Научная статья на тему 'Правосознание сотрудников органов внутренних дел'

Правосознание сотрудников органов внутренних дел Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

CC BY
4832
377
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
Правосознание / социальные и правовые нормы / Правовой нигилизм / женщины-сотрудники / мужчины-сотрудники / кандидаты на службу / applicants for an officer's position / legal awareness / social and legal norms / legal nihilism / female officers

Аннотация научной статьи по психологическим наукам, автор научной работы — Сергачева Ольга Викторовна, Марьин Михаил Иванович

В статье представлены результаты экспериментального исследования правосознания сотрудников органов внутренних дел и кандидатов на службу. Установлено, что уровень сформированности правосознания у женщин-сотрудников выше, чем у мужчин-сотрудников. Это позволило утверждать, что у женщин-сотрудников более выражена готовность к соблюдению правовых и социальных норм.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по психологическим наукам , автор научной работы — Сергачева Ольга Викторовна, Марьин Михаил Иванович

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

The article presents the results of experimental research of legal awareness of internal affairs officers and applicants for an officer's position. It has been determined that the level of legal awareness is much higher in female officers than in males. It brings us to the conclusion that female officers are more willing to observe legal and social norms.

Текст научной работы на тему «Правосознание сотрудников органов внутренних дел»

Соииапьно-психопогические и педагогические аспекты деятельности правоохранительных органов

ПРАВОСОЗНАНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

О. В. Сергачева, М. И. Марьин

В статье представлены результаты экспериментального исследования правосознания сотрудников органов внутренних дел и кандидатов на службу. Установлено, что уровень сформированности правосознания у женщин-сотрудников выше, чем у мужчин-сотрудников. Это позволило утверждать, что у женщин-сотрудников более выражена готовность к соблюдению правовых и социальных норм.

Ключевые слова: правосознание, социальные и правовые нормы, правовой нигилизм, женщины-сотрудники, мужчины-сотрудники, кандидаты на службу.

Проблема правосознания, изучения его реального уровня, состояния, содержания относится к числу ключевых, основополагающих научнык направлений юридической психологии. С ее решением связаны задачи укрепления законности и правопорядка, повышения эффективности и качества деятельности правоохранительный органов, борьбы с преступностью и предупреждения причин, ее порождающих, постижения глубиннык содержательно-психологических механизмов социального взаимодействия людей, познания движущих сил и внутренних регуляторов юридически значимого поведения [1, с. 52].

Психологический словарь дает широкое понятие правосознания как сферы общественного или индивидуального сознания, включающей правовые знания, отношение к праву и правоприменительной деятельности [2, с. 271]. С точки зрения правоприменительной деятельности правосознание - одна из форм человеческого сознания, она отражает правовую действительность в форме юридических знаний, идей, представлений и оценочных отношений к праву и практике его реализации, пра-вовык установок и ценностных ориентаций, регулирующих поведение людей в юридически значимых обстоятельствах [3, с. 7].

С точки зрения психологии личности правосознание -это присущая человеку система представлений, основанных на понимании роли закона, правовых норм в регулировании взаимоотношений между гражданами, между личностью и государством, под воздействием которых складываются установки на подчинение этим нормам. Развитое правовое сознание является стабилизующим фактором, способствующим совершенствованию гражданского общества [4, с. 8]. Психологическая суть правосознания охватытается следующими положениями:

1) правосознание является частью обыщенного сознания, так как его становление происходит в большей

степени стихийно, внутренняя структура правосознания может быть противоречивой и включать не только рациональные, но и эмоциональные компоненты;

2) в своей основе оно имеет морально-нравственные установки, но несводимо к ним и является специфическим образованием, поэтому изучение его психологического содержания не должно ограничиваться рамками ценностно-этического подхода.

В юридической психологии личностное отношение к правам и обязанностям понимается как проявление степени усвоения социального, выфажаемого в характере принимаемых решений, в мотивах, способах и средствах реализации правовых норм [5, с. 137].

Таким образом, оценивая уровень сформированности правосознания, можно говорить о степени готовности личности придерживаться тех или иных социальных и правовых норм.

