Организация и управление темы научных статей

Особенности формирования корпоративного имиджа

В статье раскрывается понятие «имидж организации». Уделено внимание видам корпоративного имиджа. Анализируются структурные элементы имиджа организации, факторы, которые оказывают влияние на имидж организации. Рассматривается процесс построения и развития корпоративного имиджа.

ВАК
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом

В статье рассматриваются такие категории в управлении персоналом, как «мотивация» и «стимулирование трудовой деятельности». Приведены понятия, основные концепции, обосновывается цель деятельности по мотивации и стимулированию, механизмы формирования мотивации, типы работников, роль руководителя в управлении мотивацией и стимулированием.

Мотивация персонала в условиях кризиса

Кризисная ситуация в экономике грозит предприятию не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников одна из основных задач менеджмента компании на этапе кризиса.

ВАК
Формирование положительного имиджа и деловой репутации компании

Исследуется состояние проблемы. Приводятся преимущества, которые дает компании хорошая деловая репутация. Рассматриваются особенности формирования успешного имиджа и деловой репутации компании, инструментарий их продвижения и технологии управления корпоративным имиджем и деловой репутацией. Библиогр. 4.

ВАК
Формирование корпоративной культуры организации: теоретический аспект

В статье раскрывается сущность, функции, принципы и признаки корпоративной культуры организации. Выявлены этапы и технологии ее формирования.

ВАК
Европейские и российская модели государственного управления: сравнительный анализ

Сравнивая модели государственного управления по таким характеристикам, как форма правления, структурная форма, политический режим, автор делает вывод, чтопрактически каждая страна имеет свою модель государственного управления, которая учитывает исторические традиции и национальные предпочтения, поэтому прямой перенос успешных когда-то национальных форм и моделей в современную реальность невозможен.

ВАК
Современные проблемы развития человеческого потенциала в России

В статье выделены три блока проблем развития человеческого потенциала России, связанных с ее экономикой, образованием и здравоохранением. По каждому блоку проблем предложены основные направления их решения. Также в статье рассматривается понятие человеческого потенциала, основной индекс его измерения, составляющие и значения этого индекса.

ВАК
Обзор зарубежных моделей управления персоналом

Исследованы методы по совершенствованию системы управления персоналом. Проанализирован передовой зарубежный опыт в области управления персоналом. Раскрыта структура системы управления человеческими ресурсами за рубежом. Рассмотрены основные школы менеджмента американская и японская. Выявлены основные тенденции в развитии систем управления персоналом в США. Проанализированы основные проблемы в сфере управлении человеческими ресурсами в Японии.

ВАК
Современная стратегия развития организации производства

В современных условиях стратегия развития организации производства должна включать в себя четыре взаимосвязанные программы: повышение гибкости производства, синхронизацию производственной деятельности и управления материальными потоками, повышение качества труда. Такой подход к развитию организации производственной системы настроен на потребителя.

Инновации в современном менеджменте

Описываются основные области и проблемы управленческого подхода. Эти проблемы связаны с изменениями экономической и деловой структур на региональном, государственном и международном уровнях. Все изменения можно разделить на три группы инноваций. Первая связана с методологией управления, вторая с внутренними структурами и последняя обусловлена изменениями в научно-техническом и деловом развитии.

ВАКRSCIESCI
Эффективность государственного и муниципального управления

Определены методы оценки эффективности и результативности государственного (муниципального) управления. Уточнен понятийный аппарат регламентации деятельности государственных (муниципальных) органов. Предложен алгоритм стандартизации деятельности государственных (муниципальных) органов управления.

ВАК
Инструменты и методы эффективного менеджмента

Рассматриваются различные факторы и условия формирования эффективного менеджмента на отечественных предприятиях. Анализируются отечественные и зарубежные исследования по вопросам развития и применения инструментов и методов эффективного менеджмента на предприятиях. С помощью современных методов многомерного статистического анализа исследовано эмпирическое поведение промышленных предприятий Астраханской области, дана их классификация и выявлены факторы, влияющие на эффективность их деятельности.

Информационные системы в государственном управлении

В статье дан подробный анализ основных принципов построения системы информационно-аналитического обеспечения органов государственной власти разного уровня. Особое внимание уделено проблеме обеспечения безопасности информационных систем и системам поддержки принятия решений.

