CC BY
219/ Ошибка! Неверная ссылка закладки.
155
УДК: 331.5.024.54
Фирова И.П.
доктор экономических наук, профессор,
Тюпин А.Д.
студент факультета гидрометеорологического обеспечения экономико-управленческой деятельности в отраслях и комплексах
Шагиева Е.В.
студент факультета гидрометеорологического обеспечения экономико-управленческой деятельности в отраслях и комплексах Российский государственный гидрометеорологический университет
Санкт-Петербург DOI: 10.24411/2520- 6990-2020-11564 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ
Firova I.P.
doctor of economics, Professor, Tyupin A. D.
student of the faculty of hydrometeorological support economic and management activities in industries and complexes,
Shagieva E. V.
student of the faculty of hydrometeorological support economic and management activities in industries and complexes, Russian state hydrometeorological University, Saint-Petersburg
ANALYSIS OF THE DYNAMICS OF EMPLOYMENT AND UNEMPLOYMENT IN RUSSIA
Аннотация
Учет уровня занятости и безработицы при любой экономической ситуации позволял наиболее реально оценить происходящие в стране изменения. Однако в условиях миграции трудовых ресурсов, рассматриваемые показатели приобретают особую значимость, так как существенно меняют статистику. Следовательно, при оценке уровня занятости и безработицы важно проводить системные исследования ряда других показателей. Также важно получать результаты не только в относительных, но и в абсолютных показателях. Всё это позволит объективно оценить происходящие в стране процессы, а, следовательно, и принять меры по обеспечению наиболее эффективной деятельности всех участников рынка.
Abstract
Taking into account the level of employment and unemployment in any economic situation allowed the most realistic assessment of the changes taking place in the country. However, in the context of labor migration, these indicators are particularly important, since they significantly change statistics. Therefore, when assessing the level of employment and unemployment, it is important to conduct systematic research on a number of other indicators. It is also important to get results not only in relative terms, but also in absolute terms. All this will allow us to objectively assess the processes taking place in the country, and, consequently, to take measures to ensure the most effective activities of all market participants.
Ключевые слова: безработица, занятость, миграция, валовый внутренний продукт, валовый региональный продукт
Key words: unemployment, employment, migration, gross domestic product, gross regional product
Рынок труда играет важную роль в современной экономике, обеспечивая воспроизводство рабочей силы, перераспределяя трудовые ресурсы, оказывая влияние на производительность труда на различных уровнях организации хозяйственной деятельности. Анализ динамики, уровня занятости и безработицы на рынке труда позволяют выявить
основные тенденции, а также структурные изменения, которые необходимы для реализации государственной политики в области занятости [2].
В таблице 1 представлена динамика численности экономически активного населения и уровня безработицы в России.
Таблица 1
Динамика численности рабочей силы [4]
Показатель Россия Темп роста
2017г. 2018г. 2019г. 2017/2019гг.
Население (млн.чел.) 144,3 144,5 146,7 101,7
Экономически активное население (млн.чел.) 76,6 76,1 76,0 99,2
Безработные (млн.чел.) 4243 3967 3698 87,2
Уровень безработицы (%) 5,5 5,3 4,7 -
156
Ошибка! Неверная ссылка закладки. / <<ШУШМиМ~^®У©Ма1>#8Ш)),2©2(1
Указанные тенденции свидетельствуют о том, что, несмотря на то, что численность населения по годам остается практически на одном и том же уровне, экономически активное население посте-
пенно выбывает, что говорит о старении населения в России в целом.
В таблице 2 отражена динамика прибывших в страну и выбывших из нее по годам [4].
Таблица 2
Динамика численности населения России по годам
Показатель 2017г. 2018г. 2019г. Темп роста 2017/2019гг.
Население РФ (млн. чел.) 146,5 146,8 146,8 100,2%
Прибыло в РФ (всего) 575158 589033 589700 102%
Из стран СНГ 511773 524452 500972 97%
Из стран дальнего зарубежья 63385 64581 88728 139%
Выбыло из РФ (всего) 313236 377155 440831 140%
Из стран СНГ 256480 321018 382410 146%
Из стран дальнего зарубежья 56756 56137 58421 102%
По показателю числа международных мигрантов, прибывших в страну, темп роста составил 102% в 2019 году по сравнению с 2017 годом, а именно589 тыс.трудовых мигрантов из разных стран. Темп роста по числу выбывших из страны мигрантов составил 140%, что говорит о высокой
ВВП и ВРП I
тенденции международной трудовой иммиграции. Из стран СНГ прибыло в 2018 г. 500 тыс.чел., а выбыло 382 тыс.чел.
