CC BY
15
6. European energy security strategy. 2014. [Electronic resource]: URL: https://ec.europa.eu/energy/doc/20140528_en-ergy_security_communication.pdf
7. Eurostat. Database. [Electronic resource]: URL: http://ec.europa.eu/eurostat/portal/page/portal/energy/data/database.
C.А. Чернявская - профессор кафедры теории бухгалтерского учета, доктор экон. наук, Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина, docsveta17@gmail.com,
SA Chernavskaya - Professor of the Department of accounting theory, DocLEkon.D., Kuban state agrarian University named after I.T. Trubilin;
Г.И. Арже, - студент, Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина, docsveta17@gmail.com,
G. I. Arge, - the students, Kuban state agrarian University named after I. T. Trubilin;
Д.В. Запара - студент, Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина, docsveta17@gmail.com,
D. V. Zapara - the students, Kuban state agrarian University named after I.T. Trubilin.
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ДЖУМАЙЛОВСКОЕ» КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА ANALYSIS OF LABOR RESOURCES LLC DZHUMAYLOVSKOE OF KALININ DISTRICT
Аннотация. В данной статье авторами рассмотрен анализ трудовых ресурсов экономического субъекта, который позволяет выявить обеспеченность организации данным видом ресурсов, а также оценить структуру и степень использования рабочего времени. Авторами произведен анализ производительности труда, определено влияние факторов на объем производства продукции. Были рассчитаны показатели производительности труда, максимально-возможный фонд рабочего времени, продолжительность рабочего дня, общее число отработанных всеми работниками тыс. чел.-часов, процентное использование рабочего времени и др. Определены резервы увеличения рабочего времени, а также резервы роста валовой продукции за счет более полного использования рабочего времени. Произведен расчет влияния факторов (численности работников, отработанного времени, часовой производительности) на выручку от реализации посредством способа цепных подстановок.
Annotation: In this article, the authors consider the analysis of labor resources of the economic entity, which allows to identify the security of the organization with this type of resources, as well as to assess the structure and degree of use of working time. The authors analyzed labor productivity, determined the influence of factors on the volume of production.
Calculated indexes of labour productivity, the highest possible working time Fund, the duration of the working day, the total number of worked by all workers, thousand man-hours, percent time, etc. Identified opportunities to increase working time and reserves growth gross production due to more complete use of working time. The calculation of the influence of factors (number of employees, time worked, hourly productivity) on the proceeds from the sale by the method of chain substitutions.
Ключевые слова: среднесписочная численность работников, трудовые ресурсы, производительность труда, фонд рабочего времени, факторный анализ.
Keyword: average number of employees, labor resources, labor productivity, working time Fund, factor analysis.
Наиболее активным и решающим фактором процесса производства является живой труд человека. Результаты, полученные в процессе хозяйственной деятельности организации, в конечном итоге определяются с помощью эффективности использования труда. Владеющее нужными физическими данными, умениями, соответствующими определенной квалификации, имеющее достаточно необходимую компетенцию население, относится к трудовым ресурсам. Наибольшую роль для наращивания объемов продукции, повышения эффективности производства продукции (работ, услуг) играет высокий уровень производительности труда. Предприятие должно быть обеспечено нужными ей трудовыми источниками, и иметь способность разумного применения.
Оперативность исполнения абсолютно всех видов и типов работ, их размер, результативность применения оборудования, машин, элементов, в частности, находится в зависимости от обеспеченности организацией данным типом ресурса, итог чего является доход, первоначальная стоимость, объем изготовления и многочисленные прочие финансовые характеристики.
С помощью рисунка 1 представим основные задачи анализа трудовых ресурсов.
Рисунок 1 - Задачи анализа трудовых ресурсов
Удачное и успешное осуществление производственных проектов ООО «Джумайловское» находится в непосредственной зависимости от того, на сколько экономический субъект располагает данным видом актива (трудовыми ресурсами).
