Виды негосударственных пенсионных фондов и особенности их действия в современных условиях Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 369.5

Т. В. Муравлева

ВИДЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ И ОСОБЕННОСТИ ИХ ДЕЙСТВИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Настоящая статья, посвященная различным видам негосударственных пенсионных фондов в России, включает в себя рассмотрение отличительных особенностей их работы. Особое внимание в статье уделено корпоративным негосударственным пенсионным фондам и трансформации их деятельности на открытом пенсионном рынке. Ключевые слова: негосударственные пенсионные фонды, корпоративные фонды, пенсионный рынок.

T.V. Muravieva

TYPES OF NON-STATE PENSION FUNDS AND THEIR BEHAVIOR IN CURRENT SITUATION

This article is about different types of non-state pension funds in Russia and looks at the peculiarities of their work. A special attention is paid to corporate non-state pension funds and transformation of their activity on the open pension market.

The key words: pension fund, corporate pension fund, pension market.

Все негосударственные пенсионные фонды (НПФ) по степени их открытости для работы со сторонними юридическими и физическими лицами делятся на закрытые и открытые. Наибольшее распространение на сегодняшний день в России получили именно закры-тые негосударственные пенсионные фонды, которые работают с определенным кругом вкладчиков, действующих в определенной сфере экономики. Это корпоративные и отраслевые негосударственные пенсионные фонды. То есть фонды, созданные для организации дополнительного пенсионного обеспечения определенной компании или отрасли. Корпоративные фонды -это пенсионные фонды, созданные на основе крупных отраслей. К числу отраслевых негосударственных пенсионных фондов можно отнести НПФ «Нефтегарант», «НПФ электроэнергетики», «Газфонд».

Фонды, которые создаются по чисто корпоративному принципу - когда в какой-то отрасли несколько предприятий объединяются, чтобы для своих сотрудников сделать такой фонд, называются глобальными фондами, они пытаются объять отрасль. Примерами корпоративных фондов могут служить «Лукойл-Гарант», «Те-леком-Союз» и многие другие

Почему они сегодня наиболее жизнеспособны и устойчивы? Им очень просто собрать статистику о тех профессиональных группах, которые они будут обеспечивать, обслуживать через свои отделы кадров, свои вычислительные центры и научно-исследовательские институты. Поэтому они всегда сами готовы профинансировать своих работников, знают всю статистику, все проблемы, которые связаны с людьми, с миграцией кадров именно в данной отрасли, с утечкой кадров, с пенсионными проблемами.

Часть крупнейших корпоративных фондов на сегодняшний день не предусматривает доступ участников, не имеющих отношения к учредителю, а в остальных эта возможность хотя и декларируется, но на практике реализуется не очень эффективно. Такие фонды созданы для организации дополнительного пенсионного обеспечения работников тех отраслей, которые их учредили, и являются закрытыми для сторонних лиц. Корпорация (предприятие) обычно назначает несколько попечителей, которые отвечают за фонд. Предприятие

подбирает и администрацию корпоративного фонда. Если фонды мелкие, они могут не иметь собственной администрации, а управляются специализированной административной компанией, которая предлагает свои услуги нескольким фондам.

Наиболее мощные негосударственные пенсионные фонды сформированы финансово-промышленными группами и крупнейшими предприятиями топливно-энергетического комплекса. Из 53 негосударственных фондов 11 фондов относятся к этому комплексу. Доля пенсионных резервов в общем объеме пенсионных резервов, приходящаяся на эти фонды, составляет 66,13%, т.е. значительно больше половины (табл. 1).

Они объединяют более половины всех участников корпоративных фондов как по программам негосударственного пенсионного обеспечения, так и программам обязательного пенсионного страхования. Так, по программам негосударственного пенсионного обеспечения одними из лидеров среди НПФ по количеству участников являются «НПФ электроэнергетики», который по состоянию на 1.01.08 объединяет 474,7 тыс. чел, что составляет 7,02% в общем количестве участников и НПФ «Лукойл-Гарант» - 264,5 тыс. чел., т.е. 3,91% в общем количестве участников.

