CC BY
87
ринок праці: проблеми та перспективи розвитку депресивної території
ПЕТРЕНКО к. в.
УДК 330.368:332.142.2
Петренко К. В. Ринок праці: проблеми та перспективи розвитку депресивної території
У статті досліджено сучасний стан ринка праці та зайнятості населення регіонів України. Визначено основні індикатори посилення диспропорційності регіонального соціально-економічного розвитку та розкрито проблеми ринку праці та їх вплив на депресивність розвитку територій. Проведено статистичний аналіз даних Державного комітету статистики щодо інтегральних показників ринка праці, зроблено структурний аналіз та виявлено основні тенденції розвитку ринку праці регіонів України. Проаналізовано рейтинг ринку праці за регіонами України та визначено фактори, що впливають на депресивність територій. За результатами зазначеного аналізу визначено бажані напрями розвитку територій та шляхи подолання виявлених проблем. Основну увагу звернено на необхідність посилення регіональної політики щодо вирішення проблем зайнятості, особливо в депресивних регіонах.
Ключові слова: ринок праці, зайнятість населення, рівень безробіття, управління розвитком, депресивна територія.
Рис.: 1. Табл.: 2. Бібл.: 8.
Петренко Катерина Валеріївна - кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри міжнародної економіки, Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут» (пр. Перемоги, 37, Київ, 03056, Україна)
E-mail: pkatya@bigmir.net
УДК 330.368:332.142.2 Петренко Е. В. Рынок труда: проблемы и перспективы развития депрессивной территории
В статье исследовано современное состояние рынка труда и занятости населения регионов Украины. Определены основные индикаторы усиления диспропорциональности регионального социальноэкономического развития и раскрыты проблемы рынка труда и их влияние на депрессивность развития территорий. Проведен статистический анализ данных Государственного комитета статистики по интегральным показателям рынка труда, сделан структурный анализ и выявлены основные тенденции развития рынка труда регионов Украины. Проанализирован рейтинг рынка труда по регионам Украины и определены факторы, влияющие на депрессивность территорий. По результатам указанного анализа определены желательные направления развития территорий и пути преодоления выявленных проблем. Основное внимание обращено на необходимость усиления региональной политики по решению проблем занятости, особенно в депрессивных регионах.
Ключевые слова: рынок труда, занятость населения, уровень безработицы, управление развитием, депрессивная территория.
Рис.: 1. Табл.: 2. Библ.: 8.
Петренко Екатерина Валериевна - кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры международной экономики, Национальный технический университет Украины «Киевский политехнический институт» (пр. Победы, 37, Киев, 03056, Украина)
E-mail: pkatya@bigmir.net
Здійснення курсу на радикальне реформування економіки на сьогодні супроводжується загальною кризою як в соціогуманітарній, так і в економічній сферах. Одним з її проявів є проблема зайнятості і безробіття. Її причини об'єктивні: спад виробництва та структурна криза, низька інвестиційна активність, незавершеність інституціональних перетворень. Так, за 2010 - 2012 рр. реальний внутрішній валовий продукт скоротився більш як у двічі. Тому немає сумнівів у тому, що проблема зайнятості не обмежується лише виробничою діяльністю людей на певній території чи виготовленням матеріальних благ, а й тісно пов'язана з різними життєвими аспектами людини, її самореалізацією як особистості, так і всебічно й гармонійно розвинених членів суспільства, та соціогуманітарним і економічним розвитком території.
UDC 330.368:332.142.2
Petrenko Ye. V. Labour Market: Problems and Prospects of Development of a Depressive Territory
The article studies the modern state of the labour market and employment of population in Ukrainian regions. It identifies main indicators of strengthening of disproportional nature of regional socio-economic development and reveals problems of the labour market and their influence on depression of development of territories. It conducts a statistical analysis of data of the State Statistics Committee by integral indicators of the labour market, makes a structural analysis and reveals main tendencies of development of the labour market in Ukrainian regions. It analyses the rating of the labour market by Ukrainian regions and identifies factors that influence depression of territories. It uses the analysis to identify desirable directions of development of territories and ways of overcoming revealed problems. It pays special attention to a necessity of strengthening regional policy on solution of problems of employment, especially in depressed regions.