ВАК
Основные направления совершенствования управления производством

В статье обосновывается актуальность исследования вопросов совершенствования управления производством. Внимание акцентируется на основных способах повышения эффективности производства. Особое внимание уделяется внедрению информационных систем в процесс управления производством.The urgency of questions on production management perfection is proved in the article. The author views the basic ways of productivity enhancement.

ВАКRSCI
Оценка устойчивого развития и функционирования предприятия: факторы, критерии, особенности

Процесс управления устойчивым развитием на уровне страны требует определения и последовательной реализации стратегии ее развития. Устойчивость хозяйственной деятельности предприятий должна обеспечиваться на основе учета прогрессивных явлений внешней среды и совершенствования хозяйствования в целях повышения эффективности предприятия и его непрерывного развития. Для каждого хозяйствующего субъекта важно не просто сохранить устойчивость, а добиваться эффективной устойчивости.

Современные подходы к изучению риска

Рассматривается возникновение и эволюция понятия «риск», дается интегрированное понятия «риск». Проявление риска во всех областях деятельности человека повлекло за собой многочисленные его трактовки. Рассматриваются проявления рисковой деятельности в экономике и политике.

К вопросу о формировании муниципально-частного партнерства в РФ

Статья посвящена обоснованию необходимости внедрения механизма муниципально-частного партнерства (МЧП) в работу органов местного самоуправления. Раскрываются проблема легального определения МЧП и порядок реализации на его основе инвестиционных проектов, а также формулируются предложения по развитию данного института сотрудничества власти и бизнеса.

ВАК
Способы оценки эффективности реализации стратегии развития компании

Автор предлагает ввести интегральный показатель оценки эффективности реализации стратегии развития компании, основанный на трехмерной модели эффективности, чтобы учитывать поставленные стратегические цели и возможности для их достижения.

ВАК
Фасилитация как Технология организационного развития и изменений

В статье рассматриваются некоторые теоретические и практические вопросы технологии фасилитации. Методы фасилитации больших групп относятся к диалогическому направлению организационного развития и направлены на повышение групповой эффективности.

ВАК
Установление норм затрат на то и ремонт автомобилей

Разработаны методические основы формирования норм затрат на техническое обслуживание и текущий ремонт автомобилей на основе использования методов регрессионного анализа. Предлагается нормы затрат на запасные части и материалы устанавливать в зависимости от грузоподъемности автомобиля и его срока службы.

Становление и специфические особенности развития менеджмента в современной России

Выявлены специфические особенности современной модели управления на российских предприятиях: иерархическое управление с жесткой централизацией большая зависимость персонала от произвола руководства закрытость предприятия для внешнего окружения существование барьеров между подразделениями привлечение, продвижение и поощрение сотрудников на основе их персональной и организационной лояльности непрозрачность принимаемых решений отсутствие гибкости у высшего менеджмента, его неумение учитывать влияние различных факторов и изменяться под воздействием внешних и внутренних условий. Обоснована необходимость учета этих особенностей при построении эффективной российской модели менеджмента. Подчеркивается, что качества, заложенные в национальном российском характере (трудолюбие, высокий потенциал достижения целей, энтузиазм и самопожертвование, потребность в объединяющей национальной идее), смогут сгладить установленные негативные особенности российской модели управления и превратить их в реальные конкурентные преимущества. Библиогр. 13.

ВАК
Информационные системы кадрового менеджмента

В статье рассматриваются информационные системы кадрового менеджмента как комплекс программных средств и информационных технологий, использование которых позволяет повысить эффективность деятельности кадровых служб и агентств в управлении персоналом предприятий и организаций и обеспечении оптимального соотношения обновления и сохранения численности и качественного состава кадров (предприятия, холдинга, отрасли). Показаны особенности развития рынка электронного рекрутинга.

ВАКRSCI
Подходы к формированию конкурентной стратегии предприятия

Рассматривается содержание конкурентной стратегии предприятия, основная цель и назначение ее реализации. Представлена схема факторов, определяющих стратегический успех предприятия, основанный на достижении конкурентных преимуществ, которые учитываются при формировании конкурентных стратегий. Установлено, что стратегический успех фирмы зависит от обладания длительным и устойчивым конкурентным преимуществом.

ВАК
Правовые основы стратегического планирования в Российской Федерации

В статье рассмотрен вопрос нормативной правовой базы стратегического планирования в Российской Федерации. Представлен анализ практики разработки и согласования стратегических документов и формирования бюджета Российской Федерации.

ВАК
>>
наверх