Графоаналитическая модель процесса управления интеллектуальным капиталом предприятия Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Т.В. Баулта

ГРАФОАНАЛ1ТИЧНА МОДЕЛЬ ПРОЦЕСУ УПРАВЛ1ННЯ 1НТЕЛЕКТУАЛЬНИМ КАП1ТАЛОМ ШДПРИСМСТВА

На початку ХХ1 ст. укра!нське суспiльство визначило для кра!ни новий пiдхi д до напр ямiв

iнтелектуальнi iнвестицil, яю спрямованi на розвиток людських ресурав.

© Баулша Тетяна Володимир1вна - кандидат економ1чних наук, доцент. Рада по вивченню продуктивних сил Укра!ни НАН Укра1ни, Ки1в.

економiчного прогресу й штеграци у свiтову спшьноту. Iнституцiоналiзацiя глобального iнформацiйного простору забезпечила вшьний доступ до накопичених баз знань, шформаци. Для Укра!ни щ свiтовi напрями розвитку зумовили формування штелектуального потенцiалу нацюнально! економiки та запровадження нових технологш, винаходiв, розробок. У зв'язку iз цим значно пщвищилася роль

iнтелектуального капiталу в сучасному соцiально-економiчному розвитку

кра!ни. Саме зростання штелектуального потенщалу кра!ни визначае економiчнi успiхи Укра!ни особливо щодо конкурентоспроможностi на свiтовому ринку.

Якщо у 80-90-х роках ХХ ст. конкурентними перевагами традицшно! шдус^ально! економши були природнi джерела та сировина, дешева робоча сила, транспорты сполучення, мюткий ринок тощо, то сучасш технологiчнi, екологiчнi, iнформацiйнi змiни обумовили перехщ до штелектуально! економiки, яка базуеться на високих технолопях, наукомютких галузях, нанотехнологiях. Основною домiнантою ще! економiки е iнтелектуальний капiтал кра!ни.

Однiею з особливостей iнтелекту-ально! економiки е переорiентацiя iнвестицiй iз розширення виробництва, накопичення матерiальних активiв на

Останнiми роками в усьому свт спостерiгаеться зростання iнвестицiй в штелектуальш ресурси (людськi ресурси). Як свщчать аналiтичнi данi

[SS]sí 1562 109Х майже 2/3 свiтового багатст ва зосереджено в

штелектуальному капiталi. Значну частину складають знання й iнтелектуальнi можливостi персоналу ново! штелектуально! економiки.

Вiдбулася переорiентацiя

економiки таких кра1н, як Авс^я, Францiя, Норвегiя, Канада, Нiмеччина й iншi на виробництво та використання сучасних знань, штелектуального потенщалу. Таким чином,

штелектуальний каттал забезпечуе понад 50% зростання нацюнального багатства цих кра'!н.

Однiею з умов ефективного формування, використання та управлшня штелектуальним капiталом е рiвень забезпечення кра!ни швидкiсними мiжнародними комунiкацiями. За рiвнем iнтернетизацГl перше мiсце посiдають Iсландiя, Швецiя, Норвегiя i США (ввдповщно 44,6; 40,4; 36,2 та 21%). У ходi дослiдження виявлено, що однiею з головних особливостей штелектуально! економжи е збiльшення частки штелектуальних послуг, пов'язаних iз наданням шформаци. На сьогодш вони складають 2/3 вщ загального обсягу послуг. Оцшюючи показники iндексу технологiчного розвитку, що

характеризують вщповщнють вимогам

штелектуально!' економжи, сучасний економiчний стан Укра'ни не вiдповiдаe анi потребам, ан потенцiалу кра'ни з iнтелектуальною економшою.

