CC BY-NC-ND
374
Психология. Журнал Высшей школы экономики.
2018. Т. 15. № 3. С. 447-463. 001: 10.17323/1813-8918-2018-3-447-463
СЕКСИЗМ ПО ОТНОШЕНИЮ К ЖЕНЩИНАМ: АДАПТАЦИЯ ШКАЛЫ АМБИВАЛЕНТНОГО СЕКСИЗМА (П. ГЛИКА И С. ФИСК) НА РУССКИЙ
ЯЗЫК
Е.Р. АГАДУЛЛИНАа
"Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 101000, Россия, Москва, ул. Мясницкая, д. 20
Резюме
В статье представлена адаптация на русский язык методики П. Глика и С. Фиск по оценке амбивалентного сексизма в отношении женщин. Данный инструментарий направлен на измерения не только враждебного (тенденция негативно оценивать женщин, нарушающих традиционные тендерные роли), но и доброжелательного (тенденция позитивно оценивать женщин, соответствующих традиционным тендерным ожиданиям) сексизма. В апробации методики приняли участие 1624 жителя России. Полная версия методики продемонстрировала удовлетворительное соответствие эмпирическим данным, в связи с большим количеством ковариаций между суждениями методики. Исходя из выявленных ковариаций суждений, была сформирована ее короткая версия. Короткая версия методики, включающая 12 суждений (6 в шкале враждебного сексизма и 6 в шкале доброжелательного сексизма), продемонстрировала хорошее соответствие эмпирическим данным (х2 = 332.147*, сИ = 53, ЯМЗЕА = 0.057, СР1 = 0.960, ТЫ = 0.950). Мультигрупповой анализ продемонстрировал полную структурную и факторную эквивалентность при использовании короткой версии методики на выборке мужчин и женщин, а также гетеросексуалов и людей с негетеросексуальной идентификацией. Выявлены социально-демографические различия в результатах, полученных при помощи короткой версии методики. Мужчины и гетеросексуалы в большей степени, чем женщины и негетеросексуалы, демонстрируют враждебный и доброжелательный сексизм; люди старше 30 лет в большей степени проявляют доброжелательный сексизм, чем более молодые респонденты. В целом представленный вариант короткой версии методики демонстрирует хорошие психометрические показатели и может быть использован для дальнейших исследований как надежный и устойчивый инструментарий.
Ключевые слова: сексизм, враждебный сексизм, доброжелательный сексизм, методика.
Традиционно сексизм рассматривается исследователями как негативное или враждебное отношение к представителям тендерных групп (преимущественно к женщинам). В 1996 г. Питер Глик и Сьюзен Фиск предложили пересмотреть такое понимание сексизма и разработали теорию амбивалентного сексизма, которая предполагает, что установки к тендерным группам амбивалентны, т.е. включают в себя одновременно как враждебное, так и доброжелательное отношение (СНск, Иэке, 1996, 2001).
Амбивалентность отношений к тендерным группам обусловлена двумя фактами. Во-первых, в современном обществе мужчины все еще обладают большим статусом и властью, что приводит к возникновению и поддержанию враждебного (временами даже агрессивного) отношения к женщинам, которые своим поведением оспаривают господство мужчин и ставят под сомнение патриархальный статус-кво. Во-вторых, мужчины и женщины взаимозависимы и нуждаются друг в друге как в биологическом (рождение детей), так и в социальном плане (выполняют взаимодополняющие социальные роли), что делает невозможным только враждебное отношение к женщинам и приводит к возникновению по отношению к ним субъективно доброжелательных, но патерналистских отношений.
В результате враждебный сексизм описывает тенденцию негативно оценивать женщин, нарушающих традиционные тендерные роли и ожидания (например, женщин, нацеленных на карьеру, а не на рождение детей и заботу о муже), а доброжелательный сексизм — позитивно оценивать женщин, соответствующих традиционным тендерным ожиданиям (например, заботливая мать и домохозяйка) (Gaunt, 2013; Glick et al, 2015). При этом доброжелательный сексизм только на первый взгляд кажется позитивной установкой, так как восприятие женщин как беззащитных субъектов, нуждающихся в постоянной рыцарской заботе со стороны мужчин, только подчеркивает зависимость женщин от мужчин в обществе (Viki et al., 2003).
По мнению П. Глика с соавт., враждебный и доброжелательный сексизм являются взаимосвязанными и взаимодополняющими установками, которые оправдывают и рационализируют тендерное неравенство (Glick et al, 2000, 2004). Так, доброжелательный сексизм как патерналистская идеология связан с оправданием существующей социальной иерархии (Jost et al, 2004), авторитарными установками, которые предполагают, что все люди должны придерживаться общепринятых социальных норм и ценностей (Christopher, Mull, 2006), с готовностью ограничивать других людей в правах, оправдывая это заботой о них (например, запрещая женщинам выполнять определенные виды работы, ссылаясь на заботу об их здоровье, в то время как на мужчин такой запрет не распространяется) (Sutton et al, 2011). В целом доброжелательный сексизм способствует принятию женщинами традиционных социальных ролей, уменьшает ценность внешнего признания, мотивации к профессиональному развитию и тем самым легитимирует низкий статус женщин в обществе (Mosso et al., 2013).
