CC BY
30
исследователя / О. Н. Ярыгин, Е. С. Роганов // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. - 2012. - № 2(9) [Електронний ресурс]. - Режим доступа : http://edu.tltsu.ru/sites/ sites_ content/ site1238 /html/ media70427/25Jrigin.pdf
REFERENCES
Bobylev, S. N. Indikatory ustoychivogo razvitiia: regional-noe izmerenie [Indicators of sustainable development: the regional dimension ]. Moscow: Akropol; TsEPR, 2007.
Danich, V. M. Ekonomika v konteksti ievrointehratsiinykh protsesiv: ukrainskyi vymir [Economy in the context of European integration processes: Ukrainian dimension]. Simferopol: Od-zhak, 2012.
Danich, V. M. "Poniatiinyi aparat teoretyko-mnozhynnykh modelei ekonomichnoi bezpeky [Conceptual apparatus set-theoretic models of economic security]." Ekonomika.Menedzh-ment. Pidpryiemnytstvo, no. 24(ІІ) (2012): 194-202.
"Fazovoe prostranstvo [The phase space]." http:// ru.wikipedia.org/wiki/
[Implementation of the evaluation results of the Council of Ministers of the Autonomous Republic of Crimea, regional, Kyiv and Sebastopol city State administrations: as of June 9, 2011/Decree of the Cabinet of Ministers of Ukraine]. http://za-kon2.rada.gov.ua/laws/show/650-2011-%D0%BF#n41
[Method of calculation of the level of economic security of Ukraine as of the 02.03.2007/order of the Ministry of
economy of Ukraine]. http://www.me.gov.ua/control/publish/ article?art_id=97980.
Rundle, J. B. "Reduction and predictability of natural disaster." http://www.fishpond.com.au/Books/Reduction-and-Predictability-of-Natural-Disasters-John-Rundle-Edited-by-Wil-liam-R-Klein-Edited-by/9780201870480
"Sotsialno-ekonomichne stanovyshche Luhanskoi oblas-ti [Socio-economic status of Lugansk region ]." http://lg.ukrstat. gov.ua/spol.php
"Statystychna informatsiia po Luhanskii oblasti [Statistical information in Lugansk region ]." http://lg.ukrstat.gov.ua/ statinform.php
Yarygin, O. N., and Roganov, E. S. "Izuchenie sistem-noy dinamiki kak instrumenta formirovaniia kompetentnosti menedzhera i issledovatelia [The study of system dynamics as a tool for the formation of a competent manager and researcher]." http://edu.tltsu.ru/sites/sites_content/site1238/html/ media70427/25_origin.pdf
Zgurovskiy, M. Z. Stalyi rozvytok rehioniv Ukrainy [Sustainable Development of Regions of Ukraine]. Kyiv: NTUU «KPI», 2009.
"Zvit pro konkurentospromozhnist rehioniv Ukrainy 2012 [Report on the Competitiveness of Regions of Ukraine 2012]." http://www.feg.org.ua/docs/FEG_report_ 2012_body_ ua _20.11.2012.pdf
УДК [331.5+658.152]
ОСВІТНЬО-ФАХОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПЕРСОНАЛУ: СУТНІСТЬ І РОЛЬ У ФОРМУВАННІ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ ПРИВАБЛИВОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
скриньковський р. м.
УДК [331.5+658.152]
Скриньковський Р. М. Освітньо-фаховий потенціал персоналу: сутність і роль у формуванні інвестиційної привабливості
підприємства
У статті розкрито сутність освітньо-фахового потенціалу персоналу та інвестиційної привабливості підприємства. Представлено модель формування інвестиційної привабливості підприємства. Встановлено роль освітньо-фахового потенціалу персоналу у формуванні інвестиційної привабливості підприємства. Наведено математичний опис впливу освітньо-фахового потенціалу персоналу на інвестиційну привабливість підприємства.
