Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: пути решения правовых проблем Текст научной статьи по специальности «Право»

4. Федеральный закон об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.05.2018).

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 октября 2011 г. № 856 г. Москва «О Программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2012 год». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.05.2018).

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРАВОВЫХ ПРОБЛЕМ Усольцева К.И.

Усольцева Кристина Игоревна - студент магистратуры, кафедра трудового, социального права и правоведения, Юридический институт Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск

Аннотация: в рамках статьи исследуется современная система государственной службы в Российской Федерации, в части конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. В настоящее время эта подсистема характеризуется значительным количеством проблем. Необходимо искать пути решения правовых проблем данной системы. В рамках статьи рассмотрены некоторые варианты решения выявленных проблем. Ключевые слова: конкурс, гражданская служба, правовые проблемы.

Согласно части 4 статьи 32 Конституции РФ, граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе. Это положение полностью соответствует пункту «с» статьи 25 Международного пакта о гражданских и политических правах, согласно которому каждый гражданин должен иметь без какой бы то ни было дискриминации и без необоснованных ограничений право и возможность «допускаться в своей стране на общих условиях равенства к государственной службе».

Общие положения о порядке проведения конкурса установлены ст. 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» [3]. Более детально порядок и условия проведения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации [1].

Следует заметить, что, несмотря на демократическую ориентированность принципов построения государственной службы, фактическая реализация натыкается на препятствия, связанные с недостатком гласности в политических практиках властных структур, а также обусловлены последствиями национально-государственного кризиса: рост коррупции в большинстве органов государственной власти, высокий уровень бюрократии, преступности, мошенничества, недостаточность высокого профессионализма управленческого и технологического процесса, укомплектованности всех участков трудовой деятельности квалифицированными, активно действующими, добросовестными работниками, невысокий уровень материального обеспечения государственных гражданских служащих - соответствующая тенденция может быть устранена при сокращении

численности государственных служащих с одновременным увеличением их денежного содержания.

Указ Президента РФ формирует основные направления развития государственной гражданской службы РФ на 2016 - 2018 г.г.: совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ и повышение качества его формирования; совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих РФ, повышение их профессионализма и компетентности; повышение престижа гражданской службы; совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы [2].

Наряду с этим, необходимо формирование детализированной системы квалификационных требований к претендентам на замещение должностей гражданской службы и гражданским служащим, ориентированной на эффективное осуществление функций государственных органов, предусматривающее решение соответствующих задач. Важно повысить качество отбора граждан, претендующих на замещение должностей гражданской службы, мотивацию гражданских служащих.

Таким образом, в настоящее время присутствуют некоторые проблемы, мешающие развитию государственной службы, однако, предпринимаются и будут предприниматься меры по совершенствованию данной системы. И важно учесть вышеуказанные предложенные меры по усовершенствованию изучаемой системы управления, так как в современных условиях возрастающего кризиса, проблемы могут стать более весомыми, что может породить еще больший рост коррупции.

Список литературы

1. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Garant.ru. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/187829/ (дата обращения: 22.03.2018).

2. Указ Президента РФ от 11 августа 2016 N 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 -2018 годы» // Garant.ru. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/71463052/ (дата обращения: 22.03.2018).

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Garant.ru. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/12136354/ (дата обращения: 22.03.2018).