CC BY
150
УДК 025.4.036 Б.А. Воронин
Анализ индекса цитируемости и методика его повышения
Рассмотрены подходы для повышения индекса цитируемости как ученого/преподавателя, так и организации в целом. Статья ориентирована на преподавателей и исследователей, уже имеюшдх некоторый публикационный задел. Рассмотрены способы повышения индекса цитирования и популяризация работ. Ключевые слова: индекс цитирования, публикация статьей, индекс Хирша. ао1: 10.21293/1818-0442-2016-19-3-131-135
Получение и распространение новых знаний -вот основные задачи науки. В университетской науке, в отличие от академической, добавляется фактор подготовки студентов. В академической науке есть только фрагментарная подготовка курсовиков-дипломников и аспирантов, а основной упор делается на публикационную деятельность в журналах, регистрацию патентов и т.п. В последние годы очень усилилась роль оценки ученого и научной организации по наукометрическим показателям, таким как число публикаций, число цитирований, индекс Хирша и т.п. Это вынуждает ученых заниматься продвижением своих публикаций и разработок. В статье даны полезные советы для самопродвижения исследователя. Идея написания данной работы появилась после многочисленных консультаций, которые проходили практически по одному алгоритму.
Постановка задачи
Итак, вы - исследователь / преподаватель / руководитель. У вас есть публикации в журналах. Вам
У автора имеется опыт работы на факультете физики и астрономии Университетского колледжа Лондона (иСЬ). Данный университет традиционно входит в десятку сильнейших университетов мира, а декан факультета физики и астрономии академик, профессор Дж. Теннисон [2] имеет амбиции на Нобе-
необходимо поднять их цитируемость в силу разных обстоятельств: для получения грантов, для улучшения личного рейтинга и т.д. Увеличение вашего личного рейтинга будет способствовать улучшению рейтинга вашей организации, города, региона и даже страны! Таким образом, то, что делаешь лучше для себя, делаешь лучше для всех. По рейтингу цитирования публикаций ТУСУР находится на 13-м (в 2015 г. ТУСУР был на 11-м) месте в Томске среди 175 организаций по данным сайта РИНЦ (Российский индекс научного цитирования) - http://elibrary.ru [1], в то же время по числу статей - на пятом! (таблица), уступая только ТГУ, ТПУ, СибГМУ и ТГПУ Конечно, можно указывать на определенную специфику тематики, и прочие обстоятельства, но факты говорят о недооцененности ТУСУРа и, следовательно, его сотрудников в этом вопросе. Цель статьи - показать коллегам некоторые моменты улучшения данного положения.
левскую премию (по одному из критериев у нобелевского лауреата должно быть больше 10000 цитирований на его публикации, что у проф. Дж. Тенни-сона уже давно есть). Поэтому автор получил мастер-классы самопродвижения и самопиара от успешного ученого, с которыми спешит поделиться с вами.
Томские институты и университеты: первые 16 позиций согласно рейтингу РИНЦ (данные на май 2015 - 2016 г.)
№ п/п Организация Число статей N1 | Число цитирований, N \ К = NN | Кп, %
2015/2016
1 НИ ТГУ 36132/49568 83123/148626 2,30/2,99 30
2 НИ ТПУ 28488/39232 32184/54542 1,13/1,39 23
3 ТГПУ 4999/7316 29265/53489 5,85/7,31 25
4 ИФПМ СО РАН 4051/4981 17117/2258 4,23/4,53 7
5 СибГМУ 7853/12787 14803/39979 1,89/3,13 65
6 ИСЭ СО РАН 2949/3608 14217/18347 4,82/5,09 5
7 ИОА СО РАН 3463/3913 13665/17883 3,95/4,57 16
8 НИИ кардиологии СО РАМН 3416/4141 6304/12008 1,85/2.90 57
9 ТГАСУ 3734/5149 5484/9397 1.47/1,83 24
10 НИИПЗ СО РАМН 1656/1925 5226/8202 3,16/4,26 35
11 ТУСУР 4818/6670 4766/7211 0,99/1,08 9
12 Томский НИИ онкологии 2513/2887 4491/7726 1,79/2,68 50
13 ИХН СО РАН 1807/2131 3533/4928 1,96/2,31 18
14 НИИ медицинской генетики 750/996 3044/4624 4,06/4,64 14
15 НИИФиРМ им. Е.Д. Гольдберга 1502/2800 2848/15031 1,89/5,37 190
16 ИМКЭС СО РАН 1078/1372 2068/3059 1,92/2,23 16
NN среднее 2,52/2,86 16
Примечание. Кп - коэффициент прироста индекса К = ЛТ2/М за последний год, в %.
