CC BY
34
Бюллетень медицинских Интернет-конференций (^БЫ 2224-6150) 2013. Том 3. № 3
Ю: 2013-03-231-Т-1898 Тезис
Глубоковская Е.Е.
Проблемы профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием
ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава России, кафедра экономики и управления здравоохранением и фармацией
ГАОУ СПО СО Саратовский областной базовый медицинский колледж
Научный руководитель: д.м.н., доцент Новокрещенова И. Г.
В последние годы просматривается весьма тревожная тенденция к сокращению общей численности среднего медицинского персонала в системе медицинского обслуживания населения. Соотношение специалистов врач-медсестра не соответствует потребностям здравоохранения. Имеется отток медицинских сестер из государственных учреждений здравоохранения (в частные медицинские клиники и организации других отраслей), в целом отмечается уход кадров из профессии. Уменьшение числа работников ведет к увеличению нагрузки и, в конечном итоге, может привести к снижению качества работы.
Цель исследования - выявление проблем профессиональной реализации специалистов со средним медицинским образованием.
Задачи исследования: 1) изучение современного состояния рынка труда и профессиональной реализации среднего медицинского персонала на основе анализа литературных источников; 2) выявление проблем профессиональной реализации специалиста со средним медицинским образованием в условиях регионального здравоохранения.
Материалы и методы - использовался комплекс социально-гигиенических методов: контент-анализ нормативных документов, статистический метод, социологический метод - проанкетировано 100 практикующих медицинских сестер ЛПУ г. Саратова.
Результаты. В результате проведенного исследования установлено, что полностью удовлетворены выбором профессии 52% средних медицинских работников, 31% опрошенных за время профессиональной деятельности не изменили свое отношение к выбранной профессии, 11% опрошенных медицинских работников сожалеют о сделанном выборе. Среди причин
неудовлетворенности от выбранной профессии основными являются низкий уровень заработной платы (71%), значительные физические и психологические нагрузки (31%), отсутствие стимулирующих надбавок и доплат (27%). Если бы перед медицинскими работниками снова стоял выбор профессии, то 41% хотели обучаться на врача, 34% обучились той же специальности. Другую профессию не связанную с медициной выбрали бы 25% медицинских работников, что подтверждает изменение отношения к профессии в процессе практической деятельности.
После окончания учебного заведения 43% опрошенных медицинских работника столкнулись при трудоустройстве с проблемой низкой оплаты труда. В качестве основных факторов, препятствующих профессиональной реализации выпускников респонденты отметили низкий уровень оплаты труда (87%), значительные физические и психологические нагрузки (41%).
Ключевые слова
средний медицинский персонал, профессиональная реализация
© Бюллетень медицинских Интернет-конференций, 2013
www.medconfer.com
