Анализ безработицы в республике Тыва Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ»

№12/2015

ISSN2410-700X

s "jffi* s*' \ ' Л

__э^-^этзци?__^

J Тел._о6отужиза-1ие

а §; Ei

gi а а.| Si

^¿Tfcj^ibr 1

Квицеда-п (б пице прдимгетыпва Саыарсхон оБсзпи!' .

■---н

1"

_ К°нЦ?ссион ное со [лашение н__Договор оказания услу£ ОЯР^С__1------

Ьщвшнр

¡BTHJt

. 300«ifiAPV ОД-) + +

Средства по ОМС (ТФОMC + страховые компании)

Заемные сре дства от кредитора (банк ВТБ)

Рисунок 1 - Процесс реализации проекта строительства Центра экстракорпоральной гемокоррекции и клинической трансфузиологи

Практика реализации проектов государственно-частного партнерства сегодня включает несколько ключевых моделей партнерства, в том числе ведение хозяйственной деятельности бизнес-организацией в течение определенного срока, строительство и эксплуатацию объектов инфраструктуры частными инвесторами, а также долевое финансирование создания новых объектов [1]. Перспективной сферой внедрения ГЧП является система обязательного медицинского страхования. Введение в практику возможности частичного зачета средств обязательного медицинского страхования при лечении в частной клинике в значительной степени будет способствовать интеграции частного сектора в систему оказания медицинской помощи населению.

Список использованной литературы:

1. Ивасенко А.Г., Казаков В.В., Никонова Я.И. Инновации на финансовых рынках: теоретические и методологические аспекты. - Томск: Изд-во НТЛ, 2013. - 200 с.

2. Практика применения концессионных соглашений для развития региональной инфраструктуры в Российской Федерации. - М.: Центр развития государственно-частного партнерства, 2015.

3. Рейтинг регионов ГЧП-2014. Развитие государственно-частного партнерства в субъектах Российской Федерации. - М.: Центр развития государственно-частного партнерства, 2014.

© Гуселетова А.А., 2015

УДК 332.05

Дамбаа Виктор Викторович

студент Тувинского государственного университета, г. Кызыл, РФ

E-mail: [email protected]

АНАЛИЗ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА Аннотация

В статье дана попытка проанализировать рынок труда Республики Тыва за последний год на основе статистических данных, выявлены проблемы и перспективы развития рынка труда региона

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №12/2015 ISSN 2410-700Х_

Ключевые слова

Рынок труда, безработица, занятость, Республика Тыва, трудоустройство

Современный рынок труда в России очень противоречив. С одной стороны, сложились довольно крепкие механизмы его функционирования, с иной стороны, он характеризуется таковыми негативными социально-экономическими явлениями, свойственными переходному периоду, как обеднение народонаселения, ухудшение состояния его здоровья, повышение уровня заболеваемости и смертности, рост преступности, падение уровня образования и т.д. К этому следует прибавить и то, что общая безработица существенно превосходит регистрируемую. Первопричиной этого явления, мнению Р.И. Капелюшникова [1, с.58], является минимальная величина пособий, а также еще задержка их выплаты, значительно снижающая интерес безработных в регистрации в государственной службе занятости.

Анализ пореформенного состояния рынка труда Республики Тыва позволил выявить ряд существенных проблем и успехов. Еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации показал снижение безработицы в Туве по состоянию на 1 апреля 2015 года. По данным федерального ведомства, республика попала в число 35 регионов страны, где добились наибольшего сокращения численности безработных граждан, в то время как в целом по России этот показатель за последнюю неделю марта вырос всего лишь на 0,1 % [2].

Как сообщили в Министерстве труда и социальной политики Тувы, в республике с начала года действительно наблюдается некоторое улучшение на рынке труда. За период с января по февраль количество занятого населения увеличилось на 8,3% по сравнению с тем же периодом 2014 года, или до 100,8 тыс. человек против 93,1 тысячи в прошлогодние январь и февраль. Эксперты Минтруда РТ считают, что на снижение повлияли меры по развитию малого и среднего предпринимательства, предпринимаемые властями Тувы. Положительная динамика ряда показателей по развитию бизнеса, в основном связана с ежегодным увеличением направляемых бюджетных средств на развитие данного сектора экономики [3, с.248]. В частности, в рамках государственной программы «Создание благоприятных условий для ведения бизнеса» была оказана поддержка предпринимателям в размере 106,6 млн. рублей и создано 400 новых рабочих мест. Малый бизнес является неотъемлемой частью социально-экономической системы страны, обеспечивая стабильность рыночных отношений, втягивая большую часть граждан страны в эту систему [4, с. 110].