Key words: labour market, employment, unemployment level, managing development, depressive territory.
Pic.: 1. Tabl.: 2. Bibl.: 8.
Petrenko Yekaterina V.- Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Associate Professor, Department of International Economy, National Technical University of Ukraine «Kyiv Polytechnic Institute» (pr. Peremogy, 37, Kyiv, 03056, Ukraine)
E-mail: pkatya@bigmir.net
Аналіз досліджень та публікацій з проблеми зайнятості та ринка праці свідчить, що теоретичним та практичним аспектам цієї проблеми присвячені праці вітчизняних і закордоних вчених, таких як Є. Ахромкін,
В. Кравців, Е. Лібанова, О. Малиновська, О. Осаулен-ко, С. Пирожков, О. Позняк, В. Стешенко, О. Тищенко та інших. Крім того, концептуальні основи соціального економічного розвитку досліджувалися у працях С. Вов-канич, В. Говорухи, Б. Данилишина, В. Куценко, В. Меле-нюк, І. Новак, М. Хвесик. Однак питання оцінки впливу ринку праці на процеси на формування диспропорцій у соціально-економічному розвитку регіональних утворень ще й досі залишаються недостатньо дослідженими.
Мета статті - проаналізувати сучасний стан і тенденції на ринку праці України та дослідити і визначити вплив зайнятості на диспропорції соціально-економічного розвитку регіонів країни.
ЕКОНОМІКА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
ЕКОНОМІКА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
Процес реформування економіки свідчить, що поряд з протиріччями, властивими світовій цивілізації, такими як науково-технічний прогрес і зниження безробіття, характер, умови праці та її оплата, існують ще суто регіональні проблеми, які пов'язані з низьким рівнем життя при високому рівні трудової активності населення та при низькій ефективності праці; з недостатньою територіально-галузевою мобільністю кадрів, не завжди відповідною ринковим умовам, системою підготовки і перепідготовки кадрів, нерозвиненістю ринку праці. Від показників ринку праці багато в чому залежать і показники матеріального добробуту, умов проживання та соціального середовища.
Тенденції, що характеризують зміни чисельності та структури населення, а також його рух, є достатньо вагомим свідченням наявності чи відсутності диспропорцій у соціогуманітарному та економічному розвитку будь-якого ієрархічного рівня системи - національної економіки в цілому, окремого регіону, окремого населеного пункту. У межах регіону як соціально-економічної системи повинні підтримуватися певні природні пропорції, що власне, і забезпечують його існування та функціонування. Пропорційність регіонального розвитку може оцінюватися за багатьма співвідношеннями, що дуже часто взаємозумовлені та взаємопов'язані.
До основних процесів та явищ, які характеризують ступінь територіальної пропорційності, на нашу думку, належать:
+ підтримання та відновлення чисельності населення на рівні, що забезпечує повноцінне функціонування регіонального господарства;
+ збалансований розвиток галузей, сфер виробництва й інфраструктури відповідно до наявної ресурсної бази та потреб у готовій продукції всередині регіону або на зовнішніх ринках збуту за його межами;
+ інвестиційна активність підприємницького сектора, що є похідним від інвестиційного клімату та інвестиційної привабливості регіону;
+ формування й розвиток ринку праці (створення нових робочих місць) та оптимізація рівня зайнятості населення;
+ доступ до суспільних благ (освіта, охорона здоров'я, культура, спорт тощо), можливості реалізації власного потенціалу та максимального задоволення потреб;
+ забезпечення належного соціального та екологічно чистого середовища;
+ відповідність фінансового забезпечення цілям розвитку регіону;
+ збалансованість темпів зростання виробництва та збільшення доходів населення тощо [1].
