CC BY
43
УДК 330.821.1
Пестова Анастасия Вячеславовна
магистрант 2 курса.
Департамент общественных отношений. Уральский федеральный университет. г. Екатеринбург [email protected]
Черноскутова Марина Викторовна
магистрант 2 курса. [email protected]
Добровольская Юлия Андреевна
магистрант 2 курса.
Экспликация положений классической
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ В КОНЦЕПЦИЮ GR-МЕНЕДЖМЕНТА
Anastasia V. Pestova
Master of 2 year.
The Department of public relations of the Ural Federal University.
Ekaterinburg
Marina V. Chernoskutova
Master of 2 year [email protected]
Julija A.Dobrovol'skaja
Master of 2 year [email protected]
Explication of
THE PROVISIONS CLASSICAL ECONOMIC THEORY IN THE CONCEPT OF GR-MANAGEMENT
Аннотация. Статья посвящена анализу основных положений классической экономической теории, а также анализу их отражения в концепции GR-менеджмента. Актуальность обуславливается динамичным изменением экономической действительности, нарастанием процессов глобализации и информатизации, которые приводят к трансформации взаимоотношений бизнеса и общественного сектора с государством. Модифицируются не только границы между обществом и государством, но и система управления их взаимодействием. Усложнение общественных и экономических отношений ведет к поиску и созданию бизнес-структурами и некоммерческими организациями новых механизмов и технологий управления взаимодействием с органами власти, которые в настоящее время недостаточно изучены научным сообществом.
Автором осуществлен анализ положений классической экономической теории, которая раскрывает сущность и содержание экономических процессов в системе понятий, категорий и законов, принципов и методов хозяйствования в обществе в целом, безотносительно к отраслям и сферам деятельности. В статье раскрываются понятия, положения и общественное предназначение классической экономической теории и GR-менеджмента. В основу написания статьи положен анализ трудов отечественных и зарубежных авторов, в которых раскрыты положения классической экономической теории, нашедшие отражение в концепции GR-менеджмента.
Ключевые слова: классическая экономическая теория, GR-менеджмент, механизм рыночного регулирования, экономические процессы, интересы общества.
Annotation. The article is devoted to the analysis of basic provisions of the classical economic theory, and also the analysis of their reflection in the concept of GR-management. Relevance is caused by dynamic change of economic reality, increase of processes of globalization and informatization which lead to transformation of relationship of business and public sector with the state. Are modified not only borders between society and the state, but also a control system of their interaction. Complication of the public and economic relations conducts to search and creation by business structures and non-profit organizations of new mechanisms and technologies of management of interaction with authorities which are insufficiently studied now by scientific community. The author carried out the analysis of provisions of the classical economic theory which opens essence and the content of economic processes in system of concepts, categories and laws, the principles and methods of managing in society in general regardless of branches and fields of activity. In article concepts, provisions and public mission of the classical economic theory and GR-management reveal. The analysis of works of domestic and foreign authors in which the provisions of the classical economic theory which found reflection in the concept of GR-management are opened is the basis for writing of article.
Keywords: classical economic theory, GR-
management, mechanism of market regulation, economic processes, interests of society.
68
сновная часть
Каждая организация вступает во взаимодействие с органами государственной власти в рамках правового поля, которое установлено государством и всегда испытывает его управленческое воздействие. Кроме этого, органы государственной власти являются экономическими контрагентами организаций, а коммерческие компании поставляют государственным учреждениям свои товары и оказывают различные услуги, отношения между государством и бизнес-структурами всегда двусторонние. Таким образом, успешность деятельности организации зависит от эффективности управления процессом взаимодействия с органами государственной власти. В целом, GR-менеджмент направлен на минимизацию бизнес-рисков в любой отрасли.
С возникновением нового явления в теории и практике менеджмента - GR-менеджмента («управление связями с органами государственной власти»), появилась необходимость изучения различных проблем управления взаимодействия коммерческих и некоммерческих организаций с органами государственной власти.
В условиях повышения степени государственного регулирования экономики возросла необходимость теоретического осмысления процесса управления взаимодействием организаций с государством. Актуальность изучения GR-деятельности в настоящее время можно объяснить стремительным развитием GR-департаментов в крупнейших отечественных и зарубежных компаниях и некоммерческих организациях, испытывающих потребность в исследовании, анализе и структуризации деятельности GR-департаментов и в выработке эффективных методов управления взаимодействием организаций с органами государственной власти.
Кулакова Т.А. дает четкое определение GR-менеджмента - одно из направлений коммуникативного менеджмента, целью которого является согласование собственных интересов организаций с интересами органов государственной власти различного уровня для снижения рисков и обеспечения устойчивого развития [5].
В статье разъясняются положения классической экономической теории в концепции GR-менеджмента.
Классическая теория основывалась на положении о саморегулировании рынка. Суть теории состоит в том, что национальная экономика выпускает естественный объем продукта, который по ассортименту и количеству будет соответствовать спросу. Возможны отклонения от естественного объема производства, но они будут носить временный характер. Баланс между производством и потреблением восстанавливается автоматически. В условиях свободной конкуренции на рынке, который состоит из небольших независимых производителей, осуществляется механизм рыночного регулирования. В настоящее время рынка чистой конкуренции не существует.
