CC BY
236
УДК 334.72
КЛАСТЕР И КОРПОРАЦИЯ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ CLUSTER AND CORPORATION: COMPANY COMPARATIVE ANALYSIS С.В. Евсеенко S.V. Evseenko
Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского,
Е.Ю. Щукин E.U. Tshukin
Омский государственный аграрный университет
В статье рассмотрены два способа организации предпринимательской деятельности: в рамках кластера и в рамках корпорации. Определены и сопоставлены основные положительные и отрицательные стороны обеих форм ведения бизнеса. Показано положительное влияние промышленных кластеров на развитие экономического потенциала регионов. Выделены основные тенденции в развитии кластеров и корпораций.
The article considers two types of organizing business activity: a cluster and a corporation. The work also defines and compares the main positive and negative features of both forms of doing business. The authors describe the industrial clusters' positive influence on the development of the regional economic potential. Basic trends of the clusters and corporations development are also highlighted in the article.
Ключевые слова: кластер, корпорация, сравнение кластера и корпорации.
Key words: cluster, corporation, comparison of cluster and corporation.
В последние годы все популярнее становится тема организации производства в различных отраслях экономики практически всех развитых странах мира в форме кластеров. Данному вопросу посвящено большое количество трудов зарубежных авторов. Но прежде чем «с головой» уходить в разработку и поддержку западной экономической теории стоит разобраться, а в чем, собственно, отличие кластеров от уже известных форм осуществления хозяйственной деятельности, например корпорации? Для раскрытия данного вопроса проведем сравнительный анализ вышеуказанных организационных форм предпринимательской деятельности.
Понятие кластера было введено в экономику профессором кафедры делового администрирования Гарвардской бизнес-школы, признанным специалистом в области изучения экономической конкуренции М. Портером. В переводе с английского языка этот термин переводится как кисть, гроздь, скопление, концентрация, группа. Данный термин имеет вполне устоявшееся значение и еще до экономики широко применялся в ряде естественных наук. М. Портер, ссылаясь на труды выдающихся экономистов в области концентрации производст-
ва А. Маршалла, А. Леша, У. Айзарда, пришел к выводу о том, что появление в экономике страны одной или нескольких организации с высокими значениями конкурентных преимуществ при определенных внешних условиях способствует росту конкурентных преимуществ компаний-поставщиков и компаний-потребителей. Портер вводит понятие «отраслевой кластер», имея в виду неформальное сообщество отраслевых и смешанных компаний, характеризующихся способностью взаимного усиления конкурентных преимуществ, что объясняется высокими требованиями к потребительским качествам продукции своих смежников. Конкуренция на мировом рынке товаров, по мнению М. Портера, осуществляется не отдельными фирмами, а группами фирм (кластерами). В соответствии с выводами, сделанными М. Портером о конкурентных преимуществах, кластеры отражают тенденцию к интеграции и обобществлению экономики. Согласно теории М. Портера, кластер - это группа географически соседствующих взаимосвязанных компаний-контрагентов и связанных с ними организаций (образовательные заведения, органы государственного управления, инфраструктурные компании), действующих в определенной сфере и взаимно дополняющих друг друга.
