Организация и управление темы научных статей

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала как гарантия успешного внедрения управленческих инноваций на предприятии

Рассматривается возможность создания и совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала на предприятиях, внедряющих метод «бережливое производство». Зная особенности мотивации персонала, можно обоснованно выбирать наиболее действенные для разных типов сотрудников виды и формы стимулирования труда, а также наиболее эффективные (обладающими наибольшей стимулирующей силой) формы организации заработной платы.

О программе обновления системы управления

Вносятся предложения к методологии обновления организации управления предприятием и учреждением в современных условиях их функционирования.

ВАК
Ведомственный надзор, производственный контроль и внутренняя инспекция

Анализируется место и роль различных организационных форм контроля и надзора в хозяйственной деятельности угольных организаций Кузбасса.

ВАК
Метод выявления отклонений в системе контроллинга (на примере мониторинга уровня безопасности полетов)

В статье предложено использовать контрольные карты в качестве инструмента для выявления отклонений в системе контроллинга. Данное предложение обсуждено на примере мониторинга уровня безопасности полетов. Рассмотрена возможность использования в практике авиакомпаний нового показателя уровня безопасности полетов, а также нового метода его мониторинга.

ВАК
Предпосылки к созданию вертикально интегрированной корпорации с сетевой составляющей

Рассмотрена возможность формулирования принципов построения организационной структуры вертикально-интегрированной корпорации с сетевой составляющей. После формирования гипотезы и постановки вопроса сделан вывод о том, что в ближайшее время большинство современных компаний уделят значительное внимание сетевым и виртуальным структурам, создав у себя соответствующие департаменты, перейдя полностью либо частично на сетевые, виртуальные «рельсы».

ВАКRSCI
Современная организация: целеполагание и целеосуществление

Понятие цели имеет исключительное значение во всех науках управления и, особенно, – в социальном управлении. Без цели нет деятельности, и целевое воздействие (целеполагание и целеосушествление) – это первое слагаемое социального управления, которое существует в строгом единстве с самоорганизацией и организационным порядком. Более того, и их невозможно сформировать без целевого воздействия. Целевое воздействие это и первое, и определяющее слагаемое социального управления.

Системы управления: оптимизация и эффективность (советы управленцу)

На основе обобщения опыта управленческой деятельности в сфере экономики, государственного управления и с учетом основных положений теории управления и теории организации в статье рассматриваются практические вопросы оптимизации и повышения эффективности систем управления и управленческой деятельности. Предлагаемая статья первая из серии статей под общим названием «Советы управленцу».

ВАК
Корпоративная культура в моделях корпоративного управления

Рассматриваются вопросы эффективного соотношения корпоративного управления и корпоративной культуры компании с точки зрения соответствия условиям внешней среды и поддержания устойчивости группы. Высказано предположение о взаимозависимости модели корпоративного управления и типа корпоративной (организационной) культуры.

ВАК
Оптимизация управленческого персонала

Важным способом повышения экономической успешности организаций является снижение издержек. И в бюджетной, и в коммерческой организации к числу существенных статей расходов относятся расходы на персонал. Доля затрат на персонал, особенно управленческий аппарат, в общем объеме издержек имеет устойчивую тенденцию к росту практически в любой организации, что придает особую значимость их постоянному контролю.

ВАК
О некоторых взглядах на «Менеджмент 3. 0» (новая редакция)

В статье изложены основные положения позиции по отношению к взглядам на пути и методы реализации версии «Менеджмент 3.

ВАК
Управление заявками при оказании наукоемких услуг научно-исследовательским комплексом

Рассмотрен процесс моделирования центра коллективного пользования, обеспечивающего режим коллективного пользования дорогостоящим прецизионным научно-технологическим оборудованием с целью оказания наукоемких услуг. Описана имитационная модель объекта в программной среде AnyLogic5, показывающая функционирование центра в режиме массового обслуживания.

ВАК
Барьеры и драйверы внедрения новых кадровых технологий в практику российских организаций

Автор статьи рассматривает особенности реализации процесса кадровых нововведений, обусловливающих специфику возникающих барьеров и возможных драйверов внедрения кадровых новшеств и инноваций в российских организациях.

ВАК
Связь организационной культуры с системой менеджмента современной организации

В статье проанализированы различные подходы к определению организационной культуры, проанализированы различные типологии организационной культуры, предложена классификация организационной культуры по признаку доминирующего инструмента управленческого воздействия, выделены достоинства и недостатки каждого типа, выявлена связь организационной культуры с системой менеджмента современной организации.

ВАК
Кадровая политика в развитии авиастроительного предприятия. Проектный подход к управлению персоналом

В статье представлен практический опыт формирования кадровой политики авиастроительного предприятия. Выделены и описаны преимущества использования проектного подхода в организации работы с персоналом. Обосновано, что кадровая политика позитивно влияет на деятельность подразделений, развитие предприятия, решения руководства, лояльность персонала.

ВАК
Эволюция и проблемы менеджмента социальной работы

Автор дает определение понятию менеджмент социальной работы, а также описывает цели такого менеджмента, его объект и предмет. В статье подробно рассматриваются факторы, влияющие на выбор модели управления в социальной работе, описываются научные концепции менеджмента, разработанные в разные периоды времени различными научными школами. Анализируются проблемы в сфере управления социальной работой в России, а также обсуждаются пути их решения.

ВАК
Дискуссионные вопросы теории и практики регионального стратегического управления

Статья посвящена рассмотрению дискуссионных вопросов регионального стратегического управления: пониманию природы стратегического управления и стратегии, в том числе применительно к такому объекту, как регион (муниципальное образование), сущности самого объекта регионального стратегического управления, проблемы алгоритмизации процесса стратегического управления регионом и использования инструментария стратегического анализа.

ВАК
наверх