CC BY
5
17 лет ДОСтИЖЕНИй:
компания «Приморскуголь» отмечает годовщину вхождения в состав АО «СУЭК»
ЯРОЦКИЙ А.Е.
Руководитель службы по связям с общественностью ООО «Приморскуголь», 690091, г. Владивосток, Россия, e-mail: IarotckiiAE@suek.ru
Компания «Приморскуголь» отметила 17-летнюю годовщину в составе АО «СУЭК». Встраивание в 2003 г. в систему одной из крупнейших угольно-энергетических компаний мира стало мощным драйвером обновления производственного комплекса предприятия «Приморскуголь», существенные преобразования пришли в те муниципалитеты, где осуществляет деятельность предприятие. О том, какие преимущества получили горняки Приморья, войдя в состав Сибирской угольной энергетической компании,-далее в нашем обзоре.
Ключевые слова: добыча угля, достижения, эффективность, безопасность, социальная поддержка, Трудовые отряды СУЭК.
Для цитирования: Яроцкий А.Е. 17 лет достижений: компания «Приморскуголь» отмечает годовщину вхождения в состав АО «СУЭК» // Уголь. 2020. № 8. С. 40-42.
ДРАЙВЕРЫ РОСТА
С 2003 г. самое крупное предприятие компании «Приморскуголь» - Разрезоуправление «Новошахтинское» -поставило потребителям 60 млн т местных углей. Такой результат базируется прежде всего на опыте и мастерстве всего коллектива, умеющего технически грамотно построить свою работу, а также максимально эффективно использовать производственные ресурсы. Разрезоу-правление стало градообразующим предприятием для Новошахтинского городского поселения, многие работники - жители не только Новошахтинского, но и близлежащих поселений. В составе АО «СУЭК» в РУ «Новошахтинское» работают порядка 1000 человек, обеспечивая себя и свои семьи, получая достойную заработную плату и уверенно смотря в будущее.
40
АВГУСТ, 2020, "УГОЛЬ"
ПОДДЕРЖКА МУНИЦИПАЛИТЕТОВ
ПРЕДПРИЯТИЕМ
На всех территориях, где осуществляет свою деятельность Сибирская угольная энергетическая компания, серьезное внимание руководством уделяется поддержке муниципальных образований. В Приморском крае, например, только за последнее время в п. Новошахтинском проведено обустройство многофункциональной спортивной площадки, оснащены спортинвентарем, формой и оборудованием спортклубы Липовецкого поселения, организуются поездки на соревнования детских спортивных команд, оказывается поддержка юным шахматистам. Ведется постоянное благоустройство городов и поселков - к 75-летию Победы СУЭКовцы высадили в парковой зоне Новошахтинского 75 деревьев, новые пихты зазеленели также в Артеме. В Новошахтинском отремонтирован мемориал воинам, погибшим в годы Великой Отечественной войны и благоустроен сквер.
Еще одной важной частью корпоративной жизни приморского коллектива угледобытчиков является проведение спортивных мероприятий. Спартакиады, хоккейные и волейбольные соревнования уже давно стали доброй традицией для многотысячного коллектива. Состязания проводятся в рамках реализации программы, направленной на поддержку здорового образа жизни сотрудников. В коллективах АО «СУЭК» действует комплексная программа «Здоровье», включающая такие подпрограммы, как «Антитабак», помогающая сотрудникам в отказе от курения, а также проекты, направленные на создание условий и привлечение к занятиям физкультурой и спортом.
Как отмечает заместитель генерального директора АО «СУЭК» Сергей Григорьев, поддержка муниципалитетов и грамотная социальная политика необходимы для развития самих предприятий: «Иначе люди просто уедут. Людей надо вдохновить, простимулировать и постараться создать им условия жизни, для того чтобы они остались и понимали, что и у них, и у их детей есть будущее. Это важно, потому что у компании тогда появляются квалифицированные, думающие и в то же время стабильные, се-
мейные работники». Именно поэтому для АО «СУЭК» социальная ответственность - это не красивые слова и не работа для галочки, это - жизненная необходимость.
