CC BY
109
Модели внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных производственных кооперативах
Б.Ш. Ибрагимов, аспирант, Башкирский ГАУ
Ключевые слова: кризис, формирование, доход, средства, распределение, внутрихозяйственный расчет.
Выход сельского хозяйства из кризиса происходит крайне медленно и неравномерно. В сельскохозяйственных предприятиях, где сосредоточен основной ресурсный потенциал отрасли, темп прироста валовой продукции остается ниже, чем в среднем по хозяйствам всех категорий, и составляет 1,5%, он обеспечивается в основном за счет продукции растениеводства. Надо отметить, что предприятия, приобретая экономическую свободу, но лишаясь в большинстве случаях государственной поддержки, должны обладать определенным организационным потенциалом, который позволил бы им выживать, расти и развиваться в условиях рыночной экономики. Обеспечение экономического роста в сельскохозяйственных производственных кооперативах и повышение уровня конкурентоспособности целесообразно осуществлять путем использования собственных резервов на основе совершенствования внутрихозяйственных отношений, а также активной поддержкой кооперативного сектора экономики в АПК. Развитие идеи внутрихозяйственного расчета в АПК становится приоритетным и актуальным направлением, так как основные результативные показатели его деятельности формируются на уровне хозяйственных субъектов.
Экономические нормативы коммерческой и хозрасчетной деятельности предназначены для организации и регулирования взаимных отношений и расчетов между подразделениями по поводу оказания услуг, поставок продукции, формирования и распределения доходов и прибыли, а также для характеристики имущественных и организационно-экономических условий деятельности кооператива в целом и структурных подразделений с входящими в их состав хозрасчетными коллективами [1—5].
Особую роль играют имущественные отношения. Подразделение должно иметь на внутреннем балансе основные производственные и непроизводственные фонды, оборотные средства. Это имущество передается подразделению при установлении организационно-производственной структуры СПК в целях сбалансированного обеспечения производства материально-техническими ресурсами.
Имущественные отношения в значительной мере определяют отношения по поводу производ-
ства и реализации продукции, ценовые и финансовые взаимоотношения между структурными подразделениями и кооперативом в целом.
Реализация экономического механизма предусматривает соблюдение определенных условий и порядок применения экономического механизма, регламентируется уставом кооператива, а также рядом положений: о структурном подразделении; внутрихозяйственном расчете; ценовой политике и ценообразовании в СПК; оплате труда; кредитовании структурных подразделений.
В комплексе мер по регулированию внутрихозяйственных отношений особое внимание следует уделять системе нормативов и норм, в которой условно можно выделить три группы: организационно-технологические, ресурсного обеспечения, экономические [6, 7].
В условиях рыночной экономики трансформируются методы освоения внутрихозяйственного расчета. В хозрасчетные отношения вовлекаются все трудовые коллективы, включая аппарат управления. В основе их деятельности лежат бизнес-планы, в которых обозначаются затраты труда, материальные ресурсы и денежные средства, необходимые каждому коллективу для его деятельности. Исследования показали, что при организации внутрихозяйственных отношений на предприятиях АПК существует два основных подхода.
В первом за основу принимается степень хозяйственной самостоятельности производственных подразделений. Во втором — возможность структурных подразделений осуществлять процесс воспроизводства за счет собственных средств [8, 9].
Второй подход к организации внутрихозяйственного расчета, по нашему мнению, четче выражает экономическое содержание хозрасчетных отношений и более широко применяется в условиях Республики Башкортостан. Критерии в этом случае более обоснованы, так как опираются на устоявшиеся показатели воспроизводственных возможностей. Возможность воспроизводства за счет собственных ресурсов и средств, безусловно, экономически существеннее степени самостоятельности. По отношению к воспроизводственным возможностям самостоятельность, так же как заинтересованность и ответственность, выступает скорее как средство, как один из факторов, обеспечивающих осуществление процесса воспроизводства за счет собственных средств [10—12].
Экономическое содержание моделей внутрихозяйственных отношений, отражающих воспроизводственные возможности, может быть выражено в следующем виде:
ВР+ТЗ+С+ПД < МЗ+ ОТ+СН+ПБ+ПК+ПР; ВР+ТЗ+С+ПД = МЗ+ ОТ+СН+ПБ+ПК+ПР; ВР+ТЗ+С+ПД > МЗ+ОТ+СН+ПБ+ПК+ПР, где ВР — выручка от реализации продукции, работ, услуг;
ТЗ — товарные запасы продукции, произведенной в данный период и предназначенной для реализации в последующие периоды;
С — субсидии;
ПД — прочие доходы;
МЗ — материальные и приравненные к ним затраты;
ОТ — оплата труда;
СП — отчисления на социальные нужды; ПБ — платежи в бюджет и во внебюджетные фонды, не вошедшие в отчисления на социальные нужды;
ПК — платежи по кредитам (оплата процентов по полученным кредитам, кроме связанных с приобретением основных средств);
ПР — прочие расходы (арендная плата и др.).
