CC BY
82
ребности, а «предметом» в профессиональном образовании выступает образ успешного специалиста, конкурентного, востребованного, высоко оплачиваемого. Этот образ есть желанная профессиональная цель, т. е. профессиональный идеал. Таким образом, мы приходим к самоочевидной мысли: формирование профессионального идеала - это основная задача высшего профессионального образования.
Если абитуриенты поступают в вуз по призванию, они уже профессионально ориентированы и мотивированы, у них, как правило, уже на том или ином уровне сформирован профессиональный идеал. В этом случае применяется гуманистическая модель профессионального воспитания, преследующая цель развития и обогащения содержания профессионального идеала, повышения степени его действенности и усиления профессиональной направленности. Такие студенты активно включены в образовательный процесс, выступают как его субъекты и уже на ранних этапах обучения в вузе четко осознают свою профессиональную нишу. Однако, как было сказано выше, поступающих в вуз по интересам и склонностям к профессии, к сожалению, незначительная часть. Большинство студентов первого курса очень смутно представляют или совсем не представляют свою будущую профессию. В этом случае задача преподавателей усложняется, потому что вначале нужно сформировать у студентов образ профессии и заинтересовать ею. Вуз выполняет в этом случае функции школы по профессиональной ориентации обучающихся. Если цель профессиональной ориентации будет достигнута и студенты на первых курсах не разочаруются в выборе профессии, начинается строительство профессионального идеала. При правильной организации учебно-воспитательного процесса, смещении приоритетов в плоскость воспитания изначально слабо профессионально ориентированные студенты могут успешно осваивать образовательную программу и стать компетентными специалистами. Таким образом, при формировании профессионального идеала реализуется идея полимодельности профессионального воспитания.
Реализация той или иной модели воспитания при формировании профессионального идеала предполагает использование разных приемов и стимулов воспитания, разных форм обучающего рефлексивного диалога со студентами. При этом совокупность и последовательность методов воспитания будет следующей:
- Активизация сознания в поиске профессионального идеала,
- Демонстрация модели специалиста как образа профессионального идеала и основы для строительства индивидуального профессионального идеала.
- Информация о содержании профессионального идеала.
- Рефлексия и самоанализ деятельности по формированию профессионального идеала.
Строительство индивидуального профессионального идеала начинается с «укола сознания», поскольку идеал это структурный компонент ценностного сознания личности. В ходе рефлексивной диагностики профессиональных идеалов, которая, помимо контрольной, выполняет и воспитательную функцию, студенту задаются вопросы о профессиональном идеале, его содержании, его роли в профессиональной карьере, и он вынужден задумываться над ними, вынужден искать и строить идеал как цель профессионального образования, Если студент понимает, зачем он учится, мобилизация его усилий, направленных на достижение поставленной цели, будет оптимальной. Если при этом цель профессиональной деятельности представлена в наглядных привлекательных желанных образах, то начинают активно работать механизмы внутренней мотивации реализации образов в действительности. Студент сам ставит ближние и перспективные задачи профессионального развития, разрабатывает индивидуальный образовательный маршрут и программу самовоспитания.
Таким образом, наглядно представленная, желанная мотивирующая цель, чем является профессиональный идеал, выступает в качестве мощного действенного мотива профессионального самосовершенствования и образования в течение всей жизни. Профессиональный идеал выполняет функцию целе-полагания и, что особенно важно, прогностическую и программную функции, потому что в его содержании есть не только ответ на вопрос: чего я хочу добиться в профессиональной деятельности, но и ответ на вопрос: как этого добиться, поскольку профессиональный идеал как сложное интегрированное мировоззренческое образование включает в себя несколько содержательных аспектов или компонентов, в частности наряду с перспективной стратегической профессиональной целью осознаются ближние, более легко реализуемые цели и задачи. Мотивирующая и стимулирующая профессиональное самосовершенствование функции идеала вытекают из его определения. Согласно философской энциклопедии идеал - это образец, норма, идеальный образ, определяющий способ и характер поведения человека или общественного класса [6, с. 195]. Вызывая стремление реализовать «идеальный образ» в жизни, идеал становится мощным стимулом активности и мотивом деятельности по реализации замышленного. Постепенное воплощение задуманного, как бы частичная реализация идеала, вызывает яркие положительные эмоции и укрепляет желание и потребность совершенствоваться далее.