Вопрос к преподавателю/исследователю - есть ли у вас собрание всех ваших журнальных трудов, публикаций, пособий и монографий в электронном виде? Скорее всего, для большинства ответ будет -увы, нет. Что-то, конечно, есть в разном формате: Word, HTML, PDF и пр. Кроме того, следует отметить тот факт, что некоторые публикации 90-х годов и ранее выходили только на бумаге и их не существует в цифровом виде. Это означает, что в современном информационном мире их не существует, как это ни прискорбно. Далее, допустим, они у вас есть или вы их соберете за какое то-время, и они будут лежать у вас в компьютере, но как их можно найти, кроме как написав вам на электронную почту? То, что не существует в Интернете, не существует совсем.
Если посмотреть на 16 лучших университетов и НИИ г. Томска по рейтингу РИНЦ (см. таблицу), то мы увидим, что, несмотря на высокие показатели по числу статей и достаточно высокие показатели по цитируемости, по отношению к числу K (коэффициент отношения числа цитирования к числу статей) в 2015-2016 годах ТУСУР занимает уверенное последнее место и является единственной организацией, где данный показатель меньше 1 (в 2015 г.)! В 2016 г. ТУСУР по цитированию показал прирост на 10%, перешагнул заветную 1, но по коэффициенту прироста - Кп - остался хуже всех других университетов, которые, по-видимому, занимаются повышением своего рейтинга централизованно и более активно. Хуже прирост Кп можно отметить только в научных институтах ИСЭ и ИФПМ, где приоритетным считается не вал, а качество, но и их меньший прирост позволил перейти планку в цитировании на одну статью 5 и 4,5 (соответственно для ИСЭ и ИФПМ) ссылки на статью, а у ТУСУРа только 1.
Можно выделить 2 направления: повышение рейтинга университета в целом и повышение рейтинга каждого ученого.
Повышение рейтинга ТУСУРА в целом
1. Архив журнала «Доклады Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники» [3] существует только с 2003 г. Так как издание существовало и ранее, по-видимому, необходимо его добавление в Интернет, хотя бы названия и абстракты.
2. В журналах издаваемых ТУСУРом (Доклады ТУСУРа и др.), требовать ограничения снизу на число ссылок в статье - не менее 15 или даже 20. Необходимо стимулировать сотрудников ссылаться на себя и на других. В журнале «Известиях вузов. Физика» имеется архаическое ограничение на число цитируемой литературы - не более 15 ссылок в статье. Видимо раньше - это позволяло экономить бумагу, но нужно делать более понятные статьи и введения к ним, что усилит их понимание и, следовательно, цитирование.
3. Делать труды конференций ТУСУРа реферируемыми РИНЦ.
4. Публиковать монографии ТУСУРа в РИНЦ, что требует определенной финансовой и даже юри-
дической поддержи в определении авторских прав и пр. Возможно, на каждом факультете/кафедре должен быть человек, который знает, как это делать.
5. Стимулировать сотрудников к повышению их личных наукометрических показателей.
Как пожелание - перевести прием статей в журнал(ы) ТУСУРАа только в электронную форму, заполняя отдельные разделы на странице журнала. Возможно, есть смысл подойти к этому совместно, с каким-нибудь другим журналом(и), используя одну платформу для исключения человеческого фактора и удобства пользователей.