Отже, пропорційний розвиток регіону в динаміці повинен, у першу чергу, супроводжуватися підвищенням життєвого рівня населення та розширенням можливостей щодо реалізації потенціалу кожного індивідуума. Зазначимо, що оптимальна пропорційність також може зберігатися й у випадку зменшення обсягів господарської діяльності та чисельності населення.
Проаналізуємо пропорційність соціально-економічного розвитку регіонів країни на основі вищезазначених методологічних підходів і наявної статистичної бази. Одними з найбільш яскравих індикаторів посилення диспропорційності регіонального соціально-економічного розвитку, а отже, і зниження його ефективності, є демографічні викривлення та підвищення рівня мобільності населення. Перша проявляється у зміні якісних характеристик населення, збільшенні кількості непрацездатних громадян (пенсіонери, інваліди), безробітних, зростанні бюджетних трансфертних виплат з метою підтримки соціально незахищених верств населення. Друге - у зміні місця проживання й роботи або у проживанні та роботі в різних місцях. У будь-якому з цих варіантів наслідки для економіки конкретного регіону є негативними, оскільки вони призводять до зменшення кількості економічно активного населення, погіршення якості трудового потенціалу регіонів і не-доотримання ними бюджетних надходжень від трудової діяльності працівників, а отже, до звуження фінансових можливостей місцевих органів влади. Результатом цього є подальше посилення диспропорційності соціально-економічного розвитку.
Аналізуючи ситуацію, що склалася в Україні, слід зазначити що за 2012 р. чисельність населення в Україні зменшилась на 184,4 тис. осіб, що в розрахунку на 1000 осіб наявного населення становило 3,6 особи. Водночас в одинадцяти регіонах країни зафіксовано приріст населення: АРК, Волинська, Закарпатська, Івано-Франківська, Київська, Рівненська, Чернівецька, Харківська, Одеська області та м. Київ і м. Севастополь (від 3 до 1 особи на 1000 наявного населення). Зменшення чисельності населення країни в порівнянні з 1 січня 2012 р. відбулося за рахунок природного скорочення на 19 448 осіб (що складає 5 осіб на 1000 осіб), водночас зафіксовано міграційний приріст населення - 5,523 тис. осіб. Чисельність населення України станом на 1 січня 2013 р. складала 45546,084 тис. осіб. Із загальної чисельності населення країни 31376,033 тис. осіб, що становить 68,88% міське населення, 14170,051 тис. осіб 31,22% - сільське (табл. 1).
Що стосується зайнятості, то в Україні станом на 1 січня 2013 р. з 22051,6 тис. осіб економічно активного населення зайнято всього 20266 тис. осіб, причому рівень безробіття складає 8,1% від економічно активного населення, а зареєстрованого безробіття за місцем проживання всього 2% [5]. Це каже про те, що людей не задовольняє їх рівень життя за місцем проживання, і вони знаходяться у пошуку кращого.
Аналізуючи ринок праці з питань економічної активності, слід зазначити, що у 2011 р. середньомісячна кількість економічно активного населення віком 15 - 70 років, порівняно з 2010 р., не змінилась і складала 22,1 млн осіб, з яких 20,3 млн осіб, або 92,1% були зайняті економічною діяльністю, а решта 1,7 млн осіб були безробітні. Серед регіонів країни найвищий рівень зайнятості було зафіксовано в 2011 - 2012 рр. у м. Києві (64,4%) та м. Севастополі (61,9%), а найнижчий - у Івано-Франківській (52,2%) області [5, 7].
Чисельність наявного населення (осіб)
Таблиця 1
Регіон, область На 1 січня 2012 р. За січень 2013 р.
