как следует из данных таблицы 1, темпы экономического роста края повышаются на протяжении 20222023 гг. Так, рост ВРП в 2022 г. 8,1 %, в 2023 г 3 %; инвестиции в основной капитал увеличились на 4,3 %.
Огромное значение имеет сектор АПК края, который обеспечивает продовольственную независимость как края, так и государства в целом. Уровень продовольственного суверенитета края и страны остается стабильно высоким, при этом край экспортирует сельхозпродукцию в 50 стран мира. Туризм остается серьезным
драйвером развития, в котором активно работает большое количество занятых различных субъектов МСП. Данные темпы роста обеспечены стабильной и эффективной работой трудового населения края [1].
Как известно, человеческий капитал - это системное понятие, которое включает в себя ряд показателей (рисунок 2) [2].
Человеческий капитал
физическое личностные
здоровье качества
состояние эффективного функционировав ия всех систем
организма и здоровый образ жизни
профессиональные компетенции
активность, адаптация, контактность, адаптация, психологическая устойчивость
профессиональна я подготовка, актуальность компетенцийб юАяОД и 11агск1ак
моральные ценности
система нравственных и
этических установок как
основы поступков и поведения
Рисунок 2 - Человеческий капитал
Как следует из данных рисунка 1, структура человеческого капитала включает в себя профессиональные навыки, физическое здоровье, психологическое состояние, моральные ценности личности. Активное состояние рынка труда, предложения, которые формирует рынок труда конкретного региона, способствует более активному формированию человеческого капитала. Количество рабочей силы является важной составляющей, которая обеспечивает стабильную работу предприятий и социальной сферы, доходную часть бюджета, выплату налогов, воспроизводство населения. Таким образом, занятость населения - это базовый показатель, без которого невозможно достичь успешных показателей экономического роста [5]. Численность рабочей силы края составила в 2022 г. - 2 788,9 тысяч человек, численность занятых - 2 689,9 тысяч человек; в 2023 г. - суммарная численность занятых в экономике выросла на 173 тыс. и составила почти 2.9 млн человек (таблица 1).
Как следует из данных таблицы 2, численность населения увеличивается: в РФ рост составил 1 % по сравнению с 2020 г., по краю рост составил 1 % по сравнению с 2021 г. Численность рабочей силы также увеличивается на 58,7 по России, остается практически на том же уровне в крае. В результате проведения пенсионной реформы доля рабочей силы немного повысилась и составила 2023 г. 52 % в РФ и 49,4 % в крае.
Таблица 2 - Уровень занятости и безработицы в Краснодарском крае и РФ
Показатель 2020 г. 2021 г. 2022 г. Отклонение 2022 г. (+, -) от
2020 г. | 2021 г.
Краснодарский край
Численность населения, тыс. чел. 5684 5832 5819 135 -13
Численность рабочей силы, тыс. чел. 2821 2820 2789 58 - 31
Доля рабочей силы в общей численности населения, % 49,6 48,4 49,4 0,2 1
В том числе занятые
безработные 160 142 99 -61 -43
Уровень занятости, % 57,1 57,7 57,6 0,5 -0,1
Уровень безработицы, % 5,6 3,7 3,5 -2,1 0,2
РФ
Численность населения, тыс. чел. 147707,5 147217,9 146713,7 -993,8 -504,2
Численность рабочей силы, тыс. чел. 74 922,7 75632,4 76036,7 1,114 404,3
Доля рабочей силы в общей численности населения, % 51 52 52 1 0
В том числе занятые 70 460 71598 72532 2072 934
безработные 4321,3 3630,5 2588,5 -1732,8 -1042
Уровень занятости, % 63,7 64,9 65,2 1,5 0,3
Уровень безработицы, % 5,7 4,7 3,5 -2,2 -1,2
Положительным является снижением уровня безработицы в Краснодарском крае и РФ снижается. Так, в РФ снижение составило в 2022 г. - 2,2 пункта и Краснодарскому краю снижение уровня безработицы составило 2,1 пунктопроцентов.
Количественные показатели по различным группам населения края в 2022-2023 гг. представлены в таблице 3.
Таблица 3 - Численность и состав занятых в Краснодарском крае
Показатель 2022 г. 2023 г. 2023 г. в % к 2022 г.