РАБОТНИКИ ПОД НАДЁЖНОЙ ЗАЩИТОЙ
Основная ценность предприятия - коллектив. Чувствовать себя социально защищенными горнякам позволяют заключаемые с компанией коллективные договоры. Каждый раз подготовка этих документов - большая и сложная совместная работа председателей первичных организаций угольщиков и комиссий по ведению коллективных переговоров. Договоры на 2020 г. вступили в силу в аппарате управления ООО «Приморскуголь», разрезоуправлении «Новошахтинское», Артемовском ремонтно-монтажном управлении, а также в шахтопроходческом управлении «Восточное».
«Коллективный договор, подписанный на период до 2022 г, устанавливает дополнительные по сравнению с законодательством положения об условиях труда и его оплаты, охране труда и здоровья работников, социальных гарантиях и льготах», — говорит председатель профсоюзной организации аппарата управления компании Александр Цой. Договор сохраняет для горняков все социальные гарантии, по некоторым позициям они даже расширены. Договор - показатель ответственного отношения рабо-
тодателя к сотрудникам. Горняки компании «Приморскуголь» и члены их семей имеют право на бесплатный проезд в отпуск раз в три года, выплату за каждый отработанный год в угольной промышленности при достижении права на пенсионное обеспечение, а также на ежемесячную премию за выслугу лет. Кроме того, внесено новое положение о премировании персонала за эффективное и рациональное использование рабочего времени.
ВСЁ ЛУЧШЕЕ - ДЕТЯМ
Не забывает руководство компании и о социальной поддержке своих работников и организации досуга. Детский лагерь угольщиков «Юность», находящийся на балансе ООО «Приморскуголь», продолжает радовать юных жителей всего Дальнего Востока. Здесь отдыхают более 250 школьников в каждую смену. В лагере созданы все необходимые условия для комфортного и здорового отдыха детей. Работает медпункт, предусмотрено пятиразовое полноценное питание. Для работников предприятий ООО «Приморскуголь» до 90% расходов по оплате путёвок в лагерь берет на себя компания.
Еще одним значимым проектом для школьников, реализуемым в Приморье благодаря Сибирской угольной энергетической компании, стали Трудовые отряды СУЭК. Его цель - привлечь подростков к реализации социально значимых проектов по благоустройству, формирование трудовых навыков у молодежи в целях профилактики безнадзорности и правонарушений в подростковой среде. Ежегодно в летний период в поселках Новошахтинском и Липовцы организуются смены трудовых отрядов СУЭК. Подростки занимаются благоустройством территорий поселков. Так, в Новошахтинском стараниями трудотрядовцев СУЭК за прошлую летнюю смену облагорожена парковая зона, а также сквер «Трудовая слава». В Липовцах отряд школьников благоустроил территории, прилегающие к Дому культуры, в районе школы и церкви поселка.
Трудоустройство детей на время летних каникул стало возможным благодаря совместной работе фонда «СУЭК - РЕГИОНАМ», администраций Новошахтинского и Липовецкого городских поселений, Центров занятости населения Михайловского и Октябрьского районов.
REGIONS
Original Paper
UDC 622.332.012(571.63) © A.E. Yarotsky, 2020 ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Ugol' - Russian Coal Journal, 2020, № 8, pp. 40-42
Title
17 YEARS OF ACHIEVEMENTS: "PRIMORSKUGOL" COMPANY CELEBRATES THE ANNIVERSARY OF BECOMING A MEMBER OF "SUEK" JSC
Author
Yarotsky A.E.1
1 "Primorskugol" LLC, Vladivostok, 690091, Russian Federation Authors' Information
Yarotsky A.E., Chief of the Public Relations Department, e-mail: IarotckiiAE@suek.ru Abstract
The"Primorskugol" Company celebrated its 17th anniversary as part of"SUEK"JSC. Embedding in the system of one of the largest coal and energy companies of the world in 2003 became a powerful driver of renewal of the production complex of the enterprise "Primorskugol", essential transformations came to those municipalities where the enterprise operates. What advantages Primorskugol's miners gained as part of the Siberian Coal Energy Company are presented in the review.
Keywords
Coal mining, Achievements, Efficiency, Safety, Social policy, Work results, SUEK labor units.
For citation
Yarotsky A.E. 17 years of achievements: "Primorskugol" company celebrates the anniversary of becoming a member of "SUEK" JSC. Ugol' - Russian Coal Journal, 2020, No. 8, pp. 40-42. (In Russ.).
Paper info
Received July 16,2020 Accepted July20,2020