© С.В. Евсеенко, Е.Ю. Щукин, 2010
То есть кластеры функционируют без образования новых юридических лиц. В рамках кластера решающее значение имеют неформальные связи между контрагентами, такие как деловая этика, репутация и т. д. Благодаря не-обремененности бюрократическими (бумажными) проволочками, включению в кластер большого числа участников, он является более гибким и подвижным, нежели какая-либо другая организационно-правовая форма осуществления предпринимательской деятельности. Отраслевой кластер - живая и очень подвижная структура. Условия пребывания в рамках кластера близки к условиям осуществления деятельности на рынке с совершенной конкуренцией. Кластер позволяет его отдельным участникам не только достигать желаемых результатов, но и обладает синергетическим, экономическим и социальным эффектом, достигаемым общими усилиями всех его участников. В рамках кластера, благодаря включению в его состав научно-исследовательских институтов сравнительно быстро происходит разработка и внедрение передовых технологий и разработок. Но вместе с тем данная подвижность кластера предопределяет его неустойчивость: малые предприятия, входящие в его состав, подобны броуновским частицам, которые хаотично движутся в пространстве и заполняют свободные ниши, т. е. теоретически и практически возможен момент, когда все предприятия, составляющие определенную стадию технологического процесса отраслевого кластера, покинут его в поисках дополнительной или более скорой прибыли, и тогда вся производственная цепочка окажется под риском разрыва, что может привести к растворению кластера как структуры. Конечно, существует вероятность, что на смену выбывшим участникам придут новые, но на то, чтобы воссоздать прежнюю инфраструктуру понадобится много времени, возможно, годы. В этом состоит риск осуществления органами исполнительной власти государств целенаправленной кластерной политики. Кластер в большей степени направлен не на захват рынка, а на его освоение, не на выдавливание конкурентов, а на их притяжение и включение в собственную структуру. Кластер не имеет ничего общего с предприятиями-моноплистами, а значит, он относительно их неустойчив и недолговечен.
Корпорация - это совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права -юридическое лицо. Чаще всего корпорации
организуются в форме акционерного общества. В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности.
Учредители и/или предприниматели часто создают предприятия в форме акционерных обществ и, поскольку в настоящее время эта форма предприятий преобладает, термин «корпорация» применяется как синоним термину «акционерное общество».
Таким образом, существование корпорации предполагает образование нового хозяйствующего субъекта. Согласно ст. 52 Гражданского кодекса Российской Федерации, любое юридическое лицо должно действовать на основании учредительных документов, которыми являются устав, либо учредительный договор и устав, либо только учредительный договор. В них должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. Также в учредительных документах могут быть предусмотрены предмет и определенные цели деятельности коммерческой организации. Кроме того, все изменения в учредительных документах должны строго фиксироваться в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, образование корпорации является сложной бюрократической процедурой, занимающей длительный промежуток времени.
Корпорация - широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму. Корпорации могут быть как государственными, так и частными. Юридический статус корпорации предопределяет систему налогообложения их прибылей. В отличие от партнерств и индивидуальных деловых предприятий, чьи доходы облагаются по ставке индивидуального подоходного налога, прибыли корпорации облагаются налогом на прибыль, который, как правило, отличается от подоходного налога как по величине ставок, так и по набору льгот и вычетов из налоговой базы (дохода, подлежащего налогообложению) или налоговых обязательств, что приводит к недополучению возможной прибыли участниками корпорации. К тому же, обязанность по уплате
налогов и сборов приводит к необходимости введения бухгалтерского учета, что возможно путем передачи данных функций централизованной бухгалтерии либо путем введения в штат организации самостоятельной бухгалтерии, на содержание которой тратятся немалые средства.
Итак, к основным проблемным вопросам ведения хозяйственной деятельности в форме корпорации можно отнести следующие:
1) необходимость государственной регистрации корпорации в качестве юридического лица;
2) обязательность уплаты налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) необходимость ведения бухгалтерского учета, а значит, и содержания бухгалтерии.
Кластер же, как следует из приведенного выше определения, лишен всех этих недостатков, так как неформальные отношения между контрагентами не подлежат обязательной регистрации. Так как нет необходимости в регистрации кластера в качестве нового юридического лица, то автоматически отпадает необходимость ведения централизованного бухгалтерского и налогового учета, что позволяет всем участникам кластера минимизировать налоговое бремя, используя разные системы налогообложения, кому какую позволяет их организационно-правовая форма и масштаб деятельности компании.