усе населення міське сільське усе населення міське сільське
україна 45625590 31380874 14252763 45546084 31376033 14170051
АР Крим 1963008 1232208 730800 1965357 1233293 732064
Вінницька 1634187 815786 818401 1626567 816019 810548
Волинська 1038598 539135 499463 1040003 541500 498503
Дніпропетровська 3320299 2772152 548147 3307074 2762675 544399
Донецька 4403178 3987358 415820 4373981 3962956 411025
Житомирська 1273199 740424 532775 1268629 740674 527955
Закарпатська 1250759 465272 785487 1254502 466369 788133
Запорізька 1791668 1379328 412340 1784863 1375454 409409
Івано-Франківська 1380128 597706 782422 1381805 599684 782121
Київська 1719558 1059127 660431 1722129 1065039 657090
Кіровоградська 1002420 622930 379490 994822 620359 374463
Луганська 2272676 1971615 301061 2255806 1958416 297390
Львівська 2540938 1544838 996100 2540395 1545975 994420
Миколаївська 1178223 798114 380109 1173166 795990 377176
Одеська 2388297 1594978 793319 2395036 1602092 792944
Полтавська 1477195 904846 572349 1467304 901516 565788
Рівненська 1154256 552271 601985 1156993 553130 603863
Сумська 1152333 779209 373124 1142793 775570 367223
Тернопільська 1080431 474917 605514 1077135 475254 601881
Харківська 2742180 2197246 544934 2744354 2205043 539311
Херсонська 1083367 662434 420933 1077938 659297 418641
Хмельницька 1320171 728202 591969 1313662 729071 584591
Черкаська 1277303 718409 558894 1268450 715208 553242
Чернівецька 905264 383040 522224 907151 385746 521405
Чернігівська 1088509 687418 401091 1077320 684596 392724
м. Київ 2814258 2814258 х 2845353 2845353 х
м. Севастополь 381234 357653 23581 383496 359754 23742
Джерело: [4, 7, 8].
Кількість безробітних у віці 15 - 70 років у I півріччі 2012 р., порівняно з I півріччям 2011 р., зменшилася на 100,2 тис. осіб, або на 5,5% і становила 1,7 млн осіб. Серед безробітних дві третини складали мешканці міських поселень (1,2 млн осіб), решту - сільські жителі. Зменшення кількості безробітного населення віком 15 - 70 років відбулося за рахунок осіб працездатного віку (на 99,6 тис. осіб).
Рівень безробіття в цілому по Україні серед населення віком 15 - 70 років знизився на 0,4 в. п. і становив 7,8% економічно активного населення зазначеного віку (серед населення працездатного віку - 8,4%). У міських поселеннях зазначений показник зменшився на 0,6 в. п., проте у сільській місцевості цей показник не змінився.
Також слід проаналізувати безробіття по регіонах України у 2012 р. (табл. 2, рис. 1).
З наведених даних бачимо, що за регіонами максимальне значення рівня безробіття населення у віці 15 - 70 років спостерігалось у Рівненській, Тернопільській, Чернігівській областях (по 10,8 - 11%), а мінімальне - у м. Києві (6%) [7]. Отже, можна зробити висновок, що в 2011 - 2012 рр. при збільшенні кількості населення у Рівненській області також зріс рівень безробіття, що змушує людей шукати роботу за межами проживання та з високою тривалістю пошуку роботи, що призводить до диспропорцій розвитку, а в подальшому до депресив-ності даного регіону.
Аналізуючи безробіття по вікових групах, слід зазначити, що найбільше безробітних серед молоді у віці 15 - 24 років - 18,6% та у віці 25 - 30років - 9,2% у середньому по Україні [7]. Це свідчить про те, що саме молодь, яка є найбільш активною, залишає свої домівки
ЕКОНОМІКА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
ЕКОНОМІКА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
у пошуках роботи оскільки за постійним місцем проживання низькій рівень можливостей для трудової само-реалізації, що, у свою чергу, може призвести в певних регіонах країни (особливо сільських) до диспропорцій в соціально-економічному розвитку.