Со своей стороны враждебный сексизм в отношении женщин связан с ориентацией на социальное доминирование (Christopher, Mull, 2006; Mosso et al, 2013) и предсказывает восприятие тендерной иерархии как стабильной и неизменной (Glick, Whitehead, 2010). Кроме того, враждебный сексизм связан с большей толерантностью к сексуальным домогательствам (Russell, Trigg, 2004) и насилию, проявляемому в отношении членов семьи (например, женщин) (Glick et al, 2002), поддержанием классических мифов об изнасиловании, в рамках которых вина за случившееся возлагается на женщину (Chapleau et al, 2007) и принятием стереотипов о «красоте» (идеале красоты) (Forbes et al, 2007).
Методика оценки амбивалентного сексизма
Первый вариант методики оценки амбивалентного сексизма в отношении женщин был представлен П. Гликом и С. Фиск в 1996 г. (Glick, Fiske, 1996). Он включает 22 суждения, по 11 на каждую шкалу. Шкала враждебного сексизма содержит утверждения, описывающие женщин как стремящихся подчинить себе мужчин или отобрать у них власть (например, «Женщины, выступающие за равноправие, пытаются получить больше власти, чем у мужчин» и т.д.). Шкала доброжелательного сексизма включает утверждения, описывающие женщин как добрых, прекрасных, но несамостоятельных людей, нуждающихся в постоянной заботе и защите (например, «Женщины должны быть окружены заботой и защитой мужчин» и т.д.). По мнению авторов, доброжелательный сексизм не является однородным явлением, поэтому данная шкала включает три субшкалы: «Защитный патернализм» содержит суждения о том, что женщин надо защищать и обеспечивать в обмен на то, что они не будут претендовать на высокое положение в обществе (например, «Мужчина должен быть готов пожертвовать собственным благополучием для того, чтобы финансово обеспечить женщину»); «Взаимодополняемость тендерных различий» содержит представления о том, что положительные черты, приписываемые женщинам, компенсируют то, чего стереотипно не хватает мужчинам (например, «Многие женщины обладают такой нравственной чистотой, которая присуща лишь немногим мужчинам»); «Гетеросексуальная близость» включает в себя суждения о том, что мужчина стремится к близости с женщиной и без наличия таких отношений он не может чувствовать себя полноценно (например, «Без женской любви даже очень успешный мужчина не может считаться полноценной личностью»).
Методика оценки амбивалентного сексизма является популярным исследовательским инструментом, который активно адаптируется на разные языки мира — норвежский (Bendixen, Kennair, 2017), итальянский (Rollero et al, 2014), немецкий (Eckes, Six-Materna, 1999), кастильский и испанский (Garaigordobil, Aliri, 2013; Ibabe et al, 2016), португальский (Costa et al, 2015; Goncalves et al, 2015), французский (Dardenne et al, 2006) и турецкий (Sakalli-Ugurlu, 2002). Несмотря на значимость и актуальность изучения различных проявлений сексизма в современном обществе, в настоящий момент отсутствует качественная адаптация методики амбивалентного сексизма для русскоязычной выборки. Целью данной статьи является адаптация методики оценки амбивалентного сексизма по отношению к женщинам (как наиболее традиционным объектам сексистского поведения) и проверка ее психометрических свойств.
Выборка
В исследовании приняли участие 1624 жителя России1 (78.1% женщин (п = 1275), 23 респондента не указали свой пол), Мвоэраст = 22.22, SDBœpacT = 6.82.
1 Автор благодарит Марьяну Балезину и Влада Кривощекова за помощь в сборе эмпириче-
708 человек определили свою сексуальную ориентацию как гетеросексуальную, 32 — гомосексуальную, 206 — бисексуальную, 106 — другую, 572 человек пропустили ответ на этот вопрос.
Методики
Амбивалентный сексизм в отношении женщин оценивался при помощи методики П. Глика и С. Фиск, переведенной на русский язык тремя переводчиками независимо друг от друга, далее в результате сравнения трех вариантов был составлен окончательный список суждений. Методика включает в себя 22 суждения, из которых 11 описывают враждебное отношение к женщинам (например, «За стремлением к равенству на самом деле скрывается желание многих женщин получить преимущества перед мужчинами (например, при приеме на работу)»,) 11 — доброжелательное отношение (например, «Женщины должны быть окружены заботой и защитой мужчин») (см. приложение 1). Каждое суждение необходимо оценить по шкале от 0 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен) (а = 0.91 и 0.88 для враждебного и доброжелательного сексизма соответственно).
Для проверки внешней валидности шкалы использовались следующие методики.
Правый авторитаризм измерялся при помощи однофакторной шкалы Боба Альтемейера (Altemeyer, 2006), адаптированной на русский язык. Шкала включает 22 суждения, каждое из которых необходимо оценить по шкале от 1 (полностью не согласен) до 9 (полностью согласен) (а = 0.94).
Оправдание социальной системы оценивалось при помощи трех суждений: «Существующая в России система социальных, политических и экономических отношений между разными тендерными группами справедлива, в ней каждая группа получает то, что заслуживает / Правильная, в ней каждая группа на своем месте / Идеальна для российских граждан» (Thompson, Jost, 2000). Каждое суждение необходимо оценить с помощью шкалы от 1 (полностью не согласен) до 7 (полностью согласен) (а = 0.79).