Но у корпораций, помимо недостатков, по сравнению с кластерами есть и преимущества. Например, организационная структура корпорации жестко выстроена и рационализирована, она не допускает никаких излишеств: все подчинено единственной цели - получению максимальной прибыли. Нерентабельные или недостаточно прибыльные направления производства не имеют права на существование, тогда как входящие в состав кластера предприятия могут некоторое время «пережидать не лучшие времена», не имея на то экономически обоснованных причин. В рамках корпорации четко прописаны схемы движения товарных, финансовых и информационных потоков, регламентированы технологии и приемы ведения бизнеса, чего мы никогда не обнаружим в рамках кластера: в кластерах отношения зависят в большей степени от честности и добросовестности его участников. В корпорации четко определена ответственность за принимаемые в рамках ее деятельности решения должностных лиц, кластер же устроен таким образом, что не налагает на его участни-
ков никаких обязательств кроме договорных и только в крайнем случае может «наказать» неэффективный или губительный элемент его вытеснением. Жесткость корпорации делает ее стабильной, устойчивой системой, поддающейся анализу. Централизованное управление позволяет разрабатывать стратегические планы по развитию целых отраслей государств, что в рамках кластера практически исключено из-за неформального и весьма условного характера объединения предприятий, объясняющегося в большей степени их географической близостью. Наличие стратегических планов развития корпорации позволяет ей четко определять конкретные количественные и качественные показатели, на достижение которых направлена их деятельность. Таким образом, развитие корпорации представляется процессом предсказуемым и закономерным, тогда как формирование кластеров происходит стихийно и по большому счету вне зависимости от стратегических целей и задач деятельности отдельных участников. Для образования кластеров на определенной территории необходимо наличие определенных условий, к которым прежде всего относятся конкурентная среда и отраслевая ниша. При этом вхождение в состав корпорации сулит хозяйствующим субъектам потерю хозяйственной и финансовой независимости, на что готов пойти далеко не каждый собственник, вложивший в свое «детище» немалое количество усилий, финансовых средств и времени. Потеря предприятиями самостоятельности в рамках кластера практически исключена, так как это противоречит его сути: кластер - это образование конкурентное и исторически сложившееся, о поглощениях в рамках кластера речь идет тогда, когда этим занимаются корпорации, входящие в его состав.
В настоящее время корпорация является вершиной эволюции организационно-правовых форм осуществления предпринимательской деятельности и может включать в себя производственные, финансовые, юридические и образовательные институты с разветвленной сетью филиалов по всему миру, что предопределило появление экстерриториальных и эксго-сударственных корпораций. Возможность дистанционного ведения предпринимательской деятельности активно используется в рамках корпорации при создании транснациональных компаний, что крайне трудно осуществить в рамках кластера по многим причинам. В частности, удаленность предприятий друг от друга, например, при осуществлении международной деятельности, противоречит определению кла-
стера. По сути, корпоративная форма ведения предпринимательской деятельности предопределила глобализацию и формирование глобальной экономики, в основе которой стоят сверх-устойчивые с экономической точки зрения транснациональные корпорации.
Кластеры же в большей степени могут служить переходной (между отдельными малыми предприятиями и корпорацией) формой ведения предпринимательской деятельности большим количеством участников в кризисные и посткризисные периоды времени. Не каждый кластер обязательно трансформируется в корпорацию: он может просто перестать существовать, не причиняя никому особого неудобства, при этом даже не обязательна ликвидация предприятий - бывших его участников. Данное по-
ложение в совокупности с конкурентными преимуществами, которые дает кластер, позволяет в настоящее время быть ему достойной альтернативой корпораций.
Таким образом, кластер как форма организации предпринимательской деятельности имеет большое количество преимуществ, он способствует созданию и развитию здоровой конкурентной среды. Создание кластера, при условии полной оценки всевозможных рисков, описанных выше, может являться инструментом достижения целей и задач государственной политики практически в любой сфере экономики, будь то расширение рынков сбыта продукции определенного вида, повышение конкурентоспособности товаров, предприятий, отраслей и т. д.