Ключові слова: освітньо-фаховий потенціал, персонал, інвестор, підприємство, система організації, інвестиційна привабливість підприємства Рис.: 5. Формул: 1. Бібл.: 20.
Скриньковський Руслан Миколайович - асистент, кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва, Національний університет «Львівська політехніка» (вул. Степана Бандери, 12, Львів, 79013, Україна)
E-mail: skrynkovskyy@voliacable.com
УДК [331.5+658.152]
Скрыньковский Р. Н. Образовательно-профессиональный потенциал персонала: сущность и роль в формировании инвестиционной привлекательности предприятия
В статье раскрыта сущность образовательно-профессионального потенциала персонала и инвестиционной привлекательности предприятия. Представлена модель формирования инвестиционной привлекательности предприятия. Установлена роль образовательно-профессионального потенциала персонала в формировании инвестиционной привлекательности предприятия. Приведено математическое описание влияния образовательно-профессионального потенциала персонала на инвестиционную привлекательность предприятия.
Ключевые слова: образовательно-профессиональный потенциал, персонал, инвестор, предприятие, система организации, инвестиционная привлекательность предприятия.
Рис.: 5. Формул: 1. Библ.: 20.
Скрыньковский Руслан Николаевич - ассистент, кафедра менеджмента и международного предпринимательства, Национальный университет «Львовская политехника»(ул. Степана Бандеры, 12, Львов, 79013, Украина)
E-mail: skrynkovskyy@voliacable.com
UDC [331.5+658.152]
Skrynkovskyy R. M. Educational and Professional Potential of Personnel: Essence and Role in Formation of Investment Attractiveness of a Company
The article reveals the essence of educational and professional potential of personnel and investment attractiveness of a company. It provides a model of formation of investment attractiveness of a company. It establishes the role of educational and professional potential of personnel in formation of investment attractiveness of a company. It provides a mathematical description of influence of educational and professional potential of personnel on investment attractiveness of a company.
Key words: educational and professional potential, personnel, investor, company, system of organisation, investment attractiveness of a company Pic.: 5. Formulae: 1. Bibl.: 20.
Skrynkovskyy Ruslan M.- Assistant, Department of Management and International Business, National University «Lviv Polytechnic» (vul. Stepana Bandery, 12, Lviv, 79013, Ukraine)
E-mail: skrynkovskyy@voliacable.com
ЕКОНОМІКА інвестиційні процеси
ЕКОНОМІКА інвестиційні процеси
Уданий час у соціально-економічних умовах якість і рівень освітньо-фахового потенціалу (ОФП) персоналу визначає креативну здатність та інноваційні можливості трудового потенціалу підприємства, а, отже, формування сучасних пріоритетів для забезпечення його конкурентних переваг на ринку. Поряд з тим, в умовах обмеженості власних фінансових ресурсів підприємств залучення інвестицій у них є основним економічним індикатором їх реалізації позиції поточної діяльності та стратегічних цілей розвитку. Усе це зумовило вибір теми роботи, її актуальність, мету та напрям дослідження.
Значний внесок у вивчення та дослідження демографічного та трудового потенціалу, стратегії людського розвитку міститься у роботах вітчизняних вчених: О. Амоші, С. Вовканича, О. Гриньової, Б. Данилішина, М. Долішнього, В. Куценко, Е. Лібанової, А. Мельник, Т. Оболенської, В. Онікієнка, В. Пили, С. Пирожкова, У. Садової, Л. Шевчук, М. Чумаченка, Л. Янковської та ін. При дослідженні зазначених проблем великий інтерес викликає наукова спадщина розробок (внесок у вивчення природи праці) західних вчених: Д. Белла, Л. Бенслі, Е. Денісона, П. Друкера, Г. Дрю, М. Кастельса, Х. Келлен, Б. Мільнера, Р. Паторі, М. Портера. Що стосується результатів дослідження інвестиційної привабливості підприємства (ІПП), то слід відзначити наукові праці таких вчених-економістів і фахівців у галузі інвестиційного менеджменту, як І. Бланка, Т. Власюк, І. Гвоздецьку, А. Єпіфанова, О. Коюду, Т. Момот, О. Носову, О. Олесюка, О. Спаську, В. Федоренка, О. Ястремську та ін. [1 - 4].
