CC BY
188
УДК 331.108
А.В. ЕЛАЕВА, А.Н. КАМДИН
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «АРХИС С»)
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов - это комплекс мер и расчетов, позволяющий обеспечить вспомогательный механизм роста результативности хозяйствующего субъекта. Достаточный уровень способных и обладающих современными компетенциями сотрудников способствует достижению высокого качества выполняемых работ и обеспечению конкурентоспособности компании в целом. Рациональное использование трудовых ресурсов может стать важнейшим условием стабильного функционирования предприятия.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, производительность труда, эффективность, выработка, кадры.
Analysis of the efficiency of the use of labor resources is a set of measures and calculations that allow providing an auxiliary mechanism for increasing the efficiency of an economic entity. A sufficient level of capable and up-to-date employees contributes to achieving a high quality of work performed and ensuring the competitiveness of the company as a whole. Rational use of labor resources can become the most important condition for the stable functioning of the enterprise.
Keywords: labor resources, labor productivity, efficiency, production, personnel.
Важным направлением совокупной экономической политики любой коммерческой организации выступает изучение количественного выражения и структуры персонала. Элементы рабочей силы и результативность их вовлечения в технологический процесс дают серьезный положительный эффект, напрямую влияя на итоги производственной активности.
Ключевым индикатором эффекта от применения трудовых ресурсов коммерческой компании выступает производительность труда.
Производительность труда представляет собой элемент, показывающий эффективность использования труда и определяющий результативность применения конкретного инди-
© Елаева А.В., Камдин А.Н., 2021
видуального объема привлеченного трудового капитала. Содержание данного показателя в экономике характеризуется следующими постулатами:
1) производительность (выработка) - конкретная определенность результата разумной и целенаправленной активности общего трудоресурса экономического субъекта в виде стоимостного выражения объема проданной продукции, выполненных работ и оказанных услуг;
2) ценный индикатор полезности применения в технологическом процессе трудовых затрат, нацеленных на ожидание на выходе системы конкретного итога [1].
Производительность (выработка) чаще всего отражает результативность положительного индивидуаль-
ного труда и характеризуется совокупным значением продукции, работ, услуг и других материальных и нематериальных благ, изготовленных в единицу рабочего времени, или трудовыми расходами на единицу продукции.
Достаточность рабочей силы для осуществления технологического
Как показывает проведенный анализ, численность персонала в ООО «АРХИС С» в 2018 году относительно 2017 года упала на восемь человек, или на 16,7 %, а в 2019 году - на семь человек, или на 17,5 %.
Снижение произошло как у рабочих (за 2017-2018 годы - на пять человек, или на 16,1%, за 2018-2019 годы - на шесть человек, или на 23,1%), так и у служащих (в 2018 году относительно 2017 года среднесписочная численность персонала снизилась на два человека, или на 20%; в 2019 году относительно 2018 года - на одного человека, или на 12,5%).
У руководителей в исследуемом периоде среднесписочная численность не изменилась. Среди специалистов лишь в 2018 году относительно 2017
процесса, ее эффективное применение, достаточная компетентность персонала играют важную роль в хозяйственном процессе экономического субъекта. В связи с этим необходимо рассмотреть тенденцию изменения численности и движения рабочей силы в ООО «АРХИС С» (табл. 1).
года произошло сокращение численности на одного человека, или на 25%. Данное снижение связано в первую очередь с кадровой политикой предприятия.
Показатели производительности -важнейшие составные элементы анализа эффективности использования рабочей силы, а также общей экономической эффективности деятельности субъекта хозяйствования [2]. Результаты анализа выработки и производительности работы сотрудников выступают итоговым критерием уровня эффекта применения рабочей силы в организации. В табл. 2 представлен анализ показателей производительности труда работников ООО «АРХИС С» в 2017-2019 годах.
Таблица 1
Анализ динамика персонала ООО «АРХИС С» за 2017-2019 годы
Абсолютный рост Относительный рост
Категория 2017 г. 2018 г. 2019 г. (падение), чел. (падение), %
персонала 2018 г. от 2017 г. 2019 г. от 2018 г. 2018 г. к 2017 г. 2018 г. к 2017 г.
ССЧ персонала, 48 40 33 -8 -7 83,3 82,5
чел.
В том числе:
рабочие 31 26 20 -5 -6 83,9 76,9
служащие 10 8 7 -2 -1 80 87,5
руководители 3 3 3 - - 100 100
специалисты 4 3 3 -1 - 75 100
^т
Таблица 2
Анализ показателей производительности труда работников ООО «АРХИС С»
в 2017-2019 годах
Абсолютный рост
Критерий 2017 г. 2018 г. 2019 г. (падение)
2018 г. от 2017 г. 2019 г. от 2018 г.