В процессе анализа необходимо рассмотреть обеспеченность ООО «Джумайловское» рабочей силой, их конструкцию (таблица 1), а также применение рабочего времени , дать анализ эффективности труда и определить воздействие факторов (численности работников, отработанного времени, часовой производительности) на выручку от реализации посредством способа цепных подстановок.
В исследуемый период среднесписочная численность работников в 2017 г. по сравнению с 2015 г. не изменилась. Наблюдается снижение в численности постоянных рабочих. Так, в 2017 г. по сравнению с 2015 г. она сократилась на 2 человека, или на 5 %. Возможные причины данного изменения: смена технологических или организационных показателей труда ООО «Джумайловское», экономический кризис. Увеличилось количество специалистов на 2 человека в 2016 г.
Таблица 1 - Обеспеченность ООО «Джумайловское» трудовыми ресурсами и их структура
Отклонение 2017 г. к 2015
Показатель 2015 г. 2016 г. 2017 г. г.
Абсолютное, +/- Относительное, %
Среднегодовая численность работников - всего, чел. 50 49 50 100,00
В т.ч. занятых в сельскохозяйственном производстве - всего 50 49 50 100,00
В т.ч. рабочие постоянные 40 37 38 -2 95,00
Из них: трактористы-машинисты 26 25 25 -1 96,15
Служащие 10 12 12 2 120,00
Из них: руководители 4 4 4 - 100,00
Специалисты 6 8 8 2 133,33
Графически изобразим данные таблицы 1 с помощью рисунка 2.
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
2015
2016
2017
Другие рабочие Специалисты Руководители Трактористы-машинисты
Рисунок 2 - Структура трудовых ресурсов ООО «Джумайловское»
С помощью таблицы 2 проведем анализ использования рабочего времени ООО «Джумайловское», рассчитаем резервы увеличения рабочего времени, резервы совокупного продукта в результате наиболее полного применения трудового времени работников.
Таблица 2 - Анализ использования рабочего времени в ООО «Джумайловское»
Показатель 2015 г. 2016 г. 2017 г. Отклонение 2017 г. в % к
2016 г. 2015 г.
Среднесписочная численность работников, чел. 50 49 50 102,04 100,00
Общее число отработанных всеми работниками тыс.чел.-дней 11 70 10 14,29 90,91
Общее число отработанных одним работником за год (в среднем) 78 72 74 102,78 94,87
Количество дней, отработанных одним работником за год (в среднем) 220 143 200 139,86 90,91
Продолжительность рабочего дня, час. 7,1 1,0 7,4 в 7 раз 104,36
Максимально-возможный фонд рабочего времени, тыс.чел.-ч 104,14 102,06 104,14 102,04 100,00
Использование рабочего времени, % 74,90 70,55 71,06 100,72 94,87
Резерв увеличения рабочего времени, тыс.чел.-ч -26,14 -30,057 -30,14 100,28 115,30
Резерв роста валовой продукции за счет более полного использования рабочего времени, тыс.руб. Х х -90195,17 х Х
Исходя из данных, представленным в таблице 2, наблюдается снижение за показателем общего числа отработанных всеми работниками чел.-дней. Он напрямую связан с изменением численности работников. Так, в 2017 г. по сравнению с 2015 г. относительное отклонение составило 9,09 %, а по сравнению с 2016 г. - снизилось в 7 раз. Фактический фонд рабочего времени за исследуемый период менял свои значения в динамике. Так, в 2017 г. по сравнению с 2015 г. снизился на 5,13 %, по сравнению с 2016 г. наблюдается прирост 2,78 %.
Количество дней, отработанных одним работником, имеет нисходящее движение. В 2017 г. по сравнению с 2015 г. снизилось на 9,09 %, по сравнению с 2016 г. наоборот, возросло на 139,86 %.Продолжительность рабочего дня в 2017 г. по сравнению с 2015 г. возросла на 104,36 %, а по сравнению с 2016 г. - увеличилась в 7 раз. Рабочее время в организации используется не на полную мощность, а только лишь на 70 %.
