CC BY
1118
Предупреждение и разрешение семейных конфликтов
Prevention and resolution of family conflicts
Хатуева Милана Султановна,
магистрант 2 курса кафедры «Теории и технологии социальной работы» ФГБОУ ВО «Чеченский Государственный Университет»,
г. Грозный
Hatueva Milana Sultanovna,
2 year undergraduate Department «Theories and technologies of social work» FSBEIHE «Chechen State University»,
Grozny
Эскерханова Луиза Тагировна
к.э.н., доцент кафедры «Теории и технологии социальной работы» ФГБОУ ВО «Чеченский Государственный Университет»,
г. Грозный
Eskerkhanova Louise Tagirovna.
Candidate of Economics, Associate Professor, Department of Theory and Technology of Social Work
FSBEI HE «Chechen State University»,
Grozny
Аннотация.
Проблема конфликтов чрезвычайно актуальна для современного общества. Ими буквально пронизаны все сферы жизнедеятельности человека. Конфликты разного рода и происхождения отмечаются в пределах отдельных государств, на уровне регионов, в рамках отдельных населенных пунктов, а также на межнациональном уровни. Они имеют достаточно широкую вариативность своего основание, принимающее политическое, межнациональное, экономичный или любой другой окрас.
Семья является источником эмоциональной поддержки, любви, безопасности и защиты. Здоровые семьи приносят пользу каждому члену семьи в важных отношениях и помогают обеспечить уникальное чувство принадлежности и ценности, которое не может быть найдено в других отношениях. Но конфликт может произойти, когда члены семьи имеют различные взгляды или убеждения. Вопросы конфликта, которые не решаются мирным путем, могут привести к спорам и негодованию. В данной показано исследование конфликтов и их причин с некоторыми способами предотвращения конфликтов для построения благополучных отношений в семье.
Annotation.
The conflict problem is extremely relevant for modern society. They literally permeate all spheres of human life. Conflicts of various kinds and origins are noted within individual states, at the regional level, within individual settlements, as well as at the international level. They have a fairly wide variability of their foundation, taking a political, interethnic, economical or any other color.
The family is a source of emotional support, love, security and protection. Healthy families benefit each family member in important relationships and help provide a unique sense of belonging and value that cannot be found elsewhere. But conflict can occur when family members have different views or beliefs. Conflict issues that cannot be resolved peacefully can lead to controversy and resentment. This paper shows a study of conflicts and their causes with some ways to prevent conflicts to build a successful family relationship.
Ключевые слова: семейные конфликты; социальная работа; семья; конфликтная ситуация; предупреждение и разрешение конфликтов.
Key words: family conflicts; social work; family; conflict situation; conflict prevention and resolution.
Семейный конфликт-это конфронтация между членами семьи, основанная на конфликте противоположных мотивов и взглядов.
Семейный конфликт явление довольно распространенное. И это неудивительно, ведь именно в семье происходят тесные контакты между людьми. При этом каждый из членов семьи хочет жить согласно своим идеям и взглядам, и не всегда, получается, сравнить их с привычками и убеждениями других членов семьи. На этой почве и происходят семейные конфликты. Только иногда возникает конфронтация, когда люди не могут понять друг друга и приходят к неправильному заключения. Это порождает претензии и обиды, и не всегда получается урегулировать проблему мирным путем.
В ходе изучения проблемы семейного конфликта выявлены основные причины его начала, к которым принадлежат:
- эгоизм;
- ревность;
- неумение общаться друг с другом. Непонимание как результат нежелания вести диалог;
- ограничение свободы действий, самовыражение членов семьи;
- неудовлетворение потребности в положительных эмоциях (отсутствие ласки, заботы, внимания и понимания);
- бытовая неустроенность;
- измена;
- неуважение друг к другу;
- разные взгляды на семейную жизнь;
- несоответствие темпераментов;
- вредные привычки одного из супругов и связанные с ними последствия;
- нежелание помогать друг другу;
- материальные проблемы, которые сложно решить;
- различия в духовных интересах.
- намерения сменить партнера. Как это ни странно, но те, от кого мы требуем перемен, совсем не хотят быть глиной, из которой можно слепить все, что угодно. У них есть свои убеждения, представления о правилах семейного жизни, ценности, на которые они опираются;
Привлекает внимание подход исследователей В. К. Мягера и Т. М. Мишиной, которые считают, что конфликт в семье возникает в том случае, когда оба участника стремятся овладеть одним и тем же объектом, занять одно и то же место или исключительное положение, играть несовместимые роли, достичь разнонаправленных целей [2]. Кроме того, в общественном сознании конфликт обычно ассоциируется с тем, что не должно происходить в семье. Главный вывод состоит в том, что конфликт заключается в возможности установления новых отношений, поиска новых возможностей. Отличие успешных семей от проблемных заключается не в отсутствии конфликтов или частоте конфликтов, а в их незначительной глубине и безболезненности[2, 3].