По сути, профессиональное образование есть не что иное, как разомкнутый во времени процесс формирования профессионального идеала, занимающего главное место в иерархии жизненных идеалов личности и интегрирующего в себе содержание значимых для личности профессионально важных ценностей и качеств. По мере развития профессиональный идеал становится детерминантом сознания личности, поэтому для настоящих профессионалов профессия становится образом жизни, а сами они стано-
вятся творцами и преобразователями профессии, определяя ее дальнейшее совершенствование.
Основную часть информации о профессиональном идеале студенты получают в процессе освоения дисциплин рабочего учебного плана. Поскольку главным средством обучения и воспитания в высшем учебном заведении является содержание учебного процесса, то в целях формирования профессионального идеала необходимо актуализировать воспитательный потенциал учебных дисциплин. Актуализация воспитательного потенциала дисциплины требует корректировки всего учебно-методического комплекса и ориентации его на профессиональный идеал.
Работу над учебно-методическим комплексом можно проводить по следующему алгоритму:
1. Внимательное изучение документов, определяющих программу подготовки и требования к уровню подготовки специалистов: Государственный образовательный стандарт ВПО специальности; модель подготовки специалиста (если есть), модель личности специалиста (если есть), рабочий учебный план.
2. Определение целей дисциплины в рамках компетентностного и идеалоориентированного подхода, т. е. с учетом формирования необходимых универсальных и профессиональных компетенций, профессионально важных качеств, профессионально значимых ценностей, социальных и нравственных качеств личности студента, составляющих содержание его профессионального идеала.
3. Определение роли, значения, места и связи дисциплины с другими дисциплинами учебного плана в системе подготовки специалистов указанного профиля.
4. Формулировка дидактических, воспитательных и развивающих целей дисциплины.
5. Отбор учебного содержания дисциплины с учетом поставленных целей и в соответствии с нормативными документами (см. п. 1).
6. Выделение и характеристика наиболее значимых, или ключевых, тем курса в реализации поставленных образовательных целей.
7. Определение списка универсальных и профессиональных компетенций и профессионально важных качеств студентов, формируемых в процессе изучения дисциплины.
8. Разработка контрольно-измерительных материалов для текущей диагностики и итогового контроля уровня сформированности компетенций и качеств студентов в ходе изучения дисциплины.
9. Разработка и написание входящих в состав УМК элементов: рабочей учебной программы и приложений к программе, а именно: методических указаний для самостоятельной работы студентов и методических рекомендаций для преподавателя.
На примере дисциплины «Русский язык и культура речи» покажем, как организовать воспитывающее обучение студентов. Основная задача назван-
ного курса - формирование коммуникативной компетентности, являющейся составной частью содержания профессионального идеала. От преподавателя требуется использовать воспитательный потенциал дисциплины за счет усиления ее практической направленности, эмоционально-ценностного воздействия на студентов в ходе работы над текстами, использования диалоговых форм обучающего общения.
При составлении рабочей программы по дисциплине «Русский язык и культура речи» преподаватель должен сделать акцент на тех темах, которые наиболее важны для формирования профессионального идеала, а именно его коммуникативной составляющей. Это такие темы, как «Функциональные разновидности русского языка», «Функциональные стили русского языка», «Официально-деловой стиль. Требования к языку деловых бумаг», «Научный стиль речи. Виды переработки научного текста», «Публицистический стиль речи. Эмоциональные средства в публицистическом стиле», «Функционально-смысловые типы речи: описание, повествование, рассуждение». «Жанровое разнообразие текстов», «Ораторское искусство», «Нормативный аспект культуры речи», «Коммуникативный аспект культуры речи», «Речевой этикет».
Изучение указанных тем должно быть аудиторным: на лекциях, семинарах, практикумах, тренингах. Формирование в ядре ценностного поля личности такой ценности, как общение, означает воспитание ценностного отношения к языку посредством организации работы студентов с текстами высокой художественной значимости. К сожалению, у многих студентов не развито эстетическое чувство слова. Работая с текстом самостоятельно, они не замечают его художественных достоинств. Преподаватель должен подчеркнуть красоту и значимость отдельных деталей и целого текста, обратить внимание студентов на выразительные средства языка. Тщательно подбирая тексты разных стилей для анализа, нужно стараться вызвать у студентов чувство восхищения художественным, научным, деловым и публицистическим словом. Восприятие мастерски написанных текстов сопровождается сильными положительными эмоциями, переживание которых может стать потребностью, на основе которой формируется отношение к языку и общению, которое невозможно без языка, как вечным духовным ценностям. Через эстетические переживания, положительные эмоции воспитывается любовь к родному языку, а значит, формируется мотивация к его дальнейшему изучению.