Розглядаючи ринок праці, слід звернути особливу увагу на економічну складову, оскільки темпи падіння зайнятості в економіці майже втричі менше за падіння ВВП, згідно з даними офіційної статистики за 2010 - 2012 рр.
Однією з причин цієї невідповідності між темпами падіння ВВП і скороченням зайнятості є утримування заробітної плати на досить низькому рівні. Низький рівень заробітної плати дозволяє утримувати надлишкову зайнятість у галузях економіки.
Так, станом на 31 грудня 2011 р/ 1,3 млн українців отримували зарплату, яка нижче мінімальної, заробітна плата ще 700 тис. працюючих коливалася в межах мі-
німальної. На кінець 2011 р. середня зарплата штатних працівників в Україні складала 2633,06 грн. При цьому найвищий рівень середньої зарплати в Україні станом на 31 грудня 2011 р. спостерігався в Києві - 4012 грн (у порівнянні з 2010 р. середня зарплата зросла з на 16%), а також у Донецькій - 3063 грн (зростання на 20,1%), Київській - 2761 грн (зростання на 20,3%) і Дніпропетровській областях - 2790 грн (зростання на 17,77%) [5, 7].
А найнижчий рівень спостерігався в Тернопільській - 1871 грн (зростання на 12,77% у порівнянні з 2010 р.), Херсонській - 1970 грн (зростання на 13,67% у порівнянні з 2010 р.) і Чернігівській - 1974 грн (зростання на 15,37% у порівнянні з 2010 р.) і Волинській областях - 1994 грн (зростання на 17,84% у порівнянні з
2010 р.), що нижче за середню по Україні.
Згідно з рейтингом розвитку людини у 2011 р. найвищу сходинку за блоком показників ринку праці зайня-
Таблиця 2
Безробітне населення (за методологією МОП) за регіонами у 2012 р. (% до кількості економічно активного
населення відповідної вікової групи)
Регіон, область Січень - березень працездатного віку Січень - червень працездатного віку Січень - вересень працездатного віку Січень - грудень працездатного віку
Україна 9,1 8,4 8,0 8,1
АР Крим 7,1 6,6 5,9 6,2
Вінницька 10,7 9,9 9,6 9,7
Волинська 10,0 9,2 8,6 8,8
Дніпропетровська 7,8 7,2 6,8 7,0
Донецька 9,6 9,0 8,5 8,5
Житомирська 11,2 10,7 10,6 10,7
Закарпатська 10,2 8,7 8,4 9,2
Запорізька 8,0 7,4 7,2 7,5
Івано-Франківська 9,6 8,3 8,0 8,4
Київська 8,3 7,3 6,6 6,7
Кіровоградська 10,2 9,9 9,1 9,2
Луганська 8,4 7,2 6,7 6,9
Львівська 8,9 8,0 7,9 8,0
Миколаївська 9,5 8,7 8,3 8,4
Одеська 6,9 6,5 6,0 6,3
Полтавська 9,9 9,3 9,0 9,2
Рівненська 11,5 11,2 10,7 10,8
Сумська 10,2 9,8 9,5 9,6
Тернопільська 11,6 11,0 10,6 10,8
Харківська 8,2 7,6 7,3 7,2
Херсонська 9,9 9,3 9,2 9,4
Хмельницька 10,5 9,5 9,1 9,4
Черкаська 10,6 10,0 9,2 9,7
Чернівецька 10,3 9,6 9,2 9,3
Чернігівська 11,9 11,3 11,0 11,0
м. Київ 6,6 6,3 5,8 6,0
м. Севастополь 7,2 6,7 6,2 6,5
Джерело: [7].