Вопросы правосознания многими авторами поднимаются для обсуждения и признаются актуальными в контексте как гражданского общества, так и правоохранительной деятельности [6, с. 52; 7, с. 6; 8, с. 16; 9, с. 18]. В литературе имеются сведения о проведенных исследованиях в данной области [10, с. 55; 11, с. 16], однако специальный психологических исследований, посвященных изучению уровня сформированности и сфер функционирования правосознания у сотрудников органов внутренних дел с различным стажем службы, проводилось мало. Актуальность и необходимость изучения реальной картины сформированности правосознания у сотрудников органов внутренних дел послужили основанием для рассмотрения данной проблемы. В исследовании уровня сформированности правосознания выделяются два направления.

Во-первых, изучать и оценивать правосознание можно в нормативно-оценочном контексте: высокий уровень - «хорошо», низкий уровень - «плохо». В этом случае результаты исследований рискуют «упереться» в идеальный образ и закончиться на уровне теоретических рассуждений о важности и значимости.

Во-вторых, при оценке действительной картины сформированности правосознания личности важно изучать психологические механизмы, обеспечивающие усвоение и функционирование социальных и правовых норм в реальном поведении человека.

Настоящее исследование не претендует на универсальное решение всей проблемы правосознания, оно представляет собой попытку пойти по второму пути и обозначить характерные тенденции в функционирова-

нии правосознания у сотрудников ОВД. Итак, нашей задачей является анализ уровня сформированности правосознания и готовности сотрудников придерживаться правовых норм в профессиональной деятельности и межличностных отношениях.

В исследовании принимали участие сотрудники ОВД в количестве 240 человек (160 мужчин и 80 женщин) и кандидаты на службу в ОВД в количестве 86 человек. Выборка представлена рядовым, инспекторским и руководящим составом подразделений следствия, по борьбе с экономическими преступлениями, участковых уполномоченных, а также сотрудниками конвойных подразделений, патрульно-постовой службы, ГИБДД, вневедомственной охраны, штабов и подразделений по работе с личным составом ОВД (табл. 1).

В экспериментальном исследовании использована методика, предложенная Л. А. Ясюковой [12, с. 66]. Методика позволяет оценить систему правосознания, прогнозировать готовность людей придерживаться правовых и социальных норм в профессиональной деятельности и межличностных отношениях, оценить сформиро-ванность правосознания по уровням развития:

- первый уровень: правовой нигилизм;

- второй уровень: противоречивое и неполноценное правосознание;

- третий уровень: правосознание в основном сформировано;

- четвертый уровень: правосознание сформировано полностью.

Выщеляются также четыре относительно самостоятельные сферы функционирования правосознания: бытовая, профессионально-деловая, социально-гражданская и правовые знания. Правовые знания составляют отдельную сферу и, учитывая, что знания сами по себе не обеспечивают соответствующих поведенческих установок, в суммарном показателе они считаются лишь частично (в соответствии с факторным весом). На основе результатов психологической диагностики сотрудников и кандидатов на службу в ОВД получены средние значения уровней правосознания по сферам (табл. 2).

Оценивая уровень сформированности правосознания, можно сказать, что средние значения кандидатов и мужчин-сотрудников ОВД находятся в рамках противоречивого и неполноценного правосознания (второй уровень). Данный уровень характеризуется как неполностью сформированное правосознание.

Средние значения показателей группы женщин-со-трудников ОВД находятся в рамках третьего уровня -«В основном сформированное правосознание». Данный уровень является более высоким и характерен для человека, который в своей деятельности старается не нарушать существующие законы и различные нормы, достаточно надежен в деловой сфере, корректен в деловом взаимодействии.

Распределение средних значений показателей по сферам функционирования представлено на рис. 1. У всех обследованных вышвлены1 высокие значения по-

Таблица 1

Характеристика Мужчины Женщины

кол-во | % кол-во I %

Возраст:

- 20-25 45 28,1 16 20,0

-25-30 36 22,5 19 23,8

- 30-35 37 23,1 20 25,0

- 35-40 25 15,6 15 18,8

- 40-45 14 8,5 7 8,8

- старше 45 лет 3 2,2 3 3,6

Срок службы в ОВД:

- до 1 года 24 15,0 10 12,5

- 1-3 28 17,5 17 21,3

- 3-5 14 8,7 11 13,8

- 5-10 37 23,1 19 23,8

- 10-15 30 18,8 12 15,0

- свыше 15 лет 27 16,9 11 13,8

Образование:

- среднее, специальное 84 52,5 37 46,3

- высшее 76 47,5 43 53,8

Таблица 2

Средние значения уровней правосознания по сферам функционирования

Критерий Кандидаты на службу в ОВД Мужчины-сотрудники ОВД Женщины-сотрудники ОВД

Бытовая сфера 6,53 6,39 6,35

Профессионально-деловая сфера 5,18 5,46 5,12

Социально-гражданская сфера 3,63 3,80 4,24

Правовые знания 6,87 6,71 6,57

Общий балл уровня правосознания 17,25 17,46 19,00

казателей в области правовых знаний, все значения определены рамками третьего уровня. В этом же уровне находятся значения бытовой сферы функционирования правосознания, которые характеризуются достаточным пониманием групповой относительности морально-этических норм, способностью понять и принять систему жизненных ценностей другого человека.

Значения деловой сферы находятся в рамках среднего, второго уровня, которые характеризуются склонностью действовать в соответствии с правилами и законами, соблюдением договорных обязательств, средним уровнем надежности в данной сфере.

Самые низкие значения правосознания у обследованных выявлены в социально-гражданской сфере. Это позволяет говорить о слабой сформированности правосознания, проявляющегося в пассивности, нежелании проявлять инициативу, прилагать личные усилия, самостоятельно искать выход из сложных ситуаций, о низкой гражданской ответственности. Такой человек привык перекладывать ответственность на других, он ожидает, а нередко и требует, чтобы кто-то (государство, начальник, родители) заботились о нем и обеспечивали всем необходимым.

Выявленная тенденция в функционировании правосознания характерна и для кандидатов, не имеющих опыта службы и статуса защитника прав граждан, и для сотрудников ОВД. Общая тенденция проявляется в хорошем уровне правовых знаний, достаточном понимании груп-

повой относительности морально-этических норм, гражданской пассивности, нежелании проявлять инициативу, брать ответственность на себя.

Такая тенденция может отражать определенную позицию, при которой права человека рассматриваются односторонне, с точки зрения его свободы, независимости, личностного самоутверждения в отрыве от ответственности, долга, гражданских обязанностей.

Поэтому важно изучать правосознание не только сотрудников ОВД, но и кандидатов на службу - в ходе профессионально-психологического отбора. Эта информация поможет, оценивая степень готовности кандидата принимать или нарушать социальные и правовые нормы, точнее прогнозировать успешность профессиональной деятельности будущего сотрудника ОВД.

Исходя из того, что средние значения уровня сформированности правосознания у женщин-сотрудников ОВД в целом выше, дальнейший анализ правосознания сотрудников ОВД строился на изучении характеристик отдельно у мужчин и у женщин.

Распределение индивидуальных значений по уровням сформированности правосознания сотрудников представлено в табл. 3.

Анализ полученных результатов показывает, что низкий уровень сформированности правосознания, т. е. правовой нигилизм (отрицание определенных правил и норм, асоциальность поведения), выявлен у 20% муж-

Кандидаты

■ М у жчины-сотр у дники

■ Женщины-сотру дники

Рис. 1. Средние оценки по сферам функционирования правосознания

Таблица 3

Распределение индивидуальных значений уровня сформированности правосознания

Первый уровень -правовой нигилизм Второй уровень -средний Третий уровень -выше среднего Четвертый уровень -высокий уровень правосознания

кол-во I % кол-во I % кол-во I % кол-во | %

Мужчины-сотрудники (160 человек)

32 | 20,0 68 1 42,5 55 | 34,4 5 1 3,1

Женщины-сотрудники (80 человек)

1Л, 26 | 32,5 29 | 36,3 11 | 13,8

чин-сотрудников и у 17,5% женщин. Обращает на себя внимание тот факт, что из всех мужчин, характеризующихся правовым нигилизмом, 44% их имеют стаж службы в ОВД более 10 лет (8,8% от общего количества); из всех женщин, обладающих правовым нигилизмом, 14,3% их также имеют стаж службы в ОВД более 10 лет (2,5% от общего количества).