Для Укра'ни питання розвитку штелектуального капiталу та перехiд до штелектуально'1 економiки стае особливо значущим через економiчну ситуацiю, яка характеризуеться як кризисне явище. Економiка Укра'ни дедалi бiльше стае залежною вiд штелектуального катталу розвинених кра'н. Вiдсутнiсть глобально!' дiевоi стратеги щодо розвитку й упровадження результат штелектуально!' дiяльностi в економжу визначае Украшу як крашу третього свггу. Лише своечасна та якюна модернiзацiя iснуючих в Укра'ш виробничих потужностей за активно'' учасп iнтелектуального капiталу та мобiлiзована взаемодiя всiх ресурсiв здатнi забезпечити ефективний перехщ до штелектуально!' економiки, що, у свою чергу, пiдвищить суспшьний рiвень i добробут населення кра'ни.

Мета статтi - розробка методичних пропозицш щодо вдосконалення процесу управлшня iнтелектуальним капiталом пiдприемства за допомогою графоаналiтичного методу.

Сучаснi дослiдження з штелектуального катталу, який формуе основу штелектуально! економжи, свiдчать, що юнуе багато пiдходiв до визначення поняття та структури цього економiчного явища.

Сутнiсть категори

«штелектуальний каттал» активно почали дослщжувати в кiнцi XX ст., i на сьогоднi окреслено велике коло напрацювань i визначень. У широкому розумшш iнтелектуальний каттал — це сукупнiсть знань, навичок, умшь, якi можуть бути оцшеш та перетворенi на прибуток.

Проте це дуже загальне визначення, яке вимагае детального

роз'яснення. Наприклад, А. Чухно доводить, що штелектуальний каттал складаеться iз двох елементiв: людського та структурного капiталiв.

У свою чергу росшською вченою Л. Луючевою запропоновано пiдхiд, який розглядае штелектуальний каттал як сукупнють двох складових - трудовi ресурси й штелектуальш активи, якi сформованi з шформацшно-штелектуаль-них ресурсiв та шформацшно-штелекту-альних продуктiв. Цей пiдхiд сполучае найбшьш сутнiснi характеристики дослiджуваного поняття.

1нший пiдхiд визначив П. Цибу-льов, який вважае, що штелектуальний каттал складаеться iз трьох складових -людський каттал, структурний каттал та об'екти штелектуально!' власносп (ви-находи, промисловi зразки, комп'ютернi розробки, торговельш марки тощо). Ця точка зору доводить, що штелектуальний каттал може бути ощнений та поставлений на бухгалтерський облж як нематерiальнi активи.

1нший погляд щодо структури штелектуального катталу мають вченi Роберт С. Каплан та Дейвщ П. Нортон, яю запропонували дiевий метод ощнки ефективностi дiяльностi компани -збалансовану систему показниюв. Так, до структури штелектуального катталу входять людський, шформацшний та органiзацiйний капiтали. Особливiстю даного пщходу е суттевий вплив штелектуального катталу на вартють акцiй тдприемства, тобто вплив на довгострокову вартють цшого пiдприемства.

Аналiзуючи iснуючi тдходи, зробимо висновок, що визначальною основою iнтелектуального капiталу е людський каттал. Завдяки потенщалу, творчим здiбностям, iдеям i пропозицiям створюеться штелектуальний каттал, який дае можливють одержати бшьшу вартiсть компани за рахунок додатково!

вapтoстi, яка ствopюeться людським кaпiтaлoм.

Людський каттал являe собою сукупн1сть знань, ум1нь, твopчих зд1б-ностей ^а^вниив компани, здатност1 до нововведень, здатносп кpитичнoгo спpийняття навколишнього св1ту, можливосп збеpiгaти й oбpoбляти величезний масив iнфopмaцiï, тобто людський 1нтелект. Його неможливо вщдшити в1д людини, вщчужити, а тому й неможливо кoмеpцiaлiзyвaти. На нашу думку, головне ^изначення людського кап1талу - ствopення та пош^ення 1нновац1й. На Заход1 людський каттал часто ототожнюють 1з piвнем осв1ти людини, а слово «освгга» пpиpiвнюeться до теpмiнa «людський каттал». Загальновизнано, що сума ^ибутку в1д 1нвестиц1й в осв1ту втpичi пеpевищye пpибyтoк в1д 1нвестиц1й у техтку.

