CC BY
156
УДК 008.001 ЛЕВОЧКИНА А.В.
ТРАДИЦИИ СЕМЬИ И КАРЬЕРНАЯ
НАПРАВЛЕННОСТЬ ПРИ ОБРАЗОВАНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ДИНАСТИЙ.
Левочкина Анастасия Викторовна - аспирантка Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина.
Аннотация. Важную роль при образовании профессиональной династии играют традиции и семейный уклад. «Традиция» трактуется как сочетания элементов социально-культурного наследия. Традиции охватывают объекты социально-культурного наследия (материальные и духовные ценности), взаимосвязаны с процессом преемственного наследования. Традиции, которые присущи институту семьи на протяжении всего его периода существования, внутренне детерминированные экономическими, технологическими, политическими факторами социального времени, рассыпаются на внутреннюю мозаику семейных традиций отдельных семей, которая состоит из элементов национальной культуры, культуры региона как элементов макроуровня, этнической, конфессиональной принадлежности членов семьи как элементов мезоуровня, и элементов внутренней культуры, ценностного сознания индивидов. Карьера рассматривается с точки зрения психологических и социальных аспектов: индивидных, личностных, а также факторов внешней среды, истории жизни, семейный уклад, возрастных и ролевых особенностей. Профессиональные династии это исторически сложившееся, относительно устойчивое явление, обеспечивающее наследование в семье от поколения к поколению содержания труда и традиций.
Ключевые слова: традиции, семья, профессиональная деятельность, семейная культура, карьерная направленность.
Levochkina Anastasia - postgraduate student,
Tambov state University named after G. R Derzhavin. The article the tradition of family and career
orientation in the formation of professional dynasties.
Abstract:
An important role in the formation of professional play dynasty traditions and family life. "Tradition" is interpreted as combinations of elements of socio-cultural heritage. Traditions encompass the socio-cultural heritage (material and spiritual values), correlated with the process of successive inheritance. Traditions that are inherent in the institution of the family throughout its period of existence, internally deterministic economic, technological, political factors social time, scattered on a mosaic of the inner family traditions of individual families, which consists of elements of the national culture, the culture of the region as elements of the macro-level, ethnicity, religious affiliation, members of the family as a meso-level elements, and elements of the internal culture, value consciousness of individuals. Career is considered from the point of view of psychological and social aspects: individual, personal, and environmental factors, life
history, family structure, age and role-playing features. Professional dynasty is historically formed, relatively stable phenomenon, which drives the inheritance in the family from generation to generation the scope of work and traditions.
Keywords: tradition, family, professional activity, family, culture, career orientation.
Текст статьи.
Для начала вспомним, что же для нас с вами значит слово «семья». У каждого человека в голове возникает множество вариантов на эту тему: «мама, папа, я» и «родители с бабушками и дедушками», и «сестры, братья, дяди, тети, вообще родственники». Наиболее популярное определение этого термина гласит: «Семья - это основанное на браке или кровном родстве объединение людей, связанных общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью». То есть, это не просто кровные родственники, живущие под одной крышей, но и люди, помогающие друг другу и взаимно ответственные. Члены семьи, как правило, любят друг друга, поддерживают в трудную минуту, радуются вместе с вами. Все члены семьи вместе, но при этом учатся уважать мнение каждого члена семьи и личное пространство. И есть в них что-то, что их объединяет в одно целое, присущее только им, помимо штампов в паспорте. Это что-то и есть семейные традиции их уклад. Традициями семьи могут быть как совместно проводимые праздники или обеды, а так же традицией может быть совместное семейное дело. Сейчас актуально называть профессиональной деятельностью династии.
Профессиональные династии это исторически сложившееся, относительно устойчивое явление, обеспечивающее наследование в семье от поколения к поколению содержания труда и традиций. Династии возникают в семьях, в которых родители с интересом занимаются своим делом. Важную роль оказывает социально-культурная значимость и престиж профессии данной династии, а так же высокий нравственный уклад и традиции.
Современные исследования описывают карьеру как индивидуальную последовательность событий, относящихся к трудовому опыту и другим видам активности в течение жизни человека. 4 Карьера рассматривается с точки зрения психологических и социальных аспектов: индивидных, личностных, а также факторов внешней среды, истории жизни, семейный уклад, возрастных и ролевых особенностей. На эти цели направлены биографические исследования, которые могут обеспечить прогноз профессиональной успешности. Биографический подход опирается на убеждение, что предыдущий опыт, интересы, отношения, особенности биографии человека, в том числе его семейной династии, определяют профессиональные потребности в будущем.5
Выбор профессии - это «второе рождение человека». Ведь от того, насколько правильно выбран жизненный путь, зависит общественная ценность человека, его место среди других людей, удовлетворенность работой, физическое и психологическое здоровье, радость и счастье.