Первое неравенство показывает невозможность воспроизводства за счет собственных доходов даже с учетом действующих субсидий, так как доходы здесь меньше затрат. Это модель планово-убыточных внутрихозяйственных отношений. Вторая формула отображает модель самоокупаемости, а третья — неравенство, при котором доходы превышают расходы, показывает возможность самофинансируемого воспроизводства.
По признакам формирования и распределения доходов можно выделить четыре варианта организации внутрихозяйственных отношений.
Первый вариант. Продукция, объемы работ или услуг выражены в натуральных единицах и в стоимостной форме по расчетным ценам, установленным на уровне плановой себестоимости по прямым затратам. Подразделениям доводят только прямые затраты: такие, как труд и зарплата, материальные ресурсы, амортизация. Экономический интерес коллективов здесь связывается только с заданиями по производству продукции, оплате труда и расходу материальных ресурсов. Само по себе это важно, но недостаточно, так как ограничивает экономическое поле деятельности коллективов, которым безразлично, как распределена произведенная ими продукция, по каким каналам и ценам, сколько от ее реализации получено выручки и прибыли, куда они направлены. Итоги работы подразделения, его доход определяются в этом случае как разница между стоимостью произведенной продукции, оцененной в расчетных ценах, и фактическими материальными затратами.
Второй вариант отличается от первого тем, что ориентирует на получение прибыли, так как расчетные цены здесь увеличиваются на определенный процент, величина которого устанавливается с таким расчетом, чтобы разница между стоимостью продукции и затратами при условии выполнения производственной программы была достаточной для материального поощрения работников хозрасчетного подразделения и составляла примерно 25—30% годового фонда оплаты труда, установленного коллективу по первому варианту (табл. 1).
1. Формирование дохода хозрасчетного подразделения, тыс. руб.
Показатели Варианты
I II
Валовая продукция хозрасчетного 4000 4192
подразделения (по расчетным ценам)
Материальные затраты 3300 3300
Оплата труда 550 550
Начисления на оплату труда 150 150
Фонд материального поощрения - 150
Начисления на фонд материального - 42
поощрения
Хозрасчетный доход коллектива:
оплата труда с отчислениями, всего 700 892
в т.ч.: оплата труда 550 700
начисления 150 192
При втором варианте заинтересованность подразделений в выполнении планов повышается, проявляется, хотя и не прямая, связь хозрасчетного дохода с основными экономическими показателями кооператива — валовым доходом, прибылью, выручкой от реализации.
Третий вариант непосредственно связывает интересы коллективов подразделений с выручкой от реализации произведенной ими продукции, так как в их планах предусматриваются все затраты, составляющие полную себестоимость продукции.
В выручку коллектива включают денежные средства от продажи на рынке и по другим внешним каналам продукции, выданной в счет оплаты труда и переданной другим внутрихозяйственным подразделениям по себестоимости. Эти средства направляются на возмещение производственных и реализационных расходов, в централизованные фонды хозяйства и в хозрасчетный доход коллектива. Размеры отчислений устанавливаются положением о внутрихозяйственном расчете. Схема формирования и распределения выручки по этому варианту приведена на примере СПК «Нива» Благовещенского района Республики Башкортостан (табл. 2).
Четвертый вариант основан на формировании и распределении валового дохода. Он наиболее эффективен, так как обеспечивает примене-
2. Формирование и распределение выручки хозрасчетного коллектива в растениеводстве
Показатели Сумма, тыс. руб.
1. Выручка от реализации, всего 7245
в т.ч.: внешние каналы 5302
в оплату труда работникам своего подразделения 297
другим подразделениям 1646
2. Возмещение прямых расходов, всего 4171,7
в т.ч.: текущая оплата труда 545,2
начисления 151,5
семена 259,8
горючее и смазочные материалы 1030,0
удобрения 544,3
средства защиты растений 109,0
гербициды 742,0
запчасти 318,0
строительные и другие материалы -
малоценный инвентарь 10,0
услуги сторонних организаций 260,0
услуги своих подразделений -
амортизация 107,0
налоги 8,0
прочие прямые расходы 3. Направлено на расходы: 74,0
общепроизводственные 105,0
общехозяйственные 147,0
4. Всего расходов (п.п. 2+3+4) 4423,7
5. К распределению (п. 1 - п.5) 2821,3
6. Отчисления в централизованные фонды кооператива 1692,78
7. Хозрасчетный доход коллектива (п. 6 - п. 7) 1128,52
3. Формирование и распределение валового дохода и прибыли
Показатели Сумма, тыс. руб.