Незважаючи на наявні величезні наукові дослідження, сьогодні недостатньо розкрито особливості та роль ОФП персоналу у формуванні ІПП.
Мета дослідження - на основі аналізування економічних джерел і практики з поданої проблематики: уточнити сутність категорій «освітньо-фаховий потенціал персоналу» та «інвестиційна привабливість підприємства»; представити механізм формування та реалізації ІПП; встановити роль і значення ОФП персоналу у формуванні ІПП; навести математичний опис впливу ОФП персоналу на ІПП.
У результаті аналізування існуючих категорій «інвестиційна привабливість підприємства», підходів до визначення її сутності та формування у [1, с. 229; 2; 5, с. 172 - 177] тощо, доцільно ІПП розглядати в системі «інвестор - реципієнт» та як сукупність таких категорій: У1, У2, ¥3, У4, У5 (Уі = ¡і (Х1, Х2), і = 1, 2, ..., 5) - рис. 1.
Отже, ІПП - інтегральна характеристика його як об'єкта інвестування, що базується на узгодженні мети і характеру інвестування інвестора та цілей реципієнта інвестицій (підприємства), яке забезпечує досягнення комплексного позитивного ефекту від освоєння капіталовкладень для кожного з них з позиції перспективності та розвитку (баланс їх інтересів та подвійний ефект).
У процесі визначення ІПП необхідно врахувати: обсяги, структуру, джерела формування та період капіталовкладень, а також - оцінку ризику і потенційної прибутковості інвестицій, високий рівень їх захисту та безпеку бізнесу [7, с. 63]. Механізм формування та реалізації ІПП представлено на рис. 2.
І
Xяк сукупність категорій: У|, У2, Уз, У4, У5
Умовні позначення:
X- і інвестиційна привабливість підприємства; Х-|, Х-± - інвестиційні потреби та інвестиційні інтереси, відповідно - підприємства-реципієнта та інвестора;
У1 - ефективність інвестицій; У2 - можливість для інвесторів; У3 - умова р озвитку підприємства (параметр, що формує рівень потенціалу); У4 - порівняльний показник; У5 - сукупність факторів (умова інвестування)
Система «інвестор - реципієнт» - сукупність інвесторів і підприємств, об'єднаних єдністю мети та функціональною цілісністю щодо в изначення доцільності залучення інвестицій у об'єкт господарювання для досягнення цілей кожного з них на вигідних їм умовах [7, с. 63].
Рис. 1. Інвестиційна привабливість підприємства як ефект узгодження інвестиційних інтересів та інвестиційних
потреб об'єкта та суб'єкта інвестування Джерело: на підставі [5, с. 173 - 176; 6, с. 126 - 127 ] та модифіковано.
X = і (Хь Х2)
'-----У------'
Факторна ознака
У
X
Результативна ознака
Означення: чим вищий рівень X, тим вищий рівень У; високий рівень Xзабезпечується умовою: Х-\і, Х2Т. Аксіома: Е ^ X, а X ^ Р
Умовні позначення:
X - інвестиційна привабливість підприємства; Х-| - інвестиційний ризик підприємства; Х2 - інвестиційний потенціал підприємства; У - інвестиційна активність підприємства; 1 - рівень реалізації ІПП; Е - ефективність інвестицій; Р - інвестиційна діяльність підприємства;
----► напрям руху визначення.
Рис. 2. Математичний опис механізму формування та реалізації інвестиційної привабливості підприємства Джерело: систематизовано на підставі [5, с. 176 - 177].
Підхід щодо визначення ролі ОФП персоналу в системі формування ІПП потребує перш за все уточнення визначення сутності ОФП як категорії.
