CC BY
96
АНАЛИЗ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И ПУТИ ЕГО ПОВЫШЕНИЯ
А.А. Яснова, студент Т.А. Бочкова, канд. экон. наук
Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина (Россия, г. Краснодар)
DOI: 10.24411/2411-0450-2019-10606
Аннотация. В статье рассматривается вопрос, связанный с уровнем занятости населения Краснодарского края в отрасли сельского хозяйства. Анализируются статистика производительности труда в мире, а также численности рабочей силы и безработицы в Краснодарском крае. Определяются основные проблемы, сказывающиеся на сокращении числа рабочих кадров в сельском хозяйстве.
Ключевые слова: сельское хозяйство, занятость, производительность труда, агропромышленный комплекс, Краснодарский край, трудовые ресурсы.
Труд является одним из наиболее важных процессов в жизнедеятельности любого человека. Именно за счет трудовой деятельности люди могут удовлетворить свои потребности в экономических благах различного рода. Под трудом принято понимать сознательную деятельность человека, которая направлена на создание материальных или духовных благ ради реализации своих интересов, удовлетворения потребностей и получения определенного положительного эффекта, как правило, в виде дохода. С трудовой деятельностью неразрывно связана производительности труда, являющаяся ключевым экономическим показателем и отражающая эффективность затрат труда в материальном производстве, как на одного сотрудника, так и в рамках всех трудовых коллективов
Рассмотрев данные таблицы 1, отметим, что мировым лидером по производительности труда по состоянию на 2017 г. стала Ирландия, чей объем ВВП на один час рабочего времени составил 99,5 долл., а ВВП на отдельного работника - 172 794,5 долл.
компании. От уровня занятости и производительности труда напрямую завит будущее не только отдельного хозяйствующего субъекта, но также и всего государства в целом, так как данные показатели характеризуют уровень развития экономики страны [1]. Следовательно, рассматриваемая тема является актуальной на сегодняшний день, в особенности в условиях политики импортозамещения и воздействия санкций.
Для отечественной экономики свойственен невысокий уровень производительности труда относительно развитых стран Запада и Востока. Анализируя данные организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), выделим пятерку стран, обладающих наибольшей производительностью труда в 2017 г. (табл. 1) [3].
В пятерку лидеров также входят Люксембург, Норвегия, Бельгия и Дания. Можно заметить, что производительность труда выше в странах, чья территория сравнительно невелика. При этом Российская Федерация занимает 36 место, отставая от
Таблица 1. Рейтинг стран по производительности труда в 2017 г.
№ Страна ВВП на час рабочего времени, долл. ВВП на отдельного работника, долл.
1 Ирландия 99,5 172 794,5
2 Люксембург 98,5 148 335,2
3 Норвегия 83,1 117 527,5
4 Бельгия 76,8 118 945,5
5 Дания 76,4 107 358,3
36 Россия 26,5 52 410,5
Ирландии в первом показателе на 73 долл./час, а во втором - на 120 384 долл.
Безусловно, экономическое состояние страны и ее развитие напрямую определяется производительностью труда и уровнем занятости населения в отдельных регионах. Одним из крупнейших региональных субъектов экономики России является Краснодарский край. В основе экономического потенциала региона находятся промышленный, строительный, агропромышленный, транспортный, туристско-рекреационный и топливно-
Анализ таблицы 2 показал, что численность рабочей силы в отчетном году относительно базисного увеличилась на 2,7%, то есть на 75 тыс. чел. Подобная динамика свойства и занятым в экономике края -рост на 3,1%. При этом увеличение числа рабочей силы и занятых отмечается, как среди мужского населения, так и среди женского. Также стоит отметить, что на протяжении исследуемого периода сократилось число безработных граждан на 4 тыс. чел. (2,5%). Среди мужчин отмечается сокращение безработного населения на 11 тыс. чел., но среди женщин данный по-
Проведя анализ показателей таблицы 3, подчеркнем, что, несмотря на рост числа
энергетические комплексы. Следовательно, от того, насколько качественно и эффективно трудится местное население, во многом зависит будущее развитие не только края, но и страны в целом.
Важно подчеркнуть, что с каждым годом численность рабочей силы в Краснодарском крае увеличивается, что обуславливается притоком населения из других регионов страны по причине благоприятных климатических условий и высокой конкурентоспособности края в масштабах всей страны (таблица 2) [4].
казатель увеличился, достигнув отметки в 84 тыс. чел. в 2017 г., что на 6 тыс. чел. больше 2015 г.
На уровне производительности труда значительно сказывается качество и условия труда в той или иной отрасли экономики. Одной из наименее привлекательных на данный момент времени является сельское хозяйство. Это можно заметить по снижению уровня занятости населения в данной отрасли даже при условии, что в край ежегодно переезжают тысячи граждан из различных субъектов РФ (таблица 3) [4].
занятых в экономики края на 2,1% (50,3 тыс. чел.), в сельском хозяйстве отмечает-
Таблица 2 - Численность рабочей силы и безработных в Краснодарском крае
в 2015-2017 гг.