Для домашней самостоятельной работы нужно предлагать студентам не только высоко художественные, но и актуальные для их возраста тексты. Например, сравните тексты популярных песен 80-х годов XX века и тексты хитов начала XXI века. Дайте письменную оценку текстов, отметив их художественные достоинства и недостатки. Замечено, что при выполнении таких заданий достигается интересный воспитательный эффект: студенты, которые с удовольствием на досуге слушают хиты, изумляются невыразительности, скудости, примитивности словаря современных текстов, их при-
ближенности к языку бытового общения. Подобные задания можно давать на примере прозаических текстов с одинаковой темой, например, сравните пейзажные (портретные, интерьерные и др.) зарисовки из произведений известных писателей XIX века и популярных писателей XXI века и письменно выразите мнение о языковых особенностях этих текстов. Эти упражнения формируют языковой вкус студентов.
При разработке системы заданий для студентов нужно помимо целей формирования коммуникативных компетенций ставить воспитательные цели: формирование интереса к русской классической литературе, формирование ценностного отношения к языку как национальному достоянию и др. Например, выучите наизусть стихотворение И. С. Тургенева «Русский язык». Как вы понимаете смысл и значение эпитетов в этом стихотворении? Докажите актуальность стихотворения И. С. Тургенева для нашего времени.
Выучите наизусть стихотворение И. А. Бунина «Слово». Как вы понимаете слова поэта о человеческой речи: «И нет у нас иного достоянья...»?
Подберите и запишите высказывания писателей, поэтов, ученых о русском языке. Выучите некоторые из них наизусть.
Вызывают интерес у студентов и тоже оказывают воспитательное воздействие следующие задания:
- Найдите в произведениях русских писателей (А. С, Пушкина,
Н. В, Гоголя, И. С. Тургенева, Л. Н. Толстого, И. А. Бунина и др.) примеры описаний природы, внешности героев, интерьера, экстерьера. Проанализируйте языковые средства, которые использовали художники для придания выразительности создаваемым картинам.
- Прочитайте жалобу Ивана Ивановича из повести Н. В. Гоголя на своего соседа Ивана Никифоровича и укажите, какие нормы делового письма нарушены героем.
- Найдите в художественной литературе эпизоды, когда герои, нарушающие требования официально-делового стиля, попадали в комичные ситуации.
- Составьте аннотацию на книгу из той области наук, которой Вы интересуетесь. Постарайтесь заинтересовать этой книгой однокурсников.
Чтобы усилить практическую направленность курса, можно приглашать на занятия представителей организаций, с которыми сотрудничает вуз, бывших выпускников, успешно работающих на производстве, которые смогут мотивировать студентов конкретными примерами из своей производственной практики, поскольку трудно отыскать профессию, где не требовались бы коммуникативные компетенции.
Немаловажное значение в формировании коммуникативной компетентности как одного из содержательных аспектов профессионального идеала имеют инновационные формы обучающего общения со студентами: эвристические беседы, лекции с элементами беседы, исследовательско-поисковая самостоятельная работа, практикумы, речевые тренинги, защита проектов,
аудиторные просмотры телепередач с последующим анализом речевой ситуации, мастерские устного и письменного слова.
Актуализация воспитательного потенциала учебного содержания дисциплин —это одно из средств формирования профессионального идеала студентов как способа повышения качества образования.
Важной частью учебного процесса является диагностика профессиональных идеалов студентов, которая преследует несколько целей, во-первых, контроль качества образования; во-вторых, профессиональная ориентация студентов; в-третьих, формирование устойчивых профессиональных интересов и устойчивой профессиональной направленное™ личности, таким образом, помимо контрольной функции, диагностика профессиональных идеалов выполняет воспитательную функцию.