У даний час у літературних джерелах, підтримуючи думку Л. А. Янковської [4] та Н. Е. Тарусіни [8], не спостерігається чіткого розмежування у загальному контексті поняття (сутності) «потенціалу» (можливості, наявні сили, засоби, що можуть бути використані для забезпечення потреб [9, с. 541]) як: 1) функції освіти; 2) функції фахових знань, здібностей та навичок.
Враховуючи доцільність такого розмежування та [4; 8], слід зазначити: 1) поняття «освітній» є похідним від поняття «освіта» (система знань, умінь і навичок, набутих: у результаті навчання у навчальних закладах (НЗ); за допомогою самоосвіти), а поняття «фах» - тотожне поняттю «спеціальність» (система набутих знань та практичних навичок, підготовка до трудової діяльності в будь-якій галузі матеріального виробництва або культури, що об'єднує в собі [10]: науку; освіту; мистецтво (літературу та ін. галузі); мораль; уклад життя та світогляд); 2) поняття «фаховий» не повністю відповідає поняттю «освітній».
Отже, враховуючи зокрема [4], доповнимо трактування ОФП: ОФП - можливості (природні здібності, обдарованість), знання та уміння (освіта), компетентність і практичні навички (фах), якими людина (найважливіший ситуаційний фактор) оволоділа у НЗ (виходячи зі структури освіти) чи за допомогою самоосвіти (теоретичний аспект), а також у ході трудової діяльності (практичний досвід) і які можна застосувати у необхідному соціально-економічному спрямуванні.
Таким чином, ОФП можна частково ототожнити з інтелектуальним (людським) потенціалом, у складі якого виділяють такі елементи [11, с. 368]:
1) людський капітал (характеризує навички, здібності, досвід тощо працівників підприємства, які дають змогу генерувати нові знання та ідеї);
2) капітал відносин (безпосередньо пов'язаний із зовнішнім середовищем (ЗС) підприємства та визначається лояльністю до клієнтів, партнерів по бізне-
су, репутацією тощо. Згідно з думкою О. Є. Кузьміна та О. Г. Мельник [12, с. 47 - 53], фактори ЗС можна поділити на фактори прямого (ПВ) і непрямого впливу (НВ). До факторів ПВ належать: споживачі, постачальники, конкуренти, органи державної влади, інфраструктура, законодавчі акти, профспілки, партії та інші громадські організації, система економічних відносин, організації-сусіди. Фактори НВ складають міжнародні події, міжнародне оточення, науково-технічний прогрес, політичні обставини, соціально-культурні обставини, рівень техніки і технології, особливості міжнародних економічних відносин, стан економіки;
3) інтелектуальна власність та активи інфраструктури (становлять організаційний капітал - відображає знання, які задіяні в структурі, процесах та культурі підприємства).
У результаті, підтримуючи думку, сформульовану у праці [4], ОФП персоналу необхідно розглядати у горизонтально-кількісному аспекті як: 1) потенціал окремого працівника організації (напр., потенціал управлінця) з його ОФП особистості (кадрово-управлінський потенціал); 2) ОФП організації (підприємства), що окреслює сумарний стан ОФП суб'єкта господарювання. У цьому аспекті особливу увагу доцільно звернути на:
1) компетентність окремих працівників; 2) «компетентність організації (підприємства)», яку розглядаємо аналогічно до компетентності випробувальних лабораторій [13].
Виходячи з цих уточнень ОФП та інформації у праці [12, с. 41 - 43, 346; 14], слід зазначити, що основними елементами формування ІПП (на рівні підприємства) у сукупності з його виробничо-фінансовими можливостями є такі системи організації (підприємства):
+ керуюча система - підсистема організації, основним завданням якої виступає вироблення управлінських рішень (тобто результатів альтернативної формалізації економічних, адміністративних, технологічних та соціально-психологічних методів менеджменту [12, с. 165]), завдяки яким здійснюється вплив на керовану систему організації;
ЕКОНОМІКА інвестиційні процеси
ЕКОНОМІКА інвестиційні процеси
+ керована система - під впливом управлінських рішень забезпечує досягнення цілей підприємства (тобто очікуваний результат діяльності підприємства).