Концепция обобщающих показателей используется с целью оценки степени производительности труда. К подобным показателям принадлежат среднедневная, -часовая выработка на одного трудящегося в адвалорном выражении. Математическое исчисление частных и вспомогательных показателей возможно при анализе производительности труда. Наглядно на рисунке 3 представим основные значения, которые характеризуют данную производительность.
Рисунок 3 - Показатели производительности труда работников
К частным показателям можно отнести затраты, отнесенные на производство продукции (работ, услуг) того или иного определенного типа (трудовые затраты), либо производство определенной продукции в натуральной интерпретации. Вспомогательные характеристики принадлежат к временным расходам, определенным на выполнение определенного вида работ (услуг) за временной промежуток.Производительность труда можно охарактеризовать с помощью показателя средней выработки, исчисление которого производится посредством разделения объема произведенной продукции на среднесписочное количество сотрудников. Однако стоит учесть, что этот показатель имеет как достоинства, так и недостатки. Прежде всего, это связано с тем, что выработка одного работника напрямую зависит от структуры выпускаемой продукции. Наблюдается прямо пропорциональная зависимость: чем выше материалоемкость выпускаемой продукции, чем выше выработка.
При планировании, в отчетности и проведении анализа чаще всего применяются стоимостные показатели выработки одного рабочего. С помощью таблицы 3 рассчитаем и проанализируем показатели производительности труда ООО «Джумайловское».
Таблица 3 - Показатели производительности труда ООО «Джумайловское»
Показатель 2015 г. 2016 г. 2017 г. Отклонение 2017 г. в% к
2016 г. 2015 г.
Получено на одного
среднегодового работника, руб.:
- выручки от реализации 4 969 280 5 927 429 4428 960 74,72 89,13
-прибыли от продаж 1 224 260 1 860 306 698 700 37,56 57,07
-чистой прибыли 1 160 240 1 574 082 12 300 0,78 1,06
Получено на 1 чел.-ч.,руб.
- выручки от реализации 1 129 382 2 031 077 1 107 240 54,51 98,04
-прибыли от продаж 278 241 637 448 174 675 27,40 62,78
-чистой прибыли 263 691 539 371 3 075 0,57 1,17
Исходя из представленных выше табличных данных, можно сделать соответствующие выводы. На одного работника организации в 2017 г. по сравнению с 2015 г. выручки от реализации пришлось меньше на 25,28 %, а по сравнению с 2016 г. - на 10,87 %. Прибыли от продаж в 2017 г. по сравнению с 2015 г. пришлось меньше на 62,44 %, с 2016 г. - на 42,93 %.Кто касаемо чистой прибыли, то в 2017 г. наблюдается самое низкое значение.
Аналогичные тенденции наблюдаются и в расчетах выручки, прибыли от продаж и чистой прибыли, полученных на 1 чел.-ч. Скорость роста количества сотрудников превосходит скорость роста товарной продукции, что является следствием падения продуктивности трудовой деятельности работников. Так, в изучаемом экономическом субъекте она снизилась.
С помощью факторного анализа наглядно представим анализ влияния факторов на выручку от реализации с помощью таблицы 4.
Таблица 4 - Анализ влияния факторов на выручку от реализации в ООО «Джумайловское»
Показатель 2016 г. 2017 г. Отклонение (+/-)
Среднегодовая численность работников, чел. 49 50 1
Отработано за год одним работником (в среднем), дн. 143 200 57
Часовая производительность, руб. 41,45 22,15 -19,31
Выручка от реализации, тыс.руб. 290 444 221 448 -68 996
Изменение выручки за счет изменения:
- численности работников х х
-отработанного времени х х
-часовой производительности х х
Проведем соответствующие расчеты влияния факторов.
В = ЧР * ОВ * ЧП (1)
где, В - выручка, ЧР - численность работников, ОВ - отработанное время, ЧП - часовая производительность.