На пpoцеси фopмyвaння, poзвиткy, актив1заци та yпpaвлiння

1нтелектуальним кап1талом впливae сукупн1сть фaктopiв зовн1шнього сеpедoвищa, де фyнкцioнye та визнaчae кoнкypентнi пеpевaги на pинкy пiдпpиeмствa, i фaктopiв внyтpiшньoгo сеpедoвищa. Тому yпpaвлiння штелектуальним кап1талом залежить в1д зм1н цих фaктopiв.

Загальну стpyктypy yпpaвлiння штелектуальним катталом можна подати як складну бaгaтoмipнy систему. Пpoцес yпpaвлiння штелектуальним катталом хapaктеpизyeться сукупн1стю внyтpiшнiх i зовшшшх фaктopiв, як1 впливають на д1яльн1сть пiдпpиeмствa, а також на штелектуальний кап1тал пiдпpиeмствa в цшому.

Фaктopaми внyтpiшньoгo

сеpедoвищa, як1 впливають на штелектуальний каттал, e змши:

людського кап1талу, як1

в1дбуваються в умшнях, знаннях, навичках, зд1бностях, досв1д1;

opгaнiзaцiйнoгo кап1талу, як1 в1дбуваються в кyльтypi, лiдеpствi, poбoтi команди, у^авлшт знаннями;

iнфopмaцiйнoгo кап1талу, як1 вщбуваються в базах даних, iнфopмaцiйних системах, техтчному та пpoгpaмнoмy забезпеченн1.

Зовшште сеpедoвище, в якому пiдпpиeмствo здiйснюe свою д1яльн1сть, м1нливе. Зм1ни, як1 в ньому в1дбуваються, необх1дно постшно в1дстежувати й ypaхoвyвaти щодо у^авлшня 1нтелектуальним кап1талом. Це сеpедoвище, у свою чеpгy, склaдaeться з таких складових: економ1чно'1', пoлiтикo-пpaвoвoï,

технолопчно1', сoцiaльнo-кyльтypнoï, мiжнapoднoï, еколопчно!

Под1лимо пеpелiченi вище фaктopи на чoтиpи п1дмножини: вх1дн X та вих1дн1 Y - хapaктеpистики 1нтелектуального кап1талу пiдпpиeмствa до i тсля yпpaвлiння, пост1йн1 (некеpoвaнi) W i зм1нн1 (кеpoвaнi) U -хapaктеpистики впливу зм1н, як1 в1дбуваються в зовн1шньому та вну^^^ому сеpедoвищi пiдпpиeмствa, на 1нтелектуальний каттал

п^^жмс^а. Фaктopи X та Y визначають хapaктеpистики

1нтелектуального кап1талу. До пост1йних

фaктopiв W в1дносимо так1 фaктopи, як1 у пpoцесi ствopення 1нтелектуального катталу пiдпpиeмствa не зм1нюються. Це, на^иклад, фaктopи, як1 можуть мати як систематичний, так i випадковий хapaктеp. Таким чином, до некеpoвaних постшних фaктopiв в1днесено:

споживач1в (демoгpaфiчний,

iстopичний, кyльтypнo-iстopичний);

кoнкypентiв (стpyктypa

кoнкypенцiï, мapкетингoвa стpaтегiя кoнкypентiв, в1дносини в каналах збуту, визначення кoнкypентiв у загальних поняттях);

ypяд (деpжaвнi, м1сцев1 opгaни влади);

економ1ку (економ1чне зpoстaння,

проценты ставки, темпи шфляци, рiвень безробпгя);

технологи (досягнення, патенти, обмеження по ресурсах);

незалежнi засоби масово' шформаци.