Елементами керуючої та керованої систем є працівники, які перебувають у тісній та постійній взаємодії між собою у процесі трудової діяльності (управлінської, виробничо-господарської). Працівників підприємства поділяють на [12, с. 42]: управлінський персонал та робітників.
Процес функціонування організації як відкритої системи представлено на рис. 3.
Вхід
(матеріальні, фінансові, трудові, енергетичні, інформаційні та інші
ресурси)
>3
з
ї
є
о
а.
о
ОРГАНІЗАЦІЯ
-*■ Система КЕРУЮЧА
Система КЕРОВАНА «-
переваги на ринку та ІПП, які безпосередньо залежать від ОФП персоналу. Перспективи подальших розвідок в обраному напрямі полягають у визначенні складових ОФП персоналу в структурі факторів впливу на ІПП, яка повинна:
1) відображати фактори впливу зовнішнього та внутрішнього середовища на ІПП відповідно до рівнів її формування (рис. 4);
2) враховувати основні аналітичні залежності, що розкривають результативність діяльності підприємства (або систему визначення результату економічної діяльності підприємства «інформація - ресурс - час») (рис. 5).
Поряд з тим, ефективне визначення стану ОФП персоналу (управлінської та особистісної складових) дозволить оптимізувати стратегію розвитку підприємства, оцінити перспективи його функціонування, підвищити конкурентоспроможність підприємства та ІПП в контексті системи «інвестор -реципієнт». ■
*
о
>3
з
ї
є
о
.
о
література
Вихід
(продукція, послуги, прибуток, соціальна відповідальність та ін.) І
[
Рис. 3. процес функціонування організації як відкритої системи Джерело: [12, с. 43; 15, с. 35, 43].
Звідси випливає важливий висновок: ІПП, яка безпосередньо залежить від ОФП персоналу і регулюється всіма важелями зворотного впливу, забезпечить успіх підприємства, конкурентні переваги його продукції на ринку та позитивні перспективи подальшого його функціонування.
Для реалізації важелів зворотного впливу ОФП на ІПП і відповідної оптимізації введемо функціонал якості / [16] - формула (1):
Ік
^ = 1 / () Ж, (1)
%
де 2 - вектор заданих впливів (¿¡. - параметри системи); и - вектор керувань; 5 - вектор невизначених збурень;
[£0, £к] - інтервал часу, в якому розглядається процес (формування критеріального співвідношення підприємства з урахуванням перспектив підвищення його компетентності в сенсі [13]);/(2, и, 5) - функція, що відображає показник якості інформації, отриманої в процесі зворотного зв'язку. У даному випадку/ (2, и, 5) - функція, що відображає показник зміни якості інформації, отриманої при співставленні ОФП та ІПП.
1. Скриньковський Р. М. Аналіз підходів щодо оцінювання інвестиційної привабливості промислових підприємств / Р. М. Скриньковський // Проблеми економіки та управління. Вісн. Нац. ун-ту «Львівська політехніка». - 2006. - Вип. № 554. - С. 74 - 79.
2. Скриньковський Р. М. Методика оцінювання інвестиційної привабливості підприємств машинобудування
/ Р. М. Скриньковський // Актуальні проблеми економіки. -2008. - № 7 (85). - С. 228 - 240.
Умовні позначення;
ІПП - інвестиційна привабливість підприємства; Уї, У2, Уз - фактори впливу на ІПП, відповідно на рівні регіону, галузі та держави; її - фактори впливу на ІПП на рівні підприємства; У - вплив факторів впливу зовнішнього та внутрішнього середовища на ІПП.
—► напрям впливу факторів на ІПП.
ВИСНОВКИ
Успіх підприємства та перспективи його подальшого функціонування забезпечують його конкурентні
Рис. 4. Фактори впливу на інвестиційну привабливість підприємства Джерело: [7, с. 65], сформовано на підставі [17, с. 61].