Повышение рейтинга ученого-преподавателя Что такое индекс Хирша [4] - й-индекс, или индекс Хирша, - наукометрический показатель, предложенный в 2005 г. Хорхе Хиршем первоначально для оценки научной продуктивности физиков (рис. 1). Индекс Хирша является количественной характеристикой продуктивности учёного, группы учёных, научной организации или страны в целом, основанной на количестве публикаций и количестве цитирований этих публикаций. Кроме того, он отражает некоторое распределение по публикациям и ссылкам.
llcpлыс Статьи, упорядоченные
h статей по числу цитирований
Рис. 1. Графическое объяснение индекса Хирша [4].
То есть если у человека индекс Хирша h - это значит, что у него есть h статей, на которые сослались по крайней мере h раз
Если у читателя еще нет научных трудов, то дальше можно не читать, а заняться заполнением данного пробела.
РИНЦ
И так, у вас есть публикации, которые принимаются/индексируются РИНЦ, ВАК, Scopus, WoS. То есть они опубликованы в трудах, журналах и монографиях.
Если ваших публикаций нет по какой-либо причине в списке сайта РИНЦ [1], что достаточно часто случается для молодых людей, вы можете написать письмо в службу поддержки [email protected] и попросить исправить ситуацию. И вот вы есть в РИНЦ, для повышения рейтинга там же на сайте [1] вам нужно пройти процедуру регистрации еще и в
системе Science Index (*) и получить красную звезду в конце своих инициалов. Делается это за несколько минут, а фактически означает, что вы зарегистрировались уже во 2-ю базу данных, и обычно это удваивает ваш рейтинг. Кроме того, при заполнении анкеты вы указываете, где учились, где работаете и т.д., чем фактически отдаете некоторую дань вашей альма-матер. После этого вы имеете возможность просматривать и даже редактировать список своих публикаций и цитирований на них. Заходите на свою страничку и выбираете непривязанные публикации, отмечаете, какие ваши, а какие - нет. Аналогично с цитированием отмечаете, кто сослался на ваши работы, а кто на ваших однофамильцев. Возможно, имеет смысл заходить с некоторой периодичностью и помогать РИНЦу выставлять вам правильные данные.
Конечное, может возникнуть искушение - накрутить себе цитирование разными методами, как, например, описано в статье из «Московского комсомольца» «Скандал в научном мире: ученый накручивал себе индекс цитируемости» [5]. Но история эта привела к увольнению.
Если же у вас есть монографии, то вы можете выложить их в РИНЦ, и все ссылки будут добавлены автоматически.
Также в рейтинг РИНЦ вы можете добавлять ссылки из диссертаций на свои работы, как советует кафедра математики ТУСУРа, см. [6].
Научные социальные сети
Для того чтобы знать, что о вас знает www.google.com, вы можете завести свой аккаунт на scholar.google.ru [7]. Ваши права тут минимальны, но вы можете также отметить ваши - не ваши статьи, добавлять статьи, которые по каким-либо причинам не попали в список google, в том числе и русскоязычные, и следить за тем, кто на вас ссылается, или за новыми публикациями ученых, которые вам интересны. Индексация scholar.google отличается меньшей жесткостью от Scopus и WoS. Кроме статей, google индексирует тезисы конференций, диссертации и пр. Можно посмотреть свой й-индекс, ilO-индекс (сколько ваших статей имеют более 10 ссылок), данные по ссылкам за все время, за последние 5 лет, распределении и пр.
За несколько последних лет появилось много социальных сетей для ученых и преподавателей, которые пришли на смену социальным сетям, ориентированным больше на бизнес, таких как linkedin.com [8]. Тем не менее linkedin.com может помочь в поиске работы, единомышленников и т. д.
Scopus&WoS
Scopus&WoS являются сейчас достаточно популярными международными наукометрическими базами данных в России. На их рейтинги часто ориентируются Минобрнауки, ФАНО и другие российские организации, хотя, по сути, обе они являются част-
ными коммерческими организациями. Несколько слов про них ниже.