Численность рабочей силы, всего тыс.чел. 2789 2865,4
Численность занятых в сельской местности, тыс. чел. 1 126,5 1155 102,6
Численность занятых в городской местности тыс. чел. 1534,9 1738,9 113,3
Численность занятых женщин, тыс. чел. 1349 1 360 105,2
Доля женщин в общей численности, % 48,4 47,5 Х
Численность занятых мужчин, тыс. чел. 1440 1 505,4 107,8
Доля мужчин в общей численности, % 51,6 52,5 Х
Как следует из данных таблицы 3, увеличивается количество занятых в городской местности, в 2023 г. рост составил 204 тысячи человек (13,3 %), в сельской местности рост составил 28,5 тысяч человек (5,2 %), численность занятых женщин увеличилась на 66,7 тыс. чел.; численность занятых мужчин увеличилась на 108,8 тыс. чел.
Рост занятости обусловлен реализацией социально-экономических и инвестиционных проектов, увеличения количества субъектов МСП, а также участием региона в национальных проектах в сфере промышленности, туризма, АПК, повышения производительности труда [7].
В 2023 г. безработица в крае снизилась, что свидетельствует о ом, что происходит стабильное снижение безработицы. Уровень безработицы составил 0,4 % (рисунок 3).
Определим наличие сезонных колебаний для динамического ряда методом постоянной средней [1].
Рисунок 3 - Индекс зарегистрированной безработицы Краснодарского края в 2021-2023 г., %
Данные рисунка 3 показывают, что уровень зарегистрированной безработицы Краснодарского края в 2023 году снижается.
В период ковида и локдауна началось увеличение безработицы на территории края. Государством была оказана значительная поддержка тем, кто оказался под угрозой потери работы либо потерял ее [4]. В связи с этим были запущены программы профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации [7]. Также начали работу порталы, на которых можно было найти работу. Центры занятости начали проводить работу по содействию занятости в предпринимательстве и проведении работы по субсидированию начала бизнеса.
Безработица снижается также в связи с расширением количества инвестиционных проектов на территории края. Определенная часть иностранного капитала инвестиционных проектов вынужденно прекратила участие в инвестиционных проектах края. На этом основании было принято решение о том, чтобы провести диверсификацию бизнеса и продолжить реализацию инвестиционных проектов. При этом была оказана государственная поддержка ряду инвестиционных проектов и начата реализация новых. При этом на территории края реализуется национальный проект по производительности труда, в связи с чем увеличивается качество профессиональной деятельности. При этом на территории края реализуются федеральные проекты по развитию МСП и развитию туризма и индустрии гостеприимства. Данная деятельность направлена на то, чтобы увеличить количество занятых в сфере МСП. Сектор МСП является основным создателем рабочих мест, и в 2023 году количество занятых субъектов МСП стало 283 тысячи. Это самый высокий показатель в ЮФО.
При этом развитие рынка рабочей силы нуждается в совершенствовании профессиональных компетенций, в связи с этим необходимо проводить мероприятия по повышению качества рабочих ресурсов. В целях формирования нематериального инвестирования в человеческий капитал важно увеличивать уровень профессиональных компетенций через программы повышения квалификации, программы поддержки здоровья, развитие «мягких компетенций» (рисунок 3) [2]:
Структура нематериального инвестирования ] _человеческий капитал организации
нематериальное инвестирование в поддержку физического здоровья сотрудников, здоровый образ жизни
нематериальное инвестирование в
капитал профессиональных знаний и интеллекта
нематериальное инвестирование в капитал развития
личности и психологической устойчивости
Рисунок 3 - Структура нематериального инвестирования в человеческий капитал организации
Как следует из диаграммы 4, количество безработицы в Краснодарском крае снижается по сравнению с регионами ЮФО и имеет более низкий показатель, чем в целом по России.
Уровень занятости населения края становится выше в результате повышения развития экономической системы края и активизации инвестиционной деятельности на территории края. По итогам 2023 года в Краснодарском крае в соотношении с Россией и другими субъектами ЮФО уровень безработицы также показывает снижение (рисунок 4).
Рисунок 4 - Уровень общей безработицы в 2022-2023 гг.. в России, ЮФО и Краснодарском крае, %
Заключение
Анализ занятости населения края показывает, что на протяжении 2021-2023 гг. уровень безработицы снижается. После пандемии ковида проведены масштабные мероприятия по повышению уровня занятости населения: введены государственные программы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке безработных, населения предпенсионного возраста. Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что органы государственной власти и предприятия Краснодарского края проводят систематическую работу по снижению уровня безработицы и повышению уровня занятости населения.