Эти же фонды занимают первые позиции в рейтингах НПФ по количеству застрахованных по обязательному пенсионному страхованию. Так, в «Лукойл-Гаран -те» количество застрахованных по состоянию на 1.01.08 составляет 329,3 тыс. чел, что составляет 17,54% в общем количестве застрахованных, а в «НПФ электроэнергетики» - 97,4 тыс чел., что составляет 5,19% в общем количестве застрахованных лиц. То есть на 2 фонда приходится четвертая часть всех застрахованных. Это весьма значительная часть. Финансовый потенциал этих фондов определяется как высоким уровнем оплаты труда в этих отраслях, так и мощной финансовой поддержкой головных компаний-учредителей.

«НПФ электроэнергетики» является пионером корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения. Он существует уже четырнадцать лет и имеет 13 филиалов в разных регионах страны. Уже двенадцать лет этот фонд стабильно выплачивает дополнительные пенсии (табл. 2).

♦

♦

Т а б л и ц а 1

Объем пенсионных резервов НПФ, сформированных финансово-промышленными группами и крупнейшими предприятиями топливно-энергетического комплекса по состоянию на 1 января 2008 г. *

Наименование Объем пенсионных резервов (млн руб.) Доля в общем объеме пенсионных резервов (%)

Газфонд 262 663,4 55,54

Г азпромбанк-фонд 915,3 0,19

ЛУКойл-Гарант 9470,1 2

Нефтегарант 4705,3 1

НПФ электроэнергетики 14873, 3,15

НПФ «Энергоатомгарант» 1863,3 0,39

Транснефть 10410,3 2,2

НПФ Уголь 828 0,18

Сургутский МНПФ 574,2 0,12

Мосэнерго 434,5 0,09

Сургутнефтегаз 2195,3 0,46

Таблица составлена на основе данных рейтингового агентства «Эксперт-РА».

Т а б л и ц а 2

Показатели деятельности «НПФ электроэнергетики»

Наименование показателя На начало 2008 г. 1 кв. 2008 г. 1 пол. 2008 г. 3 кв. 2008 г.

Пенсионные резервы, тыс. руб. 14 873 239 15 425496 17 3 86 846 16 995 818

Пенсионные накопления, тыс. руб. 1 549 751 2 136 476 2170115 1 960 002

Пенсионные взносы нарастающим итогом с начала года, тыс. руб. 6 866 795 1 315 540 3372263 5 024 570

Совокупный вклад учредителей, тыс. руб. 189 300 189 300 189 300 189 300

Количество участников, чел. 474 654 478 477 477 901 490 829

Количество участников, получающих пенсию, чел. 49 232 53 384 56 152 58 410

Выплачено пенсий нарастающим итогом с начала года, тыс. руб. 649 291 222 805 483 856 793 234

Количество действующих договоров по НПО, в том числе: 91 960 101 346 107 246 121 304

с юридическими лицами 784 810 839 868

с физическими лицами 91 176 100 536 106 407 120 436

Идея создания Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики родилась у руководства РАО «ЕЭС России» в 1993 г., когда появилась необходимость в новых рыночных условиях позаботиться об обеспечении дополнительных социальных гарантий ветеранам отрасли. В сентябре того же года намерения оформились в решение. В разработке необходимой документации для создания новой организации приняли участие руководство РАО «ЕЭС России», а также финансово-экономические, кадровые службы и службы социальной политики компании.

Официальным днем рождения фонда считается 21 марта 1994 г., когда он был зарегистрирован Московским Правительством в качестве некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которого является негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). А в апреле того же года были зарегистрированы первые Пенсионные Правила Фонда. Первоначально в состав учредителей фонда вошли РАО «ЕЭС России» и 9 предприятий, связанных с электроэнергетикой. К нынешнему моменту их количество возросло до 82. В первый же год активной деятельности фонд сумел привлечь 8 млн руб. пенсионных резервов, что позволило более 80 тыс. работникам отрасли получить право на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение.