Выявлено, особо важную роль при образовании профессиональной династии являются традиции и семейный уклад. Что - же есть семейные традиции? Толковые словари трактуют следующее: «Семейные традиции - это обычные принятые в семье нормы, манеры поведения, обычаи и взгляды, которые передаются из поколения в поколение».
4 Гнедина, Т.Г. Динамика карьерных ориентаций личности руководителя / Т.Г. Гнедина, Т.Х. Невструева ; Дальневосточ. гос. ун-т путей сообщения. - Хабаровск : [б.и.], 2006. - 197
5 Колосова, Л.А. Семейные династии как фактор формирования профессиональных интересов и намерений учащихся : автореф. дис. ... канд. пед. наук / Колосова Л.А. -М., 2007
Так же термин «традиция» трактуется как сочетания элементов социально-культурного наследия.6 Традиция охватывает объекты социально-культурного наследия (материальные и духовные ценности), взаимосвязана с процессом преемственного наследования. В таком случае в качестве традиций выступают семейные нормы, ценности, идеи, обычаи, и т.д. Таким образом, традиции представляет собой элемент семейной культуры, отвечающих за передачу тех или иных культурных норм от поколения к поколению, из прошлого в будущее на основе способа социальной интеграции.
Отмечено, вопросы, связанные с освещением семейных традиций не нашли широкого рассмотрения в научной литературе. Классификация традиций, в литературе не прослеживается между особенностями семейных духовно-нравственных традиций, другими элементами культурного мира семьи и профессиональной карьерой. В условиях расширения масштабов транзитивных процессов, когда элементы национальной среды и культурной идентичности различных этносов активно используются в глобальной экономике и производственном процессе большинства стран-рецепиентов политики миро-экономики, необходимо рассмотреть вопрос о влиянии семейных традиций, норм, ценностей на формирование профессиональной деятельности и особенности
у
профессиональной карьеры человека.
Что же дают семейные традиции? Во-первых, они способствуют гармоничному развитию личности. Ведь традиции предполагают многократное повторение, каких-то определенных действий, а значит, вырабатывают стабильность. Во-вторых, семейные традиции - это культурное обогащение семьи. Семья становиться не просто комбинацией отдельных «я», а полноценной ячейкой общества, несущей и делающей свой вклад в культурное наследие нашей страны.
Семейные традиции апеллируют к образу жизни, к сложившейся в семье повседневности, а также к семейной культуре, присущей определенной местности и национальному этносу, определенной конфессии, ценностям, которые являются составными элементами семейной культуры. Важное значение для теоретического анализа семейных традиций имеет сочетание таких понятий, как «культура семьи» и «семейная культура». Понятие «культура семьи» является обобщенной характеристикой культуры, присущей семье как институту.
Традиции, которые присущи институту семьи на протяжении всего его периода существования, внутренне детерминированные экономическими, технологическими, политическими факторами социального времени, рассыпаются на внутреннюю мозаику семейных традиций отдельных семей, которая состоит из элементов национальной культуры, культуры региона как элементов макроуровня, этнической, конфессиональной принадлежности членов семьи как элементов мезоуровня, и элементов внутренней культуры, ценностного сознания индивидов. Поэтому семейная культура предполагает совокупность определенных культурных норм, ценностей, традиций, которые присущи конкретной семье и которые представляют собой продукт взаимодействия традиций макро и мезоуровня с собственно семейными традициями, формирующимися в рамках культурной и социальной повседневности семьи, зависят от ее образа жизни, состава и типа.
6 Большой толковый словарь русского языка / Гл. ред. С.А.Кузнецов. СПб.: Норинт
7 Колосова, Л.А. Семейные династии как фактор формирования профессиональных интересов и намерений учащихся : автореф. дис. ... канд. пед. наук / Колосова Л.А. -М.,
В рамках семейной культуры отдельно взятой семьи можно выделить традиции, сформировавшиеся под влиянием образа жизни и в рамках периода жизни отдельной нуклеарной семьи, и традиции, которые представляют собой результат социального опыта нескольких поколений, или традиции, которые присущи многопоколенной семье, характерной, как правило, для обществ с традиционной культурой. Взаимодействие, сочетание традиций макрокультуры и норм семейной культуры осуществляется посредством воздействия факторов, способствовавших возникновению самого института семьи: необходимость передачи социальных навыков последующим поколениями, потребность в защите членов семьи, воспитании подрастающего поколения.
