CC BY
63УДК 004
Информационные технологии
Дорджиева Нина Геннадиевна, магистрант, ДГТУ, Ростов-на-Дону, РФ Газизов Андрей Равильевич, доцент, к.п.н., ДГТУ, Ростов-на-Дону, РФ
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация: За последние несколько лет защита персональных данных становится все более актуальной проблемой, затрагивающей как отдельных лиц, так и организации. В частности, предприятия несут ответственность за сохранность персональных данных своих сотрудников. К сожалению, нынешняя ситуация вокруг этого вопроса остается запутанной и неудовлетворительной. В этой статье мы углубимся в текущее состояние проблемы и рассмотрим возможные решения. Для бизнеса важно понимать серьезность этой проблемы и предпринять необходимые шаги для обеспечения защиты персональных данных.
Ключевые слова: персональные данные, защита данных, информационная безопасность.
Abstract: Over the past few years, the protection of personal data has become an increasingly urgent problem affecting both individuals and organizations. In particular, enterprises are responsible for the safety of personal data of their employees. Unfortunately, the current situation around this issue remains confusing and unsatisfactory. In this article, we will delve into the current state of the problem and consider possible solutions. It is important for business to understand the seriousness of this problem and take the necessary steps to ensure the protection of personal data.
Key words: personal data, data protection, information security.
Различные исследования показывают, что защита персональных данных сотрудников является важнейшей проблемой для большинства предприятий. Компании часто сталкиваются с такими проблемами, как утечка данных, кража и несанкционированный доступ к конфиденциальной информации. Некоторые из основных проблем, связанных с защитой персональных данных сотрудников, включают:
1. Недостаточное внимание к проблемам информационной безопасности со стороны руководства и персонала организации.
2. Недостаточные профессиональные знания и навыки сотрудников в области защиты персональных данных.
3. Низкая осведомленность сотрудников о мерах информационной безопасности и способах защиты своих персональных данных.
4. Использование слабых паролей и отсутствие двухфакторной аутентификации.
5. Необходимость сохранения важных данных в системах сетевой безопасности и резервных копиях.
Для решения этих проблем необходимо предпринимать систематические усилия по обучению сотрудников протоколам безопасности, поощрять использование сложных паролей, внедрять меры аутентификации и контроля доступа, а также обеспечивать защиту от вирусов и вредоносных программ. Также необходимы регулярные обновления системы информационной безопасности организации. Кроме того, руководство компании должно уделять первостепенное внимание безопасности личных данных сотрудников и установить строгие правила обращения с конфиденциальной информацией.
Важность защиты персональных данных сотрудников
К персональным данным относится любая информация, которая может быть использована для идентификации человека, включая его имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона или номер социального страхования.
Предприятия обычно собирают эту информацию во время процедур найма и трудоустройства. Персональные данные служат для различных целей, таких как обработка заработной платы, управление льготами и ведение учета. Однако при неправильном использовании эта информация может иметь серьезные последствия как для сотрудников, так и для бизнеса.
Текущее состояние проблемы
Несмотря на растущую важность защиты персональных данных, многие предприятия сталкиваются с трудностями при реализации адекватных мер защиты. Этой проблеме способствуют несколько факторов. Во-первых, сотрудники недостаточно осведомлены о важности защиты персональных данных. Во-вторых, компании не хватает опыта и ресурсов для разработки и реализации эффективной политики защиты данных. Наконец, отсутствуют законодательные или нормативные указания по защите персональных данных.
Одной из основных проблем, с которыми сталкиваются предприятия, является растущая угроза кибератак. Киберпреступники часто нацелены на предприятия, чтобы получить доступ к конфиденциальным данным, включая личную информацию сотрудников. Предприятия должны принять защитные меры против таких атак. Однако это может оказаться трудным, поскольку кибератаки становятся все более изощренными и целенаправленными.
Еще одна проблема — появление новых технологий сбора и хранения персональных данных. Например, биометрические данные, такие как отпечатки пальцев или распознавание лиц, становятся все более распространенными на рабочем месте. Однако существуют опасения по поводу последствий использования таких технологий для безопасности и конфиденциальности, и предприятия должны обеспечить их этичное и безопасное использование.
Меры по решению проблемы
Предприятия могут принять несколько мер для решения проблемы защиты персональных данных. Во-первых, они должны разработать и внедрить эффективную политику защиты данных, которая охватывает все аспекты обработки данных, включая сбор, хранение, обработку и удаление данных. Эта
политика должна периодически пересматриваться и обновляться для обеспечения ее актуальности и эффективности.
Во-вторых, предприятиям следует организовать для своих сотрудников соответствующие программы обучения и повышения осведомленности, чтобы объяснить важность защиты данных и способы безопасного обращения с личными данными. Это включает в себя обучение их тому, как выявлять потенциальные утечки данных и сообщать о них.
В-третьих, предприятия должны инвестировать в необходимые технологии и ресурсы для защиты персональных данных. Это включает в себя внедрение шифрования и других мер безопасности для защиты данных от кибератак, а также инвестиции в безопасные системы хранения и регулярное резервное копирование данных.
Наконец, предприятия должны соблюдать законодательные и нормативные требования, касающиеся защиты данных.
Вывод
За последние несколько лет защита персональных данных становится все более актуальной проблемой, затрагивающей как отдельных лиц, так и организации. В частности, предприятия несут ответственность за сохранность персональных данных своих сотрудников. К сожалению, нынешняя ситуация вокруг этого вопроса остается запутанной и неудовлетворительной.
Защита персональных данных сотрудников компании - важнейший вопрос, требующий немедленного внимания. Предприятиям следует принимать меры по разработке и внедрению эффективной политики защиты данных, внедрять соответствующие программы обучения и повышения осведомленности для своих сотрудников, инвестировать в необходимые технологии и ресурсы и соблюдать законодательные и нормативные требования. Внедряя эти меры, предприятия могут гарантировать безопасность и конфиденциальность персональных данных и защитить своих сотрудников от потенциального вреда.
Библиографический список:
1. Абаев Ф.А. Историко-правовые предпосылки формирования и современные тенденции развития института персональных данных в трудовом праве // Пробелы в российском законодательстве. 2013. № 5. С. 136-139.
2. Абаев Ф.А. Понятие, правовая природа персональных данных // Право и государство: теория и практика. 2014. № 3 (111). С. 126-131.
3. Аленевская В.В. Ограничение права на информацию в трудовых отношениях // Вестник Прикамского социального института. Гуманитарное обозрение. 2014. № 1 (8). С. 42-49.
4. Ануфриева Н.С. Правовые проблемы обработки персональных данных в трудовых отношениях // Актуальные проблемы современной юридической науки: Сборник научных трудов. Сургут: ИЦ СурГУ, 2012. С. 114-119.
5. Астахова Л.В., Рублёв Е.Л. Проблемы защиты персональных данных в период смены нормативной базы и пути их решения // Вестник УрФО. Безопасность в информационной сфере. 2013. № 1 (7). С. 32-41.