1. Определим выручку в базисном периоде:
Вбаз = ЧРбаз * ОВбаз * ЧПбаз = 49 * 143 * 41,45 = 290 444 тыс.руб.
2. Посредством методики цепных подстановок, произведем соответствующие расчеты:
Врасч.1 = (ЧРотч - ЧРбаз) * ОВбаз * ЧПбаз = (50 - 49) * 143 * 41,45 = 5 927,35 тыс.руб.
Врасч.2 = ЧРотч * (ОВотч - ОВбаз) * ЧПбаз = 50 * (200 - 143) * 41,45 = 118 132,5 тыс.руб.
Врасч.3 = ЧРотч * ОВотч * (ЧПотч - ЧПбаз) = 50 * 200 * (22,15 - 41,45) = - 193 000 тыс.руб.
3. Определим выручку в отчетном периоде:
ВПотч = ЧРотч * ОВотч * ЧПотч = 50 * 200 * 22,15 = 221 500 тыс.руб.
4. Рассчитаем влияние изменения численности работников на выручку:
Д Вчр = Врасч.1 - Вбаз = 5 927,35 - 290 444 = - 284 516,65 тыс.руб.
5. Рассчитаем влияние отработанного работниками времени на выручку:
Д Вов = Врасч.2 - Врасч.1 = 118 132,5 - 5 927,35 = 112 205,15 тыс.руб.
6. Рассчитаем влияние часовой производительности труда работников на выручку:
Д Вчп = Вотч - Врасч.3 = 221 500 - (- 193 000) = 414 500 тыс.руб.
7. Общее изменение составило:
Д В = Вотч- Вбаз = 221 500 - 290 444 = - 68 944 тыс.руб.
В отчетном году по сравнению с базисным выручка от реализации снизилась на 68 944 тыс.руб. Из-за изменения количества сотрудников(увеличение на 1 человека) выручка от реализации снизилась на - 284 516,65 тыс.руб. За счет изменения отработанного времени (увеличение на 57 дней) выручка от реализации увеличится на 112 205,15 тыс.руб. За счет изменения часовой производительности (снижение на 19,31 руб.) выручка от продажи увеличилась на 414 500 тыс.руб. В конечном итоге, самое большое воздействие на выручку от реализации оказало количество отработанного времени.
Подводя итог проделанному анализу можно сделать вывод, что ООО «Джумайловское» нуждается в увеличении численности работников, а также в повышении производительности труда, в повышении рационального использования рабочего времени.
Источники:
1. Особенности организации учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве / Чернявская С.А., Небавская Т.В. // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. - Краснодар: КубГАУ, 2015. - №07(111).
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО ОПХ ПЗ «Ленинский путь» Новокубанского района / С.А.Чернявская, А.А.Зеленых. // Формирование экономического потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое обеспечение. Международная научно-практическая конференция студентов. - 2014 г. - С. 426-437.
3. Совершенствование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда / С.А. Чернявская, Т.А. Ягунова // В сборнике: Современная экономика: проблемы, перспективы, информационное обеспечение. Материалы VI международной научной конференции, посвященной 95-летию Кубанского ГАУ и 15-летию кафедры теории бухгалтерского учета. - 2017. -С. 195-202.
4. Особенности оценки дебиторской задолженности / М. А. Коровина // Научное обеспечение агропромышленного комплекса : сборник статей по материалам 72-й научно-практической конференции преподавателей по итогам НИР за 2016 г. - Краснодар : Кубанский ГАУ, 2017. - С. 102-103.
5. Аспекты совершенствования организации учета труда и его оплаты в ООО «ТЗС Спец-строй» Ставропольского края / С. А. Чернявская, Власенко Е.А., Агирова Д.Р., Абазалиева Л.Б.// Вестник Академии знаний. 2018. Т. 24(1). № 24 (1). С. 204-210.