Источники:
1. Ворокова, Н.Х. Анализ и использование экономико-математических моделей в управленческой деятельности / Н.Х. Ворокова, А.Е. Сенникова // Вестник Академии знаний. 2021. № 4 (45). С. 85-88.
2. Горпинченко, К. Н. Анализ и прогнозирование уровня безработицы в Краснодарском крае/ К.Н. Горпинченко, А.П. Ханжян, Е.М. Конобеевский // Вестник Академии знаний, N° 4 (57).. 2023. С. 84-87.
3. Горпинченко, К. Н. Экономико-статистический анализ занятости и безработицы в Российской Федерации / К. Н. Горпинченко, Н. Ю. Демченко, А. Д. Нагорная// Russian Economic Bulletin/ Российский экономический вестник. 2023. Т.6, № 5.
4. Давиденво Н.Д, Алехина О. Е. и др. Антикризис. Человеческий капитал / Н.Д.Давиденво Е.Алекхина и др. М.: Юрайт, 2017.
5. Доклад «COVID-19: последствия для бизнеса и экономики» // Электронный ресурс: http://doklad.ombudsmanbiz.ru/2020/7.pdf (дата обращения - 27.05.2024).
6. Занятость и безработица в Краснодарском крае в 2022 г. К., 2022.
7. Иванова М.Е., Исмаилова Г.М. и др. Обзор рынка труда Краснодарского края / Под ред. С.А.Солнцева. / М.Е. Иванова, Г.М. Ис-маилова и др - М.: НИУ ВШЭ, 2020.
EDN: KGAHRJ
ИЖ. Дамбаева - к.э.н., доцент кафедры информатики и информационных технологий в экономике, Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова, Улан-Удэ, Россия, [email protected],
I.Z. Dambaeva - Candidate of Economics, associate professor, Department of Informatics and Information Technology in Economics, Buryat State Agricultural Academy named after V.I. V.R. Filippova, Ulan-Ude, Russia.
К ВОПРОСУ О ФОРМИРОВАНИИ ЦИФРОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЭКОСИСТЕМЕ РЕГИОНА TO THE QUESTION OF THE FORMATION OF DIGITAL COMMUNICATIONS OF AGRICULTURAL ENTERPRISES IN THE ECOSYSTEM OF THE REGION
Аннотация. Цели работы заключаются в рассмотрении вопроса формировании цифровых коммуникаций сельскохозяйственных предприятий в экосистеме региона. В качестве гипотезы исследования принято то, что цифровые коммуникации определяются совокупностью согласованных целей и стратегий развития всех субъектов экосистемы сельского хозяйства региона ведущих к росту информационной ценности бизнеса и формированию сети коммуникационной обмена. Задачи статьи: раскрыть понятие экосистемы сельского хозяйства и определить состав стейкхолдеров, рассмотреть основные подходы и направления цифровизации коммуникационных процессов, уточнить классификацию методов цифровизации коммуникационных процессов, определить основные механизмы цифровизации коммуникационных процессов, раскрыть составляющие элементы сети коммуникационной обмена. Результатом работы является то, что определены подходы и методы цифровизации коммуникационных процессов направленные на повышение информационной ценности бизнеса и формирование сети коммуникационной обмена.
Absrtract. The objectives of the work are to consider the issue of the formation of digital communications of agricultural enterprises in the ecosystem of the region. As a research hypothesis, it is accepted that digital communications are determined by a set of agreed goals and strategies for the development of all subjects of the agricultural ecosystem of the region leading to an increase in the information value of business and the formation of a communication exchange network. Objectives of the article: to reveal the concept of the agricultural ecosystem and determine the composition of stakeholders, to consider the main approaches and directions for the digitalization of communication processes, to clarify the classification of methods for the digitalization of communication processes, to determine the main mechanisms for the digitalization of communication processes, to reveal the constituent elements of the communication exchange network. The result of the work is that the approaches and methods of digitalization of communication processes are defined, aimed at increasing the information value of the business and forming a network of communication exchange.
Ключевые слова: сельское хозяйство, экосистема, стейкхолдеры, коммуникационные процессы, информационная ценность, сеть коммуникационной обмена, методы и механизмы.
Keywords: agriculture, ecosystem, stakeholders, communication processes, information value, communication exchange network, methods and mechanisms.