ла Закарпатська область (індекс розвитку ринку праці склав 0,824), яка відзначилася найвищим рівнем економічної активності та рівнем її реалізації (70,8% і 64,9% відповідно), найнижчою часткою працюючих в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам (11,4%), а також низькою тривалістю пошуку роботи (у середньому 4 місяці для міського населення) і коефіцієнтом плинності кадрів (21,5%). Друге та третє місця у 2011 р. розподілили Харківська область (0,797) і м. Севастополь (0,742), які відзначилися низькою середньою тривалістю пошуку роботи та часткою працівників, які перебували в адміністративних відпустках, а також високим рівнем економічної активності та зайнятості населення. Слід відмітити, що максимальне значення індексу розвитку ринку праці протягом 2006 - 2010 рр. належало м. Севастополю, але у 2011 р. місто втратило позиції через високу плинність робочої сили (31,7%) і співвідношення рівнів зареєстрованого безробіття та визначеного за методологією МОП (8,8) [2, 3, 5].
ласті, яка опустилася з 14 позиції у 2010 р. на 21позицію у
2011 р. Також на 5 позицій понизився рейтинг Одеської, Донецької та Житомирської областей [2, 3].
ВИСНОВКИ
Отже, дивлячись на виявлені проблеми розвитку ринку праці в Україні та на існуючі регіональні аспекти, які доповнюються глобальною кризою в економіці, пропонуємо, крім загальнодержавного регулювання попиту і пропозиції робочої сили, більше уваги приділяти саме регіональним заходам, оскільки на місцевому рівні ці проблеми відчуваються сильніше. Отже, для вирішення проблем на ринку праці можна віднести розробку та реалізацію регіональних програм зайнятості та ведення регіональної політики працевлаштування, а саме - більше уваги приділяти активним заходам регулювання зайнятості, створенню економічно доцільних робочих місць, сприянню розвитку самозайнятості та альтернативних форм зайнятості. ■
5000000
4500000
4000000
3500000
3000000
2500000
2000000
1500000
1000000
500000
0
□ Зайняте населення
□ Безробітне населення
-П-Ги _п_ п П п П п
II II II т
1 II У і III У п
\
\
\
\
\
р
О.
<
.й .0 и и Ш ф
он & 0 с
о
р
с
аа аа аа
_й-й-й _й
__ . . и
\
\
\
\
\
а
_ — — * * .а.й-й.й.й-й.й.й-С ОІ-'о Сйсо иІСО СОН й
а
РІ
о
н а
£ *5**° о ■ °
со ^
о р
а с
~ сй 1^ то
С=
аа * * .а .п
сс і 2
І и
со
ссс
со
он
и ^
ае
м
4! £
н р
ее
ІГ Іг
е
и
Регіон, область
Рис. 1. Чисельність працездатного та безробітного населення за регіонами країни (тис. осіб)
Найнижчі сходинки за блоком показників розвитку ринків праці займають Черкаська (0,500), Чернівецька (0,442) і Тернопільська (0,439) області. Несприятливими обставинами для цих областей є високий рівень безробіття населення (Тернопільська - 15,3% при 8,0% по Україні), велика частка працівників, які перебували в адміністративних відпустках (Черкаська - 3,9% при 1,8% по Україні) і низький рівень економічної активності (Чернівецька - 43,3% при 62,6% по Україні) [5,7].
Крім того, у 2011 р. відбулися значні зміни у розташуванні окремих регіонів на єдиній шкалі в порівнянні з 2010 р. Найбільшого прогресу досягли Волинська область, яка піднялася у рейтингу на 13 позицій (з 21 місця у 2010 р. перемістилася на 8 у 2011 р.) і Полтавська область - 12 позицій (з 23 місця у 2010 р. на 11-е у 2011 р.). Найбільше падіння індексу ринку праці відбулося у Чернігівській об-
ЛІТЕРАТУРА
1. Тищенко О. П. Демографічні та міграційні чинники формування диспропорцій регіонального розвитку національної економіки / О. П. Тищенко // Статистика України. - 2012. -№ 1. - С. 41 - 47.