«Scopus» («скопус»; ранее называлась: SciVerse Scopus) - библиографическая и реферативная база данных и инструмент для отслеживания цитируемости статей, опубликованных в научных изданиях. Индексирует ~18 тыс. названий научных изданий по техническим, медицинским и гуманитарным наукам, объединяя 5 тыс. издателей. База данных индексирует научные журналы, материалы конференций и серийные книжные издания. Разработчиком и владельцем Scopus является издательская корпорация Elsevier. Поисковый аппарат интегрирован с поисковой системой Scirus для поиска веб-страниц и патентной базой данных (по данным wikipedia.org).
Web of Science (WoS, предыдущее название Web of Knowledge) - поисковая платформа, объединяющая реферативные базы данных публикаций в научных журналах и патентов, в том числе базы, учитывающие взаимное цитирование публикаций, разрабатываемая и предоставляемая компанией Thomson Reuters. Web of Science охватывает материалы по естественным, техническим, общественным, гуманитарным наукам и искусству. Платформа обладает встроенными возможностями поиска, анализа и управления библиографической информацией (по данным wikipedia.org).
На портале «Научная Россия» появился обзор Е. Береснева о научных сетях под названием «Ученые и социальные сети» [9]. Работа Береснева описывает международные реалии по материалам статьи из журнала Nature [10] и пользованию научных социальных сетей в России.
В исходной статье R.Van Noorden [10] указывается, что опрос более 3000 ученых (по науке и технике) показал, что наибольшим интересом (~90%) пользуется Google Scholar [6], затем ReasearchGate [11], далее идут Facebook и Linkedin, чуть меньше (>80%) Google+ и Twitter; более 40% -ResearcherID, Mandeley и ORCID, далее идут Academia.edu, BiomedExperts, и замыкает рейтинг Microsoft Academic Search.
Сам факт того, что 90% исследователей на Западе используют специальные социальные сети для продвижения и популяризации своих работ, а также поиска информации, статей, публикаций, обсуждений в группах, говорит о том, что нам этого не избежать и в будущем мы должны будем делать то же самое.
В большинстве научных социальных сетей вы можете размещать свои статьи. На ReasearchGate вы можете следить, кто и откуда их просматривает, скачивает, какие из ваших работ являются лидерами рейтинга недели/месяца и т.д. Также вы можете следить за новыми работами авторов, которые вам ин-тересены, задавать вопросы, отвечать на вопросы и т.д. Причем публикации могут быть представлены на разных языках.
Российские сети
Корпус экспертов [12] - это постоянно пополняемые списки экспертов по естественнонаучным дисциплинам, отобранных на основе рекомендаций ученых с высокими индексами цитирования в международных научных журналах. Их цель - создание инструмента для квалифицированной научной экспертизы проектов (инвестиционных, научных, государственных), не зависящей от конъюнктуры, процедурно прозрачной и пользующейся авторитетом у научного сообщества. На май 2015 г. из Томска в корпусе экспертов было 82 человека (09.2016 - 118 человек), ТУСУР в 2015 г. совсем не был представлен, хотя кроме университетов и ведущих институтов есть, например, противотуберкулезный диспансер. Туда попадают ученые, у кого есть более 1000 (749 ученых по России) ссылок на его работы за все время или же более 100 ссылок за последние 7 лет (959 по России).
В начале 2016 г. ТУСУР попал в рейтинг Корпуса экспертов в составе 4 человек! Данные эксперты могут сами рекомендовать новых экспертов в данный рейтинг. Кроме того, возможно внесение структуры ТУСУРа на данный сайт.
ШрБ://картанауки.рф - тоже в какой-то степени соцсеть, где можно зарегистрироваться, смотреть свое участие, сравнивать, анализировать, получить свой номер ученого. Но, по-видимому, сайт еще находится в стадии развития.
Можно упомянуть научную украинскую сеть, в которой возможна подписка на объявления о новых грантах и конкурсах: www.science-community.org.
Также следует отметить научные социальные сети Academia.edu [13]; ссоциальную сеть ученых [14], SciPeople [15], научные работы, обсуждения, комментарии и многое другое в научной сфере. Есть еще множество других как общенаучных, так и имеющих узкую специализацию социальных сетей.
В честь Д.И. Менделеева и монаха Менделя названа сеть Mendeley.com [16], в которой возможно находить интересные статьи, но в основном она ориентирована на биологов и химиков.