В таблице 3 представлены ВВП и ВРП России по годам [4].
Таблица 3
сии по годам_
Показатель 2017г. 2018г. 2019г. Темп роста 2017/2019гг.
ВВП РФ 86010,2 92089,3 103626,6 120%
ВРП РФ 69237,7 74926,8 76926,8 111%
Представленные данные позволяют сделать вывод о том, что сами по себе показатели занятости и населения не дают объективной картины. Поэтому важно рассматривать изменения данных показателей в сопоставлении с такими важными составляющими, как численность населения, миграция, ВВП и ВРП.
Так, проанализировав данные таблицы 1, можно сделать вывод, что безработица в стране с каждым годом уменьшается, что говорит о положительной тенденции, но общий уровень безработицы по стране говорит о том, что при общем населении в 146,5 млн. человек уровень безработицы составляет 4,7%, а это около 6,7 млн. человек. И, безусловно, это негативно сказывается на экономической ситуации в стране.
В качестве одной из основных причин безработицы можно назвать структурные изменения и цикличность в экономике, которые приводят к тому, что компании сокращают заработную плату, чтобы снизить издержки, а это ведет к росту уровня безработицы [7; 8]. Чтобы уменьшить безработицу в стране государству необходимо провести ряд реформ, которые будут направлены на подготовку и переподготовку специалистов высокого класса, увеличив тем самым уровень трудоустройства и минимизировав безработицу [1].
Таким образом, безработица и занятость являются важными характеристиками рынка труда [3]. Безработица, неполная занятость, оказывают негативное влияние на человеческий, политический, экономический и социальный капитал [5; 6], а экономические проблемы при отсутствии у граждан возможности участия в жизни общества могут привести к политической нестабильности.
Список литературы
1. Барикова С.А. Влияние воспроизводства трудовых ресурсов предприятия на эффективность его работы. Прогрессивные технологии развития.
2018. № 12. С. 125-128.
2. Глазов М.М., Фирова И.П., Редькина Т.М., Соломонова В.Н., Пудовкина О.И. Финансовый и инвестиционный менеджмент. Учебное пособие / Российский государственный гидрометеорологический университет; Факультет гидрометеорологического обеспечения экономико-управленческой деятельности в отраслях и комплексах. Санкт-Петербург, 2018.
3. Евменов А.Д., Редькина Т.М., Сазонова Е.В. Стратегическое управление на предприятиях социально-культурной сферы: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятиях культуры и искусства» / Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения. Санкт-Петербург, 2006.
4. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы). 2019: Стат.сб./Росстат. - М.,
2019. - 142 с.
5. Редькина Т.М., Соколова О.В. Направления повышения эффективности деятельности учреждений культуры в стратегической перспективе // Вестник Чувашского университета. 2006. № 7. С. 446-452.
6. Редькина Т.М., Соломонова В.Н. Инновационная составляющая региональной стратегии адаптации к климатическим изменения. В книге: Современные проблемы гидрометеорологии и
/ Ошибка! Неверная ссылка закладки.
устойчивого развития Российской Федерации Сборник тезисов Всероссийской научно-практической конференции. 2019. С. 688-689.
7. Семенова Ю.Е. Проблемы формирования сервисной модели поддержки малого бизнеса в России// Наука и бизнес: пути развития. Международный ежемесячный научный журнал. 2018. № 3 (81). С. 166-168.
157
8. Фирова И.П., Соломонова В.Н., Пудовкина О.И., Редькина Т.М. Стратегический менеджмент: учебно-методический комплекс по дисциплине. Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент; классификация (степень) - бакалавриат 080200 Менеджмент; квалификация (степень) -бакалавр / Российский государственный гидрометеорологический университет. Санкт-Петербург, 2015.