Пiдмножина и включае фактори, за допомогою яких можна управляти iнтелектуальним капiталом або яю змiнюють складовi iнтелектуального капiталу тдприемства:

галузь дiяльностi оргашзацп (тип дiяльностi, функци, територiальнi межi, характер власносп, конкретна дiяльнiсть);

загальнi цiлi (завдання, мiру виконання яких можна визначити за кшькюним обсягом продажiв, прибуток);

корпоративна культура (тимчасовi поняття, гнучкють середовища пращвни-кiв, структура управлшня, рiвень неформальних контактiв);

iнтелектуальний потенщал

персоналу (пiдвищення квалiфiкацii, розвиток i застосування накопиченого досвiду, навчання на iнтелект-тренiнгах, одержання друго' освiти й ш.).

На першому етапi управлшня штелектуальним капiталом пiдприемство

характеризуеться станом Х1. На iнтелектуальний капiтал тдприемства впливае

система сукупносп факторiв Щ та и1 , унаслiдок чого воно набувае нового стану, зумовленого вихщною

характеристикою стану ¥1 :

¥1 = f (XI, Щ, и). (1)

При цьому вщбуваеться змiна складових штелектуального катталу,

тобто змшюються фактори и1. Пiсля проведення змiн структура

iнтелектуального капiталу переходить у

новий стан. Вхщш характеристики Х2 стану штелектуального катталу тдприемства для другого рiвня е

кшцевими характеристиками стану ¥1 iнтелектуального капiталу пiсля першо' змши його характеристик, тобто

Х2 - ¥1. (2)

Аналопчно визначаються

характеристики штелектуального

катталу на шших рiвнях змiни та

характеристики ¥п кшцевого стану iнтелектуального капiталу, якi мають вщповщати заданим характеристикам при управлшт.

Таким чином, процес управлiння штелектуальним катталом пiдприемства можна подати у виглядi такого спiввiдношення:

г Ji

при n = 1

Yn-\ =

f (Xn-1, Wn-1, Un-1 ) при n > 1 :

(3)

де n - змша, яка вiдбуваeться у складових штелектуального капiталу пiдприeмства;

Xn - характеристика стану iHTe-лектуального катталу тдприемства на початку запровадження n-ï змiни при управлiннi;

Xn-1 - характеристика стану iнтелектуального катталу тдприемства на початку запровадження n-1-ï змiни при управлiннi;

Yn-1 - характеристика стану штелектуального капггалу тдприемства тсля запровадження n-1-ï змши при управлшт;

Wn-1 - пiдмножина некерованих факторiв, якi впливають на штелектуальний каттал тдприемства пщ час уведення n-1-ï змiни при управлшт;

Un-1 - пiдмножина керованих факторiв, якi впливають на iнтелектуальний каттал тдприемства пщ час уведення

n-1-ï змiни при управлiннi.

На кшцевий стан iнтелектуального капiталу пiдприемства бшьшою мiрою впливае комплекс змiн, яю вводяться.

Аналiз структурно! схеми управлшня iнтелектуальним катталом (рис. 1) показуе, що застосування вхщних характеристик стану штелектуального катталу на першому рiвнi за умови сталосп всiх iнших факторiв на вах рiвнях при запровадженнi змш на пiдприемствi приводить до змши вихiдних характеристик стану iнтелектуального катталу тдприемства пiсля здiйснення всього процесу запровадження змш.

Для активiзацi! штелектуальних ресурсiв пiдприемств, визначення !х частки у структурi основного капiталу

Некероваш

Wl

необхiдно забезпечити цей процес ефективним управлшням

iнтелектуальним катталом.

Для цього розглянемо

тдприемство, яке складаеться з декшькох структурних пiдроздiлiв. Сукупнiсть iнтелектуальних ресурав цих пiдроздiлiв, залучення !х i використання iнтелектуального потенцiалу цих пщроздшв у загальному виробничому процесi, забезпечить ефективнють процесiв формування та управлшня штелектуальним катталом цшого пiдприемства.