Известный исследователь А. И. Кочетов [4] называет семь основных причин семейных конфликтов:
- нарушение этики супружеских отношений (измена, ревность). Конечно измена одного из супругов является травмирующей для любого человека, так, она переживается как предательство, обман и отсутствие любви. Беспричинные ревность воспринимается как недоверие со стороны партнера и вызывают ощущение обиды;
- биологическая несовместимость. Довольно часто браки заключаются по любви, что является высшим чувством, которое связано в значительной степени с общим мировоззрением, ценностными ориентациями,
системой мотивации и направленности личности. Однако особенности нервной системы, не всегда приняты будущим супругам во внимание, могут стать причиной сексуальной неудовлетворенности или расхождения биоритмов "жаворонка" и " совы»;
- недопонимание супругов (одного из них) с людьми, которые их окружают, - родственниками, знакомыми, товарищами и т. д. Конечно, самой распространенной причиной конфликтов является некорректное отношение одного из супругов к родителей другого партнера. Многие родители, которые занимаются семейным счастьем своего уже взрослого ребенка, нарушают структуру отношений молодых пар, создавая конфликтные ситуации;
- несовместимость интересов и потребностей. Довольно часто сходство интересов и потребностей лежит в основе создания семьи, однако они не могут полностью совпадать у двух разных людей, а также меняются со временем, что вызывает недоразумения;
- отличие педагогических позиций в отношении ребенка. Воспитывая ребенка, родители используют непоследовательный стиль так же, как и разные цели и средства воспитание. Что не только не приносит желаемого эффекта, но и просто делает ребенка несчастным;
- наличие личностных недостатков или отрицательных качеств у одного, а порой и у обоих. Брутальность, вспыльчивость, лживость, неряшливость и многие другие качеств вызывают недовольство у второй половины, и только наличие у нее такого положительного качества, как терпение, способное предотвратить супружескую ссору;
- отсутствие взаимопонимания между родителями и детьми. Если предыдущие причины в основном касались супружеских отношений, то последняя принадлежит к проблемам родителей и детей. По сути она основывается на разных ценностях, потребностях и интересах разных поколений и неумение понимать другую точку зрения.
Возникновения семейного конфликта, по мнению авторов, зависит не только от объективных причин (например, от специфики условий протекания конфликта и характеристик его участников), но и от субъективных факторов - представлений участников конфликта о самих себе (о собственные потребности, мотивы, ценности) и о своем брачном партнере [7].
Однако, доверительное общение между партнерами является ключом к успеху супружеских отношений. Учитывая это, любой конфликт означает, что партнеры по каким-то причинам просто не могут прийти к консенсусу.
С тем, Ю. Е. Алешина утверждает, что жалобы на трудности в общении довольно редко звучат у партнеров, которые конфликтуют. Лишь в процессе консультирования у супружеской пары возникают и формулируются жалобы, напрямую связаны с общением [8].
Доверительное общение между партнерами является ключом к успеху супружеских отношений. Учитывая это, любой конфликт означает, что партнеры по каким-то причинам просто не могут прийти к консенсусу.
Предупреждение семейных конфликтов зависит от всех членов семьи и прежде всего от самих мужа и жены. При этом следует иметь в виду, что некоторые мелкие семейные ссоры могут иметь позитивную направленность, помогая прийти к согласию по спорным вопросам и предотвратить более глубокому конфликту. Но, в большинстве случаев, семейные конфликты допускать не стоит.
Там, где супруги стремятся к совершенствованию отношений, конфликты неизбежны. Разрешение конфликта способствует развития семьи, новому уровню общения, истиранию различий [9].
Несомненно, первым действием, создающим предпосылку разрешения конфликта, является умение определить, в чем заключаются истинные причины конфликта. Истинную причину конфликта довольно часто скрывает одна или обе конфликтующие стороны. Задача установить истинную причину конфликта не простое. Оно требует доброго знания психологии человека. Если причина конфликта определена правильно, то становится понятной и конфликтная ситуация, а следовательно, в таком случае легче определить наиболее приемлемые способы разрешения конфликта.
Уступать должны оба. Но первым должен тот, кто мудрее, лучше понимает, что нежелание и неумение уступать - путь, приводит к ссорам и нередко - к разводам.
Очень важно научиться такту и выдержке, умению убедительно и аргументированно излагать собственную точку зрения. Если же убедить мужчину не удается, лучше прекратить спор. Самое главное - не превратить семейные споры в ссоры, дискуссии - на скандалы, а надо научиться взаимодействовать с родителями и родственниками, а важнее - научиться уважать друг друга [10].
Некоторые стратегии, которые могут быть использованы при решении конфликтных ситуаций в семье.
1) Активное слушание. Этот тип слушания - это то, что мы делаем, когда обращаем внимание на то, что другой человек хочет передать, и другой человек знает, что мы понимаем. С помощью этой стратегии возможно избежать многих недоразумений, если перед ответом мы убедимся, что поняли, что другой человек хочет сказать или выразить.