В настоящее время деятельность фонда вышла за рамки энергетической отрасли, в число учредителей и клиентов входят предприятия, относящиеся к различным отраслям экономики.

На 1 сентября 2008 г. объем пенсионных резервов превысил 18 млрд руб., а количество участников возросло до 483 744 человек. Пенсионные выплаты за 2007 г. составили 649 млн рублей. На 1 сентября 2008 г. более 57 тыс. человек получали в фонде вторую, негосударственную пенсию.

В 2004 г. «НПФ электроэнергетики» получил возможность предоставлять гражданам услуги по управлению накопительной частью их трудовой пенсии. Работа на рынке обязательного пенсионного страхования была связана с серьезной перестройкой деятельности фонда, созданием принципиально новых механизмов работы, развитием «розничного» направления. Свою миссию фонд видит в том, чтобы обеспечивать достойный уровень благосостояния россиян после выхода на пенсию и таким образом улучшать качество социальной защиты граждан нашей страны. Фонд активно участвует в реформировании пенсионной системы России и ставит своей целью внедрение культуры пенсионного страхования в повседневную жизнь общества.

«НПФ электроэнергетики» способствует укреплению экономической стабильности в стране путем инвестирования финансовых средств в развитие передовых отраслей российской экономики. Сегодня «НПФ электроэнергетики» открыт для сотрудничества со всеми предприятиями независимо от их отраслевой принадлежности. Среди клиентов фонда не только предприятия электроэнергетики, но и полиграфической и лесоперерабатывающей промышленности, военно-промышленного комплекса, машиностроения, транспор-

‘gAd hlti/m 60‘ iz BunaB±ooo mmohsu MOHH0a±odBta'Aooj0H leu -uisa biaiiaiAq '('J 900S a IW9h ‘smquog %i£ bh) OUH wBdoa -ojotf ou gAd hlti/m qi OH0hBuuiqa i/MotfHoct) j ZOOS 9 (OUO) MMHeaoxedio i/\iohhomoh0u i/\ioHqu0±Bstigo go aodoaoj -Ob' HE 9£ n (OUH) ^MH0h0uo0go ojohhomohsu ojoHH0a±o -detfAooj0H edoaojotf t?££ 9 OH0hoiu>iBS omqg j ZOOS 9

M0aOLr0h tT’t7 Z S

- OIMOH0U o)AHH0a±odet3'Aooj0H otAHhtiO0i/\i0>K0 xnhioieh -Auou 0UOMh iaio± a ‘M0aoLr0h 21,0 ZLl ~ aoMMH±oehA oa±o -0hMuo» 00higo '9ZS - nwehuLf m/\in>io0hMta'Mdoi o 0uonh iaio± a ‘8£9 6Z oLinaeiooo OUH aodoaojotf oa±o0hnuo>i ‘M0a -ou0h z£8 81- oLmae±ooo ‘OUO 9° wdoaojotf XMmam-iOiLDiBS ‘hmjxHHHBaoxBdioes ouonh 800S' 1-0' 1-0 eH o)MHtio±ooo o|j

M0LrgAd hltiai ^‘88^ nunaB±o -oo ‘ j ZOOS a 0nmanuA±oou ‘kmh0ltuo>ibh 0hhhomoh0|j

hmj xn>io0hMt3'Mdo( ±o 0nm -anuA±oou ‘isooHsa 0hhhomoh0u - (%0£) gAd hltiai qi -

Ihmj XMMO0hMSMct) ±0 0nmanu -A±oou ‘isooHsa 0hhhomoh0u - (%oz) '9^d hltiai g‘8Z U -