При составлении программы изучения профессиональных идеалов и разработке инструментария необходимо исходить из понимания идеала как структурного компонента сознания и интегрированного мировоззренческого образования, формирующегося под влиянием всех факторов социальной среды, поэтому нужно использовать рефлексивные методики. Обращаясь к себе самому посредством предлагаемых в анкетах, опросниках, тестах и т. п. вопросов, с тудент попадает в ситуацию поиска смыслов, в ситуацию конкретизации целей своей деятельности. Он вынужден последовательно строить свой идеал и сопоставлять/сравнивать себя настоящего с собой будущим, т. е. со своим идеалом. Таким образом осуществляется внутренняя сознательная работа студента по формированию личностного профессионального идеала: от поиска смыслов и целей к их осмыслению, от осмысления к вербализации, от вербализации к реализации, от реализации к новому поиску и так до бесконечности.
Диагностика профессиональных идеалов проводится поэтапно. На первом этапе (первый ■■■ второй курсы вуза) используются следующие методики:
1. Анкета о детских интересах и играх.
2. Методика «Незаконченный тезис» [7].
3. Анкета-тест о нравственных идеалах [1, с. 194-198].
Диагностика № 1 и № 2 может проводиться одновременно. Между диагностиками № 1/№ 2 и диагностикой № 3 должно пройти не менее 10 дней.
Второй этап (третий-четвертый курсы вуза) включает в себя следующие методики:
4. Методика ценностных ориентаций М. Рокича [4].
5. Сочинение «Мой профессиональный идеал».
6. Самооценка профессионально важных качеств.
Инструкция по второму этапу: диагностики № 4 и № 5 могут проводиться одновременно. Между диагностиками № 4/№ 5 и диагностикой № 6 должно пройти не менее 7 дней.
Третий этап диагностики (конец четвертого - пятый курсы вуза).
7. Анкета-тест о профессиональном идеале.
8. Сочинение «Я - профессионал».
9. Сочинение для выпускников «Путь моего профессионального становления в вузе». (Диагностика № 9. Инструкция: Выполняется в домашних условиях).
Инструкция по третьему этапу: между диагностиками № 7 и № 8 должно пройти не менее 10 дней. Диагностика № 9 выполняется в домашних условиях (по желаншо выпускника).
На первом этапе диагностику профессиональных идеалов проводят кураторы групп, на втором и третьем этапах она проводится сотрудниками отдела воспитательной работы, также к проведению диагностики привлекается профессорско-преподавательский состав вуза. С результатами диагностики знакомятся на кафедральных заседаниях, научно-практических конференциях, советах факультета, чтобы своевременно вносить коррективы в учебно-воспитательный процесс.
Таким образом, формирование профессиональных идеалов студентов является стратегической целью высшего профессионального образования, а идея профессионального идеала - смыслообразующим ядром концепции профессионального воспитания. Реализация концепции идеалоориентированного образования предполагает: 1) разработку и демонстрацию модели специалиста как образа профессионального идеала, на основе которой студенты строят индивидуальный профессиональный идеал; 2) актуализацию воспитательного потенциала учебного содержания дисциплин с ориентацией на модель специалиста; 3) организацию воспитывающего учебного диалога: 4) рефлексивную диагностику профессиональных идеалов студентов.
Библиографический список
1. Гостомыслова, С. Л. Формирование нравственных идеалов старших школьников в условиях воспитательной среды общеобразовательного учреждения [Текст]: диссертация . . . кандидата педагогических наук: 13. 00, 01 / С. JI. Гостомыслова. -Киров, 2004. - 210 с. : ил.
2. Леонтьев, А. Н. Деятельность. Сознание. Личность [Текст] / А. Н. Леонтьев. - М.: Политиздат, 1975, - 304 с.
3. Макет федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. [Электронный ресурс] / Сайт «Российское образование: федеральный портал». - Режим доступа: http://www. edu.ru/db/portal/ spe/3v/220207m. htm, свободный.
4. Рокпч, М. Методика «Ценностные ориентации». [Электронный ресурс]/ Сайт «PsyLib. MyWord.ru Archive». - Режим доступа: http://www. pk. mcdir.ru/libl/ info/2305, html, свободный.
5. Толково-словообразовательный словарь. [Электронный ресурс] / Сайт «ГРАМОТА. РУ»-Режим доступа: http://www. gramota.ru/slovari/, свободный.