6. Коровина, М. А. Достоверность бухгалтерской отчетности / М. А. Коровина // Материалы всеросс. научн. конф. -Краснодар : Кубанский ГАУ, 2012. - С. 132-135.
7. Анализ состояния расчетов в ООО "Новоурожайненское" Небавская Т.В., Завертайло А.О. В сборнике: Развитие учетно-аналитических систем на микро- и макроуровне в условиях перехода на МСФО. Сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции. 2018. С. 64-69.
Sources:
1. Features of the organization of accounting labor and its payment in agriculture / Chemyavskaya SA, Nebavskaya TV // Polythematic network electronic scientific journal of the Kuban State Agrarian University. - Krasnodar: KubSAU, 2015. - №07 (111).
2. Accounting of calculations with staff on remuneration on the example of JSC OPKh PZ "Leninsky put" Novokubansky district / S.A. Chernyavskaya, A.A.Gelenykh. // Formation of the economic potential of business entities: problems, prospects, accounting and analytical support. International Scientific and Practical Conference of Students. - 2014 - p. 426-437.
3. Improving the organization of the account of calculations with staff on pay / SA. Chernyavskaya, T.A. Yagunova // In the collection: Modern economy: problems, prospects, informational support. Proceedings of the VI International Scientific Conference dedicated to the 95th anniversary of the Kuban State Agrarian University and the 15th anniversary of the Department of Accounting Theory. - 2017. - p. 195-202.
4. Features of the assessment of receivables / M. A. Korovina // Scientific support of the agro-industrial complex: a collection of articles based on the materials of the 72nd scientific-practical conference of teachers on the basis of research in 2016 - Krasnodar: Kuban State Agrarian University, 2017. - P. 102 -103.
5. Aspects of improving the organization of labor accounting and its payment in LLC TZS Spec-Stroy of the Stavropol Territory / S.A. Chernyavskaya, Vlasenko EA, Agirova D.R., Abazalieva L.B. // Bulletin of the Academy of Knowledge. 2018. T. 24 (1). No. 24 (1). Pp. 204-210.
6. Korovin, M. A. Reliability of financial statements / M. A. Korovin // Proceedings of the All-Russian Federation. scientific conf. - Krasnodar: Kuban State Agrarian University, 2012. - p. 132-135.
7. Analysis of the status of calculations in LLC "Novourozhaynenskoe" Nebavskaya TV, Zavertaylo A.O. In the collection: The development of accounting and analytical systems at the micro and macro levels in the transition to IFRS. Collection of scientific articles of the VII International Scientific and Practical Conference. 2018. p. 64-69.
С.А. Чернявская - профессор кафедры теории бухгалтерского учета, доктор экон. наук, Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина, docsveta17@gmail.com,
SAChernavskaya - Professor of the Department of accounting theory, DocLEkon.D.,Kuban state agrarian University named after I.T. Trubilin;
А.И. Иванов - студент, Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина, docsveta17@gmail.com,
A.1. Ivanov - the students, Kuban state agrarian University named after I. T. Trubilin;
B.В. Мельников - студент, Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина, docsveta17@gmail.com,
V. V. Melnikov - the students, Kuban state agrarian University named after I.T. Trubilin.
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КЕРЧЕНСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД» ANALYSIS OF THE FINANCIAL CONDITION OF THE ENTERPRISE LLC «KERCHENSKY SWITCHES FACTORY»
Аннотация. В научной статье рассмотрены теоретические основы определения «финансовое состояние предприятия». Кроме того, в статье отмечена важность анализа рационального использования ресурсов для компании (предприятия), независимо от сферы деятельности. Произведен анализ финансового состояния ООО «Керченский стрелочный завод». Работа выполнена на актуальную в современных российских условиях тему. Актуальность темы заключается в необходимости проведения на предприятиях, в частности ООО «Керченский стрелочный завод», комплексного и объективного анализа финансового состояния и хозяйственных операций, поз-