Правовой нигилизм рассматривается как вариант ориентации на эмоциональные, морально-нравственные ориентиры, но только в том варианте, которые человек разделяет сам. Такая ориентация может компенсировать неразвитость правового регулирования и в силу субъективности критериев и ущербности самой морали (можно лгать) несовместима с профессиональным сознанием. Более того, абсолютизация эмоционального аспекта оценки человеческих поступков может привести к искажению и деформации морали. В случае же слабого развития нравственных начал в личности актуализируются другие субъективные системы ориентации в отношениях с законом, главная из которых - «право силы» [13, с. 71]. Поэтому правовой нигилизм мужчин-сотрудников со сроком службы более 10 лет скорее всего может говорить об одной из форм деформации правового сознания, которая в литературе выделяется как весьма распространенная в ОВД [14, с. 47].

Что касается правового сознания женщин-сотруд-ников, то можно предположить, что они меньше подвержены правовой деформации. Обобщение результатов исследования, характеризующих уровень сформи-рованности правосознания у женщин с различным сроком службы в ОВД (более высокий уровень) позволяет утверждать, что у них более выражена готовность к соблюдению правовых и социальных норм. Это, в свою очередь, позволяет предположить, что на протяжении всей службы женщины могут являться носителями социально позитивного образа сотрудника ОВД, поддерживая тем самым социальную значимость правоохранительной деятельности и имидж сотрудника милиции в современном обществе.

Социальная значимость правосознания заключается в том, что оно является необходимым условием го-

товности личности к соблюдению социальных и правовых норм. Изучение действительной картины сформи-рованности, функционирования, особенностей правосознания у сотрудников ОВД позволит на основе комплексного анализа определять приоритетные направления в работе с личным составом, эффективно распределять силы и средства, строить прогнозы и профилактическую работу.

Полученные результаты исследования позволяют сформулировать следующие выводы.

1. По результатам оценки уровня сформированности правосознания выявлена тенденция в функционировании правосознания, которая характерна и для кандидатов, не имеющих опыта службы и статуса защитника прав граждан, и для сотрудников ОВД. Общая тенденция проявляется в хорошем уровне правовых знаний, достаточном понимании групповой относительности морально-этических норм и гражданской пассивности, нежелании проявлять инициативу, брать ответственность на себя.

2. Более высокий уровень сформированности правосознания у женщин-сотрудников позволяет говорить о том, что они являются носителями социально позитивного образа сотрудника ОВД, поддерживают социальную значимость правоохранительной деятельности и имидж сотрудника ОВД.

3. Среди мужчин-сотрудников с низким уровнем сформированности правосознания (правовой нигилизм) 44% лиц имеют стаж службы в ОВД более 10 лет. Это свидетельствует об определенной деформации правового сознания в процессе служебной деятельности.

4. С целью повышения качества профессиональнопсихологического отбора у кандидатов на службу необходимо изучать уровень сформированности правосознания. Эта информация поможет, оценивая степень готовности кандидата принимать или нарушать социальные и правовые нормы, точнее прогнозировать успешность профессиональной деятельности будущего сотрудника ОВД.

1. Прикладная юридическая психология : учебное пособие для вузов / под ред. проф. А. М. Столяренко. М., 2001. 639 с.

45

40

35

30

25

Правовой нигилизм Средний уровень

Выше среднего

Высокое

правосознание

□ Мужчины-сотрудники

□ Женщины-сотрудники

2. Краткий психологический словарь / под ред. А. В. Петровского, М. П. Ярошевского. Ростов н/Д, 1999. 512 с.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

3. Баранникова Н. В. Формирование правосознания у курсантов и слушателей юридических вузов системы МВД России // Психопедагогика в правоохранительных органах : научно-практический журнал. 2008. № 4(35). С. 6-9.

4. Ясюкова Л. А. Правосознание: диагностика и закономерности развития // Прикладная психология. 2000. № 4. С. 1-13.

5. ВасильевВ. Л. Юридическая психология. СПб., 2001. 640 с.

6. Баранникова Н. В. Указ. соч.

7. Иглина Н. Б. Практика формирования современной модели личности сотрудника милиции: (опыт кадровой работы с молодыми сотрудниками) : учебно-методическое пособие. Архангельск, 2009. 90 с.

8. Прикладная юридическая психология : учебное пособие для вузов / под ред. проф. А. М. Столяренко.

9. Хадыкина В. В. Формирование правосознания молодых сотрудников в период профессиональной адаптации к службе в ОВД // Психопедагогика в правоохранительных органах : научно-практический журнал. 1999. № 2(10). С. 18-21.

10. Иглина Н. Б. Указ. соч.