:0LTOMh IAIO±

a ‘ gAd hltiai g‘Z5S Lrnae±ooo ‘j ZOOS a xnmamjA±oou ‘aoo -OHsa XHHHOMOH0U i/\i0qgo M0LrgAd tfdLm z'Z m_mae±ooo 800S' 1-0' 1-0 eH oiMHtiOiooo ou m o/0^g bh qomjw-iMLraaA j ZOOS bs BtfHocf) HaniMB 0hhhomoh0|j nnoood aotfHocf) xhhhomo -H0U XHHH0a±odBtaAooj0H OS-UOI a intfoxa «BMHBgd0go 0UH» «x0uoA m ±B±qLrAs0d» nndoj0±B>i a «0|_|H BMH0LraBduA KMj0±Bd±o» nnhBHMi/MOH a «ZOOS uiaimlto MRaooHBHM0» nm/\i0du mohrltbhonhbh i/\io±B0dABLr BO±0tiLrafci « bm h b g -d0go 0UH» (ciH0aodA Misad0u - q±ooH>K0t3'BH tiBMOOHa) «+V BuuAdj» jHM±M©d H0oaoMdu AtfHocf) i/\ioa±o±H0jB i/\iiqaoj -HM±M0d lAiHHSUBHOHhBH j ZOOS a Riogsd iaibjo±m o|j

'«±H0IAI>Kt7,©H©IAI ±0000 HOMJ0J» OVS ‘«XH©IAI>Kt7,©H©IAI

±0000 UV90LLI0I/IU» OVS ‘«±O0aH|/|-j0O» OVS 1 «c^_ltb±mu _e>l >IA» 000 i/\ioa±o±H0jB i/\iiqao_iHM±M0d i/\iHHqLTBHOMhB|-| 0HHH0oaondu ‘(qH0aodA Modo±a - q±ooH>K0ta'BH tiBMOOHa SH0hO) «VV» HUM (R±OOH>K0t3'BH kbhsltbi/mmombi/m) «VVV» n±o -OH>K0t3'BH jHM±M©d 0nhioi0i/\iM ‘mmhbui/mom 0MfrioifciuaBduA MutiuasduA BtfHocf) m/\iBan±>iB mi/\ihhhomoh0u j ZOOS 9

Btj'Hoct) XKMH0LT0t3'SBdt3'ou XHHdA±>iAd±o a m «BMHBg -d0go 0UH» m Muoood i/\io>iHBgd0go Atf>K0i/\i 0a±o0hMHta'Ad±

-00 O BM H0 TTlBLfJOO OJOHSUBd0H0J MMHBaOHOO BH MMOOOd

BMHBgd0go xbubmumcJ) a BO±0Bua±o0friAoo OUH aodoaoj

-Otf 0MH0hOIU>IB£ MMOOOd XBHOMJ0d X0O3 03 MMO0hM±>IBdU

BO±0BLra±o0hiAoo «bmHBgd©gQ 0UH» ci±ooHSLf0±B0t/

MMH0mhALrA a tioi/MMfrioiBta'wAH m i/\inhioiBLr0>K iAi©oa mVtioiai -ou mmhbsbmo a ±mtj'na ti'Hocf) oinoom/M oiAHaoHoo oioao

'BMH0U0O

-BH l/MBOUO 1/MMMOdM m IAIHI/\IB0 HHUA±00t3' 0UH OJO±e mjAuoA q±o0 01 nnoood BMHBgd0go xBUBMUncf) a nnoood 0HOMj0d i/\iogoiu a oimoh0u oiAHH0a±odBt3'Aooj0H q±BhAuou m aoooHsa XHHHOMOH0U A±buuo q±nt3'oasModu ‘BMH0h0uo0go ojoh -HOMOH0U ojoHH0a±odBt3'Aooj0H Hdoaojotj1 q±Bhoiu>iBS iaim titiuoasou ‘ao±H0mj>i uuV Ba±ogot3'A ±0Bt3'soo nnoood i/mom -HBgd0go 00 oa±o0hMHt3'Ad±oo 'BMHBgd0go MMH0LT0t3'±o m aoLTBMLTMcti q±0o ±0AsqLrouon ti'Hocf) ±o±e H±ogBd M0oao But/ Btj'Hoct) a0MMH±0BhA bmh0>kouou o_ioHquBMd0±Bi/\i 0MH0m -hAuA - M±ooHqu0±B0t3' OJ0 qu0h bbhbohoo m/\iBhnu mi/mmmo