2. Доповідь про розвиток людини 2011 [Електронний ресурс]. - Режим доступу : ІІВІ.: http://hdr.undp.org/en/reports/ дІоЬаІ/І^г2011/ - Сталий розвиток та рівність можливостей: Краще майбутнє для всіх.
3. Статистичний бюлетень «Регіональний людський розвиток». - Київ, Державна служба статистики України, 2012. -45 с. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://ukrstat.org/ uk/druk/katalog/kat_u/publposl_u.htm
4. Демографічний щорічник «Населення України за 2011 рік». - Киів, Державна служба статистики України, 2012. -444 с. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://database. ukrcensus.gov.ua/Pxweb2007/ukr/publ/index.asp
ЕКОНОМІКА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
ЕКОНОМІКА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНА ПОЛІТИКА
5. Доповідь про соціально-економічне становище України за 2011 рік [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www. ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2011/mp/dopovidx/arh_dop2011. html
6. Ахромкін Є. М. Концептуальні основи збалансованості регіонального ринку праці / Є. М. Ахромкін, Н. В. Шумакова // Ефективна економіка : Електронне наукове фахове видання Академії муніципального управління, ДДАУ. - 2012. - № 2 [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://economy.nayka.com. ua/index.php?operation=1&iid=921
7. Статистична інформація Державного комітету статистики України [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http:// www.ukrstat.gov.ua
8. Статистичний збірник «Чисельність наявного населення України на 1 січня 2012 року». - Киів, Державна служба статистики України, 2012. - 112 с. [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http : // database.ukrcensus.gov.ua/Pxweb2007/ ukr/publ/index.asp
REFERENCES
"Dopovid pro rozvytok liudyny 2011” [Human Development Report 2011]. http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdr2011/- Сталий розвиток та рівність можливостей: Краще майбутнє для всіх.
"Demohrafichnyi shchorichnyk «Naselennia Ukrainy za 2011 rik»" [Demographic Yearbook "The population of Ukraine in 2011"].
http://database.ukrcensus.gov.ua/Pxweb2007/ukr/publ/index.asp “Dopovid pro sotsialno-ekonomichne stanovyshche Ukrainy za 2011 rik” [Report on the socio-economic situation in Ukraine in 2011]. http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2011/mp/dop-ovidx/arh_dop2011.html
“Statystychnyi biuleten «Rehionalnyi liudskyi rozvytok»“ [Statistical Bulletin "Regional Human Development"]. http:// ukrstat.org/uk/druk/katalog/kat_u/publposl_u.htm
“Statystychna informatsiia Derzhavnoho komitetu staty-styky Ukrainy” [Statistical information of the State Statistics Committee of Ukraine]. http://www.ukrstat.gov.ua
“Statystychnyi zbirnyk "Chyselnist naiavnoho naselennia Ukrainy na 1 sichnia 2012 roku"“ [Statistical Yearbook "Population of Ukraine on January 1, 2012"]. http: //database.ukrcensus.gov.ua/ Pxweb2007/ukr/publ/index.asp
Tyshchenko, O. P. “Demohrafichni ta mihratsiini chynnyky formuvannia dysproportsii rehionalnoho rozvytku natsionalnoi ekonomiky“ [Demographic and migration factors shaping regional disparities of national economic development]. Statystyka Ukrainy, no. 1 (2012): 41-47.
khromkin, Ye. M., and Shumakova, N. V. “Kontseptualni os-novy zbalansovanosti rehionalnoho rynku pratsi“ [Conceptual framework balancing the regional labor market]. http://economy. nayka.com.ua/index.php?operation=1&iid=921
УДК 331.5:664 (477.64)
ОЦІНКА ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВАМИ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ В ЗАПОРІЗЬКІЙ ОБЛАСТІ
ЧЕРЕП 0. Г., БУБЕНЕЦЬ А. І.