Для оценки стремления к социальному доминированию использовалась короткая версия «Social dominance orientation scale (SDO)» (Pratto et al., 1994), адаптированная на русский язык. Шкала включает 10 суждений, каждое из которых необходимо оценить с помощью шкалы от 1 (полностью не согласен) до 7 (полностью согласен) (а = 0.90).
Результаты
Структура шкалы амбивалентного сексизма по отношению к женщинам
Для проверки структуры шкалы амбивалентного сексизма был проведен кон-фирматорный факторный анализ в программе Mplus7. Оригинальная модель с 22 суждениями (по 11 суждений на каждую шкалу) продемонстрировала низкое
ских данных.
соответствие исходным данным и рекомендованным нормам (Ни, Веп1;1ег, 1999) (см. таблицу 1).
Анализ индексов модификации показал наличие ковариаций ошибок между различными суждениями внутри шкал (см. таблицу 2). Выявленные ковариации ошибок имеют логичные основания. Так, суждения 8, 22, 19, по мнению Глика и Фиск, объединяются в субшкалу доброжелательного сексизма — «Взаимодополняемость тендерных различий». Обоснованно ожидать, что эти суждения могут быть сильно связаны между собой, так как они направлены на оценку одной сущности. Суждения 6 и 13 относятся к субшкале «Гетеросексуальная близость», а суждения 7 и 21 входят в шкалу враждебного сексизма. Кроме того, семантически и содержательно они сформулированы схожим образом, что может определять их сильную кова-риацию. То же самое касается суждений 4 и 5, каждое из которых описывает женщин как чрезмерно обидчивых по сравнению с мужчинами.
Так как выявленные ковариации имеют логичное обоснование, они были внесены в модель, и для модифицированной модели были рассчитаны основные индексы соответствия. Как видно из таблицы 1, модифицированная модель значительно лучше соответствует исходным данным, тем не менее ее сложно назвать удовлетворительной.
Короткая версия шкалы амбивалентного сексизма
В связи с тем, что полная версия шкалы не демонстрирует хорошего соответствия исходным данным, была создана короткая версия шкалы. Для этого
Таблица 1
Показатели соответствия конфирматорных моделей
Модель Я2 а! ЯМЗЕА [90% С1] СР1 ТЫ А1С
Полная модель (22 суждения -2 фактора) 2181.628* 208 0.077 [0.074; 0.080] 0.050 0.858 0.833 115704
Полная модель (22 суждения - 2 фактора, модиф. 6 ковариаций) 1266.258* 202 0.057 [0.054; 0.060] 0.046 0.919 0.907 114549
Сокращенная модель (12 суждений -2 фактора) 332.147* 53 0.057 [0.051; 0.063] 0.034 0.960 0.950 62181
Примечание, х* — критерий хи-квадрат; ей — число степеней свободы; ИМБЕА — среднеквад-ратическая ошибка оценки; СР1 — показатель сравнительного соответствия; ТЫ — ненормированный показатель соответствия; БИМК — стандартизированный корень среднеквадратическо-го остатка; А1С — информационный критерий Акайке; * — р < 0.001.
Таблица 2
Ковариации ошибок суждений
№ Формулировка суждения № Формулировка суждения Значение ковариации ошибок (х*)
7 Женщины, выступающие за равноправие, пытаются получить больше власти, чем у мужчин 21 Женщины, выступающие за равноправие, выдвигают по отношению к мужчинам необоснованные требования 286.820
19 Поступки женщин более моральны, чем поступки мужчин 8 Многие женщины обладают такой нравственной чистотой, которая присуща лишь немногим мужчинам 206.636
19 Поступки женщин более моральны, чем поступки мужчин 22 В отличие от мужчин женщины обладают более развитым чувством прекрасного и хорошим вкусом 165.647
4 Большинство женщин воспринимают невинные замечания или действия как оскорбительные 5 Женщин, по сравнению с мужчинами, слишком легко обидеть 104.183
6 Многие женщины не могут быть по-настоящему счастливы без романтических отношений с мужчинами 13 Без женщины жизнь мужчины нельзя назвать полноценной 95.406
22 В отличие от мужчин женщины обладают более развитым чувством прекрасного и хорошим вкусом 8 Многие женщины обладают такой нравственной чистотой, которая присуща лишь немногим мужчинам 74.399
из каждой пары ковариирующих суждений было удалено суждение с меньшей стандартизованной факторной нагрузкой. Далее для выравнивания размера обеих шкал из оставшихся суждений последовательно удалялись суждения с меньшими нагрузками. В результате сокращенный вариант методики включил 12 суждений (по 6 на каждую шкалу) (см. приложение 1). Для сокращенного варианта методики был проведен конфирматорный факторный анализ, результаты которого показывают, что модель, содержащая 12 суждений, объединенных в два фактора, демонстрирует хорошее соответствие эмпирическим данным. Как видно из таблицы 1, показатели СИ и ТЫ превышают
пороговое значение 0.93, значение ИМБЕА ниже 0.08, а значение БИМИ ниже 0.06. Распределение суждений по шкалам и стандартизованные факторные нагрузки представлены на рисунке 1.