-0hM£MCt) M MI/\IM>IO0hMt3'MdOI MI/\IHgOIU 0 Hdoaojotj1 ±0BhOIU -MBS HO BUM± 0J0±Hd>l±0 lAIOt^HOCfa l/\IHHHOMOH0U l/\IHHH0a±O -dBt3'Aooj0H i/\mrrm0HuAd>i BO±0BuaB Bi/\i0da 00Vtibo±obh a «BMHBgd0go 0UH» Atr'oj S66I- a nnoood i/\io>iHBgd0go MHHH0t3'>K0dhA ‘«B>iHBgd0go 0UH» - (mi/\ib±h0mu>i o xmVtioi -B±ogBd) bum± ojo±iqd>i±o aotj'Hoct) xnmM0HuAd>i Mt3'0do

'BMHBaoxBd±o ojohhomoh0u MOHisd MH±Hd>i±o bh ±Bt3,oxiqa ‘«M>iM±0jd0Heod±>i0Lre 0UH» oHgotj'ou ‘0UH 0910 -HMmquog m ‘Hdn±H0Mdo qomjMH0i/\io (jj x-0661- a) eotj'Hoct) XHHHOMOH0U XHHH0a±odBt3'Aooj0H xiqa0LroBd±o buhbIj'soo B±H©IAI OIAI 0 'MLT0Bd±0 M0±BS3 OHqLT0t3'±O MOHtj'O a fc>MH0h -0UO0gO OJOHHOMOH0U OJOHH0a±OdBt3'AoOJ0H BI/\I0±OMO bbh -±ooLT0h BHBtj'soo BLriqg o±h ‘q±BSB>io BsqLT0H BHt3'oj0o

BMHBaoxBd±o ojohhomo

-H0U OJOHqLT0±BSBgO B» HRd WUOV MOHSLT0±MhBHS 0MHB30

-oass - Btj'Hoct) xbhbltu a ‘ojo± ©iAiod>| BUHahauoago ojoh -HOMOH0U ojoHH0a±odBt3'Aooj0H lAiBiAiiAiBdjodu ou m/\iBhnu m/\in>io0hMSMct) m m/\m>io0hMta'Mdoi o Ba±o0hMHt3'Ad±oo 0mh -0dnmoBd - Btj'Hoct) BhBtfBS BB>io0hMj0±Bd±o BBHaoHQO

q±oo±iqd>i±o BBHHOMhBi/\idoc()HM 0>kmb± b ‘mmhbu -i/mom xnhioiBuaBduA m BndB±nsou0t3' ojoHHBaodnsnuBnh0uo ‘a0MdBA±>iB ‘aodo±nt3'AB XHi/\inonaBS0H Adogisa ou aoodAM -hom xiq±Hd>i±o BMH0t3'0aodu ±0ho bs M±ooHqu0±B0t3' Moaoo -HBHMCf) q±00HhBdS0dU ‘MMMI/MOHOMe M0UOBd±O XHHhMUSBd sm MM±BMdut3'0du ±0ho bs M0U0±nt3'0dhA BaB±ooo 0MH0dnmoBd tio±0BJBUouta'0du ojo±s XBMi/\iBd g MO>iM±0jd0Heod±>i0ue o XHHHBStiao 0H ‘MM±BMdut3'0du m hnu XHH±0Bh ao±H0nu>i 0a±o -0hBM a 0MH0h0uaMdu m MOHisd MH±Hd>i±o bh tfoxiqa ±0BhBH -SO q±00HhMUgAu BgB±m0BI/\l OJOHSUBd0t3'0Ct) tl'HOCf) MHHhMU -gAu a suoBd±o oiA>io0hM±0jd0Heod±>i0ue oj0hio)Ban>KAuogo ‘ojoHan±Bdoudo>i sm «M>m±0jd0Heod±>i0ue 0UH» 0hhbb