фактори

Х1

¡нтелектуальний. капiтал

Yl=X2

Y2=Xз

Wn-1 Wn

Yn-l=Xn Yn =Хп

Sl S2 Sn Sn-1

П

:р

Вт

и1

и2

ип-1

ип

Керованi фактори

Рис. 1. Структурна схема управлшня штелектуальним капталом тдприемства

Результати анашзу процесу управлшня штелектуальним катталом одного структурного пщроздшу тдприемства або змша будь-яко! його складово! всього пiдприемства на кшькох рiвнях свiдчать, що управлiння штелектуальним катталом окремого структурного пщроздшу або

запровадження окремо! змши складово! штелектуального катталу призводить до зниження ефективносп одержуваного результату. Тому при ухвалент ршення про проведення змiн в управлшт iнтелектуальним капiталом пiдприемства

необхщно розглядати сукупнiсть усiх факторiв, яю впливають на процес управлiння штелектуальним катталом тдприемства.

Одними з основних змшних параметра и, що визначають штелектуальний каттал тдприемства, е прибуток (П), рентабельнють (Р) i вартють акцiй (В) пiдприемства. Для якюного та кiлькiсного аналiзу впливу штелектуального катталу тдприемства на каттал тдприемства в цшому ми використали властивосп орiентованого графа, що, з одного боку, вщображае

1

штелектуальний каттал усiх

структурних пiдроздiлiв тдприемства, а з iншого - характер складових штелектуального капiталу та

взаемозв'язки дослщжуваних параметрiв на певних етапах дiяльностi пiдприемства. Передача властивостей i напрямок вiд П до Р позначимо через Т, а зворотний зв'язок - через Q.

Скористаемося цими властивостями графа, представивши кожен структурний пщроздш тдприемства у виглядi чотирьох граф-схем (наприклад, вiддiл продажiв, вiддiл реалiзацii, вiддiл маркетингу, вiддiл контролю за якютю) (рис. 2). 1нтелектуальний каттал кожного структурного пщроздшу мае вхщт А1 А2

початковi властивостi П, Р та Вт (вершини А1, А2, А3, А4), якi е результатом початково' дiяльностi.

У цьому випадку для вах структурних пiдроздiлiв прибуток визначаеться за залежшстю

Пт = Пначл, (4)

де По, - вхщний залишковий прибуток уах структурних пiдроздiлiв

пiдприемства.

Аналогiчно визначаеться

рентабельтсть усiх структурних пiдроздiлiв тдприемства:

Р01 = Рнач, , (5)

де Рог - вихщна рентабельтсть уах структурних пiдроздiлiв пiдприемства.

А3 А4

В1

В2

В3

24. В4

Рис. 2. Взаемозв'язок м1ж структурними тдроздшами у процес1 управлтня ттелектуальним капталом тдприемства

Запровадження змш

штелектуального катталу у першому пщроздш приводить до перерозподшу прибутку, порушення його рiвноваги по вах структурних пiдроздiлах. Поява залишкових витрат як результат

перерозподiлу прибутку тсля змiни iнтелектуального капiталу

вщображаеться зв'язком Р2.

При визначеннi кшькюних зв'язкiв спадковостi процесу управлiння штелектуальним капiталом пiдприемства

застосовуються функцп рiзного виду. Загальна функщя граф-схеми одного структурного пiдроздiлу представляе перетворення початкових властивостей штелектуального катталу структурного пщроздшу (А) i кiнцевого стану iнтелектуального катталу структурного пщроздшу (В) та описуеться залежнютю: Г: А >В. (6)

При цьому функщя Г не зводиться до простого пщсумовування факторiв при змЫ iнтелектуального капiталу тдприемства, а е бшьш складною залежнютю. На запропонованих граф-схемах змша штелектуального катталу тдприемства при паралельному запровадженш змш мае такий вигляд:

Хз = С Х + С2 X2. (7)

При послщовному розташуваннi графа залежнють буде такою:

■ X; (8)

(9)

Х 3 - С 2

2

Х 2 - С1 ' Х1

Шсля пiдстановки у формулу (8) зна-чень Х маемо

Х3 -С'С2'X!. (10)

Використаемо наведет залежносп (8, 9, 10) для визначення результуючого прибутку та рентабельности на кожному етат змiн iнтелектуального капiталу тдприемства.

