Науки о здоровье список научных статей
-
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ЭТАПЕ ВОЗВРАЩЕНИЯ В ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ
Выполненное по запросу предприятия исследование оценки адаптации специалистов организаций общественного питания, возвращающихся в трудовую деятельность после полугодового перерыва, показало наличие ярко выраженных признаков дезадаптации. С целью повышения уровня адаптации к новым условиям работы...
2021 / Токарева Юлия Александровна, Шурыгина Н.А., Токарев А.Г.ВАК -
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ
В статье проанализированы вопросы, связанные с выявлением сущности и особенностей профессиональной адаптации персонала, проблемы отношения к объединению в группы, степень удовлетворенности: трудовой деятельностью, условиями труда, положением в коллективе, характером взаимодействий и взаимоотношений ...
2021 / Скрипниченко Л.С.ВАК -
ПРОЦЕСС ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
Статья посвящена исследованию процесса эффективного управления социально-психологическим климатом в организации. Автором отмечено, что социально-психологический климат является показателем уровня развития трудового коллектива, способного к более эффективной трудовой деятельности. Целью исследования ...
2020 / Буренина Наталья БорисовнаВАК -
ПРОБЛЕМА ВНЕДРЕНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В условиях активного внедрения повсеместно цифровых технологий очевидными становятся плюсы их использования в разных направления управления персоналом организаций. Так, в данной статье проведен анализ возможностей, необходимости и эффективности использования цифровых технологий для обучения...
2020 / Токарева Юлия Александровна, Акулова Д.А., Лобачева А.С.ВАК -
ДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Вопрос эффективности государственного управления особенно остро поднимается в периоды кризисных событий и требует, прежде всего, большого внимания к профессиональной пригодности кандидатов на государственные должности. В статье определяются трудности диагностики профессиональной пригодности...
2020 / Ершова Л.В., Селивоненко О.Г.ВАК -
ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ РИСКА НА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРИОДА ТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Качество трудовых ресурсов, уровень производительности труда и продолжительность периода трудоспособности во многом зависят от состояния здоровья работающих граждан. На сегодняшний день существует огромное количество факторов, определяющих профессиональное здоровье работников, среди которых...
2020 / Бутова С.В., Несоленая О.В.ВАК -
РОЛЬ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ В ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ВРАЧА
Результативность и эффективность любого вида профессиональной деятельности в значительной степени зависит от уровня мотивированности персонала. В настоящее время описано значительное число механизмов стимулирования трудовой активности сотрудников организаций, а также уровни их значимости для...
2019 / Москвичева Л.И.ВАК -
"КРУЖКИ ЗДОРОВЬЯ" В ОРГАНИЗАЦИИ: ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Функция управления здоровья в организации в условиях рыночной экономики наполняется новым содержанием. В практике Западных стран она формируется под девизом «здоровые люди в здоровой организации» и часто реализуется через «кружки здоровья». Получившие развитие в Германии, они позволяют работодателю ...
2018 / Григоров И.В.ВАК -
ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ СМАРТСТАФФИНГА КАК ФАКТОР ОПТИМАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
В статье рассматривается возможность расширения потенциала информационной технологии смартстаффинга как инновационной технологии рыночного регулирования предложения и спроса на трудовые ресурсы, основанной на активном использовании информационных и интернет-возможностей. Выявлено, что данная...
2017 / Селивоненко О.Г., Афонина Т.Н.ВАК -
ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СФЕРЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО ЗВЕНА
Практика управления персоналом научно обоснованно дифференцирует управленческие подходы, стили и модели поведения руководителей мужчин и женщин. Доказано наличие различий между руководителями мужчинами и женщинами как в социально-психологической, так и экономической стороне управления. Несмотря на...
2017 / Токарева Ю.А., Коваленко Т.К., Гафурова Т.Р.ВАК -
КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА БУДУЩИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
В статье авторами рассматривается актуальная проблема формирования стратегии конфликтологической подготовки студентов, обучающихся по специальности «Таможенное дело», будущих руководителей и сотрудников таможенных органов РФ. В статье анализируются методы формирования конфликтологической...