Кроме того, в республике на 27,8% снизилась и общая численность безработных граждан. Если в январе - феврале 2014 года она достигала 26,6 тысяч человек, то сегодня статистика говорит о 19,2 тысячи безработных. Уменьшить общую численность безработных удалось в немалой степени благодаря легализации трудовых отношений. В I квартале 2015 года министерством проведено более 270 рейдов, в которых было выявлено 394 человека, работающих без заключения договоров. По итогам проверок 174 человека, ранее пополнявших статистику безработных, заключили трудовые контракты.

На начало сентября уровень общей безработицы в Туве, по данным Минтруда республики, составил 16%, снизившись по отношению к аналогичному периоду прошлого года на 4,7 процентных пункта. На 5,4% сократилось также количество безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения. Если в прошлом году на этом время их было 6952 человека, то сейчас - 6576. Уровень регистрируемой безработицы составил 5,5% против 5,8% соответствующего периода 2014 года.

Таким образом, в целях повышения трудоустройства молодёжи, особенно образовательных учреждений, необходимо согласование службой занятости, министерством образования и всеми другими субъектами финансирующими профессиональную подготовку объёмов и профиля подготовки каждым учреждением профессионального образования; включение в программы обучения всех профессиональных учебных заведений спецкурса по профессиональной и социальной ориентации, дающего навыки умелого поиска работы, общения с работодателем, бесконфликтного поведения. Для минимизации безработицы среди молодежи необходимо подготовить специалистов в рамках целевых программ для государственного заказа. Также необходимо поощрять льготами по налогообложению, кредитованию предприятия, которые создали рабочие места для молодежи, разработать и ввести образовательные стандарты, учитывающие требования международных норм.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ»

№12/2015

ISSN 2410-700Х

Для трудоустройства женщин с малолетними детьми и многодетных матерей предприятия и организации должны использовать гибкий график работы, расширение масштабов совместительства и частичной занятости, организации надомного труда. Предприятиям и организациям, использующим эти формы занятости, по предоставлению органов трудоустройства, предоставлять налоговые льготы и субсидии.

В целях увеличения занятости населения и обеспечения доходов лицам с ограниченными возможностями трудоустройства рекомендуется предоставить право региональным и местным органам власти установления налоговых льгот и субсидий предприятиям и организациям, обеспечивающим трудоустройство наименее защищённых групп населения: молодёжи после окончания общеобразовательных школ, инвалидам, предпенсионного и пенсионного возраста, лицам, уволившимся из рядов вооружённых сил, освободившимся из мест заключения, беженцам и вынужденным мигрантам и т.д.

Расширению занятости населения способствует также стимулирование развития различных форм самозанятости, например предпринимательства, путём предоставления субсидий и кредитов и создания необходимых условий и льгот для организации собственного дела. В условиях экономического кризиса централизованные ограничения на ресурсы снимаются, а эффективное внутрихозяйственное управление в этой экономической среде предполагает оптимизацию ресурсного потенциала и превышение доходов над расходами [5, с. 112].

Эффективная реализация рассматриваемых мер позволит ежегодно создавать свыше тысячи рабочих мест, повысить занятость, доходы и условия проживания населения республики. Список использованной литературы:

1. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М., 2014. - 59 с.

2. Основные показатели занятости населения по Республике Тыва 2015 гг.: экспресс-информация / ФГСЗН по Республике Тыва. Кызыл, 2015. - 1с.

3. Монгуш А.О., Соян Ш.Ч. Проблемы бухгалтерского учета и отчетности на предприятиях малого и среднего бизнеса в Республике Тыва // Современные исследования социальных проблем, 2015. - № 1 (21). -С. 246-252.

4. Соян Ш.Ч. Чараш-оол А.А. Особенности малого бизнеса в экономике Республики Тыва // Инновационная наука, 2015. - Т.1. - № 4-1. - С. 110-112.

5. Соян Ш.Ч., Хургул-оол А.А. Роль и место финансового менеджмента в современной хозяйственной среде // Инновационная наука, 2015. - Т.1. - № 4-1. - С. 112-114.

© Дамбаа В.В., 2015

УДК 338.367

Донсков Дмитрий Александрович,

магистрант ФЭУ, Оренбургский государственный университет, г. Оренбург, РФ

E-mail: [email protected] Курлыкова А. В.,

канд. эконом. наук, доцент, доцент кафедры менеджмента, Оренбургский государственный университет, г. Оренбург, РФ

E-mail: [email protected]

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕКЦИОННОГО УЧАСТКА ОРЕНБУРГСКОГО ЛРЗ ФОАО «ЖЕЛДОРРЕММАШ» НА ОСНОВЕ ЛОГИСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА

Аннотация

В статье предложено использовать подходы логистической оптимизации для улучшения показателей