901- SS ' U0h OUO 9° iqaoaojoc xnmam-iOiiJMee nuu xiqHHeaoxea±oee oa±o0hmjo>|

£6Z 0£2 I gAO oiq± MMH0LTUOMEH XiqHHOMOH0U EIAIIAIAQ

0MHeaoxed±o sohhomohsu 0OHqij0±eet!go

920 £ ' LT0h OIMOH0U xnhioiehAiJou ‘ao>iMH±oehA oa±o0hmjo>|

VVL ZL I ' LT0h aoMMH±oehA oa±o0hmjo>|

Wl VS ±m m/\in>io0hmsi/10 o aodoaojotf xnVnoiAa±OM0t3' oa±o0hmjo>|

IQ 5 ±m m/\in>io0hMt3'Mdo( o aodoaojotf xnVnoiAa±OM0t3' oa±o0hmjo>|

S6S U L gAd oiq± ad0£0d woaoxed±o ©ltomi-i iaio± a ‘aoad0£0d xiqHHOMOH0u eiaiiaiAq

l-Sl- £09 V

t!IJ0±eee>IOU 0MH0hEHS t!MH0d0i/\ien fg mj0±eee>ioij

J 8003 01-'1-0 bh OHMHtsoiDoo ou «B>iHBgd3go OUH» mooHsii3iB3tf mlt3±beb>ioij

£ ehnijgei

(£ ugB±) oimoh0u

oiAHH0a±odBt3'Aooj bh o>iquo± qo^tfBH ‘mhsm>k SH0aodA MHHhiqandu q±MHBdxoo ±Ajoiaio 0h hi/\i0±omo mohhomoh0u M0hioiAa±o0hiAo XBMi/\iBd a 0Hdo±o>i ‘0HBd±o ou oj0Ht3'0do 0miqa noVoxoV o HBtf>KBdj bo±0bob>i o±e OHH0gooo xistj' -±o mhhh0>kAuobs bh ©tj'oxiqa ndu BMHB0±0000JBug oj0oao

-osBdgo0du ‘jAuoA xhhhomoh0u 0MHHd bh Ba±od0ta,nu 0mh -0>KM±oot3' bh BH0uaBduBH Bt^Hocf) BM±nasBd BMj0±Bd±o

m/\iBhnu mi/mmmo

-0hMsnct) o ±0B±ogsd OHan±>iB 0>kmb± t3'HO0 jAuoA Hd0c()o MuhBSMHBjdo m BMH0t3'>K0dhA 0MMOHMhnt3'0i/\i ‘0HHqu0±Baos -Bdgo ‘aouBMd0±Bi/\i XHHqu0±nod±o M±ooHH0umiqi/\iodu ‘b±

♦

♦

♦

что на 32% выше суммы выплат 2006 года. По состоянию на 31 декабря 2007 г фонд осуществлял выплаты 2 744 участникам-пенсионерам (на 20% больше, чем по состоянию на 31 декабря 2006 г), из них 60% - по корпоративным пенсионным договорам. Средний размер выплачиваемой ежемесячной негосударственной пенсии увеличился на 18% по сравнению с 2006 г. и составил 1360 рублей. Минимальный размер пенсии -100 руб., максимальный размер пенсии - 175 021 рубль. В 2007 г фондом была проведена индексация негосударственных пенсий. В среднем размер пенсий с 1 ав -густа 2007 г увеличился на 18%. Общая сумма сформированных пенсионных резервов за 2007 г. увеличилась на 22% и по состоянию на 1 января 2008 г. составила 1 712,8 млн руб., в том числе:

- резервы покрытия пенсионных обязательств -1 601,2 млн руб. (93,5% в составе пенсионных ре -зервов);

- страховой пенсионный резерв - 111,6 млн руб. (6,5% в составе пенсионных резервов).