Выручка от выполнения работ в действующих ценах, тыс. руб. 88 147 36 130 53 684 -52 017 + 17 554
Выручка от выполнения работ
в сопоставимых ценах 2019
года, тыс. руб. 95 208 37 232 53 684 -57 976 +16452
ССЧ всего персонала организации, чел., 48 40 33 -8 -7
в том числе рабочих 31 26 20 -5 -6
Доля рабочих в составе всего персонала, % 64,6 65,0 60,6 +0,4 -4,4
Количество отработок одним рабочим в год, дни 255 229 241 -26 + 12
Длительность рабочего дня, ч 7,93 7,85 7,88 -0,08 +0,03
Выработка в год, тыс. руб.:
одного сотрудника организации в действующих ценах 1 836,4 903,3 1 626,8 -933,4 +723,5
одного сотрудника организации в сопоставимых ценах 1 983,5 930,8 1 626,8 -1 052,7 +696,0
Среднедневная выработка работника, тыс. руб. 7,78 4,06 6,75 -3,72 +2,69
Среднечасовая выработка работника, руб. 981,08 517,20 856,60 -463,88 +339,4
Выручка от выполнения работ в действующих ценах в ООО «АРХИС С» 2017 году составила 88 147 тыс. руб., в 2018 году - 36 130 тыс. руб., в 2019 году - 53 684 тыс. руб. В 2018 году относительно 2017 года имело место падение на 52 017 тыс. руб., зато в 2019 году относительно 2018 года -рост на 17 554 тыс. руб.
ССЧ сотрудников в ООО «АРХИС С» в 2018 году относительно 2017 года сократилась на восемь человек, а в 2019 году отмечалось снижение на семь человек.
Выручка от выполнения работ в сопоставимых ценах в 2018 году относительно 2017 года имеет тенденцию к снижению на 57 976 тыс. руб., в 2019 году относительно 2018 года данный показатель возрос на 16 452 тыс. руб. Данные изменения подтверждают тот факт, что значительная часть выполненных работ 2018 года фактически была признана в 2019 году, что повлияло на рост объемных показателей в 2019 году (например, выручки от выполнения работ), а также выразилось в росте оплаты труда как основного
персонала, так и специалистов и руководителей.
На протяжении всего исследуемого периода основную долю в общей численности промышленно-произ-водственного персонала занимают рабочие. Их доля в данный период имела следующие изменения:
2017 год - 64,6%, 2018 год - 65%, 2019 год - 60,6%. Отмечается увеличение в
2018 году от 2017 года на 0,4%, а в 2019 году происходит снижение доли рабочих на 4,4%.
Количество дней, отработанных одним рабочим в год, в 2017 году составило 255, в 2018 году - 229, в 2019 году -241. Отмечается снижение количества отработанных дней одним работников в 2018 году относительно 2017 года на 26 дней, в 2019 году - увеличение относительно 2018 года на 12 дней.
Усредненная длительность рабочего дня в ООО «АРХИС С» снизилась в 2018 году относительно 2017 года на 0,08 ч и составила 7,93 ч; в 2019 году -
увеличилась на 0,03 ч и составила 7,88 ч.
Выработка в год на одного сотрудника в 2017 году составила 1836,4 тыс. руб., в 2018 году - 903,3 тыс. руб., в 2019 году - 1 626,8 тыс. руб. В 2018 году относительно 2017 года отмечается снижение среднегодовой выработки на одного сотрудника на 933 тыс. руб., в 2019 году - увеличение на 723,5 тыс. руб.
Среднедневная выработка снизилась в 2018 году относительно 2017 года на 3,72 тыс. руб., в 2019 году относительно 2018 года возросла на 2,69 тыс. руб. Среднечасовая выработка одного работника сначала упала на 463,88 руб. в 2018 году, но в 2019 году имеет место рост индикатора к 2018 году (+339,4 руб.).
Анализ факторов влияния на годовую выработку одного сотрудника ООО «АРХИС С» в сопоставимых ценах приведем способом цепных подстановок (табл. 3).
Таблица 3
Анализ факторов влияния на годовую выработку одного сотрудника ООО «АРХИС С» в сопоставимых ценах способом цепных подстановок за 2018-2019 годы
Взаимодействующие факторы Сила влияния фактора на результат, тыс. руб.
Номер расчета Номер подстановки Количество отработок одним рабочим в год, дни Длительность рабочего дня, ч Среднечасовая выработка работника, руб. Обобщающий показатель, тыс. руб.
1 - 229 7,85 517,20 929,74 -
2 1 241 7,85 517,20 978,46 +48,72
3 2 241 7,88 517,20 982,19 +3,73
4 3 241 7,88 856,60 1 625,74 +643,55
Совокупное влияние факторов +696,0
Исследования многих ученых-эконо- изводственного персонала воздействует мистов доказали, что на выработку в год множество факторов [1, 2]. К основным одного работника промышленно-про- относятся: количество отработок одним
рабочим в год; длительность рабочего на выработку одного работника по фак-дня; среднечасовая выработка работни- тическим данным ООО «АРХИС С» ка. Для наглядности влияния факторов составим диаграмму (рисунок).
■ Количество отработок 1 рабочим в год
■ Длительность рабочего дня
Среднечасовая выработка работника
Структура влияния факторов на среднегодовую выработку
Проведенный анализ данных ООО «АРХИС С» показал, что приведенные факторы в исследуемом периоде (2018-2019 годы) на среднегодовую выработку одного работника оказали положительное воздействие. Общее влияние всех рассмотренных факторов составило +696 тыс. руб.
Таким образом, проведенное исследование показало, что в ООО «АРХИС С» в 2019 году наблюдается более эффективное использование персонала, чем в 2018 году, что проявляется в росте показателей выработки в год на одного сотрудника в действующих и сопоставимых ценах, дневной и часовой выработки.
ЛИТЕРАТУРА
1. Шадрина Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учеб. для СПО. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2021. 461 с. (Профессиональное образование).
2. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. 2-е изд., доп. М.: Инфра-М, 2021.374 с. (Среднее профессиональное образование).