Показатель 2015 2016 2017 2017 к 2015,%
Численность рабочей силы - всего, тыс. чел. 2702 2739 2777 102,7
мужчины 1416 1437 1443 101,9
женщины 1286 1302 1334 103,7
в том числе: занятые в экономике - всего 2539 2579 2619 103,1
мужчины 1331 1351 1369 102,8
женщины 1208 1228 1250 103,4
безработные - всего 162 159 158 97,5
мужчины 85 86 74 87,1
женщины 78 74 84 107,6
Таблица 3. Среднегодовая численность населения Краснодарского края, занятого в экономике по видам экономической деятельности в период 2015-2017 гг._
Показатель 2015 2016 2017 2017 к 2015,%
Всего занято в экономике, тыс. чел. 2546,1 2553,2 2599,1 102,1
в том числе в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве 270,4 272,7 247,0 91,3
ся снижение количества трудоустроенного населения. Так, в 2017 г. численность занятых в сельском хозяйстве составила 247 тыс. чел., что на 23,4 тыс. чел. (8,7%) меньше, чем в 2015 г. Подобную динамику можно объяснить имеющимися в отрасли проблемами, которые негативно сказываются на привлечении новой рабочей силы.
В качестве наиболее ярких и существенных проблем, сказывающихся на снижении уровня привлекательности сельского хозяйства и других отраслей АПК для новых рабочих кадров, выделим следующие:
1. Низкий уровень заработной платы. Сегодня разница между зарплатой в сельском хозяйстве и в городах порой достигает отметки в 60%. Например, заработная плата неквалифицированного рабочего официально колеблется в пределах 20-25 тыс. руб. в зависимости от масштабов предприятия, однако в сельских поселениях данная цифра иногда не достигает даже 20 тыс. руб.
2. Неразвитость инфраструктуры. Сельское хозяйство преимущественно функционирует в сельских поселениях, где качество инфраструктуры требует значительных улучшений. Низкий уровень развития учреждений здравоохранения, социальной сферы (образования, культуры и т.п.), жилищно-коммунального комплекса и других сфер отрицательно сказывается на привлекательности молодежи в переезде на село, не говоря уже об оттоке молодых кадров из сельской местности.
3. Социальные мероприятия. Работодатели не готовы заниматься улучшение условий труда рабочих кадров, что, в конечном счете, ведет к утечке квалифицированных кадров из сельской местности в
тому же подобная обстановка негативно влияет на привлекательности сельскохозяйственных специальностей в вузах [2].
В связи с этим органам государственной власти необходимо уделить особое внимание устранению образовавшихся проблем в сельском хозяйстве, разработать политику, основанную на системном и комплексном подходе. Государство делает все возможное для улучшения условий труда и повышения привлекательности сельскохозяйственных специальностей в глазах молодого поколения. Например, 31.05.2018 г. протоколом заседания регионального проектного комитета была утверждена приоритетная программа «Повышение производительности и поддержка занятости в Краснодарском крае» на 2018-2025 гг. Вместе с этим сегодня также действуют следующие программы, которые определенным образом повышают уровень занятости населения:
- «Социальная поддержка граждан», принятая постановлением Правительства РФ от 30.03.2018 № 365;
- «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ», которая была принята постановлением Правительства РФ от 31.03.2017 №393;
- «Развитие образования», принятая постановлением Правительства РФ от 31.03.2017 №376 и др.
Однако если подобная тенденция сохранится, нельзя будет говорить о продовольственной безопасности Российской Федерации, которая полностью зависит от развития сельского хозяйства и других отраслей АПК страны. Особенно это важно в условиях современной политики России на мировой арене.
город или в другие отрасли экономики. К
Библиографический список
1. Ворона Т.М., Мороз Н.Ю. Производительность труда агропромышленного комплекса Краснодарского края // Финансовый анализ: современные научные исследования и разработки. - 2017. - С. 28-33.
2. Марамохина Е.В. Основные проблемы кадрового обеспечения сельского хозяйства // Аэкономика: экономика и сельское хозяйство. - 2015. - С. 1-14.
3. Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея [Электронный ресурс] // URL: http://krsdstat.gks.ru (дата обращения: 08.04.2019).
4. Бондаренко Т.И., Бондаренко С.В., Мишулина С.И. Институты экологической трансформации экономической системы России // Вестник Академии знаний. 2018. №3 (26). С. 79-85.
5. Мишулина С.И., Бондаренко Т.И. Методическое обеспечение экологизации стратегического планирования //Региональная экономика. Юг России. 2018. № 3. С. 79-85.
6. Ларина Н.В., Бочкова Т.А. Государственно-частное партнерство как форма взаимодействия государственного и частного секторов экономики// Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики Материалы научно - практической конференции. 2015. С. 164-168.
7. Бочкова Т.А. Критерии и показатели экономической эффективности природоохранных затрат// Тенденции формирования науки нового времени. 2015. С. 48-51.
ANALYSIS OF THE LEVEL OF EMPLOYMENT OF THE POPULATION IN THE AGRICULTURE OF KRASNODAR KRAI AND THE WAY OF ITS IMPROVEMENT
A.A. Jasnova, student
T.A. Bochkova, candidate of economic sciences, associate professor Trubilina Kuban state agrarian university (Russia, Krasnodar)
Abstract. The article deals with the issue related to the level of employment of the population of Krasnodar Region in the agricultural sector. Analyzed statistics of labor productivity in the world, as well as the number of labor force and unemployment in the Krasnodar Territory. It identifies the main problems affecting the reduction in the number of workers in agriculture.
Keywords: agriculture, employment, labor productivity, agro-industrial complex, Krasnodar region, labor resources.