В таблице 3 представлена описательная статистика суждений, входящих в короткий вариант методики амбивалентного сексизма. Как видно из представленных данных, большинство суждений демонстрирует правую асимметрию, что свидетельствует о склонности респондентов в своих ответах скорее не соглашаться с данными суждениями. Бимодальное распределение у большинства суждений (положительная асимметрия при отрицательном эксцессе) свидетельствует о том, что методика описывает два различных способа поведения. В целом распределение ответов на большинство суждений незначительно отклоняется от нормального, при этом наличие суждений с явно выраженной асимметрией и эксцессом может указывать на неоднородность ответов респондентов на эти суждения.
Устойчивость шкалы амбивалентного сексизма
Для проверки воспроизводимости и устойчивости структуры короткой версии шкалы и факторных нагрузок суждений был проведен мультигрупповой факторный анализ, для которого респонденты были разделены на подгруппы.
Рисунок 1
Модель амбивалентного сексизма (ВС — враждебный сексизм, ДС — доброжелательный сексизм)
•0.47
Таблица 3
Описательная статистика по суждениям методики и корреляции пунктов с общим показателем
№ Формулировки суждений М SD Med А Э г
1_ДС (1) Без женской любви даже очень успешный мужчина не может считаться полноценной личностью 1.75 1.56 1 0.574 -0.800 0.612
2 ВС (2) За стремлением к равенству на самом деле скрывается желание многих женщин получить преимущества перед мужчинами (например, при приеме на работу) 2.28 1.60 2 0.034 -1.158 0.637
3 ВС (4) Большинство женщин воспринимают невинные замечания или действия как оскорбительные 2.53 1.44 3 0.03 -0.888 0.565
4_ДС (9) Женщины должны быть окружены заботой и защитой мужчин 2.83 1.56 3 -0.333 -0.932 0.715
5 ВС (10) Большинство женщин не могут в полной мере оценить все, что мужчины делают для них 2.45 1.52 3 0.030 -1.031 0.700
6 ВС (11) Женщины стремятся заполучить власть, устанавливая контроль над мужчинами 2.03 1.47 2 0.330 -0.832 0.641
7_ДС (12) У каждого мужчины должна быть женщина, которую он обожает 2.33 1.70 2 0.135 -1.248 0.735
8_ДС (13) Без женщины жизнь мужчины нельзя назвать полноценной 2.22 1.68 2 0.237 -1.194 0.553
9 ВС (14) Женщины преувеличивают проблемы, с которыми они сталкиваются на работе 2.22 1,46 2 0.148 -0.906 0.659
10 ВС (16) Когда женщины проигрывают мужчинам в честном соревновании, они, как правило, жалуются на дискриминацию 2,11 1.46 2 0.300 -0.837 0.556
11 ДС (17) Мужчины должны возводить настоящих женщин на пьедестал 1.82 1.50 2 0.490 -0.742 0.619
12 ДС (20) Мужчина должен быть готов пожертвовать собственным благополучием для того, чтобы финансово обеспечить женщину 1.49 1.31 1 0.692 -0.203 0.527
Примечание. М — среднее, SD — стандартное отклонение, Med — медиана, А — асимметрия, Э — эксцесс, г — корреляция с суммой остальных пунктов, ДС — доброжелательный сексизм, ВС — враждебный сексизм. В скобках указан номер суждения из полного варианта методики.
В одном случае проводилось сравнение оценок по шкалам между мужчинами и женщинами, в другом - между людьми с разной сексуальной самоидентификацией (гетеросексуалы, бисексуалы и люди, обладающие другой негетеросексуальной идентичностью). В рамках мультигруппового факторного анализа оценивались три уровня соответствия моделей. Первый уровень - это конфигурационная (структурная) инвариантность (configurai invariance), которая указывает на то, что в разных группах респондентов шкалы включают в себя одни и те же суждения. Второй уровень — метрическая инвариантность (metric invariance). Она указывает на то, что факторные нагрузки суждений схожи для разных групп оценки. Третий уровень — скалярная инвариантность (scalar invariance) — свидетельствует о том, что нагрузки разных суждений вносят эквивалентный вклад в латентную переменную. В таблице 4 представлены результаты мультигруппового факторного анализа, которые свидетельствуют о том, что шкала демонстрирует полную инвариантность (на всех трех уровнях) при сравнении групп мужчин и женщин, т.е. можно утверждать, что модель амбивалентного сексизма демонстрирует устойчивую факторную структуру.
Для групп людей с разной сексуальной идентификацией шкала также демонстрирует приемлемые показатели соответствия, которые незначительно ухудшаются при оценке скалярной инвариантности.
Внешняя валидность шкалы амбивалентного сексизма
Для проверки внешней валидности русскоязычной шкалы амбивалентного сексизма был проведен корреляционный анализ показателей враждебного и доброжелательного сексизма со склонностью к социальному доминированию, авторитарным установкам и с тенденцией оправдывать существующую социальную систему. Ранее было показано, что каждая из этих переменных значимо связана с проявлением амбивалентного сексизма, так как в совокупности они способствуют оправданию и поддержанию гендерного неравенства в обществе. Результаты, представленные в таблице 5, наглядно демонстрируют выраженные положительные корреляции между всеми исследуемыми переменными, что свидетельствует о внешней валидности предложенной шкалы.