У загальному випадку рiвняння для визначення результуючого прибутку кожного структурного пщроздшу при змЫ штелектуального катталу набувають такого вигляду:

I гег.пг — Кг (и-1) ' ^ i (и-1) — ^ гп ' I п , (11)

де Кг(п-1), Кт - коефiцiенти спадкування

при проведент попередньо! змiни iнтелектуального катталу та наступно! вiдповiдно у структурному пщроздш, якi враховують прибуток;

Ргег.пг — Сг(п-1) ' Рг(п-1) — Сгп ' Ргп , (12)

де С (п-1), Ст - коефiцiенти спадкування

при проведент попередньо! змiни штелектуального катталу та наступно! змши вщповщно у структурному пщроздш, яю враховують значення рентабельность

У математичнш моделi

результуючий прибуток пiдприемства, результуюча

рентабельнiсть i результуюча вартiсть акцiй мають такий вигляд:

— У (Кг( п-1)1 г (п-1) + Кг

п—1

Р . —

гег л

У(с

п—1

Вгег.г — У (£г

' Р +

г ( п-1) 1 г ( п-1) ^

г ( п-1)

' Вг ( п-1) +

гп 1 .п ) ;

С ' Р ) •

гп гп ) э £ гп ' В,п ) .

(13)

(14)

(15)

Визначення коефщенпв К, С та £ на кожному етат змш штелектуального катталу структурних пщроздшв тдприемства дозволить визначити кшькют зв'язки спадковосп факторiв i врахувати !х при визначеннi оптимально! послiдовностi проведення змш складових штелектуального катталу кожного структурного пщроздшу тдприемства.

Коефщенти К, С та £ визначаемо за методом найменших квадра^в:

К,

г( п-1)

I ' I 'У I 2-у I ' I 'У I ' I

г(п -1) гег. п г / 1 п г / 1 г (п -1) п г / 1 п г

уI 2 'У I 2 -(уI 'I )2

/ Л г(п-1) 1 пг \/ ,; г(п-1) 1 пг)

К —

' I 'У I 2 -УI

пг гег.пг / * г(п-1) / *

г(п-1)

(п-1) I пг "У I

г( п-1)

УI

С

У Р

(п-1)

г(п-1)

' Р„.

'У I 'У р

/ < пг

(У I г ( п-1) ' I

~ У р(п-1) ' Рп

У

Р -УР ■

гег.пг / л пг

г( п-1)

УР 2'УР 2-(УР 'Р )

¿.а г(п-1) ¿.а пг V/ , г(п-1) 1т)

(16)

(17)

(18)

2

2

2

УP .УP 2-УP • P • P .Уp

CC _ / j rez.ni / .i ni i(n-1) ni rez.ni / j i(n-1) ; ( 19)

УP 2.УP 2-(уP p )2

/ / i (n-1) ; ni \/ i (n-1) -'ni/

в.( l).в .-Ув.2-Ув.( 1).в -Ув..в

ç _ i (n-1 ) rez.ni / у m / у . (n-1 ) m / y n. rez. n. ^

S(n-l)_ v» 2 Vв 2^vв »12 ; (20)

/ ,-°i (n-1) '.¿J nni \/ ,ni (n-1)' Dni)

ni ' У Bi(n-1) - У Bi(n-1) . Bni ' У Bi(,

У Bi(n-1) 'У Bni - (У Bi(n-1) . Bni )2

ZB . в .V в -V в . в .V в . в

_ ^ni "rez .ni i ( n-1) -"i ( n-1) "ni /^"i ( n-1) "rez.ni (21)

Оптимальним варiантом змiн iнтелектyального капiталy e той, що враховye спадкyвання факторiв при 1х послiдовнiй змiнi в одному структурному пщроздш або при одночаснш змш в yсiх структурних пщроздшах пiдприeмства.