2) Правильное выражение мыслей. Когда мы злимся, мы обычно выражаем свой дискомфорт самым неподходящим образом. Речь идет о том, чтобы объяснить, чего мы хотим, не причиняя вреда другому человеку. Важно также не только выразить то, что нас беспокоит, но и предложить альтернативы или пути решения этой проблемы.
3) Разрешить всем заинтересованным сторонам участвовать в обсуждении.
4) Показать привязанность. Даже если мы находимся в конфликте с родственниками, они все равно остаются людьми, которых мы любим и ценим, и важно дать им знать об этом. Во многих случаях выражение привязанности уменьшает напряжение, которое порождает конфликт.
5) 5) Найти способ сотрудничества. Перед конфликтом обычно нужно искать, кто выигрывает, а кто проигрывает в споре. Но то, что уместно, - это искать общий пункт и работать над его совместным решением. Таким образом, все члены получают удовлетворительное решение, они ищут решения, думая о потребностях и интересах всех членов.
6) 6) Найти положительные стороны вещей. Обычно перед лицом конфликта мы видим только негатив ситуации. Вместо того чтобы сосредотачиваться на этих негативных аспектах, мы можем воспользоваться позитивными аспектами конфликта, увидеть в нем возможность поговорить, узнать точку зрения другого, узнать нас лучше. Дело не в том, чтобы отрицать конфликт, а в том, чтобы использовать его для развития, чтобы максимально использовать ситуацию.
7) Найти правильный момент и ситуацию, чтобы поговорить о проблеме. Часто бывает целесообразно отложить обсуждение. Это не означает, что мы избегаем его или оставляем в забвении, но ищем момент, в котором эмоциональный заряд меньше, и мы чувствуем себя спокойнее, чтобы контролировать негативные эмоции, которые возникают в эти моменты перед конфликтом. Это позволит нам более адекватно выражать то, что мы хотим передать, и слушать другого более восприимчиво. Также может быть удобно искать место, где два человека чувствуют себя непринужденно, чтобы поговорить.
Благодаря рациональному поведению супругов семейные конфликты являются нормальной частью их здоровой жизни и играют конструктивную и созидательную роль.
Резюмируя все выше сказанное, можно сделать вывод, что возникновение семейных конфликтов связано с желанием людей удовлетворять определенные потребности или создавать условия для их удовлетворения без учета интересов другой стороны конфликта или членов его семьи.
Истинную причину конфликта трудно выявить с помощью различных психологических ракурсов. Во-первых, в любом конфликте за эмоциями обычно скрывается принцип разума. Во-вторых, истинная причина конфликта может быть надежно скрыта и психологически защищена в подсознании, и она появляется на поверхности только в виде мотивов, приемлемых для самооценки. В-третьих, причина конфликта может быть неуловимой из-за так называемого закона круговой причинности семейных отношений, что также проявляется в виде супружеского конфликта.
Поэтому для успешного разрешения конфликта необходимо:
- Желание обеих сторон решить проблему. Но если хотя бы одна из сторон проявит это желание, то это также дает больший шанс другой стороне пойти на уступки;
- Сделать первый шаг к урегулированию конфликта. Готовность одной из сторон решить конфликт может сыграть решающую роль в урегулировании конфликта в целом.
Основным методом предотвращения конфликтов является построение семейных отношений на принципах равноправия, взаимной ответственности, доверия и уважения. [4]
Список используемой литературы:
1. Пирен М. И. Конфликтология : учебник / М. И. Пирен. -М. : МАУП, 2013. - 360 с.
2. Мягер В. К. Семейная психотерапия: руководство по психотерапия / В. К. Мягер, Т. М. Мишина. - М. : Медицина, 2010.
3. Андреева Т. В. Психология современной семьи :монография / Т. В. Андреева. - СПб. : Речь, 2015. -
428 с.
4. Кочетов А. И. Начало семейной жизни / А. И. Кочетов,А. А. Логинов // Мужчина и женщина: отношения полов. -Мн.: Полымя, 2009. - 447 с.
5. Гришина Н. В. Психология конфликта / Н. В. Гришина. -СПб. : Питер, 2015. - 544 с.
6. Андреева Т. В. Социально-психологические особенности замужних и разведенных женщин / Т. В. Андреева, А. П. Мусакина / Ананьевские чтения-99: Тез.научн.-практ. конф., 26-28 окт. 1999 г. - СПб. : изд. Санкт-Петербургского университета, 1999.
7. Левкович В. Методика диагностики супружеских отношений / В. Левкович, О. Зуськова / / Вопросы психологии. - 2007. - № 4. - С. 128-134.
8. Алешина Ю. Е. Индивидуальное и семейное психологическое консультирование / Ю. Е. Алешина. -М.: Класс, 2011. - 243 с.
9. Семья. Социально-психологические и этические проблемы : справочник / В. И. Зацепин, Л. М. Бучинская, И. Н. Гавриленко [и др.] - М. :, 1990.
10. Варга А. Я. Системная семейная психотерапия. Краткий лекционный курс / А. Я. Варгай. - СПб. : Речь, 2001. - 289 с.