Известно, что основные положения классической теории состоят в следующем:
1) принцип полной экономической свободы личности и свободы конкуренции, которая не ограничена вмешательством государства. В настоящее время многие предприниматели, которые считают главной своей целью максимизацию прибыли, предпочитают, чтобы государство совершенно не вмешивалось в экономические процессы;
2) концепция трудовой стоимости;
3) полная занятость рабочей силы;
4) предложение товаров порождает спрос на них.
Попробуем рассмотреть каждое положение относительно концепции GR-менеджмента.
1. «Невидимая рука рынка» (англ. invisible hand of the market) - популярная метафора, впервые использованная Адамом Смитом. В главе II книги IV Смит пишет: «Но всякий человек употребляет капитал на поддержку промышленности только ради прибыли, поэтому он всегда будет стараться употреблять его на поддержку той отрасли промышленности, продукт которой будет обладать наибольшей стоимостью и обмениваться на наибольшее количество денег или других товаров. ... Преследуя свои собственные интересы, он часто более действительным образом служит интересам общества, чем тогда, когда сознательно стремится делать это».
Таким образом, отдельная личность, которая стремится к собственной выгоде, независимо от её воли и сознания, направляется к достижению экономической выгоды и пользы для всего общества.
Каждый актор GR-менеджмента преследует собственную выгоду, но путь к ней лежит через удовлетворение потребности второго. Совокупность акторов, как будто движимая «невидимой рукой», активно, эффективно и добровольно реализует интересы всего общества, причём часто даже не думая об этом, а преследуя лишь собственный интерес.
2. Трудовая теория стоимости (ТТС) - согласно этой теории, производится обмен товарами между собой в таких количествах, чтобы обеспечить равенство количества рабочего времени, которое необходимого для их производства в данных социально-экономических условиях.
Логичным следствием трудовой теории стоимости относительно GR-менеджмента является признание труда и затраченных ресурсов GR-специалиста во взаимодействии с органами государственной власти единственным источником достижения общих интересов государства и бизнес-структур.
3. Полная занятость - это ситуация, которая существует в течение продолжительного времени, при которой на рынке труда соблюдается баланс. Все люди, которые желают работать, уже заняты процессе труда и увеличить число работающих ненасильственными методами невозможно. Можно говорить и о максимальном объеме производства,
69
потому что все экономические ресурсы в данный момент задействованы.
В краткосрочном периоде объем производства напрямую зависит от количества используемого труда, т.е. количество выполненных задач и достигнутых целей во взаимодействии бизнеса и власти зависит от объема проделанной работы GR-специалиста. Очевидно, что чем большее количество людей занято в процессе, тем больший объем целей и задач может быть достигнут.
4. Предложение товаров порождает спрос на них.
Современные российские бизнесмены постепенно стали осознавать, что каждой компании необходима должность GR-менеджера - консультанта, который организовывал бы успешное взаи-
Литература:
1. Бартенев С.А. История экономических учений. М. : Юристъ, 2001.
2. Сорвина Г.Н. История экономической мысли двадцатого столетия: Курс лекций. Издание 2-ое, исправленное и дополненное. М. : Изд-во РАГС, 2006.
3. Толстых П. GR. Практикум по лоббизму в России. М. : Альпина Бизнес Букс, 2007.
4. Хомин О.В. О социальной направленности современного экономического знания. Проблемы современной экономики и институциональная теория - Научные труды ДонНТУ. Серия : экономическая. Выпуск 89-1, 2005.
5. Яковлев А.А. Эволюция стратегий взаимодействия бизнеса и власти в российской экономике. Российский журнал менеджмента, Том 3, № 1, 2005.
6. Кулакова Т.А. Government Relations в процессе принятия политических решений // Журнал ПОЛИТЭКС, 2005. № 2. URL: http:// www.politex. info/ content/view/139/30/ (дата обращения: 12.07.2015) Ссылка: [6, с. 2, 4].
модействие с представителями государственной власти и адаптировал бы компанию к действиям государства.
Действительно, в наше время доля успеха любой компании зависит от того, насколько удачно она преподнесет себя власти и как хорошо наладит отношения с её представителями.
Очевидно, что в современных компаниях этими вопросами занимаются профессиональные GR-менеджеры. Однако спрос на российском рынке на таких специалистов постепенно возрастает. Чем активнее будет развиваться направление GR-менеджмента, чем больше будет появляться квалифицированных GR-специалистов, тем
прочнее и эффективнее будут связи органом государственной власти и бизнес-структур.
Literature:
1. Bartenev S.A. History of economic doctrines. M. : Юристъ, 2001.
2. Sorvina G.N. History of economic thought of the twentieth century: Course of lectures. The edition 2nd corrected and added. M. : Publishing house of RAGS, 2006.
3. Tolstih P. GR. A workshop on lobbyism in Russia. M. : Alpina Business of Axle boxes, 2007.
4. Homin O.V. About a social orientation modern economic знания. On Saturday. Problems of modern economy and the institutional theory - Scientific works of DONNTU. Series : the economic. Release 89-1, 2005.
5. Yakovlev A.A. Evolyution of strategy of interaction of business and the power in the Russian economy. ТЬю Russian magazine of management, Volume 3, № 1, 2005.
6. Kulakova T.A. Government Relations in the course of adoption of political decisions. [Electronic resource] // POLITICAL EX-Magazine, 2005. № 2. URL: http://www.politex.info/ content/ view/ 139/30/ (date of the address: 12.07.2015) Link: [6, Рage 2, 4].
70