6. Философская энциклопедия [Текст]. В 5 томах. Т. 2. / гл. ред. Ф. В. Константинов. - М.: Советская энциклопедия, 1962. - 575 с,
7. Щуркова, H. Е. Диагностика воспитанности: педагогические методики [Текст]/Н. Е. Щуркова. - М.: Московский педагогический государственный университет им. В. И. Ленина, 1992. — 15 с.
УДК 378
Нуртазина Айман Нурахметовна
Аспирант Уральской государственной академии ветеринарной медицины, Магуа [email protected], Троицк
АНАЛИЗ ВНЕДРЕНИЯ КРЕДИТНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ
Nurtazina Аутап Nurakhmetovna
Post-graduate student of the Ural state academy of veterinary medicine, Marya.07@mail. ru, Troitsk
ANALYSIS OF INTRODUCTION OF CREDIT SYSTEM OF TRAINING IN KAZAKHSTAN
Сегодня страны СНГ и ближнего зарубежья, как и большинство мирового сообщества, живут в эпоху индустрии знаний, являющейся интеллектуально-технологической основой обеспечения выживания, процветания и развития наций. Речь по существу идет о процессе становления качества образования, необходимого в современную эпоху, что является общей приоритетной задачей образовательной политики рассматриваемых стран. В этом отношении уникальность ситуации состоит в том, что если политическое осознание приоритетности качества образования как сверхзадачи в развитых странах относится еще к середине XX века, то для стран рассматриваемого региона этот процесс начался приблизительно 10—12 лет назад.
В силу непростых объективных социально-экономических условий, конкурентной борьбы на мировых рынках, требований научно-технического прогресса общей исходной точкой для образовательной политики этих стран является прежде всего поиск и создание эффективных механизмов повышения качества подготовки специалистов высшей квалификации, способных оказать решающее положительное воздействие на всю систему образования.
Таким образом, именно приоритетность реформирования сферы высшего образования (при необходимой сопряженности с другими уровнями) предопределяет успех и неудачи функционирования и развития всей системы образования той или иной страны. В этой связи, анализ функционирования и развития высшего образования в рассматриваемых национальных системах позволяет говорить о ряде общих предпосылок и тенденций (в большей или меньшей степени учитывающих соответствующие процессы и инновации в образовании развитых странах Запада),
оказывающих непосредственное влияние на приоритеты собственной образовательной политики.
В современных условиях подготовка специалистов высшей квалификации в Казахстане осуществляется на основе кредитной системы обучения, которая обеспечивает непрерывность образования, аккумуляцию учебных достижений и взаимопризнание образовательных программ. Такая система выступает реальным механизмом интеграции в мировое образовательное пространство, позволяющим обеспечить требования Болонской Декларации и Международной стандартной классификации образования. В Республике разработаны соответствующие госстандарты и накоплен значительный опыт внедрения кредитной системы в вузы [1; 2; 3].
Ключевые моменты кредитной системы обучения:
- при кредитной системе обучения увеличивается объем самостоятельной работы студента;
— соизмерение трудоемкости каждой дисциплины с бюджетом личного времени преподавателей;
— введение системы кредитов для оценки трудозатрат обучающихся и преподавателей по каждой дисциплине;
- свобода выбора обучающимися дисциплин по выбору, предусмотренных в рабочем учебном плане специальности, что обеспечивает их непосредственное участие в формировании индивидуального учебного плана;
— свобода выбора учащимися преподавателя;
— вовлечение в учебный процесс эдвайзера, содействующего обучающимся в выборе образовательной траектории;
— использование интерактивных методов обучения;
— активизация самостоятельной работы обучающихся в освоении образовательной программы;
- академическая свобода факультета (отделения) в организации учебного процесса;
- обеспечение учебного процесса всеми необходимыми и методическими материалами на бумажных и электронных носителях;
- эффективные методы контроля учебных достижений обучающихся;
- использование балльно - рейтинговой системы оценки учебных достижений обучающихся по каждой дисциплине.
Следующая составляющая кредитной системы - система правил прохождения обучения, в ней закрепляются такие нормы, как:
— общее количество кредитов, необходимых для получения диплома и дипломас отличием (в некоторых вузах имеется две степени отличия -Honors и High Honors);
- минимальное количество кредитов, которое необходимо получить по тем или иным блокам учебного плана;