У
Доцільність -
співставлення фактично отриманих результатів діяльності підприємства і суспільно очікуваних наслідків його функціонування (або очікувань користувача отриманих результатів) й
Технологічність -
співвідношення фактично витрачених економічних ресурсів підприємства до очікуваних результатів його функціонування (або очікувань користувача отриманих результатів)
I
І (інформація)
Ефективність -
співставлення отриманих результатів діяльності підприємства та обсягів витрат ресурсів, які зазнало воно у процесі досягнення цих результатів
Я'
Я
Інтенсивність -
співставлення очікуваних результатів функціонування підприємства (або очікувань користувача отриманих результатів) та фактичного часу роботи підприємства
I
Швидкість -
співвідношення обсягів отриманих результатів діяльності підприємства та витрат часу на їх досягнення
(ресурс)
Я
Своєчасність -
співставлення фактичного часу роботи підприємства та обсягів витрат його економічних ресурсів (за цей же період)
Рис. 5. Основні аналітичні залежності, що розкривають результативність діяльності підприємства (система визначення результату економічної діяльності «інформація - ресурс - час») Джерело: [18, с. 250; 19, с. 12] - розробка науковця [20].
3. Скриньковський Р. М. Методичні підходи до економічного оцінювання інвестиційної привабливості машинобудівних підприємств для портфельних інвесторів / Р. М. Скриньковський // Актуальні проблеми економіки. -2011. - № 4 (118). - С. 177 - 186.
4. Янковська Л. А. Формування освітньо-фахового потенціалу в системі соціально-економічного розвитку регіону : автореф. дис. ... докт. екон. наук: 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / Л. А. Янковська. - Львів : Нац. ун-т «Львівська політехніка», 2008. - 40 с.
5. Оцінка кредитоспроможності та інвестиційної привабливості суб'єктів господарювання : [монографія] / [А. О. Єпіфанов, Н. А. Дехтяр, Т. М. Мельник та ін.]; за ред. д. е. н.
А. О. Єпіфанова - Суми : УАБС НБУ, 2007. - 286 с.
6. Буднікова Ю. В. Інвестиційна привабливість як економічна категорія / Ю. В. Буднікова, О. М. Таряник // Вісн. Хмельн. нац. ун-ту. - 2011. - № 2. - Т. 1. - С. 125 - 128.
7. Скриньковський Р. М. Методичні рекомендації до оцінювання інвестиційної привабливості підприємств / Р. М. Скриньковський // Інвестиції: практика та досвід. -2011. - грудень. - № 23. - С. 62 - 67.
8. Тарусіна Н. Е. Теоретичні підходи до формування освітньо-фахового потенціалу / Н. Е. Тарусіна // Зб. наук. праць: «Управління інноваційними проектами та об'єктами інтелектуальної власності». - Донецьк : ДонДУУ, 2010. - Т. 11. -(Серія «Держ. управління»; вип. 148) [Електронний ресурс]. -Режим доступу : http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/ znpdduu/du/2010_148/035.pdf
9. Словник іншомовних слів / За ред. чл.-кор. АН УРСР О. С. Мельничука. - Київ : Гол. редакція Укр. Радян. Енциклопедії АН УРСР, 1975. - 776 с.
10. Інф.-довідков. сайт Буського району «Перспектива» [Електронний ресурс]. - Режим доступу : http://www. busk.com.ua/kultura_S_mystectvo.htm
11. Голов С. Ф. Бухгалтерський облік в Україні: аналіз стану та перспективи розвитку : [монографія] / С. Ф. Голов. -К. : Центр навч. літ., 2007. - 522 с.
12. Кузьмін О. Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту : [навч. посібн. для студ. вищ. навч. закл.] / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник; Нац. ун-т «Львівська політехніка». - [3-тє вид., доп. і перероб.]. - Львів : Нац. ун-т «Львівська політехніка» (Інф.-видавнич. центр «ІНТЕЛЕКТ +» Ін-ту післядипломної освіти), «Інтелект-Захід», 2007. - 384 с.