УДК 331.5:664 (477.64)
Череп О. Г., Бубенець А. І. Оцінка використання трудових ресурсів підприємствами харчової промисловості
в Запорізькій області
Досліджено проблеми використання трудових ресурсів на підприємствах харчової промисловості. Проведено оцінку використання трудових ресурсів підприємствами харчової промисловості в Запорізькій області. Показано, що на підприємствах області спостерігається зниження активності трудової діяльності працівників. Трудові ресурси в цілому використовуються підприємствами не повною мірою. Запропоновано заходи щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємств харчової промисловості в сучасних умовах господарювання.
Ключові слова: персонал, професія, ефективність, собівартість, трудомісткість, робочий час, кваліфікація, виробіток.
Рис.: 1. Табл.: 4. Бібл.: 8.
Череп Олександр Григорович - кандидат економічних наук, доцент, завідувач кафедри економіки, Нікопольський факультет Запорізького національного університету (пр. Трубників, 18, корп. 3., Нікополь, 53201, Україна)
E-mail: czv@ukr.net
Бубенець Артем Ігорович - студент, Нікопольський факультет Запорізького національного університету (пр. Трубників, 18, корп. 3., Нікополь, 53201, Україна)
УДК 331.5:664 (477.64) UDC331.5:664 (477.64)
Череп А. Г., Бубенец А. И. Оценка использования трудовых ресурсов предпри- Cherep A. G., Bubenets A. I. Assessment of Use of Labour Resources
ятиями пчщев°й промышленности в Зто/іожской области by Food Industry Companies in Zaporizhzhya Oblast
Исследованы проблемы использования трудовых ресурсов на предприятиях пищевой промышленности. Проведена оценка использования трудовых ресурсов The article studies problems of use of labour resources ,in food industrycompanies;It
предприятиями пищевой промышленности в Запорожской области. Показано, condijcte assessment of use of htxiiii'resources hy food industry companies in Zapomh-
что на предприятиях области наблюдается снижение активности трудовой zhya oblast. It shows that reduction of labour activity of employees is observed in com-
деятельности работников. Трудовые ресурсы в целом используются предпри- panies of the oblast. It states that labour resources in general are not used by the com-
ятиями не полностью. Предложены мероприятия по повышению вффектив- pa^es n full. It offers measures on increase of effectiveness of use of labour resources
of food industry companies in modern economic conditions.
ности использования трудовых ресурсов предприятий пищевой промышленности в современных условиях хозяйствования.
Ключевые слова: персонал, профессия, эффективность, себестоимость, тру- Key words: personnel, pmfossi(°n, effectiveness, c<°st, labour intensiveness, work'mg
доемкость, рабочее время, квалификация, выработка. time, qualification, output
Рис.: 1. Табл.: 4. Библ.: 8. Pic.: 1. Tabl.: 4. Bibl.: 8.
Череп Александр Григорьевич - кандидат экономических наук доцент заве- Cherep Aleksandr G.- Candidate of Sciences (Economics), Associate Professor, Head of
дующий кафедрой экономики, Никопольский факультет Запорожского нацио- . .... .. . .. .. ....
, ' , , the Department of Economics, Nikopol Department of Zaporizhzhya National Univer-
нального университета (пр. Трубников, 18, корп. 3, Никополь, 53201, Украина)
E-mail: czv@ukr.net sity (pr. Trubnykiv, 18, korp. 3., Nikopol, 53201, Ukraine)
Бубенец Артем Игоревич - студент, Никопольский факультет Запорожско- E-maii- czv@ukr-net
го национального университета (пр. Трубников, 18, корп. 3, Никополь, 53201, Bubenets Artem L-Student, КЬ/зЫ Departmentof Zaporizhzhya National University
Украина) (pr. Trubnykiv, 18, korp. 3., Nikopol, 53201, Ukraine)