Заключение
Повышая свой рейтинг, каждый сотрудник повышает свою стоимость и тем самым повышает рейтинг университета.
1. Практически во всех социальных научных сетях рассмотрены возможность загрузки своих работ, поиск статьей, кооперация с коллегами. Через год-два после публикации вы мало чем рискуете, выкладывая PDF своей работы в Интернет, так как журналы стараются отслеживать распространение в основном свежих публикаций. В сложных случаях можно, например, выкладывать черновик статьи и ее точные выходные данные.
2. Ссылайтесь на себя и на коллег. Пишите обзорные статьи и делайте более подробные введения в ваших работах.
3. Публикуйтесь в высокорейтинговых журналах.
Например, есть такой показатель - /-индекс для организаций, см. википедию [17]. /-индекс - это индекс публикационной активности научной организации, рассчитываемый на основе индексов Хирша сотрудников. Он предложен в 2006 г. независимо М. Космульским [18] и Г. Пратхапом [19]. Индекс рассчитывается на основе распределения индекса Хирша учёных из данной научной организации - т.е научная организация имеет индекс /, если не менее / учёных из этой организации имеют й-индекс не менее /. Таким образом, чем выше рейтинги ученых в организации, тем выше и ее рейтинг.
Конечно, необходимо помнить, что любая оценка или рейтинг носит большую долю субъективности. У разных отраслей науки есть своя специфика и особенность, как показали математики в исследовании рейтингов, ссылок и оценок [20]. Но давайте вместе работать на благо себя, своей семьи, своего работодателя и своей страны.
Автор выражает благодарность профессорам каф. автоматизированных систем управления ТУСУРа М.Ю. Катаеву и А.А. Мицелю за полезные обсуждения.
Литература
1. http://elibrary.ru/orgs.asp
2. https://www.ucl.ac.uk/phys/amopp/people/jonathan_ tennyson
3. http://proceedings.tusur.ru/index.php/dokladi
4. Hirsch J. E. An index to quantify an individual's scientific research output // Proceedings of The National Academy of Sciences. 2005. - Vol. 102, № 46. - P. 16569-16572.
5. http://www.mk.ru/science/2016/06/05/skandal-v-nauchnom-mire-uchenyy-nakruchival-sebe-indeks-citiruemosti.html
6. https://vk.com/video22074827_456239031?list=371 d592e34d505aae6
7. https://scholar.google.ru
8. https://www.linkedin.com/
9. http://scientificrussia.ru/articles/uchenye-i-socialnye-seti
10. Noorden R. Van Online collaboration: Scientists and the social network // Nature. - 2014. - Vol. 512, Iss.7513. -P. 126-129.
11. https://www.researchgate.net
12. http://www. expertcorps.ru/science/whoiswho
13. www.academia.edu
14. http://www.science-community.org/ru/
15. http://scipeople.ru/
16. https://www.mendeley.com/
17. https://ru.wikipedia.org/wiki/I-%D0%98%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81
18. Kosmulski M. I—a bibliometric index // Forum Akademickie. - 2006. - Vol. 11. - 31 p.
19. Prathap G. Hirsch-type indices for ranking institutions' scientific research output // Current Science. - 2006. -Vol. 91, № 11. - P. 1439.
20. Игра в ЦЫФИРЬ, или Как теперь оценивают труд ученого (сборник статей о библиометрики). - М., Изд-во МЦНМО, 2011. 72 с. [Электронный реcурс]. - Режим доступа: http://www.mccme.ru/free-books/bibliomet-ric.pdf, свободный (дата обращения: 03.052016).
Воронин Борис Александрович
Ст. науч. сотрудник Института оптики атмосферы им. В.Е. Зуева СО РАН,
доцент каф. автоматизированных систем управления ТУСУРа
Тел.: 8 (383-2) 49-00-67
Эл. почта: [email protected], [email protected]
Voronin B.A. Increasing citation index
Some ideas of approaches aimed to increase the citation index for a scientist/ professor and organization. The article focuses on the faculty members and researchers who already have a certain amount of publication. Keywords: h-index, references, publications.