2017 / Калмыкова О.Ю., Трубицын К.В., Хрящев В.В.ВАК -
ВОЗМОЖНОСТИ ТЕСТА СМИЛ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОТБОРЕ
Субъективное мнение лица, проводящего собеседование при приеме на работу, может повлиять на результат. Претендент может готовиться к собеседованию и использовать «социальную маску». Профессиональный отбор проводиться для того, чтобы изначально отсеять людей, не подходящих по личностным качествам....
2015 / Сухова Е.В.ВАК -
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Проведено анкетирование 56 сотрудников различных предприятий и 34 студентов второго курса Самарского государственного экономического университета специальности «Управление персоналом организации» с помощью специальной авторской анкеты (Е.В.Сухова, Е.Г.Семенова) для изучения 15 показателей, значимых ...
2015 / Сухова Е.В., Семенова Е.Г.ВАК -
ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ РАЗМЕРА ЗАТРАТ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОМПЕНСАЦИОННОГО ПАКЕТА НА УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Проблема формирования компенсационного пакета как инструмента системы мотивации персонала является объектом пристального изучения в теории и практике управления. Компенсационный пакет выступает в качестве фактора формирования уровня и качества жизни на- селения. В статье приводятся и анализируются...
2015 / Киселева Е.А.ВАК -
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНО-ТИПОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД В ПОИСКЕ ДЕФИНИЦИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
В статье отмечается, что в разнообразных подходах к анализу феномена организационной культуры наиболее выражены социологический, культурологический, социально-экономический акценты, при очевидной невыразительности психологической составляющей этого феномена. Вместе с тем в известной работе Э. Шейна ...
2015 / Ясько Б.А.ВАК -
УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗДОРОВЬЕМ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Управление профессиональным здоровьем персонала образовательных учреждений в настоящее время приобретает особую значимость. Это связано с тем, что здоровье обеспечивает работоспособность и продуктивность деятельности работника и как следствие — эффективность деятельности организации в целом. В...
2014 / Печеркина А.А.ВАК -
АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПЕРЕВОЛОЦКОЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ)
В статье представлены результаты исследования кадровой политики в учреждениях здравоохранения (на примере Переволоцкой центральной районной больницы). Формирование эффективной кадровой политики и организация системы управления персоналом в учреждениях здраво- охранения является необходимой и...
2014 / Делигирова О.А.ВАК -
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖБОЙ ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ ПЕРВИЧНОГО УРОВНЯ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ
Рассматриваются основные проблемы организации работы службы лучевой диагностики и возможности для их решения, предоставляемые инструментами информационных систем. Сформулированы организационные задачи, которые необходимо предусмотреть при цифровизации здравоохранения. Проведен анализ изменения...
2023 / Шулькин И.М., Владзимирский А.В., Шульц Е.И., Ахметов Р.Н.ВАК -
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ДОНОРСТВА КРОВИ В РОССИИ (НА ПРИМЕРЕ БЕЛГОРОДСКОЙ И КУРСКОЙ ОБЛАСТЕЙ)
Развитие донорства крови и ее компонентов является стратегическим направлением системы здравоохранения. Активная работа по привлечению доноров и формированию базы регулярных доноров служит важным фактором в системе обеспечения населения компонентами донорской крови. Исследовательский вопрос статьи...
2023 / Скляр Т.М., Котлярова М.В.ВАК -
АНАЛИЗ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАРШЕ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕЕ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
Объективные оценки состояния здоровья и медицинского обеспечения пожилых в условиях прогрессирующего старения населения является одной из ведущих проблем здравоохранения. Цель исследования. На основе анализа медико-демографической ситуации и заболеваемости населения, а также результатов...
2023 / Калининская А.А., Васильев М.Д., Лазарев А.В., Кизеев М.В., Смирнов А.А.ВАК