11. Прикладная юридическая психология : учебное пособие для вузов / под ред. проф. А. М. Столяренко.

12. Ясюкова Л. А., Самойлова В. А. Состояние и тенденции развития правосознания в современном российском обществе // Человек и общество : научный и общественный альманах. СПб., 2005. Вып. 31. С. 60-84.

13. Там же.

14. Караваев А. Ф., Марьин М. И., Петров В. Е. Основы психопрофилактики профессиональной деформации личности сотрудников органов внутренних дел : учебное пособие. Омск, 2007. 168 с.

ОСНОВЫ ПРОГРАММИРОВАНИЯ УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Н. В. Азаренок

В работе рассматриваются теоретические основы программирования уголовно-процессуальной деятельности. Актуальность данного вопроса обусловлена необходимостью оптимизации человеческой деятельности. В результате проведенного анализа предлагается программа уголовного процесса, состоящая из цели, задач и условий деятельности. С точки зрения психологии программа «цементирует» процесс производства по уголовному делу, направляя правоприменителя к искомому результату.

Ключевые слова: программа уголовно-процессуальной деятельности; программно-целевой подход; цель, задачи и условия деятельности; план, проект.

Общество и государство уделяют значительное внимание вопросам упорядочения жизнедеятельности. Необходимость оптимизации человеческой деятельности обусловила ее исследование в качестве философско-теоретической проблемы. «В современном познании, -пишет Э. Г. Юдин, - понятие деятельности играет ключевую, методологически центральную роль... без него не обходится ни одно обоснование конкретного предмета гуманитарного знания» [1, с. 266].

В философии деятельность рассматривается как «...присущий только человеку способ взаимодействия со средой, один из важнейших атрибутов бытия человека, связанный с целенаправленным изменением внешнего

мира» [2, с. 7]. Данное понятие определяется в психологии как «.форма активного отношения субъекта деятельности к действительности, направленная на достижение сознательно поставленных целей, связанных с созданием общественно значимых ценностей и освоением общественного опыта» [3, с. 5].

Ученые отмечают, что практически любая целенаправленная деятельность организуется на представлениях о желаемом результате (цели), о путях ее достижения и о необходимых для этого средствах. Иначе говоря, она базируется на некоторой целевой программе [4, с. 6]. «Специфичность структуры деятельности, - пишет

Э. Г. Юдин, - состоит прежде всего в том, что деятельность включает в качестве своего необходимого компонента некий идеальный план или программу, предваряющие результат деятельности и обусловливающие подбор соответствующих средств» [5, с. 348]. Считается, что деятельность как предельно общая философская категория характеризуется двумя основными видами программ поведения. Первый - биологический - присущ всем живым организмам. Он выражает их приспособленность к той или иной частной «экологической нише». Второй - социокультурные программы - характерен для работы людей и заключается в активном отношении к окружающему миру. Содержание таких программ составляет «целесообразное изменение и преобразование этого мира на основе освоения и развития наличных форм культуры» [6, с. 268].

Программа в широком смысле означает: план намеченной деятельности, работ; изложение основных задач и целей; в вычислительной технике - полное и точное описание на некотором формальном языке процедуры обработки информации для решения поставленной задачи на электронной вычислительной машине [7, с. 491]. Семантика термина «программа» подразумевает «изложение содержания и цели деятельности» [8, с. 607], а в философской литературе он трактуется как «способ пошаговой (поэтапной) организации деятельности по развертыванию какого-либо содержания» [9, с. 549], «перечень действий, необходимых для достижения цели» [10, с. 172]. «Программа фактически есть описание того, -считает В. П. Фофанов, - как субъект должен действовать, чтобы осуществился переход системы из некоторого исходного состояния к другому, которое является целевым для данного субъекта» [11, с. 176].

Для построения программы знания-описания преобразуются в знания-предписания. Они и составляют ее содержание, реализуемое в практических действиях субъекта. Необходимость в ней обусловлена потребностью материализовать цель, так как программа наиболее точно выражает суть организованной деятельности. В философии отмечается, что «способы деятельности определяются исторически выработанными социокультурными программами. Эти программы не только реализуются в деятельности, в ней они вырабатываются и изменяются» [12, с. 34].

В научной литературе выделяются различные виды программ в зависимости от критерия, положенного в основу классификации. Так, в соответствии с характером и природой проблем, которые призваны решать

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.