13. Новіков В. Тенденції розвитку вимог до компетентності лабораторій згідно ІБО/ІЕС 17025:2005 / В. Новіков,
В. Никитюк // Стандартизація, сертифікація, якість. - 2006. -№ 1. - С. 30 - 32.
14. Воронкова А. Э. Стратегическое управление конкурентоспособным потенциаломпредприятия: диагностика и организация / А.Э.Воронкова. - Луганск : Изд-во Восточноукраинского национального университета, 2000.
15. Кузьмін О. Є. Менеджмент : [навч. посібн.] / О. Є. Кузь-мін, Н. Т. Мала, О. Г. Мельник, О. Р. Саніна ; Нац. ун-т «Львжька політехніка». - Львів : Вид-во Нац. ун-ту «Львівська політехніка», 2012. - 240 с.
ЕКОНОМІКА інвестиційні процеси
ЕКОНОМІКА інвестиційні процеси
16. Голубєва Т. О. Використання методу оцінювання в задачах інваріантного управління / Т. О. Голубєва, В. М. Дубовой // Вісн. Вінницького політехн. інституту. - 2007. - № 1. -С. 5 - 9.
17. Активізація і підвищення ефективності інвестиційних процесів на підприємствах / В. М. Хобта, О. Ю. Попова, А. В. Мєшков : [монографія] / НАН України. Ін-т екон. пром-сті. МОН України. ДонНТУ. - Донецьк, 2005. - 343 с.
18. Скриньковський Р. М. Основні проблеми використання державних методик до оцінювання інвестиційної привабливості машинобудівних підприємств / Р. М. Скриньковський // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. - 2011. - № 2. - С. 242 - 252.
19. Скриньковський Р. М. Процесно-структурована модель оцінювання інвестиційної привабливості підприємства / Р. М. Скриньковський // Материали за 8-а международна научна практична конференция [«Achievement of high school - 2012»], (България, София, 17-25.11.2012 r.). -Т. 7. Икономики: София. «Бял ГРАД-БГ» ООД, 2012. - С. 9 - 13.
20. Олесюк О. І. Результативність діяльності підприємств як основа формування їх інвестиційної привабливості / О. І. Олесюк // Інвестиції: практика та досвід. - 2009. - № 3. -
С. 21 - 26.
REFERENCES
Budnikova, Yu. V., and Tarianyk, O. M. "Investytsiina pryv-ablyvist iak ekonomichna katehoriia [Investment attractiveness as an economic category]." Visn. Khmeln. nats. un-tu, vol. Т. 1., no. 2 (2011): 125-128.
Golov, S. F. Bukhhalterskyi oblik v Ukraini: analiz stanu ta perspektyvyrozvytku [Accounting in Ukraine: analysis and prospects]. Kyiv: Tsentr navch. lit., 2007.
Holubieva, T. O., and Dubovoi, V. M. "Vykorystannia me-todu otsiniuvannia v zadachakh invariantnoho upravlinnia [Using invariant evaluation of management problems]." Visnyk Vin-nytskohopolitekhnichnoho instytutu, no. 1 (2007): 5-9.
Inf.-dovidkov. sait Buskoho raionu "Perspektyva". http:// www.busk.com.ua/kultura_&_mystectvo.htm
Kuzmin, O. Ie., and Melnyk, O. H. Teoretychni ta prykladni zasady menedzhmentu [Theoretical and applied principles of management]. Lviv: Lvivska politekhnika; Intelekt-Zakhid, 2007.
Kuzmin, O. Ie. and others. Menedzhment [Management]. Lviv: Lvivska politekhnika, 2012.
Khobta, V. M., Popova, O. Yu., and Mieshkov, A. V. Ak-tyvizatsiia i pidvyshchennia efektyvnosti investytsiinykh protsesiv na pidpryiemstvakh [Increased investment and improve the business processes]. Donetsk, 2005.