На формирование пенсионных резервов в 2007 г. направлены поступившие пенсионные взносы в пол -ном объеме и часть (85%) инвестиционного дохода, полученного от размещения пенсионных резервов в размере 135,3 млн рублей. 2007 г. пенсионные резервы использовались исключительно для выполнения пенсионных обязательств по договорам НПО. Сформированный по состоянию на 1 января 2008 г. страховой пенсионный резерв составляет 6,97% от величины резервов покрытия пенсионных обязательств, что соответствует требованиям Федеральной службы по финансовым рынкам (норма 5%). В 2007 г. фонд размещал пенсионные резервы самостоятельно в размере 12,73% от размещенных пенсионных резервов, а также через ООО «УК КапиталЪ» - 33,05%, ЗАО « ПИОГЛОБАЛ Эссет менеджмент» - 20,49%, ЗАО «Регион Эссет менеджмент» - 12,06%, ЗАО «ОФГ- Инвест» - 21,67%. Состав и структура пенсионных резервов полностью соответствует нормативно установленным ограничениям.

Еще пять-семь лет назад посредством корпоративных негосударственных пенсионных фондов в систему негосударственного пенсионного обеспечения вовлекалось большинство финансово устойчивых организаций, в том числе многие финансово-промышленные группы федерального и регионального значения, предприятия топливно -энергетического комплекса, черной и цветной металлургии, электро- и атомного машиностроения, общего машиностроения, горнодобывающей и горнообрабатывающей промышленности, АПК, транспорта, связи и телекоммуникаций и пр. Но современные условия потребовали отхода от отраслевых принципов работы фондов. И сегодня практически все фонды, создаваемые как корпоративные, работают на открытом рынке пенсионного страхования. Практика доказала невозможность реформировать пенсионную

систему в отдельно взятой отрасли. Только широкомасштабные пенсионные программы, охватывающие большое количество застрахованных и, соответственно, обладающие достаточными пенсионными резервами, смогут «выжить» в условиях финансового кризиса, получить поддержку правительства и доверие населения. И правительство уже делает определенные шаги в этом направлении.

До недавнего времени только одна компания - государственная управляющая компания «ВнешЭкономБанк» (ВЭБ) - имела право распоряжаться средствами так называемых «молчунов», то есть тех граждан, которые, имея право на накопительную составляющую пенсии, не определились с выбором управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. Однако ВЭБ, имея очень ограниченные инструменты инвестирования, консервативную политику управления пенсионными накоплениями и обладая колоссальными средствами, не мог обеспечить уровень доходности пенсионных накоплений.

Для решения этой проблемы 14 августа 2008 г. Федеральная служба по финансовым рынкам провела итоговое заседание конкурсной комиссии, в результате чего было отбрано 5 компаний из числа управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов, которые будут инвестировать средства «молчунов» с наибольшей эффективностью наравне с ВЭБ. К ним относятся:

- закрытое акционерное общество «Финансовый брокер "Август"» (г. Волгоград);

- общество с ограниченной ответственностью «Ак-тивФинансМенеджмент» (г. Оренбург);

- закрытое акционерное общество «Управляющая компания "Энергокапитал"» (г. Санкт-Петербург);

- открытое акционерное общество «НМ-Траст» ( г. Москва );

- закрытое акционерное общество «Управляющая компании "ТРАНСФИНГРУП"» (г. Москва).

Подобная мера снизит инвестиционную нагрузку на ВЭБ и повысит уровень эффективности вложений «молчунов». Кроме того, это даст определенный импульс развитию негосударственного пенсионного страхования и повысит доверие населения к проводимой реформе. Однако при выборе этих пяти компаний отраслевая и территориальная принадлежность никакого значения не имела.

На сегодняшний день очевидно, что будущее за крупными НПФ и управляющими компаниями, обслуживающими как юридические, так и физические лица, работающие как с застрахованными по обязательному пенсионному страхованию, так и по программам негосударственного пенсионного обеспечения, имеющим положительную историю работы на рынке пенсионных услуг, ведущим активную пропагандистскую политику и широкомасштабную разъяснительную работу