Социально-демографические различия в проявлении амбивалентного
сексизма
Согласно результатам, представленным в таблице 6, и мужчины и женщины в большей степени демонстрируют враждебный, чем доброжелательный сексизм. При этом уровень враждебного и доброжелательного сексизма у мужчин выше, чем у женщин. Эти результаты согласуются с данными, полученными в предыдущих исследованиях (Bendixen, Kennair, 2017; Click et al., 2000; Zawisza et al., 2015). Гетеросексуалы в большей степени склонны разделять враждебный и доброжелательный сексизм по сравнению с людьми, имеющими другую сексуальную самоидентификацию.
Таблица 4
Результаты мультигруппового факторного анализа
Группы Модель Л2 сК ЯМЗЕА [90% С1] 8ЯМЯ СИ ТЫ А1С В1С А*2 лаг ДСП
Тендерные группы (мужчины, женщины) Конфигурационная инвариантность 374.620* 106 0.056 [0.051; 0.062] 0.036 0.962 0.953 61524 30324 - -
Метрическая инвариантность 425.743* 116 0.058 [0.053; 0.063] 0.045 0.956 0.950 61557 30245 51.123* 10 0.006
Скалярная инвариантность 461.772* 126 0.058 [0.053; 0.063] 0.047 0.953 0.950 61573 30213 36.029* 10 0.003
Сексуальная ориентация (гетеро-сексуалы, бисексуалы, другая) Конфигурационная инвариантность 404.189* 159 0.068 [0.061; 0.075] 0.049 0.940 0.925 38123 30335 - - -
Метрическая инвариантность 453.191* 179 0.068 [0.061; 0.074] 0.063 0.933 0.925 38139 30268 49.002* 20 0.007
Скалярная инвариантность 520.902* 199 0.069 [0.063; 0.076] 0.067 0.921 0.921 38171 30228 67.711* 20 0.012
Примечание, х1 — критерий хи-квадрат; ей — число степеней свободы; СИ — показатель сравнительного соответствия; Т1Л — ненормированный показатель соответствия; ИМБЕА — среднеквадратическая ошибка оценки; БИМК — стандартизированный корень среднеквадратиче-ского остатка; А1С — информационный критерий Акайке. * -^<0.001.
Таблица 5
Интеркорреляции и описательные статистики шкал
Переменные М SD а 1 2 3 4
1. Враждебный сексизм 2.29 1.17 0.87 -
2. Доброжелательный сексизм 2.07 1.21 0.87 0.603** -
3. Оправдание системы 2.46 1.00 0.79 0.355** 0.400** -
4. Ориентация на социальное доминирование 2.85 1.13 0.90 0.484** 0.486** 0.310* -
5. Правый авторитаризм 2.35 1.25 0.94 0.581** 0.600** 0.456** 0.657**
Примечание. Приводятся коэффициенты корреляции Спирмена. * р < 0.05, ** р < 0.01
Таблица 6
Социально-демографические различия в проявлении амбивалентного сексизма
м SD М SD М SD
Мужчины (п = 334) Женщины (п = 1275) F (3,1621)
ВС 2.95 1.21 2.32 1.18 26.952* 0.07
ДС 2.62 1.28 2.15 1.21 13.616* 0.04
Гетеросексуалы (п = 708) Бисексуалы (п = 206) Другая негетеросексуальная ориентация (п = 106) F (2,1011) Попарные сравнения
ВС 2.47 1.11 1.84 1.24 1.71 1.28 36.377* 1 > 2 = 3
ДС 2.38 1.18 1.35 0.97 1.28 1.11 93.031* 1 > 2 = 3
До 20 лет (п = 950) От 20 до 30 лет (п = 527) Старше 30 лет (п = 147) F (2,1622)
ВС 2.41 1.21 2.46 1.27 2.79 0.97 6.310, р = 0.002 1 = 2 < 3
ДС 2.18 1.22 2.23 1.22 2.82 1.22 17.886* 1 = 2 < 3
Примечание. Для попарных сравнений использовался апостериорный тест Тьюки (Tukey's HSD test); М — среднее, SD — стандартное отклонение; * — р < 0.001.
Респонденты до 30 лет демонстрируют больше враждебного, чем доброжелательного сексизма, в то время как респонденты после 30 лет в равной степени разделяют враждебное и доброжелательное отношение к женщинам. Важно, что люди после 30 лет продемонстрировали наиболее выраженный
уровень доброжелательного сексизма по сравнению с более молодыми респондентами.
Обсуждение результатов
В статье представлена адаптация на русский язык методики оценки амбивалентного сексизма в отношении женщин. Оригинальная версия методики продемонстрировала неудовлетворительное соответствие исходным данным, что было отмечено и при адаптации методики на норвежский язык (Bendixen, Kennair, 2017) и кастильский язык (Garaigordobil, Aliri, 2013).