Novikov, V., and Nykytiuk, V. "Tendentsii rozvytku vymoh do kompetentnosti laboratorii zhidno ISO/IEC 17025:2005 [Trends requirements for the competence of laboratories according to ISO / IEC 17025:2005]." Standartyzatsiia, sertyfikatsiia, iakist, no. 1 (2006): 30-32.
Olesiuk, O. I. "Rezultatyvnist diialnosti pidpryiemstv iak osnova formuvannia ikh investytsiinoi pryvablyvosti [The performance of the enterprise as a basis for forming their investment attractiveness]." Investytsii:praktyka ta dosvid, no. 3 (2009): 21-26.
Skrinkovskiy, R. M. "Metodyka otsiniuvannia investytsiinoi pryvablyvosti pidpryiemstv mashynobuduvannia [Methods of evaluation of investment attractiveness of engineering enterprises]." Aktualni problemy ekonomiky, no. 7(85) (2008): 228-240.
Skrinkovskiy, R. M. "Analiz pidkhodiv shchodo otsiniuvannia investytsiinoi pryvablyvosti promyslovykh pidpryiemstv [Analysis of approaches to the evaluation of investment attractiveness of industrial]." Problemy ekonomiky ta upravlinnia, no. 554 (2006): 74-79.
Skrinkovskiy, R. M."Metodychni pidkhody do ekonomich-noho otsiniuvannia investytsiinoi pryvablyvosti mashynobudi-vnykh pidpryiemstv dlia portfelnykh investoriv [Methodological approaches to the economic evaluation of investment attractiveness of engineering companies for portfolio investors]." Aktualni problemy ekonomiky, no. 4(118) (2011): 177-186.
Skrinkovskiy, R. M. "Metodychni rekomendatsii do otsiniuvannia investytsiinoi pryvablyvosti pidpryiemstv [Guidelines to the evaluation of investment attractiveness of enterprises]." Investytsii: praktyka ta dosvid, no. 23 (2011): 62-67.
Skrinkovskiy, R. M. "Osnovni problemy vykorystannia derzhavnykh metodyk do otsiniuvannia investytsiinoi pryvablyvosti mashynobudivnykh pidpryiemstv [The main problems of using public methods to the evaluation of investment attractiveness of engineering companies]." Derzhava ta rehiony, no. 2 (2011): 242-252.
Skrinkovskiy, R. M. "Protsesno-strukturovana model otsiniuvannia investytsiinoi pryvablyvosti pidpryiemstva [Process-structured model of evaluation of investment attractiveness ]." Sofiia: Bial GRAD-BG, 2012. 9-13.
Slovnyk inshomovnykh sliv [Dictionary of foreign words]. Kyiv: Hol. redaktsiia Ukr. Radian. Entsyklopedii AN URSR, 1975.
Tarusina, N. E. "Teoretychni pidkhody do formuvannia osvitnyo-fakhovoho potentsialu [Theoretical approaches to educational and professional potential]." http://archive.nbuv. gov.ua/portal/soc_gum/znpdduu/du/2010_148/035.pdf
Voronkova, A. E. Strategicheskoe upravlenie konkurentos-posobnym potentsialompredpriiatiia: diagnostika i organizatsiia [Strategic management of competitive potential of the enterprise: Diagnosis and organization]. Lugansk: Izd-vo Vostoch-noukrainskogo natsionalnogo universiteta, 2000.
Yankovska, L. A.. "Formuvannia osvitnyo-fakhovoho po-tentsialu v systemi sotsialno-ekonomichnoho rozvytku rehionu [Formation educational and professional potential in the system of social and economic development]. " avtoref. dys. ... dokt. ekon. nauk: 08.00.07, 2008.
Yepifanov, A. O., Dekhtiar, N. A., and Melnyk, T. M. Otsinka kredytospromozhnosti ta investytsiinoi pryvablyvosti sub'iektiv hospodariuvannia [Credit rating and investment attractiveness entities]. Sumi: UABS NBU, 2007.