Таким чином, коефiцieнти спадкування факторiв показують, що при К=0, С=0, S=0 на пiдприeмствi або y структурному пщроздш не вщбуваються змши iнтелектyального капiталy (змiни не ефективнГ). Тобто на пiдприeмствi iraye ряд бар'eрiв для формування та управлшня iнтелектyальним капiталом:

вiдсyтнiсть вiдповiдноï стратегГï щодо розвитку iнтелектyального катталу пiдприeмства;

неквалiфiкована оцiнка та пщбГр персоналу;

вгдсутнгсть вгдповгдних методiв мотиваци щодо активГзаци

iнтелектyального капiталy пiдприeмства;

невiдповiднiсть вимогам щодо ефективного управлшня

штелектуальним капiталом його складових - структурного катталу й оргашзацшного катталу;

значш розходження в

органiзацiйних структурах;

незадовшьш iнформацiйнi

комуткацп;

некоректний поетапний план формування, розвитку й управлшня штелектуальним катталом

пiдприeмства;

вГдсутнГсть достатньо'1' пГдтримки з боку керГвництва;

неузгодженГсть поглядГв щодо

стратеги управлшня штелектуальним катталом;

вГдсутнГсть знань щодо процесГв формування, розвитку й управлшня штелектуальним катталом.

При К>1, С>1, S>1 змГни Гнтелектуального катталу вщбулися i спостерiгаeться домГнуючий ïx вплив на дГяльнГсть оргатзаци, при К<1, С<1, S<1 фiксyeться негативний вплив факторГв на формування Гнтелектуального катталу.

Це дозволяe розробити методику вибору оптимально! послГдовностГ процесу управлшня штелектуальним катталом з урахуванням спадкування факторГв, тобто визначити походження рГзних процесГв формування, розвитку й управлшня штелектуальним катталом пiдприeмства як на макро-, так i на мГкрорГвнях.

BumoeKU. Запропонований

графоаналГтичний метод управлшня штелектуальним катталом дозволяe кшькюно ощнити вплив i наслГдки змГн y складових Гнтелектуального катталу та визначити змши загального катталу гадпр^мства. Застосування цього методу даe змогу планувати майбутню дГяльнГсть i прогнозувати загальний каттал гадпр^мства з урахуванням змш Гнтелектуального капГталу та його складових на основГ показникГв ефективностГ пiдприeмства - розрахунок прибутку, рентабельностГ та вартосп акцГй (для структурного пщроздшу або всього пiдприeмства). У свою чергу, визначення коефiцieнтiв спадкування (з формул розрахунку прибутку,

рентабельности та вартост акцiй) дозволяе виявити позитивний або негативний вплив змш штелектуального катталу, яю запроваджуються (для пщприемств, якi здiйснюють комерцiйну дiяльнiсть), що в подальшому сприяе ефективному формуванню, розвитку й управлiнню штелектуальним катталом тдприемства.

Лггература

1. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты: Пер. с англ. -М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. - 512 с.

2. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей: Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004. -416 с.

3. Лукичева Л.И. Управление интеллектуальным капиталом. - М.: Омега-Л, 2007. - С. 50-70, 111-143.

4. Буттк-Оверський О., Красов-ська А. Теоретичт засади штелектуально! шновацшно! дiяльностi на пщприемств // Економжа Украши. -2004. - № 12. - С. 31-37.

5. Эдвисон П., Мелоун М., Интеллектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании. I Новая постиндустриальная волна на Западе. -М.: Academia, 1999.

6. Баулша Т.В. Методолопчш аспекти моделювання управлшня змшами в оргатзаци // Оверянський лггопис. - 2002. - № 5 (47). - С. 152-157.

7. Баулина Т.В., Беднов В.А., Кухтик Т.В. Развитие интеллектуального потенциала организации. - К.: ДИТМ МНТУ, 2003. - 301 с.