Установлен, ряд функций, присущих семье и связанных с ее биологической и социальной природой, близки по своему содержанию традиции как повторяющемуся культурному и социальному факту, освященному сакральным, идеологическим смыслом, или приобретающим такое важное значение для жизни общности в силу длительности существования в рамках разных социальных эпох и разнообразия, репрезентации ее форм в социальной памяти, менталитете, фольклоре этноса. Выявлено к функциям семьи, которые имеют традиционный, взаимосвязанный с природой семьи, характер, относятся следующие: 1) функция передачи социального опыта; 2) предоставление защищенного социального пространства для члена семьи; 3) поддержание определенного культурного образца, формирующегося в результате осознанного и неосознанного копирования действий родителей и сочетающего, как и предыдущие функции, биологические инстинкты (материнства, сохранения детенышей) и социальные установки (поддержание подрастающего поколения).8
Актуальным сегодня встает вопрос об отказе от семейной профессии среди молодого поколения. Почему происходит смена семейной профессии? Выявлено, смена профессии как постепенный отказ от преемственности, отмечается экспертами, что связано с изменяющимися экономическими условиями, а также ввиду повсеместного внедрения новых технологий и возникновения новых возможностей ввиду появления новых профессий. Важную роль в формировании профессиональной династии оказывает социальная значимость и престиж данной профессии в обществе. Немало важным критерием образования профессиональной династии является высокий нравственный уклад в таких семьях. Отмечено, основными признаки профессиональной династий являются: объединение общими интересами, высокий нравственный и психологический климат, взаимопомощь, профориентационная работа, условия для получения опыта, помощь в адаптации, преемственность традиций семьи и передача новым поколениям, постоянство рабочих мест и профессии, высокое качество труда, добросовестность, традиционные мероприятия (посвящение в профессию, поздравления и т.д.).9
Таким образом, традиции, семейные отношения, и профессиональная карьера испытывают серьезное воздействие социальных последствий технологической революции. Некоторые профессиональные династии со временем утрачивают свое положение в обществе, просто за ненадобностью в современных условиях их заменяют
8 Атутов П.Р., Климов Е.А. Проблемы психологического обеспечения подготовки молодежи к труду и выбору профессии // Вопросы психологии № 1. С.14 2. Бехтель М.
9 Харевен Т. Время семьи и время промышленности (главы из книги) // Хрестоматия по устной истории / Под общ. ред. М.Лоскутовой. — СПб.: Изд-во ЕУСПб, 2003. — С. 146-188
машины. Например, это касается таких профессиональных династий как: династии кузнецов, гончарные династии, династии портных и.т.д.
Поэтому и происходит отказ молодежи от семейной профессии, так как сейчас много заводов и фабрик, изготавливающих такую продукцию быстрее и дешевле. Но все же осталось много мастеров своего дела, которые продолжают его несмотря не на что. Так как машина не сможет изготовить каждое изделие уникальным непохожим на другое со своим орнаментом, машина не может вложить смысл и душу в свое изобретение- это может только человек, а не бездушная машина. Поэтому и стоит продолжать семейные традиции и передавать их следующим поколениям.
Используемая литература.
1. Атутов П.Р., Климов Е.А. Проблемы психологического обеспечения подготовки молодежи к труду и выбору профессии // Вопросы психологии № 1. C.14 2. Бехтель М.
2. Будущее труда. Размышления, взгляды, перспективы. Электронный ресурс / URL / http// www.arbeit-buerger-sukunft.de
3. Динамика ценностей населения реформируемой России / Отв. ред. Н И. Лапин, ЛА. Беляева. М.: Эдиториад УРСС.
4. Колосова, Л.А. Семейные династии как фактор формирования профессиональных интересов и намерений учащихся : автореф. дис. ... канд. пед. наук / Колосова Л.А. -М.,
5. Семья и воспитание детей (методические рекомендации родителям и учителям средних школ). — Л.: Академия педагогических наук М.2000.
6. Гарфутдинов X. Роль традиций советского рабочего класса в воспитании молодого поколения // Вестник Московского университета
7. . Харевен Т. Время семьи и время промышленности (главы из книги) // Хрестоматия по устной истории / Под общ. ред. М.Лоскутовой. — СПб.: Изд-во ЕУСПб, 2003. — С. 146-188