Продукция (по себестоимости) 4738,7
Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) 3016,4
Материальные и приравненные к ним затраты 4049,9
Валовой доход, всего 3705,2
в т.ч.: прибыль 3016,4
оплата труда 521,4
начисления на оплату труда 167,4
Распределение прибыли:
покрытие убытков социальной сферы 75,0
выплаты кредиторской задолженности 398,2
направлено в централизованные фонды кооператива 1563,0
в т.ч.: резервный 254,0
развития производства 1271,5
премирования аппарата управления хозяйства и подразделения 37,5
Оставлено в распоряжении подразделения 980,2
Направлено в фонды:
резервный 98,0
развития производства 392,0
накопления 254,1
потребления 245,1
Единый фонд оплаты труда подразделения 933,9
в т.ч.: оплата и течение года (аванс) 521,4
начисления на оплату труда 167,4
премии по итогам года 245,1
ние единых показателей планирования и учета, оценки результатов работы на всех уровнях хозяйственной деятельности.
Основные показатели производственно-финансовых планов СПК им. Еникеева Дюртюлин-ского района Республики Башкортостан доводятся через планы структурных подразделений.
По такой же единой схеме организуются учет, текущая и годовая отчетность, контроль и анализ деятельности (табл. 3).
Интересы работников подразделений определяются реальными результатами их деятельности. Направления и нормативы распределения прибыли или валового дохода, оставшихся в
распоряжении хозрасчетных подразделений, они устанавливают самостоятельно.
Многообразие моделей внутрихозяйственных отношений предоставляет возможность выбирать те из них, которые в наибольшей мере соответствуют конкретным условиям деятельности кооператива.
Каждая из приведенных выше экономических моделей может быть распространена не на все подразделения, а только на те из них, которые выполняют все работы по производству одного или нескольких видов продукции. Эти модели не следует применять в рабочих группах, технологических звеньях или механизированных отрядах, занятых выполнением отдельных работ, так как здесь отношения внутритехноло-гические, а не хозрасчетные.
Литература
1. Беспахотный, Г.В. Государственная поддержка сельского хозяйства (анализ действующей системы и обоснование ее изменений) /Г.В. Беспахотный, Н.Г. Барышников, Л.А. Ко-шолкина. М.: Международная Федерация Шоу Дао, 2006. 178 с.
2. Внутрихозяйственные экономические отношения в реформированных сельскохозяйственных предприятиях (формы и методы реализации прав собственности владельцев земельных и имущественных паев). М., 1993. 174 с.
3. Гатауллин, A.M. Математическое моделирование экономических процессов в сельском хозяйстве: учеб. по эконом. спец. / под ред. А.М. Гатауллина, Г.В. Гаврилова, Г.М. Сорокина и др. 2-е изд. М., 1990. 216 с.
4. Гусманов, У.Г. Результаты аграрной реформы и некоторые актуальные проблемы АПК // Сборник научных трудов. Уфа, 1996. С. 13-15.
5. Менеджмент: Век XX — век XXI: сборник статей / под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова; сост. И.А. Петровская. М.: Экономистъ, 2004. 336 с.
6. Мэннинг, Н. Реформа государственного управления: международный опыт / Ник Мэннинг, Нил Парисон; пер. с англ. М.: Весь Мир, 2003. 496 с.
7. Рекомендации по организации внутрихозяйственного расчета в условиях производства сельскохозяйственной продукции на основе внутрихозяйственной аренды (арендного порядка). М.: РУНИ центра Росагропром НОПТ, 1990. 76 с.
8. Трофимов, А.Г. Теория и практика коммерческого расчета на сельскохозяйственных предприятиях. СПб., 1999. 23 с.
9. Туган-Барановский, М.И. Социальные основы кооперации / предисл., коммент. М.: Экономика, 1998. 496 с.
Ю.Хабиров, Г.А. Совершенствование внутрихозяйстенных экономических отношений и их информационного обеспечения в сельскохозяйственных предприятиях. М.: Редакция журнала «Экономика сельскохозяйственных пере-рабатывающих предприятий», 2001. 191 с.
11. Хозрасчет и самофинансирование в системе Госагропрома СССР: нормативные документы / сост. Г.П. Атрахимович. М.: Профиздат, 1988. 160 с.
12. Старченко, В.М. Организационно-экономические основы создания и функционирования сельскохозяйственных производственных кооперативов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1997. № 6. С. 31.
