CC BY
51
ШЕСТОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД: МЕХАНИЗМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
13-14 ноября 2015 г.
УДК 331.5
ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
Е. В. Боловнева
Профессиональное образование является процессом и результатом профессионального развития и становления личности, сопровождающиеся овладением установленными знаниями, навыками, умениями, компетенциями по определенным специальностям и профессиям. Главные его задачи - насыщение рынка труда компетентными специалистами и создание возможностей профессионального роста и развития личности [1]. Однако освоение профессионального образования не гарантирует получение работы сразу после окончания обучения, особенно по специальности. Многие работодатели предпочтут специалистов со значительным опытом работы, нежели свеже выпустившихся студентов с полным его отсутствием. Кроме того, каждый год, в зависимости от состояния экономики, на рынке труда требуются специалисты в той или иной области, в то время как многие профессиональные организации часто предлагают профессии и специальности, не соответствующие запросам рынка.
Во избежание избытка или дефицита кадров на рынке труда в будущем производится мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций. Данные мониторинга используются для корректировки госзаказа на подготовку специалистов (контрольных цифр приема), а также прогнозирования потребности экономики региона в кадрах на последующие годы. В Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в мониторинге трудоустройства выпускников принимают организации, подведомственные Департаменту образования и молодежной политики ХМАО - Югры (19 организаций среднего профессионального образования и 3 - высшего образования), и 2 федеральных учреждения высшего образования, находящиеся на территории округа.
Фактическое распределение выпускников очной формы обучения по каналам занятости (по уровням образования) отражено в таблице 1.
Таблица 1.
Фактическое распределение выпускников очной формы обучения по каналам занятости (по уровням образования)
Высшее образование Программы подготовки специалистов среднего звена Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих
чел. % чел. % чел. %
Общее количество выпускников, из них: 2860 100 2151 100 1758 100
Трудоустроены 1437 50,2 1142 53,1 798 45,4
- в т.ч. по специальности 1010 35,3 857 39,8 547 31,1
Призваны в ряды ВС РФ 172 6,0 454 21,1 575 32,7
Продолжили обучение 517 18,1 261 12,1 121 6,9
В отпуске по уходу за ребенком 116 4,1 85 4,0 67 3,8
Выехали за пределы автономного округа 2 0,1 15 0,7 16 0,9
Не трудоустроены 616 21,5 194 9,0 181 10,3
Трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Общее количество выпускников образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по состоянию на сентябрь 2015 года составляет 6769 человек, из них:
- из учреждений высшего образования - 2860 человек (42,3%),
- из учреждений среднего профессионального образования - 3909 человек, в том числе, обучившихся по программам подготовки специалистов среднего звена (далее -ППССЗ) - 2151 человек (31,7%), по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих (далее - ППКРС) - 1758 человек (26%). Из общего количества выпускников образовательных организаций, на отчетную дату фактически трудоустроены - 3377 человек (49,9%), из них трудоустроены по специальности - 2414 человек, что составляет 35,7% от общего количества выпускников или 71,5% от количества фактически трудоустроившихся выпускников. Из числа устроившихся на работу трудоустроились по специальности 35,3% выпускников ВО, 39,8% выпускников ППССЗ и 31,1% выпускников ППКРС.
Дальнейшее обучение продолжили 899 человек (13,3%); предпочтения по уровню образования представлены в таблице 2:
- по уровню ВО - 517 человек (57,5%), из них 364 (70,4%) продолжили обучение в магистратуре, 84 (16,3%) - в интернатуре, 40 (7,7%) - в ординатуре, 29 (5,6%) - в аспирантуре;
- по уровню ППССЗ - 261 выпускник (29%), из них 257 (96,6%) продолжили обучение для получения высшего образования, 4 (3,4%) - в учреждениях среднего профессионального образования (СПО);
- по уровню ППКРС - 121 человек (13,5%), из них 95 (78,5%) - в учреждениях высшего образования, 26 (21,5%) - в учреждениях СПО.
Таблица 2.
Выпускники, продолжившие обучение (по уровням профессионального образования)
Полученное образование Уровень образования, выбранный для дальнейшего обучения Всего (чел. )
Среднее профессиональное Высшее Магистра тура Аспирантура Ординатура Интерна тура
Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих 26 95 - - - - 121
Программы подготовки специалистов среднего звена 4 257 - - - - 261
Высшее образование - - 364 29 40 84 517
ВСЕГО (чел.): 30 352 364 29 40 84 899
Фактическое распределение выпускников по другим каналам занятости:
- выпускники, призванные в ряды Вооруженных сил Российской Федерации - 1201 человек (17,7%);
- выпускники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком - 256 человек (3,8%);
- выпускники, выехавшие за пределы округа - 33 человека (0,5%).
При этом стоит отметить, что, так как главный упор в мониторинге делается на трудоустройство, то выпускники, которые, например, и продолжат обучение, и будут работать, были отнесены к трудоустроенным; выпускники, выезжающие за пределы округа, даже если они трудоустроились, отнесены к выезжающим, так как эти трудовые ресурсы покидают округ.
Е. В. Боловнева
Наличие нетрудоустроенных выпускников текущего года обусловлено, очевидно, малым лагом между датами фактического выпуска и обследования. Среди причин можно выделить: неопределенность выпускника (не решил, что делать дальше; самостоятельно занимается поиском работы); наличие льготной категории (сироты); отсутствие желания работать (как вообще, так и по специальности, например, из-за низкой заработной платы); отсутствие вакансий на рынке труда (обычно временное, в определенном городе); состояние здоровья (инвалидность, травма); отсутствие стажа работы (для специальностей и профессий, где требуется стаж); иные причины (например, получение гражданства).
Для содействия трудоустройству выпускников в каждой профессиональной образовательной организации округа созданы центры содействия трудоустройства выпускников. Центры занимаются не только ведением банка вакансий на предприятиях, заключением договоров на производственную практику и подготовку специалистов, но и проводят встречи с работодателями по вопросам трудоустройства, собирают информацию о квалификационных требованиях, предъявляемых к специалистам на производстве, и организуют психологическое сопровождение студентов для их ранней профессиональной адаптации.
По итогам 2014 года, доля нетрудоустроенных выпускников сократилась более чем в 5 раз по сравнению с 2009 годом (год открытия центров содействия трудоустройству в профессиональных образовательных организациях округа). На данный момент трудоустроено более 96% выпускников 2014 года, и работа в этом направлении продолжается [2].
ЛИТЕРАТУРА
1. Лейбович А.Н. Структура и содержание Государственного стандарта профессионального образования [Текст] / А.Н.Лейбович. - М.: 1996.
2. Сайт Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://doinhmao.ru/ (дата обращения: 01.11.2015 г.)
