CC BY
8
АНАЛИЗ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ПРОИЗВОДСТВА ИЗДЕЛИЙ ИЗ КОМПОЗИЦИОННЫХ ПОЛИМЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ МЕТОДОМ
ЛИТЬЯ ПОД ДАВЛЕНИЕМ» Семиполец А.А. Email: Semipolets686@scientifictext.ru
Семиполец Анна Анатольевна - исполнительный директор, ООО «Капитал-Пласт», г. Санкт-Петербург
Аннотация: в статье рассматривается вопрос разработки профессионального стандарта «Специалист технологической подготовки производства изделий из композиционных полимерных материалов методом литья под давлением».
Целью работы является анализ должностных инструкций специалистов, задействованных в технологической подготовке производства изделий из композиционных полимерных материалов методом литья под давлением. Задачами данного проекта являлись: сбор и анализ должностных инструкций предприятий по изготовлению изделий из полимерных материалов методом литья под давлением. Методы: анализ, обобщение, синтез, прогнозирование. Результаты: в процессе исследования осуществлена разработка проекта профессионального стандарта с учетом замечаний.
Ключевые слова: профессиональный стандарт, полимерные материалы, квалификация, трудовые функции, трудовые действия, полимерные изделия, производство.
ANALYSIS OF JOB INSTRUCTIONS FOR DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL STANDARD "SPECIALIST OF TECHNOLOGICAL PREPARATION OF PRODUCTION OF PRODUCTS FROM COMPOSITE POLYMER MATERIALS BY INJECTION MOLDING" Semipolets A.A.
Semipolets Anna Anatolievna - Executive Director, CAPITAL-PLASTLLC, ST.-PETERSBURG
Abstract: the article considers the development of a professional standard "Specialist of technological preparation ofproduction ofproducts from composite polymer materials by injection molding. " The purpose of the work is to analyze job descriptions of specialists involved in technological preparation of production of articles from composite polymer materials by injection molding method. The objectives of this project were to collect and analyze job descriptions of enterprises for the manufacture ofpolymer materials by injection molding. Methods: analysis, generalization, synthesis, prediction. Results: During the study, a draft professional standard was developed, taking into account comments.
Keywords: professional standard, polymer materials, qualification, labor functions, labor actions, polymer products, production.
УДК 377.3
Движение рабочих мест в российской экономике сопровождается быстрым перетоком рабочей силы. Структура занятости меняется в квалификационном измерении. По оценкам экспертов к 2025 году не менее 10 млн человек на российском рынке труда сменят не только место работы, но и род занятий, что требует снижения отраслевых и корпоративных барьеров по признанию квалификации работников, что даст возможность повысить профессиональную мобильность работников
Создание новых рабочих мест требует подготовки соответствующих специалистов в системе профессионального образования. К 2025 г. на российском рынке труда потребуется не менее 5,8 млн новых специалистов высшего уровня квалификации (относящихся к категории «Знание»), значительная их часть должна пройти обучение по новым образовательным программам. При этом «прохождение сигнала» о спросе на новых специалистов пока крайне затруднено: открытие образовательной программы по новой профессии требует прохождения многоступенчатой процедуры, занимающей не менее 3-х лет. Все издержки, связанные с отсутствием на рынке подготовленных специалистов с требуемыми квалификациями, несут работодатели.
Почти 70% работодателей из тех, кто планирует в горизонте 2025 года реализовать масштабные проекты на конкурентных рынках, считают нехватку кадров, обладающих для этого необходимыми компетенциями, ключевым препятствием. В Российской Федерации отсутствуют институты, занимающиеся кадровым проектирование в среднесрочной (5 - 10 лет) перспективе. Принимая решение об открытии новых производств, бизнес, как правило, вынужден брать на себя все риски, связанные с дефицитом квалифицированной рабочей силы, что значительно снижает инвестиционную привлекательность регионов, замедляет их социально-экономическое развитие.
В связи с этим было инициирована разработка проекта профессионального стандарта «Специалист технологической подготовки производства изделий из композиционных полимерных материалов методом литья под давлением».
В основу разработки трудовых функций, действий, знаний и умений легли должностные инструкции следующих специалистов:
Для «Техника»:
• Организация бесперебойной и стабильной работы всего оборудования, приборов.
• Работа по составлению технических и отчетных документов, а также по учету в наличии и передачи оборудования в эксплуатацию.
• Диагностирование механизмов и техники.
Для «Наладчика технологического оборудования»:
• Наладка и регулирование специального технологического оборудования с различными узлами, схемами и переключениями.
• Наладка и регулировка сложных приспособлений.
• Установление оптимальных или допустимых режимов работы оборудования и наблюдение за их устойчивостью.
• Профилактический осмотр оборудования.
• Составление дефектных ведомостей.
По должностям «инженер», «инженер-механик», «инженер-технолог (по ремонту)», «инженер по техническому контролю»:
• Анализирует причины и продолжительность простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.
• Разрабатывает и вносит предложения по устранению коренных отказов оборудования с целью повышения эффективности процесса планово-предупредительных ремонтов.
• Участвует в установлении причин возникновения несоответствий, в разработке и выполнении корректирующих или предупреждающих действий.
• Осуществляет оформление заявок на приобретение необходимого оборудования, инструмента, материалов, запчастей, смазочных материалов.
• Осуществляет организацию обучения вновь принятых рабочих, обучение их вторым и последующим профессиям.
• Ведет учет и осуществляет анализ допущенных нарушений правил технической эксплуатации оборудования, арматуры, трубопроводов, зданий и сооружений, а также нарушений безопасных приемов труда при выполнении ремонтных работ.
Для должности «Главный инженер»:
• определяет техническую политику и направление технического развития предприятия;
• обеспечивает повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам;
• осуществляет контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
• организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников;
• руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подразделениях.
Список литературы / References
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О
Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов».
2. Приказ Минтруда России РФ от 29 сентября 2014 г. №667н «О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)».
3. Приказ Минтруда России РФ от 29 апреля 2013 г. №170н: «Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта».
4. Приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта».
5. Приказ Минтруда России РФ от 29.09.2014 N 666н «Об утверждении методических рекомендаций по организации профессионально-общественного обсуждения и экспертизы проектов профессиональных стандартов».