В статье предложена краткая версия методики оценки амбивалентного сексизма по отношению к женщинам, включающая 12 утверждений, разделенных на две шкалы. Полученные результаты указывают на структурную и внешнюю валидность краткой версии методики, а также свидетельствуют об инвариантности факторной структуры шкалы при сравнении разных выборок. В соответствии с данными, полученными в других странах, оценки по шкалам доброжелательного и враждебного сексизма, полученные на российских респондентах, значимо положительно коррелируют друг с другом и с другими конструктами, поддерживающими и оправдывающими тендерное неравенство в обществе (Glick et al, 2004).
Описанные в статье результаты указывают на то, что короткая версия методики оценки амбивалентного сексизма в отношении женщин может быть использована в будущих исследованиях как надежный и устойчивый инструментарий. Изучение сексизма как сложного конструкта, включающего не только враждебное, но и патерналистически доброжелательное отношение к женщинам, позволит исследователям глубже понять природу сексизма и, возможно, сформулировать позитивную программу по сокращению тендерного неравноправия в современном обществе.
Ссылки на зарубежные источники см. в разделе References после англоязычного блока.
Приложение 1
Шкала амбивалентного сексизма по отношению к женщинам (полный вариант)
Ниже приводится ряд утверждений, касающихся мужчин и женщин и их отношений в современном обществе. Пожалуйста, укажите, в какой степени вы согласны или не согласны с каждым утверждением, используя следующую шкалу:
0 - Полностью не согласен
1 - Не согласен
2 - Скорее не согласен
3 - Скорее согласен
4 - Согласен
5 - Полностью согласен
1. Без женской любви даже очень успешный мужчина не может считаться полноценной личностью.
2. За стремлением к «равенству» на самом деле скрывается желание многих женщин получить преимущества перед мужчинами (например, при приеме на работу).
3. Во время катастрофы женщин необходимо спасать раньше мужчин.
4. Большинство женщин воспринимают невинные замечания или действия как оскорбительные.
5. Женщин, по сравнению с мужчинами, слишком легко обидеть.
6. Многие женщины не могут быть по-настоящему счастливы без романтических отношений с мужчинами.
7. Женщины, выступающие за равноправие, пытаются получить больше власти, чем у мужчин.
8. Многие женщины обладают такой нравственной чистотой, которая присуща лишь немногим мужчинам.
9. Женщины должны быть окружены заботой и защитой мужчин.
10. Большинство женщин не могут в полной мере оценить все, что мужчины делают для них.
И. Женщины стремятся заполучить власть, устанавливая контроль над мужчинами.
12. У каждого мужчины должна быть женщина, которую он обожает.
13. Без женщины жизнь мужчины нельзя назвать полноценной.
14. Женщины преувеличивают проблемы, с которыми они сталкиваются на работе.
15. Заполучив мужчину, женщина старается держать его на коротком поводке.
16. Когда женщины проигрывают мужчинам в честном соревновании, они, как правило, жалуются на дискриминацию.
17. Мужчины должны возводить настоящих женщин на пьедестал.
18. Многие женщины наслаждаются тем, что дразнят мужчин, сначала демонстрируя доступность, а затем отвергая мужские ухаживания.
19. Поступки женщин более моральны, чем поступки мужчин.
20. Мужчина должен быть готов пожертвовать собственным благополучием для того, чтобы финансово обеспечить женщину.
21. Женщины, выступающие за равноправие, выдвигают по отношению к мужчинам необоснованные требования.
22. В отличие от мужчин женщины обладают более развитым чувством прекрасного и хорошим вкусом.
Враждебный сексизм: 2, 4, 5, 7, 10, И, 14, 15, 16, 18, 21. Доброжелательный сексизм: 1, 3, 6, 8, 9, 12, 13, 17, 19, 20, 22. Гетеросексуальная близость: 1, 6, 12, 13 Защитный патернализм: 3, 9, 17, 20 Взаимодополняемость гендерныхразличий: 8, 19, 22
Шкала амбивалентного сексизма по отношению к женщинам (короткий вариант)
Ниже приводится ряд утверждений, касающихся мужчин и женщин, и их отношений в современном обществе. Пожалуйста, укажите, в какой степени вы согласны или не согласны с каждым утверждением, используя следующую шкалу:
0 - Полностью не согласен
1 - Не согласен
2 - Скорее не согласен
3 - Скорее согласен
4 - Согласен
5 - Полностью согласен
1. Без женской любви даже очень успешный мужчина не может считаться полноценной личностью
2. За стремлением к «равенству» на самом деле скрывается желание многих женщин получить преимущества перед мужчинами (например, при приеме на работу).
3. Большинство женщин воспринимают невинные замечания или действия как оскорбительные.
4. Женщины должны быть окружены заботой и защитой мужчин.
5. Большинство женщин не могут в полной мере оценить все, что мужчины делают для них.
6. Женщины стремятся заполучить власть, устанавливая контроль над мужчинами.
7. У каждого мужчины должна быть женщина, которую он обожает.
8. Без женщины жизнь мужчины нельзя назвать полноценной.
9. Женщины преувеличивают проблемы, с которыми они сталкиваются на работе.
10. Когда женщины проигрывают мужчинам в честном соревновании, они, как правило, жалуются на дискриминацию.
И. Мужчины должны возводить настоящих женщин на пьедестал.
12. Мужчина должен быть готов пожертвовать собственным благополучием для того, чтобы финансово обеспечить женщину.
Враждебный сексизм: 2, 3, 5, 6, 9, 10. Доброжелательный сексизм: 1, 4, 7, 8, 11, 12.
Агадуллина Елена Рафиковна — доцент, департамент психологии, факультет социальных наук, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», кандидат психологических наук.
Сфера научных интересов: психология социального познания, обыденные верования. Контакты: eagadullina@hse.ru
Sexism towards Women: Adaptation of the Ambivalent Sexism Scale (P. Glick and S. Fisk) on a Russian Sample
E.R. Agadullina"
"National Research University Higher School of Economics, 20 Myasnitskaya Sir., Moscow, 101000, Russian Federation
Abstract
The article presents the Russian adaptation of the Ambivalent Sexism Scale by P. Glick and S. Fisk. This tool measures not only hostile (a tendency to negatively appraise women that violate traditional gender roles), but also benevolent (a tendency to positively appraise women, who comply with the traditional gender roles) sexism. In the approbation of the scale 1624 Russian citizens took part. The full version of the scale demonstrated satisfactory fit to the empirical data, due to more covariance between the items. On the basis of the found covariance between the items, a short version was formed. The short version of the scale comprised 12 items (6 for the subscale of the hostile sexism and 6 for the subscale of the benevolent sexism), it demonstrated a good fit to the empirical data (x2 = 332.147, df = 53, RMSEA = .057, CFI = .960, TLI = .950). Multigroup analysis demonstrated full structural and factorial equivalence with the use of the short version of the scale on the sample of men and women, as well as heterosexuals and people with non-heterosexual identification. Social-demographical differences were found with the use of the short version of the scale. Men and heterosexuals in a stronger degree, than women and non-heterosexuals, demonstrate hostile and benevolent sexism, people older than 30 in a stronger degree show benevolent sexism, than younger respondents. In the whole the presented variant of the short version of the scale demonstrates good psychometric indices and can be used for further studies as a reliable and valid instrument.
Keywords: sexism, hostile sexism, benevolent sexism, scale. References
Altemeyer, B. (2006). The Authoritarians. Retrieved from http://members.shaw.ca/jeanaltemeyer/
drbob /T he Authoritarians .pdf Bendixen, M., & Kennair, L. E. O. (2017). When less is more: Psychometric properties of Norwegian short-forms of the Ambivalent Sexism Scales (ASI and AMI) and the Illinois Rape Myth Acceptance (IRMA) Scale. Scandinavian Journal of Psychology, 58(6), 541-550. doi:l 0.1111/sjop.l 2392
Chapleau, K. M., Oswald, D. L., & Russell, B. L. (2007). How ambivalent sexism toward women and men support rape myth acceptance. Sex Roles, 57(1-2), 131-136. doi:10.1007/sll 199-007-9196-2 Christopher, A. N., & Mull, M. S. (2006). Conservative ideology and ambivalent sexism. Psychology of Women Quarterly, 30(2), 223-230. doi:10.1111/j.l471-6402.2006.00284.x
Costa, P. A., Oliveira, R., Pereira, H., & Leal, I. (2015). Adaptation of the Modern Sexism Inventories to Portugal: The Ambivalent Sexism Inventory and the Ambivalence toward Men Inventory. Psicología: Reflexâo e Crítica, 28( 1), 126-135. Dardenne, B., Delacollette, N., Grégoire, C., & Lecocq, D. (2006). Structure latente et validation de la version française de l'Ambivalent Sexism Inventory: l'échelle de sexisme ambivalent [Latent structure and validation of the French version of the Ambivalent Sexism Inventory: the ambivalent sexism scale]. L'année Psychologique, 106, 235-264. (in French) Eckes, T., & Six-Materna, I. (1999). Hostilitflt und Benevolenz: Eine Skala zur Erfassung des ambiva-lenten Sexismus [Hostility and benevolence: A scale measuring ambivalent sexism], Zeitschriftfiir Sozialpsychologie, 30, 211-228. (in German) Forbes, G. B„ Collinsworth, L. L„ Jobe, R. L„ Braun, K. D„ & Wise, L. M. (2007). Sexism, hostility toward women, and endorsement of beauty ideals and practices: Are beauty ideals associated with oppressive beliefs? Sex Roles, 56(5-6), 265-273. doi:10.1007/sl 1199-006-9161-5 Garaigordobil, M., & Aliri, J. (2013). Ambivalent sexism inventory: Standardization and normative data in a sample of the Basque country. Behavioral Psychology / Psicología Conductual, 21(1), 173-186.
Gaunt, R. (2013). Breadwinning moms, caregiving dads: Double standard in social judgments of gender norm violators. Journal of Family Issues, 34(\), 3-24. doi:10.1177/0192513X12438686 Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism .Journal of Personality and Social Psychology, 70(3), 491-512. doi:10.1037/0022-3514.70.3.491
Glick, P., & Fiske, S. T. (2001). An ambivalent alliance. Hostile and benevolent sexism as complementary jutifications for gender inequality. American Psychologist, 56(2), 109-118. doi:10.1037/0003-066X.56.2.109
Glick, P., Fiske, S. T., Masser, B„ Manganelli, A. M„ Huang, L. L„ Rodriguez Castro, Y„ ... Wells, R. (2004). Bad but bold: Ambivalent attitudes toward men predict gender inequality in 16 nations. Journal of Personality and Social Psychology, 86(5), 713-728. doi:10.1037/0022-3514.86.5.713
Glick, P., Fiske, S. T., Mladinic, A., Saiz, J. L„ Abrams, D„ Masser, B.....López, W. L. (2000). Beyond
prejudice as simple antipathy: Hostile and benevolent sexism across cultures. Journal of Personality and Social Psychology, 79(5), 763-775. doi:10.1037/0022-3514.79.5.763 Glick, P., Sakall -Ugurlu, N., Ferreira, M. C., & Aguiar de Souza, M. (2002). Ambivalent sexism and attitudes toward wife abuse in Turkey and Brazil. Psychology of Women Quarterly, 26(A), 292-297. doi:10.1111 /1471-6402.t01-l-00068 Glick, P., & Whitehead, J. (2010). Hostility toward men and the perceived stability of male dominance.
Social Psychology, 41(3), 177-185. doi:10.1027/1864-9335/a000025 Glick, P., Wilkerson, M., & Cuffe, M. (2015). Masculine identity, ambivalent sexism, and attitudes toward gender subtypes: Favoring masculine men and feminine women. Social Psychology, 46(A), 210-217. doi:l 0.1027/1864-9335/a000228 Goncalves, G., Orgambidez-Ramos, A., Giger, J.-C., Santos, J., & Gomes, A. (2015). Validity evidence of the Portuguese adaptation of the Ambivalent Sexism Inventory. Revista de Psicología Social, 30(1), 152-181.
Hu, L., & Bentler, P. M. (1999). Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 6(1), 1-55. doi: 10.1080/10705519909540118
Ibabe, I., Arnoso, A., & Elgorriaga, E. (2016). Ambivalent Sexism Inventory: Adaptation to Basque population and sexism as a risk factor of dating violence. Spanish Journal of Psychology, 19( 2016), 1-9. doi: 10.1017/sjp.2016.80 Jost, J. T., Banaji, M. R., & Nosek, B. A. (2004). A decade of system justification theory: Accumulated evidence of conscious and unconscious bolstering of the Status Quo John. Political Psychology, 25(6), 881-919. doi:l0.11 ll/j.1467-9221.2004.00402.x Mosso, C., Briante, G., Aiello, A., & Russo, S. (2013). The role of legitimizing ideologies as predictors of ambivalent sexism in young people: Evidence from Italy and the USA. Social Justice Research, 26(1), 1-17. doi:l 0.1007/sl 1211 -012-0172-9 Pratto, F., Sidanius, J., Stallworth, L. M., & Malle, B. F. (1994). Social dominance orientation: A personality variable predicting social and political attitudes. Journal of Personality and Social Psychology, 67(4), 741-763. doi:10.1037/0022-3514.67.4.741 Rollero, C., Glick, P., & Tartaglia, S. (2014). Psychometric properties of short versions of the Ambivalent Sexism Inventory and Ambivalence Toward Men Inventory. TPM. — Testing, Psychometrics, 'Methodology in Applied Psychology, 21(2), 149-159. doi:10.4473/TPM21.2.3 Russell, B. L., & Trigg, K. Y. (2004). Tolerance of sexual harassment: An examination of gender differences, ambivalent sexism, social dominance, and gender roles. Sex Roles, 50(7-8), 565-573. Sakalli-Ugurlu, N. (2002). Qeli§ik duygulu cinsiyetgilik olgegi: Gegerlik ve giivenirlik ijali^masi. [Ambivalent Sexism Inventory: A Study of Reliability and Validity], Turk PsikolojiDergisi, 17(49), 47-58. (in Turkish)
Sutton, R. M„ Douglas, K. M„ & McClellan, L. M. (2011). Benevolent sexism, perceived health risks, and the inclination to restrict pregnant women's freedoms. Sex Roles, 65(7), 596-605. doi:10.1007/sll 199-010-9869-0 Thompson, E. P., & Jost, J. T. (2000). Group-based dominance and opposition to equality as independent predictors of self-esteem, ethnocentrism, and social policy attitudes among African Americans and European Americans. Journal of Experimental Social Psychology, 36(3), 209-232. doi: 10.10061999.1403
Viki, T. G., Abrams, D., & Hutchison, P. (2003). The "true" romantic: Benevolent sexism and paternalistic chivalry. Sex Roles, 49, 533-537. Zawisza, M., Luyt, R., & Zawadzka, A. M. (2015). Societies in transition: are they more sexist? A comparison between Polish, South African and British samples. Journal of Gender Studies, 24( 1), 38-55. doi: 10.1080/09589236.2013.803952
Elena R. Agadullina — associate professor, Faculty of Social Sciences, School of Psychology, National Research University Higher School of Economics, Ph.D. Research area: social cognition, implicit theories, lay theories. E-mail: eagadullina@hse.ru
